{"id":75886,"date":"2024-12-20T21:45:38","date_gmt":"2024-12-20T21:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=75886"},"modified":"2025-11-06T09:46:42","modified_gmt":"2025-11-06T09:46:42","slug":"workforce-management-software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/","title":{"rendered":"Workforce Management Software"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":75895,"parent":72647,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-75886","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nWorkforce Management Software | Bullhorn Deutschland<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Optimiere Schichtplanung, Compliance und Lohnabrechnung mit der Workforce Management Software von Bullhorn \u2013 speziell f\u00fcr Personaldienstleister in Europa. 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Personalvermittler<\/h4>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\"><strong>KI-gesteuerte Planung<\/strong>, <strong>automatisierte Mitarbeiterbindung<\/strong> und <strong>effektives Verf\u00fcgbarkeitsmanagement<\/strong> sichern schnelle Besetzung und vermeiden Umsatzverluste.<\/span><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false},{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-97894 size-full\" style=\"margin-top: 15px;\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WFM_Value_Prop_2_V2.svg\" alt=\"Schild mit einem Kreis und einem Pfeil, das die Konformit\u00e4t der Bullhorn Workforce Management Software f\u00fcr Personal- und Rekrutierungsagenturen symbolisiert.\" width=\"1200\" height=\"500\" \/><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Bleibe konform und minimiere Risiken<\/h4>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 14pt;\">Sichere die <strong>Einhaltung von Vorschriften<\/strong> bei mit einer Regel-Engine f\u00fcr <strong>Erm\u00fcdungsmanagement, Lizenzen und Zertifikate \u2013 <\/strong>und reduziere rechtliche Risiken.<\/span><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false},{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-97385 size-full aligncenter\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/WFM_Value_Prop_3_V2.svg\" alt=\"Eine Lupe hebt ein Vorh\u00e4ngeschloss hervor und symbolisiert den Zugang zu Einblicken in die Bullhorn Workforce Management Software f\u00fcr Personal- und Rekrutierungsagenturen.\" width=\"1200\" height=\"500\" \/><\/p>\n<h4 style=\"text-align: center;\">Triff bessere Entscheidungen in Echtzeit<\/h4>\n<p style=\"text-align: center;\">Triff fundiertere <strong>Personal-<\/strong> und <strong>Planungsentscheidungen<\/strong>, die zu besseren Ergebnissen in deiner gesamten Organisation f\u00fchren \u2013 mit <strong>Echtzeitberichten, Analysen<\/strong> und <strong>zentralisiertem Zugriff auf Betriebsdaten<\/strong>.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"white"},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>KI-gest\u00fctztes Workforce Management f\u00fcr 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der Compliance<\/strong> der Arbeitskr\u00e4fte \u2013 f\u00fcr <strong>h\u00f6here Besetzungsraten<\/strong> und eine <strong>verbesserte Kundenzufriedenheit<\/strong>. So optimierst du deine Schichtplanung und steigst in der Effizienz.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/bank","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Echtzeit-Compliance-Management<\/h4>\n<p><strong>Minimiere Risiken<\/strong> mit einem fortschrittlichen <strong>Erm\u00fcdungs-, Qualifikations- und Lizenzmanagement<\/strong>. Halte alle Compliance-Vorgaben ein und sorge f\u00fcr <strong>kontextbezogene Compliance-Verfolgung<\/strong> jeder in einer Schicht eingesetzten Arbeitskraft. So gew\u00e4hrleistest du rechtliche Sicherheit und erf\u00fcllst die Kundenanforderungen ohne Kompromisse.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/binoculars","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Echtzeit-Einblicke in die Standortdaten der Arbeitskr\u00e4fte<\/h4>\n<p>Erstelle <strong>dynamische Karten<\/strong> der Arbeitskr\u00e4fte in Bezug auf Arbeitsst\u00e4tten und optimiere so das Schichtmanagement. Verfolge p\u00fcnktliche Ank\u00fcnfte, reduziere Versp\u00e4tungen und f\u00fclle Last-Minute-L\u00fccken schnell und effizient \u2013 mit pr\u00e4zisen Standortdaten und smartem Tracking.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":76290,"id":76290,"title":"Bullhorn WFM_Bucket_Image (5)","filename":"Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","filesize":169918,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/bullhorn-wfm_bucket_image-5\/","alt":"Mobile App-Schnittstelle zur Pr\u00e4sentation der Bullhorn Workforce Management Software f\u00fcr die Einbindung von Personal- und Personalvermittlungsagenturen.","author":"557","description":"","caption":"","name":"bullhorn-wfm_bucket_image-5","status":"inherit","uploaded_to":75886,"date":"2025-06-16 07:46:30","modified":"2025-06-16 07:49:36","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2111,"height":1400,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-300x199.png","medium-width":300,"medium-height":199,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-768x509.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":509,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-1024x679.png","large-width":1024,"large-height":679,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-1536x1019.