{"id":74138,"date":"2024-02-21T14:47:51","date_gmt":"2024-02-21T14:47:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=74138"},"modified":"2025-04-04T09:30:10","modified_gmt":"2025-04-04T09:30:10","slug":"how-to-bullhorn","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/","title":{"rendered":"How To Bullhorn"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":74139,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-74138","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>How To Bullhorn - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Das Einmaleins zu Analytics, Automation und mehr! 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In den folgenden Kurzvideos zeigt Svet dir einfache Griffe, mit denen du dich in Bullhorn Analytics&#8216; Funktionen zuhause f\u00fchlst.<\/p>\n","links_title":"Related 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Diese Ansicht zeigt die wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) auf einen Blick und erm\u00f6glicht so eine effiziente Steuerung und Optimierung der Recruiting-Prozesse. Recruiters k\u00f6nnen ihre t\u00e4glichen Aktivit\u00e4ten wie Kundenanrufe, Meetings und Profilversendungen in One View einsehen und so ihren Fortschritt in Bezug auf operative Ziele \u00fcberwachen. Somit hilft One View Personaldienstleistungen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n"},{"title":"Welche KPIs werden in One View gezeigt?","content":"<p>One View hebt alle wichtigen KPIs der Recruiting-Pipeline hervor: New Client Contacts (Neukundenkontakte), New Jobs (Neue Jobs), First Interviews (Erstes Vorstellungsgespr\u00e4ch), Candidate Meetings (Bewerbergespr\u00e4che) und Contract Sales (Vertr\u00e4ge). Personaldienstleister k\u00f6nnen diese Indikatoren nutzen, um Bereiche mit Optimierungsbedarf zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n"},{"title":"Wie erkenne ich Optimierungsbedarf in One View?","content":"<p>Durch die farbliche Indikation der KPIs in One View k\u00f6nnen Personaldienstleister leicht erkennen, wo Verbesserungsbedarf besteht: Gr\u00fcn kennzeichnet eine positive Entwicklung, w\u00e4hrend die Farbe Rot auf akuten Handlungsbedarf hinweist. One View erm\u00f6glicht somit eine schnelle Reaktion auf Probleme, was zu umgehenden Effizienzsteigerungen f\u00fchrt.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Welche Filter-Ansichten sind bei One View m\u00f6glich?","content":"<p>Mit One View k\u00f6nnen die Daten sehr flexibel und granular gefiltert werden. Das erm\u00f6glicht personalisierte Ansichten, die auf die Anforderungen und Ziele des jeweiligen Nutzers zugeschnitten sind. So kann eine tagesbezogene Ansicht (z.B. heutiger oder gestriger Tag), bestimmte Kundensegmente, einzelne Standorte oder Ansichten auf Nutzerebene (Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung vs. Recruiter:innen) gew\u00e4hlt werden. Da One View auf tagesaktuelle Informationen zugreift, unterst\u00fctzt es eine gezielte Analyse und Entscheidungsfindung.<\/p>\n"},{"title":"Was sind Actionable Insights?","content":"<p>Actionable Insights liefern Datenpunkte und Kombinationen aus Datenpunkten, die noch nicht erfolgt sind \u2013 zum Beispiel Kandidat:innen, die noch nicht vermittelt wurden. Durch die Nutzung von Actionable Insights konnten Bullhorn-Kunden ihre Besetzungsquoten um \u00fcber 20% und die Wiedervermittlungsrate von Freiberuflern um \u00fcber 50% steigern.<\/p>\n"},{"title":"Was versteht man unter Ratios in Bullhorn?","content":"<p>Ratios setzen die verf\u00fcgbaren Kennzahlen ins Verh\u00e4ltnis und zeigen die Relation zueinander. Beispielsweise zeigen Ratios, wie viele Vorstellungsgespr\u00e4che oder wie viele versendete Profile im Durchschnitt f\u00fcr eine Vermittlung n\u00f6tig sind. Sie helfen Recruiter:innen daher, ihre Ressourcen dort zu investieren, wo der gr\u00f6\u00dftm\u00f6gliche Output m\u00f6glich 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sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Jobs Pipeline","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was ist die Jobs Pipeline-Ansicht in Bullhorn Analytics?","content":"<p>Die Jobs Pipeline-Ansicht bietet eine granulare \u00dcbersicht \u00fcber alle Projekte. Sie erm\u00f6glicht Personaldienstleistern, ein zentrales Management und Tracking des Recruitingprozesses sowie des operativen Gesch\u00e4fts zu f\u00fchren. F\u00fcr verschiedene Gesch\u00e4ftsbereiche wie Perm, Temp oder Freelancing k\u00f6nnen separate Pipelines aufgesetzt und so gezielt analysiert werden. Au\u00dferdem bietet die Jobs Pipeline-Ansicht die M\u00f6glichkeit, Forecasts zu erstellen.