{"id":74119,"date":"2024-02-15T18:33:07","date_gmt":"2024-02-15T18:33:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=74119"},"modified":"2026-03-13T13:08:04","modified_gmt":"2026-03-13T13:08:04","slug":"dach-events","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/dach-events\/","title":{"rendered":"Events in deiner N\u00e4he"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":73398,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-74119","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Bullhorn Events in Deutschland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Du m\u00f6chtest uns gerne in Person treffen und keine Neuigkeiten mehr verpassen? 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Juli 2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-07-25DACHPartnerWebinarwithIndexAnzeigendaten_On-DemandPage.html\">Aufzeichnung ansehen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Der smarte Weg zur Neukundengewinnung #2<\/strong><br \/>\n20. Marz 2024, STAFFINGpro Online<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-03-20DACHDersmarteWegzurNeukundengewinnung2STAFFINGproOnline_On-DemandPage.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufzeichnung ansehen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Recruiting Trends 2024:<\/strong><br \/>\nVer\u00f6ffentlichung der GRID 2024 Recruiting-Trends<br \/>\n14. Marz 2024, APSCo Live Webseminar<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-03-14DACHGRID24Top-Recruiting-TrendsAPSCohosted_On-DemandPage.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufzeichnung ansehen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Der smarte Weg zur Neukundengewinnung #1<\/strong><br \/>\n27. Februar, 10 Uhr<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-02-27DACHDersmarteWegzurNeukundengewinnung_On-DemandPage.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aufzeichnung ansehen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Metrics that Matter \u2013 Von Daten zu Umsatz<\/strong><br \/>\n13. Februar 2024<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-02-01DACHAnalyticsWebinarQ12024_On-DemandPage.html?LS=LinkedIn&amp;LSD=LinkedIn&amp;LA=MetricsthatMatter_DACH&amp;LAD=MetricsthatMatter_DACH&amp;utm_source=linkedin&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=metricsthatmatter_dach\">Aufzeichnung ansehen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n"},{"icon":"icons\/buildings","icon_color":"blue-dark","line_title_with_icon":true,"inline_title":"Triff uns vor Ort","content":"<h4>Bevorstehende Events:<\/h4>\n<p><strong>Executive Lunch in deiner Gegend<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/events\/executive-lunch-fuer-staffing-leader\/\">Triff uns zum Mittagessen<\/a><\/p>\n<p><strong>STAFFINGpro Expo<\/strong><br \/>\n21. Oktober 2026, Wiesbaden<br \/>\nKostenlose Tickets bei deinem Account Manager!<br \/>\n<a href=\"https:\/\/staffingpro.de\/tickets\/#tickets\">Offizielle Ticket-Seite<\/a><\/p>\n<h4><\/h4>\n<h4>Vergangene Events:<\/h4>\n<p><strong>GVP Thementage Personalvermittlung und Recruiting<\/strong><br \/>\n4. &amp; 5. November 2025, K\u00f6ln<\/p>\n<p><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-Global.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kein Event mehr verpassen<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Bullhorn Roadshow Frankfurt<\/strong><br \/>\n24. September, 12-19.30 Uhr, SPARK Events Frankfurt<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/roadshow-germany\/\">R\u00fcckblick ansehen<\/a><\/p>\n<p><strong>STAFFINGpro Expo<\/strong><br \/>\n22. Oktober 2025, Wiesbaden<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/feed\/update\/urn:li:activity:7387413557782450176\">R\u00fcckblick ansehen<\/a><\/p>\n<p><strong>APSCo Awards for Excellence<\/strong><br \/>\n21. Oktober 2025, Wiesbaden<\/p>\n<p><strong>GVP INNOLAB &#8217;25<\/strong><br \/>\n16. &amp; 17. September 2025, Bremen<\/p>\n<p><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-Global.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bleibe auf dem Laufenden<\/a><\/p>\n<p><strong>Zukunft Personal Europe<\/strong><br \/>\n9. &#8211; 11. September 2025, K\u00f6ln<\/p>\n<p><strong>Tag der Personaldienstleister<\/strong><br \/>\n24. Juni 2025, Berlin<\/p>\n<p><strong>APSCo Netzwerktreffen Frankfurt<\/strong><br \/>\n20. Februar 2025, Hunky Dory Bar Frankfurt<\/p>\n<hr \/>\n<h4><strong>2024:<\/strong><\/h4>\n<p><strong>GVP Thementage Personalvermttlung und Recruiting<\/strong><br \/>\n26. &amp; 27. November 2024, Hamburg<\/p>\n<p><strong>Bullhorn Roadshow<br \/>\n<\/strong>26. September 2024, Hamburg<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/roadshow-germany\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zum Event 2025<\/a><\/p>\n<p><strong>APSCo Awards of Excellence<\/strong><br \/>\n14. Oktober 2024, Wiesbaden<\/p>\n<p><strong>STAFFINGpro Expo<\/strong><br \/>\n15. Oktober 2024, Wiesbaden<\/p>\n<p><strong>Engage London<\/strong><br \/>\n12. November 2024, London<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-Global.