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":1019,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-2048x1358.png","2048x2048-width":2048,"2048x2048-height":1358,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-300x300.png","post-thumbnail-width":300,"post-thumbnail-height":300,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-300x199.png","small-width":300,"small-height":199,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5-1440x955.png","xlarge-width":1440,"xlarge-height":955,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","insight-of-the-week-width":567,"insight-of-the-week-height":377,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","insight-icons-width":83,"insight-icons-height":55,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","insight-research-image-width":332,"insight-research-image-height":220,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","insight-featured-articles-thumbnail-width":247,"insight-featured-articles-thumbnail-height":164,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-5.png","insight-logo-width":268,"insight-logo-height":178}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"6","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"> <strong>Mitarbeiterbindung mit mobiler Plattform st\u00e4rken<\/strong> <\/span> <span style=\"font-size: 12pt; color: #f88d2b;\">*<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Nutze eine <strong>mobile, markenspezifische Plattform, <\/strong>mit der deine Mitarbeitenden ihre <strong>Schichten eigenst\u00e4ndig verwalten<\/strong>\u00a0und ihre <strong>Verf\u00fcgbarkeit und Pr\u00e4ferenzen angeben<\/strong> k\u00f6nnen. So steigerst du <strong>Engagement und Leistung deiner Arbeitskr\u00e4fte<\/strong> nachhaltig und verbesserst gleichzeitig die Mitarbeiterbindung.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><a class=\"button button--green\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/request-a-demo\/?LS=Website&LSD=WorkforceManagement_DE&LA=WorkforceManagement_DE&LAD=WorkforceManagement_DE\">Mitarbeiterengagement steigern<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; color: #f88d2b;\">* Nur verf\u00fcgbar in der Bullhorn Recruitment Cloud<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"3","cards":[{"icon":"icons\/checklist","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Schichtverwaltung per Self-Service<\/h4>\n<p>Erm\u00f6gliche deinen Mitarbeitenden, ihre <strong>Verf\u00fcgbarkeit anzugeben, Schichten anzunehmen, Zeitpl\u00e4ne einzusehen und Eins\u00e4tze anzufordern<\/strong> \u2013 f\u00fcr ein verbessertes Kandidat:innen-Erlebnis und optimierte Abl\u00e4ufe in der Schichtplanung.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/email","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Sofortige Schichtbenachrichtigungen in Echtzeit<\/h4>\n<p>Halte deine Mitarbeitenden <strong>in Echtzeit<\/strong> informiert \u2013 mit <strong>Schichterinnerungen, Ankunftsbest\u00e4tigungen und kurzfristigen \u00c4nderungen<\/strong>. So steigerst du die Kommunikation und minimierst Missverst\u00e4ndnisse.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/lightning-bolt","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Zeiterfassung und Gehalts\u00fcbersicht<\/h4>\n<p>Erm\u00f6gliche es deinen Mitarbeitenden, sich <strong>ein- und auszustempeln, Pausen zu dokumentieren<\/strong> und ihre <strong>Gehaltsinformationen<\/strong> einzusehen. So erh\u00e4ltst du genaue Zeiterfassungsdaten und bietest <strong>Transparenz<\/strong> f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":76294,"id":76294,"title":"Bullhorn WFM_Bucket_Image (3)","filename":"Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","filesize":55349,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/bullhorn-wfm_bucket_image-3\/","alt":"Uhr, umgeben von einem Dokument mit einer Uhr, die die Bullhorn Workforce Management Software f\u00fcr Personal- und Rekrutierungsagenturen symbolisiert.","author":"557","description":"","caption":"","name":"bullhorn-wfm_bucket_image-3","status":"inherit","uploaded_to":75886,"date":"2025-06-16 07:46:44","modified":"2025-06-16 07:49:36","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2111,"height":1400,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-300x199.png","medium-width":300,"medium-height":199,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-768x509.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":509,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-1024x679.png","large-width":1024,"large-height":679,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-1536x1019.