<\/p>\n"},{"title":"Welche Details k\u00f6nnen \u00fcber die Jobs Pipeline-Ansicht angezeigt werden?","content":"<p>Durch direktes Anklicken einer Pipeline k\u00f6nnen wichtige Details zu den Jobs, den dazugeh\u00f6rigen Kandidat:innen sowie deren Status im Recruiting-Prozess eingesehen werden. Recruiter:innen k\u00f6nnen so den\u00a0 Fortschritt genau verfolgen und bei Bedarf rechtzeitig aktiv werden, um den Prozess effizient voranzutreiben.<\/p>\n"},{"title":"Was bedeuten die verschiedenen Gewichtungsprozents\u00e4tze?","content":"<p>Diese Funktion ist ein gro\u00dfer Mehrwert f\u00fcr Recruiter:innen, um den \u00dcberblick zu behalten. Werden die Jobs mit unterschiedlichen Gewichtungen je nach Prozessschritt belegt, kann die Pipeline realistisch analysiert werden.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Welche Filter gibt es bei der Jobs Pipeline-Ansicht?","content":"<p>In der Jobs Pipeline-Ansicht k\u00f6nnen mehrere hilfreiche Filter gesetzt werden:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zeitachse<\/strong>: Jobs k\u00f6nnen nach der Zeit ihrer letzten Aktivit\u00e4t gefiltert werden, um die Analyse auf k\u00fcrzlich aktive oder inaktive Projekte zu fokussieren.<\/li>\n<li><strong>Aktivit\u00e4tsstatus<\/strong>: Dieser Filter hilft Recruiter:innen, Jobs ohne\u00a0 k\u00fcrzliche Aktivit\u00e4t gezielt anzugehen.<\/li>\n<li><strong>Nutzerebene<\/strong>: Die Ansicht kann auf das gesamte Unternehmen oder auf einzelne User gefiltert werden, so dass die Priorit\u00e4ten auf Basis der Aktivit\u00e4ten genau gesetzt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Kandidatenebene<\/strong>: Recruiter:innen k\u00f6nnen spezifisch nach Kandidat:innen suchen, um ihren Fortschritt in verschiedenen Recruiting-Prozessen auf einen Blick zu erfassen.<\/li>\n<\/ul>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":74248,"id":74248,"title":"How_To_Bullhorn_Analytics_Video_2_Dashboards_V1","filename":"How_To_Bullhorn_Analytics_Video_2_Dashboards_V1.jpg","filesize":142084,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/03\/How_To_Bullhorn_Analytics_Video_2_Dashboards_V1.jpg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/how_to_bullhorn_analytics_video_2_dashboards_v1\/","alt":"","author":"481","description":"","caption":"","name":"how_to_bullhorn_analytics_video_2_dashboards_v1","status":"inherit","uploaded_to":74138,"date":"2024-03-07 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sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Dashboards","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was ist die Dashboard-Ansicht in Bullhorn Analytics?","content":"<p>Die Dashboard-Ansicht ist ein zentrales Feature von Bullhorn Analytics, das speziell f\u00fcr das Management und die F\u00fchrungsebene in der Personaldienstleistungsbranche entwickelt wurde. Sie bietet einen ganzheitlichen Blick auf die Gesch\u00e4ftsaktivit\u00e4ten und unterst\u00fctzt eine datengetriebene Gesch\u00e4ftsstrategie. Der Zugriff erfolgt \u00fcber einen eigenen Tab innerhalb der <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/bullhorn-analytics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Enterprise Solution von Bullhorn Analytics<\/a>.<\/p>\n"},{"title":"Gibt es die M\u00f6glichkeiten, bestimmte Daten in den Dashboards zu filtern?","content":"<p>Daten k\u00f6nnen in den Dashboards nach Kunden, Zeitachse, Hierarchie, Region oder Teamstruktur sowie f\u00fcr spezifische User gefiltert werden, um detaillierte Einblicke in verschiedene Unternehmensbereiche des Unternehmens zu erm\u00f6glichen. Die Dashboards k\u00f6nnen zudem unterschiedlich visualisiert werden. F\u00fcr den schnellen Zugriff lassen sie sich auch nach den eigenen Pr\u00e4ferenzen anlegen und speichern.<\/p>\n"},{"title":"Was ist der Unterschied zwischen der Dashboard- und der OneView-Ansicht?","content":"<p>Der gr\u00f6\u00dfte Unterschied zwischen Dashboards und OneView liegt in den Auswahlm\u00f6glichkeiten der Visualisierungsoptionen und der Flexibilit\u00e4t. So l\u00e4sst sich die Datenansicht in den Dashboards an spezifische Bed\u00fcrfnisse und Pr\u00e4ferenzen anpassen sowie visualisieren. Zudem lassen sich verschiedene Dashboards mit wenigen Klicks f\u00fcr unterschiedliche Unternehmensbereiche anlegen. Der Vorteil: Personaldienstleister k\u00f6nnen sich so einen schnellen \u00dcberblick zur Performance einzelner Funktionsbereiche verschaffen.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Wie detailliert sehe ich die Daten in der Dashboard-Ansicht?","content":"<p>Die Dashboards bieten die M\u00f6glichkeit, jederzeit ein Level tiefer in die Daten einzusteigen. Zum Beispiel sind auf der Ebene \u201eAnzahl der Interviews im laufenden Monat\u201c per Mausklick die Kandidat:innen in diesem Prozess sichtbar. Recruiter:innen k\u00f6nnen so ganz einfach den genauen Status sehen und direkt reagieren, z.B. zus\u00e4tzliche Informationen an die Kandidat:innen weitergeben.