Bullhorn Blog

Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung in Bullhorn mit Jobfeed von Textkernel

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Bullhorn-Nutzer haben ab sofort Zugang zu einer riesigen Datenbank aller online veröffentlichten, auffindbaren Stellenanzeigen ohne das CRM verlassen zu müssen. Jobfeed’s Integration optimiert den Prozess der Neukundengewinnung, bietet Einblicke in den Wettbewerb und ermöglicht das Erstellen von Arbeitsmarktanalysen mit kleinstem Aufwand.

Mehr Leads finden und mehr Kandidaten vermitteln

Über Jobfeed können Recruiter schnell und einfach hochwertige Leads direkt in Bullhorn finden. Jobfeed, Textkernel’s Big Data Tool für den Online-Stellenmarkt, sammelt, analysiert und kategorisiert täglich Millionen von offenen Stellen und speichert diese in einer einfach durchsuchbaren Form. Die gefundenen Angebote werden beispielsweise in Inserate von direkten Unternehmen und Personalvermittlern, Unternehmensgröße, Berufsgruppen und weitere Kategorien unterteilt. In Kombination mit Textkernels leistungsfähiger Matching-Technologie können Personalvermittlungen Unternehmen identifizieren, die mit hoher Wahrscheinlich Ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen, sowie direkt interessante Stellenangebote für ihre Kandidaten anbieten – alles innerhalb von Bullhorn.

Jobfeed bietet Benutzern viele Mehrwerte: „Jobfeed gibt uns die Möglichkeit, jederzeit einen Überblick über den kompletten Jobmarkt zu erhalten. Somit finden wir schnell und einfach die Kunden, die wirklich Bedarf haben. Das sorgt für eine signifikante Steigerung der Conversion Rate und glückliche Kunden.“ bestätigt Anika Speulda, Head of Online Recruiting National bei der abakus Unternehmensgruppe.

Platzierungen direkt im ATS durchführen

Recruiter können Leads in Jobfeed direkt mit ihrer Kandidatendatenbank in Bullhorn abgleichen. Nachdem sie ihren Top-Kandidaten platziert haben, finden sie ohne großen Aufwand direkt neue Platzierungsmöglichkeiten, die perfekt zu den Fähigkeiten der zweit- und drittbesten Kandidaten passen. Durch die Schaffung dieses kontinuierlichen Verkaufszyklus können Recruiter ihr Portfolio mit bestehenden Kunden erweitern und qualitativ hochwertige Neukunden gewinnen. “Die direkte Integration von Jobfeed in Bullhorn bedeutet, dass Personalvermittler ihre Sourcing-Aktivitäten an einem zentralen Ort noch besser nutzen können”, erklärt Gerard Mulder, Chief Commercial Officer bei Textkernel.

Den Markt verstehen – entdecken Sie, was Ihre Mitbewerber nicht wissen

Jobfeed bietet Recruitern nicht nur Hintergrundinformationen, die helfen, Geschäfte schneller abzuschließen, sondern bietet auch Einblicke in den Wettbewerb und kann somit strategische Entscheidungen unterstützen. Durch Kenntnisse und Einblicke in den Arbeitsmarkt mit Jobfeed’s fortschrittlicher Analyse-Technik können Recruiter die Nachfrage in Fokusmärkten ermitteln, Chancen bei bestehenden Kunden erkennen und neue Unternehmen finden, die am ehesten Leistungen in Anspruch nehmen.

„Bullhorn’s Nutzer haben seit Jahren die Möglichkeit, die erweiterte Such- und Matching-Technologie von Textkernel innerhalb ihres ATS zu nutzen,“ sagt Nina Eigerman, Bullhorn’s VP of Alliances and Business Development. „Jetzt können sie auch Jobfeed in Bullhorn nutzen um die passenden Chancen für ihre besten Kandidaten zu finden. Diese Art von Kandidatenmarketing nutzt das Beste aus künstlicher Intelligenz und Machine Learning, um die Kandidaten-Platzierung zu steigern, Wachstum zu fördern und die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern.“

Jobfeed, Textkernel’s Big Data Jobplattform für Arbeitsmarktanalysen und Neukundengewinnung, ist nun auf dem Bullhorn Marketplace verfügbar.

Über Textkernel

Seit der Gründung in 2001 ist Textkernel internationaler Marktführer im Bereich von Machine Learning und AI für die HR Branche. Textkernel bietet einen qualitativ hochwertigen und multilingualen CV & Job Parser, semantische Such-, Sourcing- und Matchinglösungen sowie eine Big Data Jobplattform zur Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung. Textkernels Software optimiert die Recruitingprozesse von tausenden Unternehmen, Personaldienstleistern, Jobbörsen, HR-Softwareherstellern sowie Outplacement- und Arbeitsmobilitäts-Agenturen weltweit.