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":1019,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-2048x1358.png","2048x2048-width":2048,"2048x2048-height":1358,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-300x300.png","post-thumbnail-width":300,"post-thumbnail-height":300,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-300x199.png","small-width":300,"small-height":199,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3-1440x955.png","xlarge-width":1440,"xlarge-height":955,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","insight-of-the-week-width":567,"insight-of-the-week-height":377,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","insight-icons-width":83,"insight-icons-height":55,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","insight-research-image-width":332,"insight-research-image-height":220,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","insight-featured-articles-thumbnail-width":247,"insight-featured-articles-thumbnail-height":164,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-3.png","insight-logo-width":268,"insight-logo-height":178}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"6","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Zeiterfassung und Genehmigung digitalisieren mit Geofencing<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Erfasse Arbeitszeiten <strong>mobil und standortbasiert mittels Geofencing<\/strong> \u2013 f\u00fcr <strong>schnellere Genehmigungen, weniger Verwaltungsaufwand<\/strong> und eine <strong>pr\u00e4zisere Lohnabrechnung<\/strong>. So optimierst du den Zeiterfassungsprozess und steigst in der Effizienz.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><a class=\"button button--green\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/request-a-demo\/?LS=Website&LSD=WorkforceManagement_DE&LA=WorkforceManagement_DE&LAD=WorkforceManagement_DE\">Verwaltungsaufwand reduzieren<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"3","cards":[{"icon":"icons\/tap","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Vielf\u00e4ltige Zeiterfassungsmethoden<\/h4>\n<p>Erm\u00f6gliche deinen Mitarbeitenden, <strong>Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Pausen mobil zu erfassen<\/strong> \u2013 \u00fcber die W<strong>orker-App oder integrierte Zeiterfassungssysteme<\/strong>, die direkt an dein Workforce Management angebunden sind. So wird die Zeiterfassung effizient und benutzerfreundlich.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/directions","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Geofencing-basierte Erfassung<\/h4>\n<p>Nutze <strong>standortbasierte Zeiterfassung<\/strong> mit Geofencing, um die <strong>Arbeitszeiterfassung<\/strong> zu gew\u00e4hrleisten, Betrug zu minimieren und die <strong>Lohngenauigkeit zu verbessern<\/strong>. So erh\u00f6hst du die Transparenz und stellst sicher, dass alle Zeiten korrekt erfasst werden.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/time-money","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Genehmigungsprozesse beschleunigen<\/h4>\n<p>Reduziere <strong>Fehlerquellen<\/strong> und erkenne <strong>Abweichungen<\/strong> sofort \u2013 durch den <strong>Abgleich der geplanten und tats\u00e4chlichen Arbeitszeiten<\/strong>. So kannst du die Abrechnung beschleunigen und <strong>fehlerfreie Rechnungen<\/strong> garantieren.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":76295,"id":76295,"title":"Bullhorn WFM_Bucket_Image (2)","filename":"Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","filesize":113163,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/bullhorn-wfm_bucket_image-2\/","alt":"Diagramm zur Veranschaulichung der vier Phasen der Customer Journey f\u00fcr die Bullhorn Workforce Management Software in Personal- und Rekrutierungsagenturen.","author":"557","description":"","caption":"","name":"bullhorn-wfm_bucket_image-2","status":"inherit","uploaded_to":75886,"date":"2025-06-16 07:46:48","modified":"2025-06-16 07:49:36","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":2111,"height":1400,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-300x199.png","medium-width":300,"medium-height":199,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-768x509.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":509,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-1024x679.png","large-width":1024,"large-height":679,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-1536x1019.png","1536x1536-width":1536,"1536x1536-height":1019,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-2048x1358.png","2048x2048-width":2048,"2048x2048-height":1358,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-300x300.png","post-thumbnail-width":300,"post-thumbnail-height":300,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-300x199.png","small-width":300,"small-height":199,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2-1440x955.png","xlarge-width":1440,"xlarge-height":955,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","insight-of-the-week-width":567,"insight-of-the-week-height":377,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","insight-icons-width":83,"insight-icons-height":55,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","insight-research-image-width":332,"insight-research-image-height":220,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","insight-featured-articles-thumbnail-width":247,"insight-featured-articles-thumbnail-height":164,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/06\/Bullhorn-WFM_Bucket_Image-2.png","insight-logo-width":268,"insight-logo-height":178}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"6","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Komplexe Tarife einfach verwalten<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Verwalte selbst komplexe Tarifmodelle m\u00fchelos \u2013 mit <strong>digitaler Zeitinterpretation und automatisierter Abrechnung<\/strong>. So verbesserst du die <strong>Genauigkeit bei Lohn- und Rechnungsstellung<\/strong>, reduzierst Fehler, beschleunigst Zahlungen und steigerst die Compliance.