{"id":71386,"date":"2021-08-05T21:29:44","date_gmt":"2021-08-05T21:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=71386"},"modified":"2021-12-23T16:46:30","modified_gmt":"2021-12-23T16:46:30","slug":"was-ist-recruiting-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/was-ist-recruiting-software\/","title":{"rendered":"Was ist Recruiting-Software?"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-71386","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Was ist Recruiting-Software? - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wozu dient Recruiting-Software bzw. wieso ben\u00f6tigt man ein gutes Bewerbermanagement-System oder auch Applicant Tracking System (ATS)?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/was-ist-recruiting-software\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Was ist Recruiting-Software? 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Das geschieht durch eine einzige, einfach bedienbare Benutzeroberfl\u00e4che. Durch beispielsweise die Erstellung von Datenbanken, Stellenanzeigen oder Talent Pools unterst\u00fctzt Recruiting-Software das Unternehmen im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bewerbung bis zur Einstellung eines neuen Mitarbeiters.<\/p>\n<h3>Gutes Bewerbermanagement bietet viele Vorteile<\/h3>\n<p>Der Begriff \u201cRecruiting-Software\u201d ist einer von vielen, die alle dasselbe bezeichnen. Bewerbermanagementsystem oder auch ATS (\u201cApplicant Tracking System\u201d) werden h\u00e4ufig als Synonyme verwendet. Die untenstehenden Vorteile haben sie alle gemeinsam. Recruiting-Software kann:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Papierarbeit minimieren<\/strong><br \/>\nPapierkram ist zeitaufwendig. Durch die Verwendung einer Recruiting-Software wird Papierarbeit minimiert. Dadurch haben Recruiter mehr Zeit zum Auffinden und \u00dcberzeugen von Kandidaten. Auch bei vergleichsweise wenigen Mitarbeitern kann sich eine Recruiting-Software lohnen, um zum Beispiel Rollen, und\/oder Statistiken zu verwalten.<\/li>\n<li><strong>Wichtige Kennzahlen messen<\/strong><br \/>\nKennzahlen helfen dabei, die Gesundheit des Unternehmens zu \u00fcberpr\u00fcfen und Wachstumschancen zu identifizieren. Wichtige Kennzahlen, die gemessen und \u00fcberwacht werden sollten, sind zum Beispiel Kandidaten- und Kundenzufriedenheit, Time-to-Fill, Fill-Rate und vieles mehr. Das gelingt mit Reporting-Tools, die in einer guten Recruiting-Software inbegriffen sind. So wird die Effizienz des Recruitings gew\u00e4hrleistet und Zeit und Geld gespart!<\/li>\n<li><strong>Einsicht in Daten und Leistungen geben<\/strong><br \/>\nEine gute Recruiting-Software enth\u00e4lt auch ein \u00fcbersichtliches Reporting Tool. Im Handumdrehen wird damit ein Management Dashboard mit Tortendiagrammen, Grafiken und\/oder Tabellen, welche vollst\u00e4ndig auf eigene W\u00fcnsche abgestimmt sind, erstellt. Dadurch erhalten Sie nicht nur eine Einsicht in Daten und Leistungen. Die Erkenntnisse aus der Recruiting-Software von heute helfen auch dabei, f\u00fcr die Zukunft zu lernen.<\/li>\n<li><strong>Verwaltung des gesamten Recruiting-Workflows:<\/strong><br \/>\nDa Talente hart umk\u00e4mpft und Chancen schnell vertan sind, ist es wichtig, dass die Kandidaten im gesamten Recruiting-Workflow immer im Mittelpunkt stehen. Recruiting-Software kann bei der Verwaltung dieser Workflows helfen. Die Bullhorn Connexys Editionen beispielsweise, die auf der Force.com Plattform basieren, helfen auch den gr\u00f6\u00dften Organisationen dabei, den gesamten Recruiting-Workflow zu verwalten.<\/li>\n<li><strong>Vorausschauend denken:<\/strong><br \/>\nEine Recruiting-Software mit vorausschauender Intelligenz alarmiert Sie, wenn Kandidaten mehr Aufmerksamkeit erhalten sollten. Das erkennt die Software an spezifischen W\u00f6rtern, die in E-Mails vorkommen. Dadurch k\u00f6nnen Probleme sobald diese auftauchen, identifiziert und angegangen werden.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>Fazit<\/h3>\n<p>All diese Vorteile f\u00fchren insgesamt zu einem schnelleren, effizienteren und gezielteren Recruiting. Au\u00dferdem wirken sie sich insgesamt auch positiv auf die Candidate Experience aus. Schlie\u00dflich bleibt durch die enorme Zeiteinsparung viel mehr Zeit f\u00fcr den Kandidaten \u00fcbrig. Und eine gute Candidate Experience tr\u00e4gt, beispielsweise durch Weiterempfehlungen, zum Erfolg und Employer bei. Daher lohnt sich der\u00a0Erwerb einer Recruiting Software\u00a0durchaus!<\/p>\n<p>Das sind die Vorteile noch einmal in der \u00dcbersicht:<\/p>\n<ul>\n<li>Papierarbeit minimieren<br \/>\nWichtige Kennzahlen messen<br \/>\nEinsicht in Daten und Leistungen geben<br \/>\nVerwaltung des gesamten Recruiting Workflows<br \/>\nVorausschauend denken<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Weitere Informationen?<\/strong><br \/>\nWir w\u00fcrden uns dar\u00fcber freuen, Ihnen mehr \u00fcber die Vorteile eines Bewerbermanagementsystems zu erz\u00e4hlen. Sie k\u00f6nnen einen unserer Experten mit einer E-Mail an\u00a0<a href=\"mailto:info@bullhorn.com\">info@bullhorn.com<\/a>\u00a0kontaktieren oder uns unter\u00a0+49(0)221 424 715 680\u00a0anrufen.<\/p>\n<p><strong>Fordern Sie eine unverbindliche &amp; kostenlose Demo an<\/strong><br \/>\nW\u00fcrden Sie gerne einen Einblick in unsere\u00a0Recruiting L\u00f6sung\u00a0haben? Das ist m\u00f6glich! F\u00fcllen Sie unser Kontaktformular aus oder rufen Sie uns unter\u00a0+49(0)221 424 715 680\u00a0an um eine kostenlose Demo anzufordern.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"global-block","block_group":71013}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71386","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71386"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71386\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72296,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71386\/revisions\/72296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71386"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}