{"id":75593,"date":"2025-01-30T20:14:33","date_gmt":"2025-01-30T20:14:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/home-2025\/"},"modified":"2025-05-26T12:18:54","modified_gmt":"2025-05-26T12:18:54","slug":"homepage-2025","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/homepage-2025\/","title":{"rendered":"Software f\u00fcr Personaldienstleister"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-75593","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSoftware f\u00fcr Personaldienstleister - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Automatisiere deinen Recruiting-Prozess mit bis zu 36 % mehr Vermittlungen! 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Und das alles steckt in Bullhorn \u2013 dein zuverl\u00e4ssiger Partner mit \u00fcber 25 Jahren Erfahrung darin, Personaldienstleister zum Erfolg zu verhelfen.<\/p>\n<p><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/automation-ai-and-agents\/\">Mehr 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Egal, ob dein Tech-Stack auf der Bullhorn-Plattform oder der Salesforce-basierten Bullhorn Recruitment Cloud aufgebaut ist \u2013 unsere offenen APIs und Marketplace-Partner erm\u00f6glichen es dir, eine Technologieumgebung zu schaffen, die genau auf dein Unternehmen zugeschnitten ist.<\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Arbeite mit einem Partner, der Recruiting versteht","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-75678\" 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Personaldienstleistungsunternehmen verf\u00fcgt Bullhorn \u00fcber das Know-how und die Ressourcen, um dein Unternehmenswachstum zu unterst\u00fctzen<\/p>\n<p><a class=\"button button--blue\" href=\"\/de\/enterprise\/\">Erfahre hier 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400\">Dieser Blog ist Teil unserer Serie \u201eKI in Aktion\u201c. Wir zeigen dir hier, wie K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) gezielt im Rekrutierungsprozess unterst\u00fctzt. <\/span><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/ai\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Auf unserer Webseite<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> erf\u00e4hrst du, wie KI bei Bullhorn eingesetzt wird.<\/span>\r\n<h3><b>Effektiv im Wettbewerb bestehen<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Personaldienstleister haben die besten Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung, wenn sie passende Kandidat:innen f\u00fcr offene Stellen schnell identifizieren. Der zunehmende Fachkr\u00e4ftemangel und steigende Kundenerwartungen erschweren jedoch die Suche nach geeigneten Talenten. Recruiter m\u00fcssen daher eine Vielzahl aktiver und passiver Kandidat:innen pr\u00fcfen und deren F\u00e4higkeiten, Berufserfahrung und Qualifizierungen mit dem Stellenprofil in k\u00fcrzester Zeit abgleichen.\u00a0\u00a0<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Ein pr\u00e4zises Matching stellt Recruiter daher heutzutage vor gro\u00dfe Herausforderungen. Sie sind f\u00fcr eine positive Kandidatenerfahrung zust\u00e4ndig, sorgen f\u00fcr eine reibungslose Zusammenarbeit mit Kund:innen und bew\u00e4ltigen gleichzeitig einen hohen administrativen Aufwand.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Hier kommen KI-gest\u00fctzte Tools ins Spiel. Diese Tools automatisieren den Suchprozess und helfen dabei, Top-Talente schneller zu identifizieren. Das spart Zeit und liefert bessere Ergebnisse.<\/span>\r\n\r\n \r\n<h3><b>Die Vorteile des KI-gest\u00fctzten Candidate Matchings<\/b><\/h3>\r\n<ol>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>H\u00f6here Effizienz:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">KI-Matching-Tools optimieren den Suchprozess. Recruiter k\u00f6nnen sich auf strategische Aufgaben konzentrieren und Vermittlungen schneller abschlie\u00dfen.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Verbesserte Qualit\u00e4t:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">KI identifiziert auch verborgene Talente. In die Auswahl schaffen es somit Kandidat:innen, die auf den ersten Blick nicht auffallen.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Besseres Kandidatenerlebnis:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Bewerber:innen profitieren von einer schnelleren, passgenauen und personalisierten Ansprache.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>K\u00fcrzere Time-to-Hire:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">KI beschleunigt den Such- und Matching-Prozess. Die Einstellungsdauer wird reduziert, die Effizienz des Rekrutierungsprozesses steigt.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Marc Linden, Managing Director bei TSR Consulting, hebt den Nutzen von Textkernel by Bullhorn hervor:<\/span><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><b>\u201eAlle Recruiter bei TSR waren begeistert. Die externe Suche wird mit den Search-and-Match-Tools kombiniert, und alles ist direkt in Bullhorn integriert. Wir erhalten eine zentrale Sicht auf Kandidat:innen und Prozesse. Das spart enorm viel Zeit.