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><a class=\"button button--green\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/request-a-demo\/?LS=Website&LSD=WorkforceManagement_DE&LA=WorkforceManagement_DE&LAD=WorkforceManagement_DE\">Lohn- & Rechnungsstellung optimieren<\/a><\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"3","cards":[{"icon":"icons\/click","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Digitale Tariftabellen<\/h4>\n<p>Nutze <strong>automatisierte Zeitinterpretation<\/strong> auf Basis <strong>digitalisierter Tarifmodelle<\/strong>, um manuelle Fehler zu vermeiden und Schichtarbeit effizient abzurechnen \u2013 zuverl\u00e4ssig, skalierbar und regelkonform.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/clock","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Weniger R\u00fcckfragen zur Lohnabrechnung<\/h4>\n<p>Stelle sicher, dass deine Mitarbeitenden ihr <strong>Gehalt korrekt und p\u00fcnktlich<\/strong> erhalten. Eine transparente, fehlerfreie Lohnabrechnung reduziert R\u00fcckfragen und st\u00e4rkt das Vertrauen in deine Prozesse und die <strong>Zufriedenheit der Mitarbeitenden.<\/strong><\/p>\n"},{"icon":"icons\/doc-check","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Mehr Compliance und weniger Zahlungsverz\u00f6gerungen<\/h4>\n<p>Erf\u00fclle m\u00fchelos <strong>A\u00dcG- und AWR-Vorgaben<\/strong>, senke deine <strong>Zahlungsziele (DSO)<\/strong> und <strong>reduziere Rechnungsdifferenzen<\/strong> \u2013 mit automatisierter Tarifauswertung und pr\u00e4ziser Abrechnung.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":75920,"id":75920,"title":"Bullhorn Workforce Management Software web imagery13","filename":"Bullhorn-Workforce-Management-Software-web-imagery13.png","filesize":66848,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/04\/Bullhorn-Workforce-Management-Software-web-imagery13.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/bullhorn-workforce-management-software-web-imagery13\/","alt":"Eine Frau arbeitet an einem Laptop, auf dem ein Diagramm angezeigt wird, das die Bullhorn Workforce Management-Software darstellt.","author":"557","description":"","caption":"","name":"bullhorn-workforce-management-software-web-imagery13","status":"inherit","uploaded_to":75886,"date":"2025-04-23 07:36:20","modified":"2025-04-23 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style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Kundenselbstservice erm\u00f6glichen<\/strong> <span style=\"font-size: 12pt; color: #f88d2b;\">*<\/span><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Gib deinen Kunden <strong>Echtzeit-Zugriff auf Schichtpl\u00e4ne<\/strong>, <strong>Mitarbeiterbewertungen, Stundenzettel-Freigaben und Schichtanfragen<\/strong>. So st\u00e4rkst du die Kundenzufriedenheit, optimierst die Zusammenarbeit und reduzierst R\u00fcckfragen \u2013 alles zentral und digital.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><a class=\"button button--green\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/request-a-demo\/?LS=Website&LSD=WorkforceManagement_DE&LA=WorkforceManagement_DE&LAD=WorkforceManagement_DE\">Kundenzufriedenheit steigern<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt; color: #f88d2b;\">* Nur verf\u00fcgbar in der Bullhorn Recruitment Cloud<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"3","cards":[{"icon":"icons\/arrows-up","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Transparente Einblicke f\u00fcr deine Kunden<\/h4>\n<p>Gib deinen Kunden <strong>direkten Zugriff auf Schichtpl\u00e4ne und Echtzeitdaten zur Belegschaft<\/strong> \u2013 f\u00fcr mehr Vertrauen, bessere Zusammenarbeit und <strong>langfristiges Engagement.<\/strong><\/p>\n"},{"icon":"icons\/snap","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Eigenst\u00e4ndige Planung, weniger Abstimmungsaufwand<\/h4>\n<p>Erm\u00f6gliche es deinen Kunden, <strong>Schichten anzufragen, Eins\u00e4tze zu pr\u00fcfen und Zeitpl\u00e4ne eigenst\u00e4ndig zu verwalten<\/strong> \u2013 schnell, digital und ohne Abstimmungsaufwand.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/gear-chat","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Schnellere Reaktionszeiten<\/h4>\n<p>Steigere die Flexibilit\u00e4t und Geschwindigkeit in der Kundenkommunikation: Lass deine Kunden den <strong>Personalbedarf in Echtzeit anpassen<\/strong>, um L\u00fccken sofort zu schlie\u00dfen und Partnerschaften zu st\u00e4rken.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":75924,"id":75924,"title":"Workforce Management webpage (3) (1)","filename":"Workforce-Management-webpage-3-1.png","filesize":85477,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/04\/Workforce-Management-webpage-3-1.