<\/p>\n"},{"title":"Was sind Leaderboards?","content":"<p>Leaderboards sind eine speziell auf die Managementebene zugeschnittene Ansicht innerhalb der Dashboards. Sie bringen verschiedene Informationen aus Bullhorn zusammen und zeigen wichtige Performance-Kennzahlen, wie etwa<\/p>\n<ul>\n<li>welche Recruiterinnen und Recruiter ihre Interviewziele erreichen,<\/li>\n<li>wie viele Jobs in Bearbeitung sind,<\/li>\n<li>wie viele Erstgespr\u00e4che erfolgt sind und<\/li>\n<li>welche Umsatzzahlen generiert wurden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Somit kann sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung in Echtzeit einen direkten \u00dcberblick \u00fcber die Leistung und Zielerreichung pro Mitarbeitenden oder Teams im Unternehmen verschaffen \u2013 und datenbasierte Entscheidungen treffen.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":74250,"id":74250,"title":"How_To_Bullhorn_Analytics_Video_2_SliceandDice_V2","filename":"How_To_Bullhorn_Analytics_Video_2_SliceandDice_V2.jpg","filesize":144300,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/03\/How_To_Bullhorn_Analytics_Video_2_SliceandDice_V2.jpg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/how_to_bullhorn_analytics_video_2_sliceanddice_v2\/","alt":"","author":"481","description":"","caption":"","name":"how_to_bullhorn_analytics_video_2_sliceanddice_v2","status":"inherit","uploaded_to":74138,"date":"2024-03-07 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with media","link_type":"video","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JK2o2SOk_AU","link_aria":"","content":"<h4>In diesem Kurzvideo der Reihe Das Einmaleins mit Svet lernst du mehr zu Slice and Dice, einem Feature rund um Echtzeitdaten f\u00fcr Personaldienstleister.<\/h4>\n<p>Dieses Video zeigt dir, wie du mit der Slice and Dice-Ansicht unter anderem:<\/p>\n<ul>\n<li>Intuitiv und ad hoc Reports f\u00fcr Kunden oder Stakeholder generieren kannst<\/li>\n<li>Umsatzst\u00e4rkste Kunden in Sekundenschnelle identifizieren kannst<\/li>\n<li>Potentiale anzeigen und datenbasierte Entscheidungen treffen kannst<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"button button--blue js--trigger-video-modal external-link\" href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=JK2o2SOk_AU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Video ansehen<\/a> <a class=\"button button--orange\" href=\"\/de\/request-a-demo\/\">Mit dem Team sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Slice and Dice","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was bietet die Slice and Dice-Ansicht in Bullhorn Analytics?","content":"<p>Die Slice and Dice-Ansicht kombiniert Tabellenvisualisierung mit Echtzeitdaten aus der Bullhorn-Plattform, um intuitiv und ad hoc Reports f\u00fcr Kunden oder interne Stakeholder zu generieren. Beispielsweise k\u00f6nnen mit dieser Ansicht die Durchschnittshonorare in Tabellenform angezeigt und so die umsatzst\u00e4rksten Kunden in Sekundenschnelle identifiziert werden.<\/p>\n"},{"title":"Welche Vorteile bietet die Slice and Dice-Ansicht?","content":"<p>Der erste gro\u00dfe Vorteil der Slice and Dice-Ansicht ist die M\u00f6glichkeit, Reports nach individuellen Kriterien zu erstellen und zu speichern. Personaldienstleister k\u00f6nnen so schnell auf relevante Analysen mit Echtzeitdaten zugreifen und datenbasierte Entscheidungen treffen. Dar\u00fcber hinaus liefern die integrierten Heatmap-Visualisierungen wichtige Erkenntnisse, um den richtigen Fokus zu setzen und den Umsatz zu steigern. Zum Beispiel lassen sich damit alle Kunden anzeigen, die im Vergleich die h\u00f6chsten Honorars\u00e4tze zahlen.<\/p>\n"},{"title":"Welche Filter k\u00f6nnen in der Slice and Dice-Ansicht gesetzt  werden?","content":"<p>In dieser Ansicht k\u00f6nnen Daten nach der Zeitachse, Hierarchien (funktional oder regional), spezifischen Nutzern, Kunden oder Kundengruppen gefiltert werden. Damit ist eine pr\u00e4zise Analyse m\u00f6glich.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"K\u00f6nnen die Reports in der Slice and Dice-Ansicht angepasst werden?","content":"<p>Nutzer k\u00f6nnen Reports in der Slice and Dice-Ansicht direkt bearbeiten und anpassen. Beispielsweise k\u00f6nnen Jobbezeichnungen hinzugef\u00fcgt werden, um lukrative Positionen zu identifizieren und den Fokus auf bestimmte Kunden zu rechtfertigen.