\u201c<\/b>\r\n<h3><b>Bullhorns KI-L\u00f6sung nutzen<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Bullhorn AI und Textkernel by Bullhorn bieten leistungsstarke Funktionen f\u00fcr ein automatisiertes Kandidaten-Matching:<\/span>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Erweiterte Suchfunktionen:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Kandidat:innen lassen sich gezielt nach F\u00e4higkeiten, Erfahrung und Standort suchen.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Intelligente Empfehlungen:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Recruiter erhalten automatisch personalisierte Vorschl\u00e4ge f\u00fcr hochqualifizierte Kandidat:innen.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Echtzeit-Einblicke:<\/b><span style=\"font-weight: 400\"> Verhaltens- und Pr\u00e4ferenzanalysen von Kandidat:innen erm\u00f6glichen fundierte Entscheidungen.<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><b>5 Tipps, wie KI im Candidate Matching eingesetzt werden kann<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Ein schnelles und pr\u00e4zises Matching von Kandidat:innen mit offenen Stellen verschafft Personaldienstleistern einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Im Gegensatz dazu ist manuelles Matching deutlich langsamer und geeignete Kandidat:innen werden oft \u00fcbersehen.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">KI optimiert und automatisiert den Such- und Matching-Prozess. Die folgenden Ans\u00e4tze zeigen, wie KI erfolgreich eingesetzt werden kann:<\/span>\r\n<ol>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Klar definierte Suchkriterien erstellen:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Die ben\u00f6tigten F\u00e4higkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen f\u00fcr jede Position sollten exakt formuliert werden. Relevante Details m\u00fcssen in Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen enthalten sein.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Kandidat:innen priorisieren:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">KI identifiziert erfolgversprechende Matches, sodass sich Recruiter gezielt auf diese konzentrieren k\u00f6nnen.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Proaktive Nutzung der eigenen Daten:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Mit KI lassen sich potenzielle Kandidat:innen in der Datenbank identifizieren. Das vergr\u00f6\u00dfert den Talentpool und steigert den ROI des ATS\/CRM.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>Integration in bestehende Strukturen:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">KI-gest\u00fctzte Tools lassen sich nahtlos in bestehende Rekrutierungsprozesse integrieren. Automatisierte Mails an die besten Matches f\u00fcr eine Stelle beschleunigen den Prozess.<\/span><\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400\"><b>KI-Strategie kontinuierlich optimieren:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Die Performance von KI-Tools sollte regelm\u00e4\u00dfig \u00fcberwacht werden. Je besser die Datenqualit\u00e4t, umso genauer die Ergebnisse.<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h3>\r\n<b>Fazit:<\/b><span style=\"font-weight: 400\">\r\n<\/span><span style=\"font-weight: 400\">Nutze KI, um den Rekrutierungsprozess effizienter, schneller und erfolgreicher zu gestalten. Erfahre mehr dar\u00fcber, wie du mit Bullhorn AI deine Ergebnisse verbessern kannst!<\/span><\/h3>","post_title":"KI in Aktion: So findest du Top-Kandidat:innen schneller","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"ki-in-aktion-so-findest-du-top-kandidatinnen-schneller","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-12-12 10:46:24","post_modified_gmt":"2024-12-12 10:46:24","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=75334","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":74888,"post_author":"403","post_date":"2024-08-30 15:32:11","post_date_gmt":"2024-08-30 15:32:11","post_content":"","post_title":"Recruiting neu denken - mit KI bei jedem Schritt","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"ai","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-07-22 12:46:25","post_modified_gmt":"2025-07-22 12:46:25","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/reimagine-recruitment-with-ai-infused-everywhere\/","menu_order":0,"post_type":"page","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":75238,"post_author":"481","post_date":"2024-10-24 11:35:01","post_date_gmt":"2024-10-24 11:35:01","post_content":"Eine hochkar\u00e4tig besetzte <strong>Paneldiskussion<\/strong> mit <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/gregor-gericke\/\">Gregor Gericke<\/a>, Account Director Enterprise, Bullhorn als Moderator und <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/melanie-vinci-7864a0189\/\">Melanie Vinci<\/a>, Pr\u00e4sidentin des Verwaltungsrates persona service AG & Co. 