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/workforce-management-webpage-3-1\/","alt":"Visuelle Darstellung von Leistungseinblicken in der Bullhorn Workforce Management-Software f\u00fcr die 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style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Transparenz \u00fcber Workforce Management gewinnen<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Triff <strong>fundierte Entscheidungen<\/strong> auf Basis <strong>individueller Berichten und Echtzeit-Dashboards<\/strong>, speziell f\u00fcr Schichtarbeit entwickelt \u2013 so planst du dein Personal <strong>datenbasiert<\/strong> und <strong>zukunftssicher<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p> <\/p>\n<p><a class=\"button button--green\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/request-a-demo\/?LS=Website&LSD=WorkforceManagement_DE&LA=WorkforceManagement_DE&LAD=WorkforceManagement_DE\">Datenbasiert optimieren<\/a><\/p>\n<p> <\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"3","cards":[{"icon":"icons\/graph","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Standardisierte Reports & Dashboards<\/h4>\n<p>Nutze v<strong>orgefertigte Auswertungen <\/strong>zu <strong>Schichtleistung, Besetzungsquoten<\/strong> und<strong> Umsatztrends<\/strong>, um Potenziale sofort zu erkennen und schnell zu handeln.<\/p>\n<p> <\/p>\n"},{"icon":"icons\/cube","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Individuelle Analysen<\/h4>\n<p>Erstelle<strong> individuelle Dashboards und Berichte<\/strong> ganz intuitiv \u2013 so erh\u00e4lt dein Team genau die Insights, die es f\u00fcr f<strong>undierte Entscheidungen<\/strong> braucht.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/chart","icon_color":"yellow","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Personalressourcen optimal nutzen<\/h4>\n<p>Setze auf<strong> Echtzeit-Prognosen<\/strong>, um <strong>Schichtbedarf vorherzusagen<\/strong> und <strong>Ressourcen effizienter einzusetzen<\/strong> \u2013 f\u00fcr mehr Rentabilit\u00e4t und zufriedene Kunden.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"testimonials","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"transition_speed":"10","enable_autoplay":false,"autoplay_speed":3000,"testimonials":[75925],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"cta","mid_page_format":false,"condensed_format":false,"text":"Workforce Management Software \u2013 entwickelt f\u00fcr dich","subtext":"Optimiere deine Mitarbeiterplanung, stelle die Compliance in der Schichtplanung sicher und triff datenbasierte Entscheidungen \u2013 damit du die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit am richtigen Ort einsetzen kannst.","block_aria":"","image":{"ID":75929,"id":75929,"title":"AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image (1)","filename":"AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","filesize":249723,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/workforce-management-software\/ai-campaign_lp_lifecycle_11th_panel_cta_belt_image-1\/","alt":"Eine l\u00e4chelnde Frau h\u00e4lt ein Tablet in der Hand, das die Personalvermittlungssoftware Bullhorn 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Wie w\u00e4hlen Sie das System aus das am allerbesten zu Ihrer Organisation und Ihren W\u00fcnschen passt? Die niederl\u00e4ndische unabh\u00e4ngige Vergleichsseite<a href=\"https:\/\/www.recruitmentsystemen.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> recruitmentsystemen.nl<\/a> befragte Bullhorn zu den wichtigsten Fallstricken, die es bei einem solchen Auswahlprozess zu vermeiden gilt. Sales Engineer Timo Meijrink liefert 3 Tipps, bei denen die richtige Balance im Mittelpunkt steht.\r\n\r\n\"In den vergangenen Jahren war ich bei \u00fcber 50 Auswahlprozessen eines Bewerbermanagementsystems beteiligt. In diesen Prozessen erkenne ich immer wiederkehrende Fallstricke. Auf Grund dieser Erfahrungen teile ich gerne meine 3 wichtigsten Tipps, um genau diese Fallstricke zu vermeiden.\"\r\n<h3>#1 Erstellen Sie ein Projektteam<\/h3>\r\n\"Mein erster Tipp: Erstellen Sie ein Projektteam in dem die richtige Anzahl an Entscheidungstr\u00e4gern repr\u00e4sentiert ist. Wie viele Leute ben\u00f6tigen Sie? Wie viele Leute ben\u00f6tigen Sie, damit das Projekt organisationsweit auf ausreichend Unterst\u00fctzung rechnen kann? Meine Faustregel lautet: As few as possible, as many as necessary. Das Problem, das mir am h\u00e4ufigsten begegnet ist, dass zu wenige Leute mit einbezogen wurden oder zu viele. In beiden F\u00e4llen steigt das Risiko, dass man sich nicht einigen kann und nicht zu einer Entscheidung kommt. Oft geht das Projekt dann aufgrund fehlender Unterst\u00fctzung innerhalb der Organisation oder aufgrund eines fehlenden Konsenses zwischen den betroffenen Abteilungen, wie ICT und HR, zugrunde.\"\r\n<h3>#2 Denken Sie \u00fcber den idealen Prozess nach<\/h3>\r\n\"Mein zweiter Tipp: Finden Sie zun\u00e4chst heraus wie Ihre Prozesse im Moment verlaufen. Unterhalten Sie sich mit Kollegen, die den Prozess momentan ausf\u00fchren und denken Sie gemeinsam dar\u00fcber nach, wie der ideale Prozess aussehen w\u00fcrde. Bei vielen Projekten wird den gew\u00fcnschten Prozessen wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Dadurch stagniert der Auswahlprozess, weil man zuerst einen Schritt zur\u00fcck gehen muss, oder es entsteht ein Tunnelblick, wodurch man Bewerbermanagementsysteme nicht unvoreingenommen beurteilen kann. Halten Sie nicht zu starr an dem vorliegenden oder dem idealen Prozess fest, sondern behalten Sie einen offenen Blick. Bitten Sie intern um Input und nutzen Sie die Expertise von potenziellen Anbietern. Finden Sie heraus, wer die Marktf\u00fchrer sind und welche Anbieter sich auf Ihre Branche spezialisiert haben. Laden Sie eine gut ausbalancierte Auswahl an Anbietern ein, sowohl Nischen-Anbieter als auch gro\u00dfe Namen. Organisieren Sie mit den potenziellen Anbietern ein Brainstorming zu Ihrem idealen Prozess und finden Sie heraus, welchen Betrag die Anbieter zur Optimierung dieses Prozesses liefern k\u00f6nnen.