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Verpasse keine Ank\u00fcndigung mehr<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>HR Festival Zurich<\/strong><br \/>\n26. &amp; 27. M\u00e4rz 2024, Z\u00fcrich<\/p>\n<p><strong>iGZ INNOLAB &#8217;24<\/strong><br \/>\n16. &amp; 17. April 2024, Essen<\/p>\n<p><strong>Netzwerktreffen mit APSCo<\/strong><br \/>\n29.05 2024, Frankfurt<\/p>\n<p><strong>GVP Mitgliederversammlung<\/strong><br \/>\n11. Juni 2024, Berlin<\/p>\n<p><strong>BDU Personalberatertag<\/strong><br \/>\n11. Juni 2024, K\u00f6nigswinter<\/p>\n"}],"block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top","block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"white"},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Events 2023","block_aria":"","block_subtitle":"Du hast uns 2023 verpasst? Hier sind ein paar Eindr\u00fccke zu unserem 2023:","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/roadshow-germany\/\">Bullhorn Roadshow Wiesbaden, Oktober 2023<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN22-11-15DACHReal-timeAnalyticsfrwachsendePersonaldienstleister_On-DemandPage.html?LS=Social&amp;LSD=Shared&amp;LA=Analytics_Webinar_DACH112022&amp;LAD=Analytics_Webinar_DACH112023&amp;utm_source=sales&amp;utm_medium=social&amp;utm_campaign=analytics_webinar_dach112022\">Real-time Analytics f\u00fcr wachsende Personaldienstleister<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN22-12-08DACHDie4wichtigstenWorkforceManagementTechnologien_On-DemandPage.html?LS=Social&amp;LSD=Shared&amp;LA=followupWFMWebinar_DACH&amp;LAD=followupWFMWebinar_DACH&amp;utm_source=sales&amp;utm_medium=shared&amp;utm_campaign=followupwfmwebinar_dach\">Die Vier Wichtigsten Workforce Management Technologien<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/youtu.be\/CdLV1vSy23k\">Recruiting Trends 2023: Wie Top-Personaldienstleister ihr Wachstum beschleunigen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN23-05-16DACHEinfachesRecruitingperWhatsAppErweiternSieIhrToolsetmitBullhornundPitchYou_On-DemandPage.html\">Einfaches Recruiting per WhatsApp \u2013 Erweitern Sie Ihr Toolset mit Bullhorn und PitchYou<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/events\/mit-automatisierung-als-personaldienstleister-auf-wachstum-setzen\/?LS=Social&amp;LSD=Shared&amp;LA=AutomationWebinarSeries_DACHQ12023&amp;LAD=AutomationWebinarSeries_DACHQ12023&amp;utm_source=sales&amp;utm_medium=shared&amp;utm_campaign=automationwebinarseries_dachq12023\">Automation Webinar Series<\/a>:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN23-02-16DACHAutomationSeriesAutomationEssentials_On-DemandPage.html?LS=Website&amp;LSD=Resources_GER&amp;LA=AutomationWebinar1_DACH022023&amp;LAD=AutomationWebinar1_DACH022023&amp;utm_source=resources&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=automationwebinar1_dach022023\">Grundlagen der Automatisierung: Warum Personaldienstleister im Jahr 2023 Automatisierung nutzen m\u00fcssen<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN23-02-16DACHAutomationSeriesAutomationEssentials23_On-DemandPage.html?LS=Website&amp;LSD=Resources_GER&amp;LA=AutomationWebinar2_DACH032023&amp;LAD=AutomationWebinar2_DACH032023&amp;utm_source=resources&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=automationwebinar2_dach032023\">Wie Automatisierung die Unternehmensleistung rapide steigern kann<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN23-03-16DACHAutomationSeriesAutomationImplementation33_On-DemandPage.html?LS=Website&amp;LSD=Resources_GER&amp;LA=AutomationWebinar3_DACHQ12023&amp;LAD=AutomationWebinar3_DACHQ12023&amp;utm_source=resources&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=automationwebinar3_dachq12023\">Wie Sie Automatisierung einfach anwenden und implementieren<\/a><\/li>\n<\/ol>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"related-posts","title":"Weiterf\u00fchrende Ressourcen","archive":"","posts":[{"ID":73691,"post_author":"403","post_date":"2023-10-02 21:46:38","post_date_gmt":"2023-10-02 21:46:38","post_content":"","post_title":"Roadshow Frankfurt 2025","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"roadshow-germany","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-10-06 13:05:00","post_modified_gmt":"2025-10-06 13:05:00","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/germany\/","menu_order":0,"post_type":"page","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":74478,"post_author":"481","post_date":"2024-07-16 12:08:07","post_date_gmt":"2024-07-16 12:08:07","post_content":"Den Arbeitsalltag k\u00fcnftig leichter und optimierter meistern? Ohne Mehraufwand die Talentakquise auf ein neues Level heben? Das klingt verlockend - und ist mit moderner Technologie schon heute m\u00f6glich. KI-Recruiting-Tools unterst\u00fctzen im Recruiting-Prozess, erg\u00e4nzen andere <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/ressourcen\/automatisierungs-einkaufsratgeber\/\">Automatisierungensprozesse<\/a> und nutzen intelligente Algorithmen, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.