<\/p>\n"},{"title":"Wie tr\u00e4gt die Slice and Dice-Ansicht zur Produktivit\u00e4t bei?","content":"<p>Die Slice and Dice-Ansicht hat das Ziel, Potenziale aufzuzeigen und eine datenbasierte Entscheidung zu erm\u00f6glichen. Es k\u00f6nnen z.B. alle Kunden mit dem gr\u00f6\u00dften Umsatz gefiltert und der Fokus auf die Zusammenarbeit mit diesen Unternehmen gelegt werden. Dadurch werden Ressourcen besser genutzt und die Produktivit\u00e4t der Personalberater:innen steigt.<\/p>\n<ul>\n<li>welche Recruiterinnen und Recruiter ihre Interviewziele erreichen,<\/li>\n<li>wie viele Jobs in Bearbeitung sind,<\/li>\n<li>wie viele Erstgespr\u00e4che erfolgt sind und<\/li>\n<li>welche Umsatzzahlen generiert wurden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Somit kann sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung in Echtzeit einen direkten \u00dcberblick \u00fcber die Leistung und Zielerreichung pro Mitarbeitenden oder Teams im Unternehmen verschaffen \u2013 und datenbasierte Entscheidungen treffen.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"cta","mid_page_format":true,"condensed_format":false,"text":"Verpasse keine Neuigkeiten mehr und melde dich zu unserem Newsletter an!","subtext":"","block_aria":"","image":false,"enable_bg_shape":false,"image_shape":"","action_type":"button","link_settings":{"link_type":"url","link_text":"Hier anmelden","link_page":null,"link_url":"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-DACH.html","link_style":"button--orange","link_aria":"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-DACH.html"},"email_placeholder_text":"Enter Your Email Address","block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-icon-box","icon":"content-icon-box\/connected-recruiting-wheel","icon_color":"green","icon_alignment":"right","background_shape":"","parallax_fx":false,"title":"How To Bullhorn \u2013 Automation","block_aria":"content icon box","content":"<h3>Lerne mehr \u00fcber Automatisierung entlang des Connected Recruiting Lifecycles<\/h3>\n<p>Das Einmaleins mit Svet behandelt einfach Tipps und Tricks rund um das Bullhorn ATS &#8211; von Analytics \u00fcber Automation bis hin zu tiefgreifenden Gimmicks, die dich von anderen Personaldienstleistern abheben werden. In den folgenden Kurzvideos lernst du mehr zur einfachen Umsetzung der Connected Recruiting-Strategie, und wie du Talente entlang des Lifecycles einbeziehst und ihre Loyalit\u00e4t beh\u00e4ltst.<\/p>\n","links_title":"Related 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Da durch die Automatisierung bereits viele wichtige Schritte erledigt werden und Daten vorqualifiziert werden, k\u00f6nnen die Personalberater:innen und Recruiter:innen wertvollere und zielgerichtetere Gespr\u00e4che f\u00fchren.<\/p>\n"},{"title":"Wie kann Automation dazu beitragen, den Kontakt zu fr\u00fcheren Kandidat:innen wiederherzustellen?","content":"<p>Die Automation analysiert die Zeitachse im Hintergrund und nutzt bestimmte Kriterien als Trigger, um den Kontakt mit Kandidat:innen wiederherzustellen oder aufzunehmen. Wenn beispielsweise mit einem Kandidaten \u00fcber sechs Monate oder l\u00e4nger kein Kontakt bestand, nutzt die Automation dies als Trigger, um eine personalisierte E-Mail zu senden.<\/p>\n"},{"title":"Werden personalisierte E-Mails in der Attract-Phase im Corporate Brand versendet?","content":"<p>Ja, die E-Mails k\u00f6nnen mit dem Unternehmenslogo, Farben und weiteren Vorgaben der Corporate Identity individuell angepasst werden. Das stellt sicher, dass \u00fcber alle Kommunikationswege hinweg ein einheitliches Unternehmensbild pr\u00e4sentiert wird.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was passiert, wenn Kandidat:innen eine personalisierte E-Mail erhalten?","content":"<p>\u00dcber einen Call-to-Action in der E-Mail gelangen die Kandidat:innen zu einer Umfrage mit einem definierten Set an Fragen auf der vordefinierten Unternehmens-Webseite. Sie k\u00f6nnen dann direkt wichtige Angaben machen und ihre Daten aktualisieren \u2013 etwa \u00c4nderungen bei ihrer E-Mail-Adresse oder Telefonnummer, ihren aktualisierten Lebenslauf und ihre Verf\u00fcgbarkeit, Interesse f\u00fcr bestimmte Branchen, wann und wie sie kontaktiert werden oder ob sie Jobangebote erhalten m\u00f6chten. Die aktualisierten Daten werden automatisch ins Bullhorn-System \u00fcbergetragen.<\/p>\n"},{"title":"Wie funktioniert das Trigger-Action-Modell in der Automation f\u00fcr Recruiting?","content":"<p>Es wird eine Liste von Kriterien und Ereignissen festgelegt, die als Trigger dienen. Typische Trigger sind:<\/p>\n<ul>\n<li>die Zeitspanne seit dem letzten Kontakt (z.B. seit mehr als sechs Monaten)<\/li>\n<li>aktueller Status des oder der Kandidat:in (z. B. verf\u00fcgbar)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Diese sogenannten Trigger werden dann mit den sogenannten Merchfeldern kombiniert, so dass die Kanddiat:innen spezifisch, pers\u00f6nlich und auf ihr Profil passend angesprochen werden.