\"\r\n<h3>#3 Legen Sie Wert auf einen schnellen Return on Investment<\/h3>\r\n\"Mein letzter Tipp: Zielen Sie bei der Implementierung auf ein Minimum Viable Product ab. Das bedeutet, dass Sie sich daf\u00fcr entscheiden, das neue System zu nutzen sobald es \u00fcber die mindestens ben\u00f6tigte Funktionalit\u00e4t besitzt, um den Wechsel schnell interessant zu machen. So erreichen Sie die kurz m\u00f6glichste Implementierungszeit und erreichen Sie schnell einen Return on Investment. Auch hier ist das richtige Gleichgewicht von wesentlicher Bedeutung. Gehen Sie sicher, dass das Produkt \u00fcber ausreichende Funktionalit\u00e4ten verf\u00fcgt, um die Benutzer zu begeistern und eine schnelle Adaption zu gew\u00e4hrleisten. Achten Sie aber andererseits auch darauf, dass das System nicht so umfangreich und kompliziert ist, dass die Implementierung sich \u00fcber Quartale hinweg hinzieht. Der weitere Ausbau kann dann in einer n\u00e4chsten Phase ausgerollt werden.\"\r\n\r\nBen\u00f6tigen Sie noch weitere Tipps, um Sie bei der Auswahl eines f\u00fcr Ihre Organisation geeigneten Bewerbermanagementsystems zu unterst\u00fctzen? In unserem <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/ressourcen\/ebook-bewerbermanagementsystem-auswaehlen\/?LS=Website&LSD=Resources_GER&LA=Blog_GER_18_06_05&LAD=Blog_GER_18_06_05&utm_source=resources&utm_medium=website\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">E-Book: In 10 Schritten ein CRM Bewerbermanagementsysten ausw\u00e4hlen<\/a>, finden Sie ein Schritt f\u00fcr Schritt Plan und eine RFI-Vorlage, um die beste Entscheidung f\u00fcr Ihre Organisation zu treffen.\r\n<p style=\"text-align: center\">[btn btn_link=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/ressourcen\/ebook-bewerbermanagementsystem-auswaehlen\/?LS=Website&LSD=Resources_GER&LA=Blog_GER_18_06_05&LAD=Blog_GER_18_06_05&utm_source=resources&utm_medium=website\" btn_color=\"orange\" btn_size=\"lg\" btn_text=\"Ja, ich bin gespannt auf weitere Tipps zur Auswahl eines neuen Bewerbermanagementsystems\"]<\/p>","post_title":"3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten","post_excerpt":"Die Auswahl eines optimalen Bewerbermanagementsystems ist eine folgen-tr\u00e4chtige Entscheidung. Wissen Sie, was es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten gilt? Tipps dazu finden Sie hier!","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"auswahl-bewerbermanagementsystem","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-09-05 13:37:03","post_modified_gmt":"2024-09-05 13:37:03","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=5664","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":6442,"post_author":"295","post_date":"2019-06-27 14:18:42","post_date_gmt":"2019-06-27 14:18:42","post_content":" \r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Da der weltweite Fachkr\u00e4ftemangel den H\u00f6chststand seit \u00fcber einem Jahrzehnt erreicht hat, erleben Unternehmer mehr Schwierigkeiten denn je mit der Besetzung offener Stellen. Laut Bullhorns <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/key-findings\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Global Recruitment Insights and Data<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> (Recruiting-Trends 2019) Studie haben 73 Prozent der Personalberater knappe Talentpools als gr\u00f6\u00dfte Herausforderung der Personalbeschaffung 2019 identifiziert.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Gl\u00fccklicherweise ver\u00e4ndern technologische Innovationen unentwegt die Arbeitsmethoden von Personal Managern. Aufgrund von bedeutenden technologischen Fortschritten, wie Artificial Intelligence (AI), werden Personalvermittler in K\u00fcrze gew\u00e4hrleisten k\u00f6nnen, den\/die perfekte\/n Kandidaten\/in f\u00fcr jegliche Stelle zu finden. Und das ist nur eine der zahlreichen Verwendungsm\u00f6glichkeiten von AI in der Personalvermittlungsbranche.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Zwar verwenden einige Firmen bereits fr\u00fche Formen der AI zur Unterst\u00fctzung ihrer Unternehmensf\u00fchrung, dennoch m\u00fcssen die meisten Personalvermittlungsb\u00fcros diesen Leistungssprung noch vollziehen. Hier sind 5 M\u00f6glichkeiten, wie Ihr Unternehmen AI jetzt und in naher Zukunft implementieren kann.<\/span>\r\n<h3>Verf\u00fcgbare und passive Kandidaten finden<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Ist es einfach f\u00fcr Sie, interessierte, passive Kandidaten zu finden? Mit einer Arbeitslosenquote von <\/span><a href=\"https:\/\/de.statista.com\/statistik\/daten\/studie\/1239\/umfrage\/aktuelle-arbeitslosenquote-in-deutschland-monatsdurchschnittswerte\/\"><span style=\"font-weight: 400\">4,9 Prozent<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> in Deutschland, ist die bedauernswerte Antwort vermutlich \u201eNein\u201c, da die besten Kandidaten f\u00fcr einen Job nicht immer diejenigen sind, die auch auf der Suche sind. Passive Kandidaten machen <\/span><a href=\"https:\/\/business.linkedin.com\/content\/dam\/business\/talent-solutions\/global\/en_us\/c\/pdfs\/Ultimate-List-of-Hiring-Stats-v02.04.pdf\"><span style=\"font-weight: 400\">70 Prozent der weltweiten Arbeitskr\u00e4fte<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> aus. Daher ist eine Strategie zur Identifizierung dieser Kandidaten von entscheidender Bedeutung.