Vor sechs Jahren gr\u00fcndeten Andreas Fischer, Laura Reisdorf, Torsten Fischer und Christian Schmitt die in Deutschland ans\u00e4ssige Personalberatung Element GmbH. Jeder der genannten Gr\u00fcnder hatte zuvor f\u00fcr eine englische Personalberatung gearbeitet. Heute konzerntriert sich die Element GmbH auf unbefristete und freiberufliche Stellen der Branchen Finanzen, SAP, IT, Ingenieurwesen und Gesundheitspflege. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Frankfurt und unterh\u00e4lt ein zweites B\u00fcro in Berlin.<\/p>\n
Der Element GmbH war eine aktive pers\u00f6nliche Unterst\u00fctzung der Bewerber stets wichtig. Dies ist in der heutigen Recruitment-Branche, der es meist nur um kurzfristige Gewinne geht, keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit. Das Unternehmen bem\u00fcht sich um Empathie und Respekt; es garantiert seinem umfangreichen Netzwerk von \u00fcber 30.000 Bewerbern nach dem Interview und dem Einstellungsverfahren Feedback.<\/p>\n
Jedem der Gr\u00fcnder der Element GmbH war von Anfang an, wie wertvoll ein leistungsf\u00e4higes CRM-Tool ist, denn jeder von ihnen hatte in seinem fr\u00fcheren Beruf schon mit einem CRM-System gearbeitet. So war, nach der Gr\u00fcndung des Unternehmens vor f\u00fcnf Jahren, eine der ersten und wichtigsten Entscheidungen der Gr\u00fcnder, ein CRM-Tool zu installieren.<\/p>\n
Zun\u00e4chst \u00fcbernahm die Element GmbH das CRM-System einer deutschen Firma. Es war ein anpassungsf\u00e4higes Tool, das \u201ezu Beginn sehr gut funktionierte\u201c, wie Reisdorf sagt. Aber nach ein paar Jahren stellte sich heraus, dass dieses Tool mit der laufend expandierenden Datenbank der Element GmbH und der entsprechenden Kontaktpflege \u00fcberfordert war. Mit der Zeit wurde deutlich, dass das CRM nicht mehr genug leistete \u2013 und dass es ihm an Einheitlichkeit fehlte.<\/p>\n
Bald nachdem sie sich daf\u00fcr entschieden hatten, CRM-Systeme britischer Firmen zu pr\u00fcfen, kamen die Element-Gr\u00fcnder auf Bullhorn und waren sofort beeindruckt. Was sie \u00fcberzeugte, war Bullhorns Anpassungsf\u00e4higkeit, insbesondere wenn man sie mit der anderer Systeme auf dem Markt verglich. Auch das Tempo und die Professionalit\u00e4t des Systems fanden sie gut, sowie seine Verbindungsf\u00e4higkeiten. Reisdorf meint: \u201eMan macht einen Schritt, [und] schon \u00e4ndert es die Daten von Bewerbern, Kunden, Firma \u2026 es ist ein sehr globales System.\u201c<\/p>\n
Heute findet es die deutsche Personalberatung \u201eviel einfacher, die bereits vorhandenen Daten zu nutzen.\u201c Dank Bullhorn hat die Element GmbH mehr Flexibilit\u00e4t, \u201emehr M\u00f6glichkeiten, nach Kriterien zu suchen\u201c und viel mehr M\u00f6glichkeiten, ihre Arbeitsabl\u00e4ufe individuell zu gestalten.<\/p>\n
Seit dem Umstieg auf Bullhorn kann die Element GmbH \u201ealle Daten in einem System b\u00fcndeln\u201c, und das gesamte Unternehmen erh\u00e4lt \u00fcber alle Abteilungen und alle deutschen Gesch\u00e4ftsstellen hinweg eine ganzheitliche Sicht auf jeden Bewerber und jeden Kunden in Echtzeit. Besonders gut gefiel Reisdorf Bullhorns E-Mail-Integrationstool, das es den Element-Beratern leichter macht, sich darauf zu konzentrieren, Beziehungen zu kn\u00fcpfen und zu festigen, ohne dasss man die Korrespondenz von Hand in ein System einpflegen muss. Der gr\u00f6\u00dfte Vorteil des Bullhorn-Systems f\u00fcr Element besteht darin, dass das Unternehmen jetzt \u201eein globales System hat, das mehr oder weniger perfekt mit seinen Arbeitsabl\u00e4ufen integriert ist.\u201c<\/p>\n
Die Zukunft<\/p>\n
Die Zukunft von Element GmbH und Bullhorn sieht rosig aus. Nachdem sie gerade Bullhorns Enterprise Edition eingerichtet hat, plant die Element GmbH, Bullhorns Dashboards h\u00e4ufiger einzusetzen, um die vorhandenen Daten besser miteinander zu verkn\u00fcpfen und analysieren zu k\u00f6nnen. Die Firma m\u00f6chte, dass fortan nicht nur ihre Junior-Berater und KPI-Verwalter das CRM-System nutzen, sondern dass auch Vorstand und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung das System gut beherrschen und davon profitieren. Das w\u00e4re f\u00fcr das Unternehmen sehr vorteilhaft, denn die Verwaltung der Key-Performance-Indikatoren ist in der Recruitment-Branche in Deutschland nicht so \u00fcblich wie in Gro\u00dfbritannien. Die Element GmbH \u201eblickt dem Jahr 2016 zuversichtlich entgegen\u201c und plant f\u00fcr dieses Jahr einen noch gr\u00f6\u00dferen Erfolg als im Jahr zuvor. Die Element GmbH plant gemeinsam mit Bullhorn die Er\u00f6ffnung eines weiteren B\u00fcros in Deutschland bis zum Jahresende und m\u00f6chte sp\u00e4ter mit Bullhorns Unterst\u00fctzung in ganz Europa Zweigstellen gr\u00fcnden.<\/p>\n","protected":false},"author":481,"featured_media":5978,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-128","case_study","type-case_study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","case_taxonomy-europe","case_taxonomy-mid-size"],"acf":[],"yoast_head":"\n