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":74252,"id":74252,"title":"How-To-Bullhorn_Connected-Recruiting_ENGAGE_V1","filename":"How-To-Bullhorn_Connected-Recruiting_ENGAGE_V1.jpg","filesize":149937,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/03\/How-To-Bullhorn_Connected-Recruiting_ENGAGE_V1.jpg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/how-to-bullhorn_connected-recruiting_engage_v1\/","alt":"","author":"481","description":"","caption":"","name":"how-to-bullhorn_connected-recruiting_engage_v1","status":"inherit","uploaded_to":74138,"date":"2024-03-07 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Das reduziert den Aufwand, der f\u00fcr die Generierung neuer Bewerber:innen n\u00f6tig w\u00e4re. Gleichzeitig minimiert es die Zeiten der Nichtbesch\u00e4ftigung bei Zeitarbeitnehmer:innen und Contractorn. Somit sorgt die Automatisierung in dieser Phase daf\u00fcr, dass die Kandidat:innen bereits vorqualifiziert sind und die pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4che zielgerichteter erfolgen k\u00f6nnen.<\/p>\n"},{"title":"Wie funktionert die Automation in der Engage-Phase?","content":"<p>Sobald ein Kandidat oder eine Kandidatin bspw. \u00fcber eine Umfrage auf der Webseite sein Interesse bekundet hat, nutzt Bullhorn Automation diesen Trigger und sendet eine E-Mail. Diese enth\u00e4lt zum Beispiel Jobvorschl\u00e4ge aus dem integrierten AI-Tool. Oder die E-Mail enth\u00e4lt einen Kalenderlink, um ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch zu vereinbaren. Nimmt er oder sie dieses Angebot an, wird der Termin direkt im eigenen Outlook-Kalender aktualisiert.<\/p>\n"},{"title":"Wie flexibel ist die Gestaltung der automatisierten E-Mails in der Engage-Phase?","content":"<p>E-Mails k\u00f6nnen mittels Drag-and-Drop ohne Kenntnisse im Coding nach den eigenen Bed\u00fcrfnissen gestaltet werden. Mit sogenannten Merch-Tags k\u00f6nnen zudem die Inhalte spezifisch auf die Empf\u00e4nger \u2013 Kunden oder Kandidat:innen \u2013 abgestimmt werden. Die Automation kann auch f\u00fcr interne Prozesse genutzt werden. , zum Beispiel um interne Reminder zu 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sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Onboard","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was ist das Ziel der Onboarding-Phase im Connected Recruiting Konzept?","content":"<p>In der <em><strong>Onboarding<\/strong><\/em>-Phase ist das Ziel, Kandidat:innen auf das bevorstehende Interview optimal vorzubereiten und zu begleiten. Das erh\u00f6ht die Wahrscheinlichkeit, dass die Kandidat:innen auch zum Vorstellungsgespr\u00e4ch erscheinen. Daf\u00fcr werden sie\u00a0 automatisch zu verschiedenen Zeitpunkten kontaktiert:<\/p>\n<ul>\n<li>Vor dem Gespr\u00e4ch: Erinnerung an den Termin f\u00fcr das\u00a0 Vorstellungsgespr\u00e4ch, Details zum Ort, Uhrzeit und dem Interview<\/li>\n<li>Gespr\u00e4chspartner, \u201eViel Erfolg\u201c- Nachricht kurz vor dem Gespr\u00e4ch<\/li>\n<li>Nach dem Gespr\u00e4ch: Bitte um Feedback zum Gespr\u00e4ch mittels einer integrierten Umfrage<\/li>\n<\/ul>\n"},{"title":"Kann die automatisierte E-Mail-Kommunikation individuell hinterlegt werden?","content":"<p>Ja, die E-Mail-Kommunikation kann nach den individuellen Bed\u00fcrfnissen angepasst werden. Bei der Gestaltung kann flexibel zwischen einfachem Text oder einer E-Mail gem\u00e4\u00df der Corporate Identity gew\u00e4hlt werden. Auch der Versandzeitpunkt und die einzelnen Schritte k\u00f6nnen individuell bestimmt werden. Absender sind immer die Recruiter, die an dem Projekt arbeiten.<\/p>\n"},{"title":"K\u00f6nnen \u00fcber die Automatisierung auch andere, wichtige Prozesse digital abgebildet werden?","content":"<p>Die Automatisierung kann auch verwendet werden, um wichtige Termine zu managen, wie z.B. das Ablaufdatum von Vertr\u00e4gen mit Contractern. So k\u00f6nnen die E-Mails automatisiert zum Beispiel zehn Tage vor Ablauf des Vertrags \u00fcber m\u00f6gliche Verl\u00e4ngerungen oder neue Projektangebote informieren.<\/p>\n"},{"title":"Welche Vorteile bietet die Automatisierung in der Onboarding-Phase?","content":"<p>Die Automatisierung in der Onboarding-Phase f\u00fchrt zu einer besseren Kandidatenbindung und minimiert den administrativen Aufwand. Zudem verbessert sie die Effizienz und stellt sicher, dass keine wichtigen Schritte im Rekrutierungsprozess vergessen werden. Bei aktiven Kandidat:innen (im Projekt oder als Zeitarbeitnehmer eingestellt) unterst\u00fctzt sie dabei, die Zeiten der Nicht-Besch\u00e4ftigung zu minimieren und die Wiederbesetzungsquote zu maximieren.