\r\n<h2><strong>Wie k\u00fcnstliche Intelligenz den Rekrutierungsprozess revolutioniert<\/strong><\/h2>\r\nDurch die Analyse von Datens\u00e4tzen, einschlie\u00dflich Kandidatenprofilen, identifizieren KI-Recruiting-Tools per Mausklick und in Sekundenschnelle geeignete Bewerber:innen. Somit beschleunigen sie den Auswahlprozess oder sogenanntes <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/ressourcen\/searching-sourcing\/\">Candidate Sourcing<\/a> um ein Vielfaches. <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/automatisierung-ki-und-generative-ki-in-der-personaldienstleistung\/\">KI- oder AI-Recruiting-Tools und Automatisierung<\/a> haben einen massiven Ver\u00e4nderungsprozess in der Art und Weise, wie Unternehmen Talente finden und einstellen, in Gang gesetzt. Finde heraus, welche Vorteile und Einsatzgebiete AI-Tools f\u00fcr deinen Rekrutierungsprozess haben und wie du sie f\u00fcr den Aufbau deines Talentpools nutzen kannst.\r\n<h3><strong>Mit K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) Effizienz im Recruiting erreichen<\/strong><\/h3>\r\nSchon vor dem Aufkommen von KI-Recruiting-Tools kamen verschiedene Technologien auf den Markt, die die Suche und das Matching f\u00fcr Recruiter erleichtert haben. Doch keines hat die Effizienz so stark beeinflusst wie die mittlerweile am Markt verf\u00fcgbaren KI-Recruiting-Tools:\r\n<ul>\r\n \t<li>Sie reduzieren den manuellen Aufwand f\u00fcr zeitintensive Aufgaben wie die Suche und Pr\u00fcfung von Kandidat:innen in H\u00f6chstgeschwindigkeit.<\/li>\r\n \t<li>Sie f\u00fcgen sich nahtlos in den Recruiting Tech-Stack ein, zusammen mit deinem <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/bewerbermanagement-ats-crm\/\">Applicant Tracking System<\/a> (ATS) oder <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/recruitment-crm\/\">Customer Relationship Management System<\/a> (CRM).<\/li>\r\n \t<li>Sie verbessern in Kombination mit <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/recruiting-automatisierung\/\">Automatisierung<\/a> auch die Candidate Experience, weil Bewerber:innen schnellere Antworten und eine pers\u00f6nlichere Ansprache erhalten.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDas Ergebnis ist eine optimierte Plattform und ein 360-Tool f\u00fcr dein komplettes Bewerbermanagement.\r\n<h2><strong>Die f\u00fcnf wichtigsten Vorteile von KI-Recruiting-Tools<\/strong><\/h2>\r\n<strong>1. Senkung der Kosten im gesamten Rekrutierungsprozess: <\/strong>Durch automatisierte Prozesse werden Ressourcen effizienter genutzt.\r\n\r\n<strong>2. Pr\u00e4zisere Auswahl: <\/strong>Algorithmen analysieren Daten und treffen fundierte Entscheidungen bei der Kandidatenauswahl.\r\n\r\n<strong>3. Mehr Vielfalt durch Minimierung unbewusster Vorurteile: <\/strong>KI ist lernf\u00e4hig und blendet diskriminierende Informationen aus.\r\n\r\n<strong>4. Fundiertere Einstellungsentscheidungen: <\/strong>Datengest\u00fctzte Einblicke erm\u00f6glichen fundierte Entscheidungen.\r\n\r\n<strong>5. Maximierter Nutzen der Datenbank: <\/strong>Effiziente Nutzung vorhandener Kandidatendaten, etwa durch Nurturing des bestehenden Talentpools.\r\n<h3><strong>KI-Recruiting-Tools f\u00fcr das Bewerbermanagement<\/strong><\/h3>\r\nEine gute Beziehung zwischen Recruiter:in und Kandidat:innen ist das A und O f\u00fcr einen erfolgreichen Einstellungsprozess. KI-Recruiting-Tools erm\u00f6glichen effizientere und personalisierte Interaktionen und helfen, den Talentpool mit qualifizierten Bewerber:innen zu f\u00fcllen.\r\n<h4><strong>Geeignete Kandidaten finden mit AI-Recruiting-Tools<\/strong><\/h4>\r\nKI-Recruiting-Tools helfen dir, in der Flut von Bewerbungen geeignete Kandidat:innen f\u00fcr Vorstellungsgespr\u00e4che herauszupicken. Hierbei kommt die gro\u00dfe St\u00e4rke von AI zum Tragen: Sie verarbeitet gro\u00dfe Datenmengen in Sekundenschnelle und sortiert die Bewerbungen gleich nach deinen Vorgaben \u2013 manueller Aufwand f\u00fcr die Suche geh\u00f6ren damit der Vergangenheit an.\r\n\r\nDar\u00fcber hinaus werden durch die Automatisierung weitere wichtige Schritte im Bewerbungsprozess effizient abgebildet \u2013 wie beispielsweise die Terminierung von Vorstellungsgespr\u00e4chen oder individualisierte Zu- und Absagen. Das sichert eine positive Candidate Experience und sorgt f\u00fcr eine hohe Kandidatenbindung.\r\n<h4><strong>Passende Kandidaten mit KI entdecken<\/strong><\/h4>\r\nUm qualifizierte Kandidat:innen effizient zu identifizieren, unterst\u00fctzt das KI-Recruiting-Tool bei:\r\n<ul>\r\n \t<li>Screening: Automatisierung initialer Fragen um die fachliche Kompetenz und Verf\u00fcgbarkeit zu pr\u00fcfen<\/li>\r\n \t<li>Engagement Scoring: Liefert Hinweise, mit welchen Talenten Recruiter Kontakt aufnehmen sollten<\/li>\r\n \t<li>Zero-Click-Sourcing: Erstellen einer Liste potenzieller Kandidat:innen mit wenigen MausklicksDie Zeit bis zur Stellenbesetzung wird deutlich verk\u00fcrzt - und vor allem: KI automatisiert zeitaufw\u00e4ndige Prozesse wie Intelligent Messaging und erm\u00f6glicht es, die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit zu versenden.