<\/span>\r\n\r\nAI wird zur Optimierung des Verfahrens beitragen. Obwohl AI-betriebene Applicant Tracking Systeme bereits existieren und die Auswertung gro\u00dfer Bewerberpools unterst\u00fctzen, wird sich das Verm\u00f6gen von AI passive Kandidaten zu \u00fcberpr\u00fcfen, nur verbessern. AI wird imstande sein, passive Kandidaten auf Reaktionswahrscheinlichkeit zu filtern, basierend auf Faktoren wie Anstellungsdauer, ob sie k\u00fcrzlich oder je bef\u00f6rdert wurden und der Leistung des Unternehmens. Zudem wird jegliche potenzielle Gefahr zur Voreingenommenheit beseitigt.\r\n<h3>Prognostizieren Sie Ver\u00e4nderungen der Nachfrage nach Marktf\u00e4higkeiten<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Technologische Innovationen ver\u00e4ndern nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern erm\u00f6glichen Vorhersagen dar\u00fcber, welche F\u00e4higkeiten in Zukunft gefragt sein werden. AI beeinflusst nahezu jeden Arbeitssektor und verdr\u00e4ngt somit Millionen an Arbeitern, dessen Positionen wiederholende T\u00e4tigkeiten umfassen, die durch Technologie ersetzt werden k\u00f6nnen.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Nichtsdestotrotz wird AI dank der Verwendung von Algorithmen zur Auswertung von Marktverhalten und Umweltsituationen Millionen an neuen Stellen kreieren, die pr\u00e4zise Vorhersagen dazu erm\u00f6glichen, welche F\u00e4higkeiten in Zukunft und an welchen Orten gebraucht werden. Mit ausreichend Voraussicht bez\u00fcglich erforderlicher, gefragter F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen Personaldienstleister k\u00fcnftig einen bestimmten Arbeitsbedarf bek\u00e4mpfen, bevor dieser sich zu einem Mangel entwickelt. Zus\u00e4tzlich zu Prognosen \u00fcber Marktunsicherheiten wird AI in der Lage sein zu antizipieren, wie wahrscheinlich es ist, dass ein\/e Angestellte\/r ihren\/seinen Job k\u00fcndigt. All diese next-generation F\u00e4higkeiten werden es AI erm\u00f6glichen zu bestimmen, welche Stellen ben\u00f6tigt werden und wer diese besetzen kann.<\/span>\r\n<h3>Erstellung verbesserter Stellenausschreibungen<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">AI erledigt bereits einen gro\u00dfen Anteil des Arbeitsvorgangs, warum also sollte sie nicht auch ein unglaubliches Stellenangebot schreiben? Personalvermittler k\u00f6nnen AI inzwischen einsetzen, um Interviews zu \u00fcberpr\u00fcfen und einzuplanen, Matching und Redeployment vorherzusagen sowie f\u00fcr den VMS Auftragseingang und Bearbeitungszeiten. In K\u00fcrze wird AI auch zur Erstellung gro\u00dfartiger Stellenangebote beitragen.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Sprachanalysetools helfen bei der Erstellung perfekter Nachrichten, um Reaktionen auf Ausschreibungen zu generieren. Zugleich beseitigen sie jegliche M\u00f6glichkeit der Verwendung geschlechtscodierter W\u00f6rter, \u00fcberfl\u00fcssigen oder verwirrenden Jargons sowie rassistischer Tendenzen. Dar\u00fcber hinaus werden AI-Algorithmen unabh\u00e4ngig \u00c4nderungen vornehmen k\u00f6nnen, um zu erforschen, wie wirksam unterschiedliche Anzeigen sind. Dank AI-assistierter Stellenausschreibungen k\u00f6nnen Unternehmen bereits in der fr\u00fchesten Phase des Einstellungsverfahrens beginnen, Voreingenommenheiten in der Rekrutierung zu beseitigen.<\/span>\r\n<h3>Verbesserung von Interviews mithilfe von Gesichts- und Spracherkennung<\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Hat Ihr Unternehmen bereits Video-Interviews in Betracht gezogen? Ferninterviews sind in den vergangenen Jahren g\u00e4ngige Praxis f\u00fcr Unternehmen, um Kandidaten effektiv zu screenen, ohne dass diese im B\u00fcro erscheinen m\u00fcssen. K\u00fcnftig werden Vorabgespr\u00e4che mithilfe von AI, Mikroexpressionen, Tonfall, Energie, K\u00f6rpersprache, Wortwahl, Stresslevel und selbst den Verlauf der Entwicklung von Ideen der Kandidaten analysieren k\u00f6nnen, um zu bestimmen, ob diese eine geeignete Wahl sind.<\/span>\r\n\r\nErweiterte Kompetenztests k\u00f6nnen ebenfalls eingesetzt werden, um Kandidaten mithilfe von neurowissenschaftlichen Denkspielen auf emotionale und kognitive St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu untersuchen. Dank dieser erweiterten Tests werden Personalvermittler die Soft Skills der Kandidaten und wie diese auf bestimmte Arbeitssituationen reagieren besser einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen. Dar\u00fcber hinaus wird AI die Ehrlichkeit von Antworten bestimmen k\u00f6nnen und ob der\/die Kandidat\/in off-screen Hilfe gesucht hat. Unterbewusste Voreingenommenheiten sollten keine Rolle mehr spielen, wenn AI die Abwicklung des Interviewverfahrens \u00fcbernimmt.\r\n<h3><b>Einsch\u00e4tzung von Kundenrisiken<\/b><\/h3>\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Wie sch\u00e4tzt ihr Unternehmen Kundenrisiken ein? Stellen Sie sich vor, nie mehr einen ungl\u00fccklichen Kunden aufgrund eines Kommunikationsfehlers zu verlieren, weil Ihr Applicant Tracking System diese kennzeichnet.