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":74253,"id":74253,"title":"How-To-Bullhorn_Connected-Recruiting_NURTURE_V1","filename":"How-To-Bullhorn_Connected-Recruiting_NURTURE_V1.jpg","filesize":129667,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/03\/How-To-Bullhorn_Connected-Recruiting_NURTURE_V1.jpg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/how-to-bullhorn_connected-recruiting_nurture_v1\/","alt":"","author":"481","description":"","caption":"","name":"how-to-bullhorn_connected-recruiting_nurture_v1","status":"inherit","uploaded_to":74138,"date":"2024-03-07 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sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Nurture","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was ist das Ziel der Nurture-Phase im Connected Recruiting Lifecycle?","content":"<p>In der <em><strong>Nurture<\/strong><\/em>-Phase geht es darum, den Kontakt zu bereits platzierten Talenten aufrechtzuerhalten, Feedback einzuholen und die Beziehung zu pflegen, um die Wiederbesetzungsquote zu steigern. Hierf\u00fcr werden automatisierte E-Mails nach der Vermittlung an Kandidat:innen versendet \u2013 etwa vier Wochen nach Projektstart.<\/p>\n"},{"title":"Wie funktioniert das Einholen von Feedback mit der Bullhorn Automation?","content":"<p>In die automatisierte Kampagne an den Kandidaten oder die Kandidatin wird eine NPS (Net Promoter Score)-Umfrage integriert. Dort k\u00f6nnen die Kandidat:innen von auf einer Skala bis 10 bewerten, wie zufrieden sie mit ihrer Dienstleistung und der Vermittlung sind. Klickt ein:e Kandidat:in beispielsweise eine \u201e8\u201c, kann er oder sie automatisiert auf die eigene Webseite weitergeleitet werden und weitere Details zur Bewertung abgeben.<\/p>\n"},{"title":"Was ist das Branching-Konzept in der Nurture-Phase strukturiert?","content":"<p>Die Automation beginnt mit dem Startdatum des Kandidaten:der Kandidatin und folgt einer festgelegten Abfolge von Schritten, die durch Trigger ausgel\u00f6st werden. Das Branching bedeutet, dass je nach Feedback des Kandidaten oder der Kandidatin unterschiedliche Aktionen ausgel\u00f6st werden. Beispielsweise erh\u00e4lt ein:e Kandidat:in mit einer niedrigen Bewertung eine Dankes-E-Mail, w\u00e4hrend ein:e andere:r Kandidat:in mit hoher Bewertung den Link zur Webseite mit weiterem Feedback erh\u00e4lt.<\/p>\n"},{"title":"Was sind die Vorteile der Bullhorn Automation w\u00e4hrend der Nurture-Phase?","content":"<p>Bullhorn Automation in der Nurture-Phase tr\u00e4gt zur langfristigen Kandidatenpflege bei. Durch regelm\u00e4\u00dfige, automatisierte Kontaktaufnahmen und Feedbackschleifen bleibt das Unternehmen kontinuierlich in Verbindung mit den Kandidat:innen. Das st\u00e4rkt die Beziehung und erm\u00f6glicht eine stetige Verbesserung des Rekrutierungsprozesses. Die Zeitersparnis erfolgt vor allem dadurch, dass die einmal aufgesetzte Sequenz mit den einzelnen Branching-Schritten ohne zus\u00e4tzlichen Aufwand seitens der Personalberater:innen erfolgt.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-icon-box","icon":"content-icon-box\/DBB_Shape_2","icon_color":"blue-light","icon_alignment":"left","background_shape":"","parallax_fx":false,"title":"How To Bullhorn \u2013 Gimmicks","block_aria":"content icon box","content":"<h3>Lerne mehr \u00fcber Gimmicks in Bullhorn<\/h3>\n<p>Das Einmaleins mit Svet behandelt einfach Tipps und Tricks rund um das Bullhorn ATS &#8211; von Analytics \u00fcber Automation bis hin zu tiefgreifenden Gimmicks, die dich von anderen Personaldienstleistern abheben werden. In den folgenden Kurzvideos zeigen wir dir Deep Dives in Bullhorns ATS.<\/p>\n","links_title":"Related 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Somit k\u00f6nnen offene Stellen und der Status von Kandidat:innen in den jeweiligen Recruitingprozessen visuell dargestellt und per Drag &amp; Drop verschoben werden.<\/p>\n"},{"title":"Was sind die Vorteile der Kanban Board Nutzung f\u00fcr Recruiter?","content":"<p>Die Kanban-Ansicht erm\u00f6glicht es Personalberater:innen, ihre Kandidat:innen und Jobs effizient zu organisieren. Das Kanban erleichtert das Management von Recruiting-Aktivit\u00e4ten und verbessert die \u00dcbersichtlichkeit und Handhabbarkeit des gesamten Einstellungsprozesses. Ein weiterer gro\u00dfer Pluspunkt: Im Board selbst kann der CV und die Notizen angezeigt, Kommentare hinzugef\u00fcgt und Termine vereinbart werden, ohne dass dazu der Workflow verlassen werden muss. Zudem ist das Kanban Board flexibel anpassbar und kann verschiedene Sprachen abbilden.