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Was sind die wichtigsten Trends der Personalbranche für 2020? Nehmen Sie an der Umfrage teil

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Sind Sie in der Personal- und Recruitingbranche tätig? Wenn ja, dann wollen wir von Ihnen hören!

Wir haben unsere jährliche Umfrage unter globalen Personalverantwortlichen gestartet. Jedes Jahr bitten wir Profis wie Sie, das zu teilen, was für Firmen wie Ihre im kommenden Jahr am wichtigsten ist. Die Ergebnisse werden zeigen, wie Ihre Kollegen die Branche sehen, was sie als ihre wichtigsten Prioritäten und Herausforderungen für 2020 bezeichnen und wie sie über aktuelle Themen denken, die die Zukunft der Personalbeschaffung bestimmen.

Nehmen Sie sich einige Minuten (weniger als 10) Zeit, um Ihre Erkenntnisse auszutauschen, und wenn die Ergebnisse Anfang 2020 veröffentlicht werden, werden Sie unter den Ersten sein, die sie sehen und entdecken, wie Ihre Erkenntnisse im Vergleich zu anderen in Ihrer Branche stehen. Außerdem haben Sie die Chance, einen von 30 Geschenkgutscheinen zu gewinnen!

Einige der Fragen, die wir für das kommende Jahr beantworten werden:

  • Was sind die wichtigsten Prioritäten und Herausforderungen, denen sich Unternehmen im Jahr 2019 stellen werden?
  • Wie gehen Personaldienstleister mit dem Talentmangel um?
  • Wie fühlen sich Personalverantwortliche und Rekrutierungsprofis gegenüber KI und Automatisierung?
  • Auf welche großen Ideen müssen Unternehmen im kommenden Jahr achten?

 

Wir werden Ihre Antworten nutzen, um einige der wichtigsten Erkenntnisse und Trends für das kommende Jahr zu präsentieren. So können Sie sehen, auf was sich Unternehmen wie Ihre im Jahr 2020 konzentrieren werden, globale und lokale Trends, die Sie beachten sollten, Möglichkeiten, die Ihr Unternehmen nutzen kann, um Ihr Unternehmen zu wachsen, und vieles mehr.

Als Auffrischung lesen Sie weiter für einige der wichtigsten Entdeckungen aus der letztjährigen Umfrage. Sie können auch auf alle unsere Originalstudien zugreifen – einschließlich neuer Berichte, die wir das ganze Jahr über auf unserer Website Recruiting-Trends: Erkenntnisse und Daten hinzufügen. 

Die Top-Trends für Personal und Rekrutierung für 2019

Personalverantwortliche, die 2019 mit dem optimistischsten Ausblick in der Geschichte unseres jährlichen Trendberichts antraten. Die Erwartungen an Umsatz, Profitabilität und Platzierungen übertrafen die Erwartungen für 2018. Viele dauerhafte Themen der letzten Jahre prägten den Ausblick: Rekrutierungsprofis sind nach wie vor über den Talentmangel besorgt, so dass die meisten Befragten versuchten, die Art und Weise, wie sie Kandidaten rekrutieren und mit ihnen interagieren, zu verbessern.

Top-Prioritäten

Ein Schwerpunkt der Personalbeschaffung dominierte 2019 die Prioritäten der Personaldienstleister – die Suche nach Bewerbern, die Gewinnung von Bewerbern und das Engagement der Bewerber. Wir gehen davon aus, dass dies auch für 2020 der Fall sein wird. Weitere Top-Prioritäten? Die digitale Transformation zur Verbesserung ihrer Abläufe, die Entwicklung ihrer Personalmarke und die Verbesserung ihrer Marketingstrategien sowie die Arbeit daran, wie sie die Beziehungen zu ihren Kunden gestalten.

 

Top-Themen: Vielfalt, Wirtschaft und KI

Die Befragten sind sich weitgehend einig: Personalvermittler müssen sich auf den digitalen Wandel einstellen, Arbeitgeber müssen die Lohnerhöhungen beschleunigen, und die Umschulung von Bewerbern ist entscheidend. Vielfalt und Inklusion waren bei weitem das kontroverseste Thema, wobei sich die Befragten gleichmäßig darüber aufteilten, ob die Branche ein Diversity-Problem hat. Für 2020 werden wir noch weiter in dieses Thema eintauchen.

 

Lesen Sie hier alle Ergebnisse des letzten Jahres. Um ähnliche Erkenntnisse zu gewinnen und Ihr Unternehmen bei der Vorbereitung auf das kommende Jahr zu unterstützen, nehmen Sie noch heute an der Umfrage 2020 teil!

 


Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Teilen Sie Ihre Meinung noch heute!