{"id":71382,"date":"2021-08-05T21:19:46","date_gmt":"2021-08-05T21:19:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=71382"},"modified":"2021-08-24T13:09:25","modified_gmt":"2021-08-24T13:09:25","slug":"was-ist-ein-bewerbermanagementsystem","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/was-ist-ein-bewerbermanagementsystem\/","title":{"rendered":"Was ist ein Bewerbermanagementsystem?"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-71382","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Was ist ein Bewerbermanagementsystem? - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was ist ein Bewerbermanagementsystem und was macht gutes Bewerbermanagement aus? 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Das beinhaltet beispielsweise die Erstellung einer Datenbank der Kandidaten, das Managen und die Ver\u00f6ffentlichung von Stellenanzeigen, die Verarbeitung von Bewerbungen, das Einladen und Ablehnen von Bewerbern, die Erstellung von Talentpools etc.<\/p>\n<h3>Bewerbermangementsystem, ATS, Recruiting-Software &#8211; was ist der Unterschied?<\/h3>\n<p>Wenn es um Bewerbermanagementsysteme geht, werden viele unterschiedliche Begriffe verwendet. Begriffe wie Bewerbermanagementsystem, ATS (\u201eApplicant Tracking System\u201c), Recruiting-Software, Staffing- &amp; Recruiting-Software oder HR-System werden f\u00fcr ein und dasselbe Produkt verwendet.<\/p>\n<h3>F\u00fcr ein optimales Bewerbungsverfahren<\/h3>\n<p>Ein ATS sollte immer zwei Ziele anvisieren: Erstens, muss es den Arbeitgeber unterst\u00fctzen indem sowohl der Recruiting-Prozess als auch die Qualit\u00e4t der Kandidaten optimiert wird, und zweitens, sollte es den Bewerbungsprozess effektiv und angenehm f\u00fcr den Kandidaten gestalten.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Optimierung des Bewerbungsprozesses und Steigerung der Qualit\u00e4t der Einstellungen<br \/>\n<\/strong>Ein Bewerbermanagementsystem bietet Arbeitgebern bzw. Personaldienstleistern die M\u00f6glichkeit, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Es gew\u00e4hrleistet die schnelle, korrekte und einfache Verarbeitung der Bewerberdaten und Bewerbungen w\u00e4hrend dem Bewerbungs- und Einstellungsprozess. Ein gutes System wird Sie dabei unterst\u00fctzen, effizienter zu arbeiten und die Qualit\u00e4t Ihrer Kandidaten zu steigern.<\/li>\n<li><strong>Gestaltung eines positiven Bewerbungserlebnisses<\/strong><br \/>\nEin gutes Bewerbermanagementsystem ist nicht nur dazu da um den Arbeitgeber, sondern auch den Kandidaten zu unterst\u00fctzen. Ein positives Bewerbungserlebnis ist ein wichtiges Ziel eines Recruitingsystems. Es dient dazu, den Bewerbungsprozess nach logischen Schritten zu gestalten um ihn f\u00fcr die Bewerber so angenehm wie m\u00f6glich zu machen. Der Kandidat steht im Mittelpunkt und alles ist darauf ausgelegt, ihm ein bleibendes positives Gef\u00fchl gegen\u00fcber der Organisation zu geben. Wenn Sie hier alles richtig machen, werden selbst abgewiesene Bewerber immer noch positiv \u00fcber Ihre Organisation denken. Die Candidate Journey beeinflusst nicht nur die Arbeitgebermarke, sondern auch das Image der Organisation im Allgemeinen. Aus diesem Grund ist es wichtig, niemals die Bedeutung eines positiven Bewerbungserlebnisses zu untersch\u00e4tzen.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Was bietet ein gutes Bewerbermanagementsystem?<\/h3>\n<ul>\n<li>Eine Datenbank der Bewerber und Talente<\/li>\n<li>Zugang zu den Online Profilen der Kandidaten<\/li>\n<li>CV Parsing<\/li>\n<li>Eine Verkn\u00fcpfung mit dem firmeneigenen HR-System<\/li>\n<li>Zugang f\u00fcr mehrere Nutzer<\/li>\n<li>Mobiles Format, sowohl f\u00fcr den Administrator als auch f\u00fcr den Kandidaten<\/li>\n<li>Ma\u00dfgeschneidertes Reporting Modul<\/li>\n<li>Verschiedene Sprachen<\/li>\n<li>Workflow Management<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e4t beim Management von Stellenanzeigen<\/li>\n<li>Smartmatching Modul<\/li>\n<li>Suchmaschinenoptimierung (SEO)<\/li>\n<li>Die Publikation von Stellenanzeigen auf der Karriereseite und im Intranet des Unternehmens<\/li>\n<li>Multiposting von Stellenanzeigen auf Jobb\u00f6rsen und Social Media<\/li>\n<li>Kommunikationsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Tools f\u00fcr Newsletter, E-mails und Job-Alerts<\/li>\n<li>Tools f\u00fcr Empfehlungsschreiben<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Weitere Informationen?<\/strong><br \/>\nWir w\u00fcrden uns dar\u00fcber freuen, Ihnen mehr \u00fcber die Vorteile eines Bewerbermanagementsystems zu erz\u00e4hlen. Sie k\u00f6nnen einen unserer Experten mit einer E-Mail an\u00a0<a href=\"mailto:info@bullhorn.com\">info@bullhorn.com<\/a>\u00a0kontaktieren oder uns unter\u00a0+49(0)221 424 715 680\u00a0anrufen.<\/p>\n<p><strong>Fordern Sie eine unverbindliche &amp; kostenlose Demo an<\/strong><br \/>\nW\u00fcrden Sie gerne einen Einblick in unsere\u00a0Recruiting L\u00f6sung\u00a0haben? Das ist m\u00f6glich! F\u00fcllen Sie unser Kontaktformular aus oder rufen Sie uns unter\u00a0+49(0)221 424 715 680\u00a0an um eine kostenlose Demo anzufordern.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"global-block","block_group":71013}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71382"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71812,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71382\/revisions\/71812"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}