<\/p>\n"},{"title":"Kann das Kanban Board auch f\u00fcr Opportunities genutzt werden?","content":"<p>Ja, das Kanban Board kann auch f\u00fcr die Visualisierung von Opportunities im Rahmen von CAM-Aktivit\u00e4ten verwendet werden. Beispielsweise k\u00f6nnen Nutzer Opportunities nach Status filtern und den damit verbundenen Deal-Wert in einer \u00fcbersichtlichen Kanban-Ansicht verfolgen.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":74256,"id":74256,"title":"How-To-Bullhorn_Gimmicks_Automation-Admin_V1","filename":"How-To-Bullhorn_Gimmicks_Automation-Admin_V1.jpg","filesize":174841,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/03\/How-To-Bullhorn_Gimmicks_Automation-Admin_V1.jpg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/how-to-bullhorn_gimmicks_automation-admin_v1\/","alt":"","author":"481","description":"","caption":"","name":"how-to-bullhorn_gimmicks_automation-admin_v1","status":"inherit","uploaded_to":74138,"date":"2024-03-07 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with media","link_type":"video","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"https:\/\/youtu.be\/475laATIhfQ","link_aria":"","content":"<h4>In diesem Kurzvideo der Reihe <em>Das Einmaleins mit Svet<\/em> lernst du mehr zu unserem ersten Gimmick: Automation Admin.<\/h4>\n<p>Dieses Video zeigt dir unter anderem, wie du:<\/p>\n<ul>\n<li>eine \u00dcbersicht \u00fcber dein gesamtes Unternehmen erh\u00e4ltst<\/li>\n<li>im Dashboard auf Zeitr\u00e4ume oder Zielgruppen filterst<\/li>\n<li>Custom Felder als Trigger f\u00fcr Automations festlegst<\/li>\n<\/ul>\n<p><a class=\"button button--blue js--trigger-video-modal external-link\" href=\"https:\/\/youtu.be\/475laATIhfQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Video ansehen<\/a> <a class=\"button button--orange\" href=\"\/de\/request-a-demo\/\">Mit dem Team sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Automation Admin","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was zeigt die Dashboard-Ansicht von Bullhorn Automation?","content":"<p>Im <strong>Dashboard von Bullhorn Automation<\/strong> erh\u00e4ltst du eine \u00dcbersicht \u00fcber dein komplettes Business. Du kannst Details zu Engagements, aktualisierten Feldern und hinzugef\u00fcgten Aufgaben anzeigen lassen. Das hilft, die Produktivit\u00e4t und die Ergebnisse der internen\u00a0 Automationsaktivit\u00e4ten zu analysieren.<\/p>\n"},{"title":"Bietet das Dashboard eine Filterfunktion?","content":"<p>Ja. Du kannst die Ergebnisse im Dashboard auf spezifische Zeitr\u00e4ume oder auf bestimmte Zielgruppen wie Kandidat:innen oder Sales-Kontakte filtern. Dies erm\u00f6glicht eine detaillierte Betrachtung der Performance und der Effektivit\u00e4t deiner Dienstleistungen.<\/p>\n"},{"title":"Lassen sich die E-Mails in der Automation anpassen?","content":"<p>In den Einstellungen von Bullhorn Automation kannst du dein Branding festlegen, die Webseitenintegration anpassen, das Layout und das Farbschema der Umfragen bestimmen und deine Kalenderintegration sowie Verf\u00fcgbarkeiten einrichten. Auch lassen sich die E-Mails in deinem Corporate Design gestalten.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":[{"title":"Ist es m\u00f6glich, Custom Felder in Bullhorn Automation einzurichten?","content":"<p>Du kannst spezifische Custom Felder als Trigger f\u00fcr Automations festlegen oder Informationen in diese Felder zur\u00fcckschreiben lassen. Dies erlaubt eine hohe Anpassbarkeit und Spezifit\u00e4t in der Nutzung der Automationsfunktionen.<\/p>\n"},{"title":"Wie kann ich sicherstellen, dass ich die volle Funktionalit\u00e4t der Bullhorn Automation nutze?","content":"<p>Es ist wichtig, dass du regelm\u00e4\u00dfig die Integrations-Einstellungen im Bullhorn-Tab \u00fcberpr\u00fcfst und anpasst. Dies beinhaltet das Festlegen von Zugriffsberechtigungen auf Felder, die f\u00fcr deine Automations wichtig sind, einschlie\u00dflich aller Custom Felder, die du als Trigger oder f\u00fcr R\u00fcckmeldungen nutzen m\u00f6chtest.