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h4><strong>Evaluierung potenzieller Kandidaten<\/strong><\/h4>\r\nDie Bewertung und Pr\u00fcfung potenzieller Mitarbeiter:innen ist eine kritische Phase im Einstellungsprozess. An diesem Punkt findet das Matching der verf\u00fcgbaren Bewerber:innen mit den Stellenangeboten statt. Passieren hierbei Fehler, kann die Einstellung des falschen Kandidat:innen oder der falschen Kandidatin hohe Folgekosten verursachen.\r\n\r\nEin KI-Recruiting-Tool hilft das sogenannte Hiring Bias zu reduzieren, indem es objektive Ergebnisse liefert und den Personalberater damit unterst\u00fctzt, das ideale Talent f\u00fcr die Stelle zu identifizieren. Einen gro\u00dfen Vorteil sehen viele Personalentscheider:innen in der KI, dass sie lernf\u00e4hig ist und diskriminierende Informationen ausblendet. Das f\u00f6rdert einen fairen und inklusiven Einstellungsprozess.\r\n<h3><strong>Automatisierung repetitiver Aufgaben<\/strong><\/h3>\r\nKI-Recruiting-Tools sind am effektivsten, wenn sie mit Automatisierung gepaart werden. Die Automatisierung sich wiederholender Aufgaben reduziert den Zeitaufwand f\u00fcr manuelle Aufgaben im Einstellungsprozess \u2013 dadurch bleibt mehr Zeit f\u00fcr umsatzsteigernde Aktivit\u00e4ten.\r\n\r\nNutze KI zum Beispiel f\u00fcr Aufgaben wie das Zusammenfassen wichtiger Details von Kandidat:innen, das Formatieren von Lebensl\u00e4ufen oder die Kommunikation mit Kandidat:innen. Durch die Kombination von KI und Automatisierung steigerst du deine Effizienz erheblich.\r\n<h4><strong>Optimierte Kommunikation mit Kandidaten <\/strong><\/h4>\r\nEffektive Kommunikation mit Talenten ist entscheidend. KI-Recruiting-Tools optimieren diese Kommunikation, indem sie automatisierte Nachrichten versenden und personalisierte Interaktionen in gro\u00dfem Umfang erm\u00f6glichen \u2013 ohne Mehraufwand f\u00fcr den Recruiter oder die Personalberaterin. Das ist m\u00f6glich, weil KI-Recruiting-Tools die menschliche Sprache in Wort und Schrift verstehen (NLP), sowie dynamisch reagieren k\u00f6nnen. Dies verk\u00fcrzt die Reaktionszeiten, versendet die richtigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt und erh\u00f6ht so das Engagement der Kandidat:innen.\r\n<h4><strong>Fundierte Personalentscheidungen mit KI-Recruiting-Tools treffen<\/strong><\/h4>\r\nPersonaldienstleister investieren wertvolle Ressourcen und Zeit f\u00fcr die Erfassung und Speicherung von Daten. Diese Daten sind Gold wert, schlie\u00dflich erm\u00f6glichen datengest\u00fctzte Erkenntnisse fundiertere Entscheidungen und maximieren den Nutzen der Daten von Kandidat:innen und Kunden. Da KI-Recruiting-Tools auch gro\u00dfe Datenmengen in Sekundenschnelle analysieren k\u00f6nnen, sind wichtige Performance-Indikatoren und damit Optimierungspotenziale quasi in Echtzeit einsehbar.\r\n\r\nMa\u00dfgeblich daf\u00fcr ist allerdings, dass du eine solide Strategie zur Datenhygiene implementiert hast. Nur mit gut gepflegten und bereinigten Daten kann das KI-Recruiting-Tool <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/bullhorn-analytics\/\">verl\u00e4ssliche Datenanalysen<\/a> liefern.\r\n\r\n<strong>Fazit<\/strong>\r\n\r\nKI-Recruiting-Tools revolutionieren den Einstellungsprozess durch Automatisierung und datenbasierte Entscheidungen. Sie erm\u00f6glichen eine effizientere, personalisierte und fairere Talentakquise, was zu besseren Einstellungsentscheidungen und einer optimierten Candidate Experience f\u00fchrt. Nutze die Vorteile moderner AI-Technologien und bringe deinen Rekrutierungsprozess auf ein neues Level.\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\nDu willst mehr erfahren? <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/copilot\/\">Dann klicke hier und du lernst, wie ein KI-Recruiting-Tool dein Unternehmen erfolgreicher und effizienter machen kann.<\/a>","post_title":"Effizientes Recruiting mit KI-Recruiting-Tools","post_excerpt":"Finde das beste AI-Recruiting-Tool f\u00fcr dein Unternehmen. Beschleunige die Bewerbersuche und optimiere deinen Recruitingprozess mit Bullhorn. Demo-Termin jetzt buchen!","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"ki-recruiting-tools","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-09-05 13:48:23","post_modified_gmt":"2024-09-05 13:48:23","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=74478","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":73637,"post_author":"403","post_date":"2023-07-25 21:03:09","post_date_gmt":"2023-07-25 21:03:09","post_content":"","post_title":"Der smarte Weg zur Neukundengewinnung","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"win-new-business","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-02-12 15:04:09","post_modified_gmt":"2024-02-12 15:04:09","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/win-new-business\/","menu_order":0,"post_type":"page","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":74307,"post_author":"481","post_date":"2024-03-15 08:44:36","post_date_gmt":"2024-03-15 08:44:36","post_content":"Auf der <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/blog\/highlights-from-engage-boston-2023\/\">Engage Boston 2023<\/a> haben wir das Konzept des Einsatzes von k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) w\u00e4hrend des gesamten Recruiting-Prozesses vorgestellt, etwa bei der Erstellung von Nachrichten und Kandidat:innen-Pitches. In den darauffolgenden Monaten haben wir mit einer kleinen Gruppe von Pilotanwendern zusammengearbeitet, um die Entwicklung unserer KI-Suite Bullhorn Copilot weiter voranzubringen und sicherzustellen, dass sie speziell f\u00fcr die Staffing Branche ausgelegt ist.