Bullhorn Blog

Lernen Sie die ersten (von vielen) Engage London 2019 Referenten kennen

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Es ist kaum zu glauben, aber Engage London 2019 ist nur noch eine Frage von Monaten entfernt. Und was wäre Engage ohne eine erstklassige Auswahl an unglaublichen Referenten?

Über einen Zeitraum von zwei bestens gefüllten Tagen werden Sie eine Reihe von unglaublichen Referenten hören und erfahren, wie sich unsere Branche, Ihr Unternehmen und das Leben Vieler dank der Power der Menschen und Technologie verändern kann. Besucher der Engage London 2018 schwärmten von den Referenten und bewerteten diese mit eindrucksvollen 4.3 von 5 Sternen. Dieses Jahr haben wir einige ausgewählte Top-Referenten erneut eingeladen sowie eine Crew neuer Branchenleiter mit innovativen Perspektiven dem Programm hinzugefügt!

Hier sind die  ersten angekündigten Referenten für Engage London 2019.

Kevin Green

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Kevin Green ist Gründer und CEO der What’s Next Consultancy. Er war Entrepreneur, CEO und PE einer FTSE 100 und nutzt die Fähigkeiten und Kompetenzen jeder dieser Rollen, um die Organisationen, mit denen er zusammenarbeitet, zu unterstützen. Sein Spezialgebiet bezieht sich auf Unternehmen, die Wachstum, Entwicklung und Verbesserung anstreben.

Kevin, ebenfalls TEDx Referenten, ist ein erfahrener Kommunikator, der informiert, inspiriert und begeistert. Er hat auf großen Konferenzen und internen Führungsveranstaltungen Vorträge gehalten. Zu seinen Spezialgebieten gehören weltweite Arbeitsmärkte, Strategien für wettbewerbsfähige Menschen, wie man leistungsstarke Kulturen schafft und was großartige Führungskräfte tun.

Kevin hat immer daran geglaubt, dass die Entwicklung und Unterstützung von Menschen in der Realisierung ihres Potenzials eine Kunst und eine Wissenschaft zugleich ist. Zu seinen Spezialgebieten gehören weltweite Arbeitsmärkte, Strategien für wettbewerbsfähige Menschen, wie man leistungsstarke Kulturen schafft und was großartige Führungskräfte tun.

[Tweet “

Nimm gemeinsam mit #Recruitmentexperten, wie @kevingreenwnc an der #BullhornEngage London 2019 teil“]

Sean Anderson

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Vormaliger Lehrer und heute erfolgreicher Personalberater Sean Anderson ist CEO und Gründer der Hoxo Group – ein Startup, das sowohl eine Inbound Marketing Agentur sowie ein Personaldienstleister mit der gemeinsamen Mission „Personaldienstleistern im Wachstum unterstützen“ ist.

Seans ursprünglicher Plan ein Personalvermittlungsbüro zu gründen, sowie sein Wunsch, täglich Inhalte zu produzieren, um seine Marke zu stärken und Kunden „inbound“ zu locken, gingen mit seiner unvermeidlichen einschränkenden Wettbewerbsverbot-Periode einher. Diese Idee führte zu einer gründlicheren Erkundung des breiteren Rekrutierungsmarktes. Anfang 2017 beschloss er, ein Team aufzubauen und eine Inbound Marketing Agentur zu gründen, die ausschließlich zur Unterstützung anderer Personalberatungsunternehmen in der Produktion von Inhalten dient, um den Wachstum von Inbound-Unternehmen voranzutreiben.

Auf der Engage London wird Sean erwägen, wie die digitalen Medien sowohl die Erfahrung des Kandidaten als auch des Kunden verbessern können.

Julia Randell-Khan

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Julia ist eine Stipendiatin des Zentrums für Beständigkeit an der Stanford Universität und arbeitet an dem interdisziplinären Projekt –  The “New Map of Life™”- und den erforderlichen transformierenden Veränderungen, um die Herausforderungen und Chancen einer längeren Lebensdauer zu meistern. Sie ist eine aktive Befürworterin des Mehrwerts erfahrener Arbeiter im Alter von 50+ für den sozialen Sektor als Teil einer zusätzlichen Karriere.

Julias selbst ging von einer über 30-jährigen Beschäftigung in einer internationalen Anwaltskanzlei und Management der (heutigen) Norton Rose Fulbright und Freshfields Bruckhaus Deringer zu einer Karriere als Unternehmerin in Beständigkeit und Fürsprecherin einer zusätzlichen Karriere über.

Julias innovative Erörterung auf der Engage London wird sich mit älteren Arbeitern als ungenutzte Talentquelle beschäftigen.

[Tweet „Verpassen Sie nicht @jrandellkhan auf der #BullhornEngage London 2019!]

Brian Cunningham

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Brian war in der Branche der Prozessverbesserung mit IT Hintergrund aktiv, bevor er in die Rekrutierungswelt einstieg.  Vor drei Jahren halfen er und Louise Allen Allen Recruitment dabei, Effizienz in ihre Rekrutierungsprozesse einzubinden, damit sie in der Lage sein würden, das Geschäft zu skalieren und auf verschiedenen Märkte/Standorten tätig zu sein.

Was als Sommer der Veränderung begann, stellte sich als dreijähriger Prozess heraus: ein Schritt nach vorne, zwei Schritte zurück, zwei Schritte nach vorne, usw. Erst seit diesem Jahr sind Menschen, Systeme und Verfahren eingespielt und hat die eigentliche Skalierung begonnen. Brian verfügt über einen Reichtum an Kriegsgeschichten und Ratschlägen, falls dies ein Weg ist, den Sie einschlagen möchten.

Um mehr über die Skalierung ihres Unternehmens anhand von Technologie zu erfahren, besuchen Sie Brians Vortrag auf der diesjährigen Engage.

[Tweet “

Wir freuen uns auf #Recruitment Business Insights von @AllenRec auf der #BullhornEngage London 2019!“]

Petar Divjanovic

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Als Leiter der Digital HR Solutions für DEKRA Arbeit Group betreut Petar Divjanovic Projekte in 20 Ländern auf dem europäischen Markt und fokussiert sich auf die Entwicklung von Ideen und Initiativen, die organisatorischen Wachstum fördern und einzigartige Personalwesen-Lösungen bieten. Diese Rolle ermöglicht es ihm, globale HR- Programme zur Unterstützung leistungsstarker Unternehmen der Automobil-, Logistik-, IT- und E-Mobilitätsbranche zu schaffen und zu managen.

Die Einführung moderner Kommunikations- und Kollaborationstolls, die Integration von Chat-Plattformen in Bewerber-Managementprozessen und die Einbindung mittels Video Rekrutierungsanzeigen sind unter den Vorreitern seiner neuesten Initiativen. Als stolzer Millennial legt Petar großen Wert auf emotionale Intelligenz und Kollaboration von Interessenvertretern, um diese auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten. Er hält häufig Vorträge auf HR Konferenzen und Ausschüssen.

Peter wird erörtern, wie Fachleute der Personalvermittlung am besten in Innovation investieren können. Begleiten Sie uns für einige inspirierende Einblicke.

 


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