<\/p>\n"},{"title":"Was sollte ich bei der Einf\u00fchrung von Bullhorn Automation in meinem Personaldienstleistungsunternehmen beachten?","content":"<p>Bei der Einf\u00fchrung von Automation in deinem Unternehmen ist es entscheidend, die Technologie schrittweise zu implementieren, die Effektivit\u00e4t zu pr\u00fcfen und zu optimieren. Das Support-Team von Bullhorn steht dir f\u00fcr Fragen und Anregungen rund um Bullhorn Automation jederzeit gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":74255,"id":74255,"title":"How-To-Bullhorn_Gimmicks_Analytics-Admin_V1","filename":"How-To-Bullhorn_Gimmicks_Analytics-Admin_V1.jpg","filesize":148893,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/03\/How-To-Bullhorn_Gimmicks_Analytics-Admin_V1.jpg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/how-to-bullhorn\/how-to-bullhorn_gimmicks_analytics-admin_v1\/","alt":"","author":"481","description":"","caption":"","name":"how-to-bullhorn_gimmicks_analytics-admin_v1","status":"inherit","uploaded_to":74138,"date":"2024-03-07 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noreferrer\">Video ansehen<\/a> <a class=\"button button--orange\" href=\"\/de\/request-a-demo\/\">Mit dem Team sprechen<\/a><\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"FAQs","block_aria":"section","block_subtitle":"How to Bullhorn \u2013 Analytics Admin","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Was ist der Bullhorn Analytics Admin-Bereich?","content":"<p>Der <strong>Admin-Bereich von Bullhorn Analytics<\/strong> ist ein zentraler Ort zur Verwaltung und Anpassung von Ansichten, Kennzahlen (Matrix) und Nutzerhierarchien. Hier k\u00f6nnen Organisationen Ziele setzen, Daten analysieren und die Effektivit\u00e4t ihrer Prozesse \u00fcberwachen.<\/p>\n<p>Der Admin-Bereich unterst\u00fctzt dich dabei, deine Organisation effizient zu steuern, die Leistung zu messen und gezielt zu verbessern. Er ist eine zentrale Komponente f\u00fcr datengetriebenes Arbeiten. Du erreichst den Admin-Bereich \u00fcber das Men\u00fc oben rechts in Bullhorn Analytics.<\/p>\n"},{"title":"Welche Funktionen bietet der Admin-Bereich?","content":"<p>Der Admin-Bereich von Bullhorn Analytics liefert viele hilfreiche Funktionen, z.B.:<\/p>\n<ul>\n<li>Nutzerhierarchien definieren und in Gruppen (regional, fachlich oder branchenspezifisch) organisieren.<br \/>\nKennzahlen bearbeiten und in den Metric Explanations Details zu deren Berechnung einsehen.<br \/>\nSpezifische Seiten f\u00fcr in OneView erstellen, z. B. f\u00fcr LinkedIn-Daten.<br \/>\nZiele festlegen und \u00fcberwachen (z. B. w\u00f6chentliche oder monatliche Angebote pro Mitarbeiter).<br \/>\nRatios analysieren, z. B. Interviews zu erfolgreichen Vermittlungen.<br \/>\nLook and Feel der Plattform und Unternehmenslogo anpassen.<\/li>\n<\/ul>\n"},{"title":"Was sind OneView Pages und wie nutze ich sie?","content":"<p>OneView Pages erm\u00f6glichen die Erstellung individualisierter Ansichten f\u00fcr bestimmte Organisationseinheiten oder Themen. Beispiel: Eine Seite, die LinkedIn-bezogene Kennzahlen wie gesendete Nachrichten anzeigt. Mehr zu OneView findest du im Video: <a class=\"button button--blue js--trigger-video-modal external-link\" href=\"https:\/\/youtu.be\/t2fZkMjh-Pg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">OneView ansehen<\/a><\/p>\n"}],"icon_list_items":false},{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":[{"title":"Was sind Ratios und wie helfen sie mir?","content":"<p>Ratios sind Verh\u00e4ltniskennzahlen, die dir zeigen, wie effizient dein Team arbeitet. Beispiel: Wie viele Interviews ben\u00f6tigt eine Person f\u00fcr eine Vermittlung? Dies hilft, St\u00e4rken und Schw\u00e4chen im Prozess zu identifizieren. Wichtig ist es zudem, Ziele f\u00fcr Mitarbeiter oder Gruppen festlegen, z. B. Anzahl der versendeten Angebote. Diese Ziele lassen sich in den OneView-Diagrammen visualisieren und nach Zeitr\u00e4umen (w\u00f6chentlich, monatlich) anpassen.<\/p>\n"},{"title":"Wie funktioniert die Jobs Pipeline?","content":"<p>Mit der Jobs Pipeline kannst du Forecasts erstellen. Bullhorn berechnet die Wahrscheinlichkeit einer Jobbesetzung basierend auf Aktivit\u00e4ten wie Anzahl der versendeten CVs oder Interviews in bestimmten Stadien.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"cta","mid_page_format":false,"condensed_format":false,"text":"Verpasse keine Neuigkeiten mehr!","subtext":"","block_aria":"call to action","image":false,"enable_bg_shape":false,"image_shape":"masks\/arrow-right","action_type":"button","link_settings":{"link_type":"url","link_text":"Anmelden","link_page":null,"link_url":"https:\/\/pages.bullhorn.com\/BH-GDPR-Opt-In-DACH.html","link_style":"button--orange","link_aria":"button"},"email_placeholder_text":"Enter Your Email Address","block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74138","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74138"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74138\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75885,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/74138\/revisions\/75885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74138"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}