\r\n\r\n<strong>Und heute freuen wir uns, die offizielle Ver\u00f6ffentlichung von <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/copilot\/\">Copilot Starter<\/a> ank\u00fcndigen zu k\u00f6nnen, unserem ersten Paket von generativen KI-Funktionen, die direkt in Bullhorn ATS\/CRM integriert sind.\r\n<\/strong>\r\n\r\nDies ist nur der Anfang. Wir arbeiten an der Entwicklung von Copilot in drei Kernkategorien der KI - Generative, Source and Match und Directive:\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Generative KI <\/strong>unterst\u00fctzt Recruiter dabei, Inhalte und Nachrichten effizienter und effektiver zu verfassen.<\/li>\r\n \t<li><strong>Source and Match-KI <\/strong>hilft Personaldienstleistern und Vertriebsteams bei der Suche nach den besten Kandidat:innen und bringt sie erfolgreich mit den richtigen Jobs zusammen.<\/li>\r\n \t<li><strong>Directive KI<\/strong> erm\u00f6glicht es Personaldienstleistern, den geeignetsten n\u00e4chsten Schritt in ihrer Arbeit zu bestimmen, der sich auf fr\u00fchere erfolgreiche Ergebnisse st\u00fctzt.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nUnser Ziel ist die Bereitstellung der umfassendsten KI-L\u00f6sung in der Personaldienstleistungsbranche und sie den Recruitern genau dort zur Verf\u00fcgung zu stellen, wo und wann sie sie brauchen.\r\n\r\nUnser j\u00fcngster <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/grid\/2024-recruiting-trends\/?LS=Website&amp;LSD=Blog_GER&amp;LA=GRIDIndustryTrends2024_DACH&amp;LAD=GRIDIndustryTrends2024_DACH&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=gridindustrytrends2024_dach\">GRID 2024 Recruiting-Trends-Report<\/a> ergab, dass 55 % der Unternehmen im Jahr 2023 damit begonnen haben, mit KI zu experimentieren, und dass diese Unternehmen, die mit KI experimentieren, mit 31 % h\u00f6herer Wahrscheinlichkeit Umsatzsteigerungen verzeichnen werden als Unternehmen, die dies noch nicht tun. Es gab noch nie einen besseren Zeitpunkt, um die M\u00f6glichkeiten der k\u00fcnstlichen Intelligenz zu nutzen, und wir freuen uns darauf, dieses Potenzial direkt in unsere ATS einzubringen.\r\n\r\nWas bedeutet das f\u00fcr dich als Bullhorn-Kunde? Im Folgenden erf\u00e4hrst du mehr \u00fcber diese neue Funktion, wie du loslegen kannst und \u00fcber unsere zuk\u00fcnftigen Pl\u00e4ne f\u00fcr KI.\r\n\r\n<strong>Was ist Copilot Starter?<\/strong>\r\n\r\n<strong>Bullhorn Copilot wird sich \u00fcber die gesamte Bullhorn-Plattform erstrecken, mit KI-gesteuerten Funktionen, die direkt in die Arbeitsabl\u00e4ufe der Recruiter integriert sind. <\/strong>\r\n\r\n<strong>Copilot Starter<\/strong>, das erste Paket dieser neuen Funktionen, integriert die generative KI-Funktion direkt in Bullhorn ATS. Dadurch k\u00f6nnen Recruiter die Kommunikation mit den Kandidat:innen effizienter gestalten, indem sie die bereits in das System eingegebenen Informationen nutzen, anstatt bei Null anzufangen oder eigene KI-Abfragen in einer externen Anwendung zu erstellen.\r\n\r\nCopilot Starter nutzt generative KI, um Recruiter bei den folgenden Aufgaben zu unterst\u00fctzen:\r\n<ul>\r\n \t<li>Erstellen von Vorauswahlfragen<\/li>\r\n \t<li>Verfassen von Ablehnungsmitteilungen<\/li>\r\n \t<li>Pitchen von Kandidat:innen f\u00fcr einen Job<\/li>\r\n \t<li>Aktualisieren des Lebenslaufs von Kandidat:innen<\/li>\r\n \t<li>Zusammenfassen eines Kandidat:innenprofils<\/li>\r\n \t<li>Erstellen eines Kundenvorschlags<\/li>\r\n \t<li>Optimieren einer Nachricht<\/li>\r\n<\/ul>\r\nCopilot unterst\u00fctzt die Integration mit mehreren KI-Anbietern, so dass Personaldienstleister den f\u00fcr ihre Bed\u00fcrfnisse am besten geeigneten LLM-Anbieter ausw\u00e4hlen k\u00f6nnen.\r\n\r\nBullhorn Copilot er\u00f6ffnet ein neues Qualit\u00e4ts- und Produktivit\u00e4tsniveau, das es unerfahrenen Recruitern erm\u00f6glicht, auf dem Niveau erfahrener Profis zu arbeiten, und das es erfahrenen Recruitern erlaubt, schneller und genauer zu arbeiten.\r\n\r\n<strong>Wie bekomme ich Copilot Starter?<\/strong>\r\n\r\nCopilot Starter steht Bullhorn-Kunden zur Verf\u00fcgung, die die Bullhorn Enterprise Edition ATS\/CRM besitzen (oder ein Bundle, das unsere Enterprise Edition ATS\/CRM enth\u00e4lt).\r\n\r\nUm loszulegen, wende dich bitte an deine:n Account Manager:in oder <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/copilot\/#activate\">f\u00fclle dieses Formular<\/a> aus.