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Aus Ihrer Erfahrung heraus gilt es beim Start mit KI im Recruiting einiges zu beachten:\r\n<h2>Melanie Vinci<\/h2>\r\nMit ihrem umfassenden Wissen \u00fcber die Personaldienstleistungsbranche, insbesondere aus Zeiten, in denen noch vieles analog ablief, betont Melanie Vinci die enormen Chancen, die KI bietet. Allerdings: \u201eJeder will KI nutzen, aber niemand kann genau vorhersagen, wohin die Reise geht.\u201c F\u00fcr sie ist es daher entscheidend, dass Unternehmen handlungsf\u00e4hig bleiben. Perfekte Voraussetzungen habe es noch nie gegeben \u2013 und sie wird es auch in Zukunft nicht geben. Entscheidend ist, den Wandel aktiv zu gestalten und die Verantwortung als F\u00fchrungskraft ernst zu nehmen. Wie Vinci betont, muss der Prozess der digitalen Transformation immer im Dreiklang von Technologie, Prozess und Mensch gedacht werden. 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Er ist \u00fcberzeugt: KI ist ein Gamechanger und bringt uns weiter, aber die Hausaufgaben m\u00fcssen gemacht werden: <strong><em>Saubere Daten und nicht zu viele Prozesse auf einmal einf\u00fchren zu wollen, sind das A und O der Transformation.<\/em><\/strong> Bei einer Big-Bang-Strategie ist die Gefahr einer teuren Bauchlandung gro\u00df. Deshalb setzt er auf regelm\u00e4\u00dfige Schulungen und darauf, den Prozessen Zeit zu geben, sich im Unternehmen zu etablieren. Technologie ist letztlich nur so gut, wie die Menschen, die sie nutzen, so Marius.\r\n<h2>Max Kraft<\/h2>\r\nSchon bei der Gr\u00fcndung seines Unternehmens war f\u00fcr Marius klar, er m\u00f6chte ein digitales Unternehmen aufbauen. Sein Credo: <strong><em>Wir m\u00fcssen den Erfolg vom Zufall befreien - und das schaffen wir durch Automatisierung.<\/em> <\/strong>Die wiederum braucht Zeit. Daher empfiehlt er, Personaldienstleister sollten sich die Zeit nehmen, durch Trial und Error herauszufinden, was funktioniert und was nicht. Ausreichend Test seien wichtig, ebenso Kritik anzunehmen und Prozesse zu optimieren. Eines d\u00fcrfen Recruiter dabei nicht vergessen: KI ersetzt keinesfalls den menschlichen Kontakt, aber manuelle T\u00e4tigkeiten. Die Zeitersparnis kann enorm sein. Max ist \u00fcberzeugt: \"Schnelligkeit ist heute das neue Gro\u00df. Unsere Branche hat eine wichtige Aufgabe: Die richtigen Menschen miteinander zu verbinden und diejenigen sichtbar zu machen, die wir bei dem einen oder anderen Match vielleicht gar nicht bemerkt h\u00e4tten.\u201c\r\n\r\n<img class=\"aligncenter wp-image-75241 size-large\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2024\/11\/20240926-Hamburg-0902-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" \/>\r\n<h2>Fazit<\/h2>\r\nDie Diskussion unserer Branchenexpert:innen machte deutlich: K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) und Automatisierung treiben die Zukunft der Unternehmen voran - doch der Weg dorthin erfordert kluges Handeln. Melanie Vinci ist \u00fcberzeugt, dass es trotz der Herausforderungen, die KI mit sich bringt, entscheidend ist, handlungsf\u00e4hig zu bleiben und das Team in den Wandel einzubinden. Marius Ginsberg sieht in KI einen Gamechanger, warnt aber vor einer \u00dcberforderung durch zu viele Innovationen gleichzeitig. Max Kraft betont die Bedeutung der Automatisierung, die nicht nur Effizienz schafft, sondern auch bessere Matches findet und schnelleres Handeln erm\u00f6glicht.\r\n\r\nIn einem sind sich die Expert:innen einig: KI wird die Zukunft der Staffingbranche pr\u00e4gen, aber der Faktor Mensch bleibt der Schl\u00fcssel zum Alleinstellungsmerkmal und Wettbewerbsvorteil. Denn Technologie allein reicht nicht aus - der Erfolg h\u00e4ngt letztlich davon ab, wie Menschen sie einsetzen.\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\nSolltet ihr bereit sein, mit uns die K\u00fcnstliche Intelligenz im Recruiting zu nutzen, <a href=\"https:\/\/schedule.qualified.com\/fT1MhxS\">freuen wir uns auf eure Kontaktaufnahme<\/a>.","post_title":"Bullhorn Roadshow: KI ist gekommen, um zu bleiben","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"bullhorn-roadshow-ki-ist-gekommen-um-zu-bleiben","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-11-03 11:44:56","post_modified_gmt":"2024-11-03 11:44:56","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=75238","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"global-block","block_group":71013}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/75593","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=75593"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/75593\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75702,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/75593\/revisions\/75702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=75593"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}