\r\n\r\n<em>Nutzt du die Bullhorn Corporate Edition oder ein anderes Bullhorn-Produkt, so wende dich bitte an deinen Account Manager, um zu erfahren, ob dir diese Option zur Verf\u00fcgung steht.<\/em>\r\n\r\n<strong>Was muss ich noch tun, um Copilot Starter erfolgreich nutzen zu k\u00f6nnen?<\/strong>\r\n\r\nPersonaldienstleister, die Copilot nutzen m\u00f6chten, <strong>m\u00fcssen ein gro\u00dfes Sprachmodell (LLM) ausw\u00e4hlen.<\/strong> Copilot unterst\u00fctzt sowohl Azure GPT als auch Open AI, so dass Unternehmen entscheiden k\u00f6nnen, welche Option f\u00fcr ihr Team am besten geeignet ist.\r\n\r\nUnd bevor du Copilot Starter in deinem Unternehmen einsetzt, empfehlen wir eine <strong>Bestandsaufnahme deiner Datenqualit\u00e4t<\/strong>. Da Copilot Starter Ergebnisse anhand von Daten aus ATS\/CRM erzeugt, h\u00e4ngt die Relevanz dieser Ergebnisse von der Qualit\u00e4t der Daten im System ab. Hier bietet sich eine gro\u00dfartige Gelegenheit, <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/recruiting-automatisierung\/\">Automatisierung<\/a> zu nutzen, falls du dies nicht bereits tust.\r\n\r\n<strong>Welche Ressourcen stehen zur Verf\u00fcgung, um den gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Nutzen aus Copilot zu ziehen?<\/strong>\r\n\r\nWir m\u00f6chten, dass unsere Kunden den gr\u00f6\u00dften Nutzen aus Copilot und der gesamten Bullhorn-Suite ziehen k\u00f6nnen. Nachstehend haben wir einige Ressourcen zusammengestellt, die dir helfen sollen, Bullhorns KI-Ansatz zu verstehen, dein Team und Unternehmen vorzubereiten und diese spannende neue Funktion erfolgreich zu nutzen.\r\n\r\n<strong>Der Bullhorn-Ansatz f\u00fcr KI (auf Englisch)<\/strong>\r\n\r\nF\u00fcr Personaldienstleister ist es von zentraler Bedeutung, die spezifischen Anwendungen von KI-Recruiting-Tools und deren Einsatz zur Optimierung der Interaktion von Personaldienstleistern mit Kandidat:innen, Kunden und Kolleg:innen zu verstehen.\r\n\r\nWir haben <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/blog\/?search=AI\">einige Blogbeitr\u00e4ge zusammengestellt<\/a>, in denen es um KI in der Personaldienstleistung geht, wie Personaldienstleister diese Technologie bereits nutzen und wie die Zukunft der KI aussehen k\u00f6nnte.\r\n\r\nIn unserer <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/build-relation\/newsletter-follow?entityUrn=7118325866345979904\">Newsletter-Serie auf LinkedIn<\/a> erf\u00e4hrst du mehr dar\u00fcber, wie Bullhorn mit KI umgeht und welche Anwendungsf\u00e4lle f\u00fcr dein Personaldienstleistungsunternehmen am n\u00fctzlichsten sind.\r\n<ol>\r\n \t<li><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/3-things-know-ai-now-prepare-future-success-bullhorn-kesse\/?trackingId=G%2BcToW5KSXeup0kbcCCe5A%3D%3D\">3 Dinge, die du jetzt \u00fcber KI wissen solltest, um dich auf den zuk\u00fcnftigen Erfolg vorzubereiten<\/a>:<\/strong> Ein \u00dcberblick \u00fcber die aktuelle KI-Landschaft und wie Bullhorn KI f\u00fcr den Bereich der Personaldienstleistung einsetzt<\/li>\r\n \t<li><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/how-ai-transforming-sourcing-process-bullhorn-sg9me\/?trackingId=0rmLt7bgRvOY%2Fd0KzKiugg%3D%3D\">Wie KI den Auswahlprozess ver\u00e4ndert<\/a>: <\/strong>Ein tiefgehender Einblick in die Nutzung von KI f\u00fcr die Personalbeschaffung und was die \u00dcbernahme von SourceBreaker durch Bullhorn f\u00fcr die zuk\u00fcnftige Entwicklung unserer M\u00f6glichkeiten im Bereich KI bedeutet<\/li>\r\n \t<li><strong><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/newsletters\/7118325866345979904\/?displayConfirmation=true\">Klein anfangen, gro\u00df gewinnen: Personaldienstleistung und KI im Jahr 2024<\/a>: <\/strong>Eine Zusammenfassung eines Gespr\u00e4chs mit zwei Copilot-Pilotanwendenden, IDR und Allen Recruitment, \u00fcber den Einsatz von KI und die Vorteile, die sie schon jetzt sehen<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<em>Wenn du als erstes \u00fcber zuk\u00fcnftige Ausgaben unseres Newsletters informiert werden m\u00f6chtest, <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/build-relation\/newsletter-follow?entityUrn=7118325866345979904\">abonniere ihn auf LinkedIn<\/a>.<\/em>\r\n\r\n<strong>Vorbereitung deines Unternehmens auf KI<\/strong>\r\n\r\nUm von den Vorteilen der KI voll profitieren zu k\u00f6nnen, m\u00fcssen Unternehmen mehr tun, als ihren Teams den Zugang dazu zu erm\u00f6glichen und auf das Beste zu hoffen. Vielmehr m\u00fcssen Personaldienstleister ihre Systeme, Teams und Strategien vorbereiten, um die Einf\u00fchrung von KI und einen dauerhaften Erfolg sicherzustellen.\r\n\r\nWir bieten dir eine L\u00f6sung. Unser <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/resources\/prepare-your-business-for-ai-adoption\/\">umfassender Leitfaden<\/a><span style=\"text-decoration: underline\"> (auf Englisch)<\/span> zur Vorbereitung deines Unternehmens auf KI beginnt mit der Bereinigung Ihrer Daten, der Nutzung von Automatisierung und der Konsolidierung Ihrer Sicherheitsstrategie.\r\n\r\n<strong>Die Verwendung von Copilot Starter lernen<\/strong>\r\n\r\nDas Bullhorn-Schulungsteam hat Material zusammengestellt, das Copilot-Nutzenden die Funktionalit\u00e4t n\u00e4her bringt und ihnen hilft, sofort einen Nutzen daraus zu ziehen. Dieses Material eignet sich auch, um den Rest deines Teams in Copilot Starter zu schulen.\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/vimeo.com\/862122671\/0458cf3456?ts=0&amp;share=copy\">Melde dich noch heute im Bullhorn Learning Hub an<\/a>, um mehr dar\u00fcber zu erfahren, wie Bullhorn KI in der Personaldienstleistungsbranche einsetzt und wie du mit Copilot Starter loslegen kannst.\r\n\r\n<strong>Wie geht es weiter mit Copilot?<\/strong>\r\n\r\nWie bereits erw\u00e4hnt, ist dies erst der Anfang f\u00fcr Copilot. Wir werden in den kommenden Monaten und Jahren unsere generativen KI-M\u00f6glichkeiten stetig weiter ausbauen, unser KI-Angebot f\u00fcr die Suche nach Quellen und Treffern erweitern und unsere Produkte um direktive KI-Funktionen erg\u00e4nzen.\r\n\r\nBis dahin m\u00f6chten wir dich als Copilot-Nutzer:in dazu ermutigen, dein Feedback und deine Vorschl\u00e4ge zur KI mit unserem Team zu teilen, damit wir auch weiterhin sicherstellen k\u00f6nnen, dass unsere L\u00f6sungen die richtige Wahl f\u00fcr Personaldienstleister sind.\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n<strong><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/copilot\/\">Weitere Informationen \u00fcber Copilot und Bullhorns Ansatz f\u00fcr KI.<\/a><\/strong>","post_title":"Copilot, die KI-L\u00f6sung von Bullhorn, ist nun erh\u00e4ltlich","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"copilot-die-ki-loesung-von-bullhorn-ist-nun-erhaeltlich","to_ping":"","pinged":"\nhttps:\/\/vimeo.com\/862122671\/0458cf3456?ts=0&share=copy","post_modified":"2024-09-05 13:30:11","post_modified_gmt":"2024-09-05 13:30:11","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=74307","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":73563,"post_author":"481","post_date":"2023-08-29 08:39:25","post_date_gmt":"2023-08-29 08:39:25","post_content":"Von Schlagzeilen in den Medien bis hin zu Technologieberichten - Der Hype um KI und deren Auswirkungen auf unseren Alltag tummelt sich \u00fcberall. Es ist einfach, sich von der Aufregung \u00fcber neue Innovationen und die M\u00f6glichkeiten, die generative KI-Tools bieten, mitrei\u00dfen zu lassen. Aber was bedeuten die Fortschritte in der KI tats\u00e4chlich f\u00fcr die Personaldienstleistungsbranche? Und wie k\u00f6nnen Sie die schnelllebigen Aktualisierungen sinnvoll nutzen, um herauszufinden, wie KI - und Automatisierung - Ihr Gesch\u00e4ft tats\u00e4chlich transformieren k\u00f6nnen?\r\n\r\nDas Verst\u00e4ndnis der einzigartigen Anwendungen dieser Technologien ist f\u00fcr Fachleute in der Personalbranche von entscheidender Bedeutung, um diese effektiv zu nutzen und so ihre Arbeit mit Kandidat:innen, Kunden und Kolleg:innen zu optimieren und letztendlich zu transformieren.\r\n\r\nIm Folgenden erhalten Sie eine \u00dcbersicht \u00fcber Automatisierung und KI und erkunden deren Auswirkungen und Potenziale in der Personaldienstleistungsbranche.\r\n<h3><strong>Vergleich von Automatisierung und KI<\/strong><\/h3>\r\nW\u00e4hrend Automatisierung und KI einige \u00c4hnlichkeiten aufweisen, ist es wichtig, ihre Unterschiede zu verstehen.\r\n<ul>\r\n \t<li><strong>Automatisierung<\/strong> konzentriert sich auf die Optimierung von Prozessen und die Effizienzsteigerung durch Reduzierung (oder Beseitigung) wiederkehrender Aufgaben.<\/li>\r\n \t<li><strong>KI<\/strong> ist ein Werkzeug zur Erg\u00e4nzung anderer Automatisierungsprozesse. Sie konzentriert sich auf die Nutzung intelligenter Algorithmen zur datengesteuerten Entscheidungsfindung.<\/li>\r\n \t<li><strong>Generative KI<\/strong> kann neuen Inhalt erstellen, die Kreativit\u00e4t steigern und bessere und schnellere Interaktionen mit Kandidat:innen und Kunden erm\u00f6glichen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\nDurch die Integration dieser Technologien k\u00f6nnen Personaldienstleistungsunternehmen eine starke Synergie schaffen, die ihre gesamten Betriebsabl\u00e4ufe verbessert, die Candidate Experience optimiert und das Unternehmensswachstum vorantreibt.\r\n<h3><strong>Optimierung der Betriebseffizienz durch Automatisierung<\/strong><\/h3>\r\n<a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/recruiting-automatisierung\/\">Automatisierung<\/a> erm\u00f6glicht es Benutzern, sich wiederholende Aufgaben zu reduzieren oder zu eliminieren und die Betriebseffizienz mithilfe von Technologie zu steigern. In der Personaldienstleistungsbranche spielt Automatisierung eine bedeutende Rolle bei der Optimierung von Prozessen wie Lebenslaufpr\u00fcfung, Kandidatensuche und Datenpflege.\r\n\r\nDurch den Einsatz von Automatisierungstools und -software k\u00f6nnen Personaldienstleistungsunternehmen Zeit sparen, manuelle Fehler reduzieren und sich auf hochwertige Aktivit\u00e4ten wie die Kandidatenbetreuung und den Aufbau von Beziehungen konzentrieren.\r\n<h3><strong>Verbesserte Entscheidungsfindung mit k\u00fcnstlicher Intelligenz (KI)<\/strong><\/h3>\r\nKI bezieht sich auf Technologien, die Aufgaben ausf\u00fchren, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern, beispielsweise Probleml\u00f6sung, nat\u00fcrliche Sprachverarbeitung und Mustererkennung. KI wird h\u00e4ufig \u00fcber die Automatisierung gelegt, um automatisierte Aufgaben weiter zu optimieren.\r\n\r\nIn der Personaldienstleistung k\u00f6nnen KI-gesteuerte Anwendungen gro\u00dfe Datenmengen analysieren, sinnvolle Erkenntnisse extrahieren und datengesteuerte Entscheidungen treffen. KI-Algorithmen k\u00f6nnen Trends identifizieren, den Erfolg von Kandidat:innen vorhersagen und Kandidat:innen basierend auf ihren F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und kulturellen Anpassungen mit Jobm\u00f6glichkeiten abgleichen. Dies erm\u00f6glicht es Recruitern, fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen, die letztendlich die Qualit\u00e4t der Bewerbungen verbessern und die Zeit bis zur Besetzung reduzieren.\r\n<h3><strong>Freisetzung von Kreativit\u00e4t und Innovation mit generativer KI<\/strong><\/h3>\r\nGenerative KI geht noch einen Schritt weiter und erm\u00f6glicht es Maschinen, originellen und einzigartigen Inhalt wie Texte, Bilder oder sogar Musik zu erstellen.\r\n\r\nIn der Personaldienstleistungsbranche kann generative KI verwendet werden, um \u00fcberzeugende Stellenbeschreibungen zu erstellen, personalisierte Nachrichten an Kandidat:innen zu verfassen und ansprechenden Inhalt f\u00fcr Social-Media-Kampagnen zu erstellen.\r\n\r\nDurch den Einsatz von generativer KI k\u00f6nnen Recruiter Kreativit\u00e4t freisetzen, Zeit bei der Erstellung von Inhalten sparen und wirkungsvollere und personalisiertere Nachrichten an Kandidat:innen und Kunden in gro\u00dfem Ma\u00dfstab liefern.\r\n<h3><strong>Ber\u00fccksichtigung der Auswirkungen dieser Technologien<\/strong><\/h3>\r\nBei der Implementierung von Automatisierung oder KI in der Personaldienstleistung sind mehrere Aspekte zu beachten. Erstens sollten Datenschutz und -sicherheit oberste Priorit\u00e4t haben, um die Informationen von Kandidat:innen und Kunden zu sch\u00fctzen. Mit zunehmender Abh\u00e4ngigkeit von Automatisierung und KI steigt die Anf\u00e4lligkeit f\u00fcr Cyberbedrohungen. Diese modernen Systeme k\u00f6nnen von denen ins Visier genommen werden, die versuchen, sensible Daten zu stehlen oder sogar die KI-Entscheidungsfindung zu manipulieren.\r\n\r\nRobuste Cybersicherheitsma\u00dfnahmen, kontinuierliche \u00dcberwachung und proaktive Bedrohungserkennung sind entscheidend, um die KI-gesteuerten Infrastrukturen zu sch\u00fctzen. Ein gut abgesichertes KI-\u00d6kosystem gew\u00e4hrleistet, dass die potenziellen Vorteile der Automatisierung nicht von den Risiken aufgewogen werden. Dies ist besonders wichtig bei generativer KI, die auf Dateninputs zur Erstellung von Inhalten angewiesen ist. Es ist wichtig sicherzustellen, dass Schutzma\u00dfnahmen vorhanden sind, wenn Informationen \u00fcber Kandidaten mit einem generativen KI-Anbieter geteilt werden.\r\n\r\nZus\u00e4tzlich sollten ethische \u00dcberlegungen im Zusammenhang mit KI adressiert werden, um eine faire und unvoreingenommene Entscheidungsfindung sicherzustellen. Da KI-Modelle auf historischen Daten trainiert werden, k\u00f6nnen sie unbeabsichtigt vorhandene Tendenzen in den Daten \u00fcbernehmen, was zu ungerechten und diskriminierenden Ergebnissen f\u00fchren kann.\r\n\r\nUm dies zu adressieren, m\u00fcssen KI-Entwickler Daten sorgf\u00e4ltig pr\u00fcfen und analysieren und Techniken implementieren, um Verzerrungen zu reduzieren und Fairness zu f\u00f6rdern. 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Da sich die Branche weiterentwickelt, ist es entscheidend, \u00fcber diese Technologien und ihre Anwendungen informiert zu bleiben, damit Personaldienstleister im digitalen Zeitalter erfolgreich sein k\u00f6nnen.\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\nSie m\u00f6chten mehr \u00fcber KI und die Personaldienstleistungsbranche erfahren? <a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-DACH.html\">Abonnieren Sie Bullhorns Inhalte<\/a>, um als Erster \u00fcber unsere neuesten KI-Entwicklungen informiert zu werden.","post_title":"Automatisierung, KI und Generative KI in der Personaldienstleistung","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"automatisierung-ki-und-generative-ki-in-der-personaldienstleistung","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-09-05 13:45:56","post_modified_gmt":"2024-09-05 13:45:56","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=73563","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"global-block","block_group":71013}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74119","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74119"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74119\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77094,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74119\/revisions\/77094"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74119"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}