\u00a0 Dies ist bereits eines der Features der besten Applicant Tracking Systeme und diese F\u00e4higkeiten werden sich im Verlauf des Fortschrittes von AI kontinuierlich weiterentwickeln. Wenngleich Unternehmen stets enorme Mengen an Daten verwendet haben, um risikoaverse Entscheidungen zu treffen, wird die Maschine dank der kognitiven F\u00e4higkeit der AI fortlaufend dazulernen und Muster erkennen, die Nutzern helfen, Entscheidungen zu treffen, die einst in die Grauzone menschlicher Argumentation fielen.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Dank prognostischer Intelligenz kann AI die Kapazit\u00e4t Ihres Unternehmens zur Einsch\u00e4tzung von Risikomanagement positiv beeinflussen. AI-unterst\u00fctze Technologie kann potenzielle Risikokunden f\u00fcr Ihre Personalvermittler und Verkaufspersonal kennzeichnen, bevor diese ein Problem werden. Rekrutierungsexperten und Computer werden gemeinsam einst unauff\u00e4llige Kundenrisiken identifizieren und einsch\u00e4tzen k\u00f6nnen.<\/span>\r\n\r\n<span style=\"font-weight: 400\">Von der Erstellung von Stellenangeboten \u00fcber das Sourcing passiver Kandidaten bis hin zur Abwicklung von Vorabgespr\u00e4chen wird AI weiterhin die Arbeitsweise von Personaldienstleistern ver\u00e4ndern. Personalberater, die sich f\u00fcr zukunftsf\u00e4hige AI-L\u00f6sungen entscheiden, werden viele zus\u00e4tzliche Stunden ihres Tages zur Verf\u00fcgung haben. Somit ist ein Fokus auf echte, authentische Beziehungen m\u00f6glich \u2013 etwas, wozu AI alleine niemals in der Lage w\u00e4re.<\/span>\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\nM\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die Herausforderungen, M\u00f6glichkeiten und Ideen erfahren, die die Personalbranche im kommenden Jahr beeinflussen werden? Auf der Website <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/\">Recruiting-Trends: Erkenntnisse & Daten<\/a> finden Sie noch viel mehr, wie z.B. wichtige <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/erkenntnisse\/\">Erkenntnisse<\/a> und <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/spotlights\/\">Spotlights<\/a> zu Top-Trends, sowie Ressourcen, die Ihnen helfen k\u00f6nnen, Trendsetter zu werden. Dazu geh\u00f6ren <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/ressourcen\/trends-2019-social\/\">Bilder zum Teilen<\/a> und <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/ressourcen\/praesentation\/\">Pr\u00e4sentation-Folien.<\/a>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/?LS=Website&LSD=Blog&LA=GRID_PROMO&LAD=GRID&utm_source=blog&utm_medium=website&utm_campaign=gridblog\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/02\/DACH_1200x627_Copy_1_V1-1-1024x535.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"535\" class=\"aligncenter wp-image-6234 size-large\" \/><\/a>","post_title":"5 M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Personalvermittlungen jetzt und in naher Zukunft von AI und Automatisierung zu profitieren","post_excerpt":"AI \u00fcbt bereits jetzt und auch in Zukunft einen erheblichen Einfluss auf die Personalvermittlungsbranche aus. 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Sie experimentieren in begrenztem Umfang und untersuchen, wie sie KI in Zukunft verst\u00e4rkt einsetzen k\u00f6nnten. In diesem Prozess haben Personalvermittler eine Wunschliste mit konkreten KI-Anwendungen erstellt, die sie f\u00fcr eine Revolution der Branche halten.\r\n\r\nK\u00fcrzlich hat Bullhorn mit mehreren F\u00fchrungskr\u00e4ften von Personaldienstleistungen gesprochen, um zu erfahren, was sie wirklich von KI erwarten - und wie weit diese Vision davon entfernt ist, Realit\u00e4t zu werden.\r\n\r\nHier sind <strong>sieben innovative M\u00f6glichkeiten, mit denen Personaldienstleister hoffen, dass KI die Branche<\/strong> in den n\u00e4chsten 2-3 Jahren verbessern wird.\r\n<ol>\r\n \t<li><strong>Schnelles Erstellen von Kandidatenlisten.<\/strong> Es \u00fcberrascht nicht, dass die Kandidatenzuordnung die meisten Wunschlisten von Personaldienstleistern anf\u00fchrt. KI hat das Potenzial, mithilfe der Stellenbeschreibung schnell und genau die Kandidat:innen zu identifizieren, die am besten zur Rolle passen und interessiert sein k\u00f6nnten. Recruiter m\u00f6chten die M\u00f6glichkeit haben, die Suchkriterien, die f\u00fcr ihr Unternehmen wichtig sind, anzupassen, zu bewerten und zu wiederholen \u2013 und sich nicht nur darauf zu verlassen, dass der KI-Algorithmus lernt, sondern ihm aktiv etwas beizubringen. Sie m\u00f6chten auch ihre eigenen vertraulichen Ma\u00dfnahmen erstellen k\u00f6nnen, wie die Stabilit\u00e4t des beruflichen Werdegangs.<\/li>\r\n \t<li><strong>\u00dcbernehmen der Booleschen Suche<\/strong>. Die meisten Personalvermittler erwarten, dass KI in naher Zukunft die Booleschen Suche auf der Grundlage von Stellenbeschreibungen revolutionieren wird, um die Genauigkeit des Sourcing signifikant zu erh\u00f6hen und sicherzustellen, dass geeignete Kandidat:innen nicht \u00fcbersehen werden. Dies wird besonders neuen Personalvermittlern helfen, die nicht besonders erfahren in der Booleschen Suche sind, und sie schnell auf das Produktivit\u00e4tsniveau erfahrenerer Personalvermittler bringen.<\/li>\r\n \t<li><strong>Kandidat:innen Jobs anbieten<\/strong>. In der Findungs- und Matching-Phase nutzen KI-Tools die Stellenbeschreibung und den Lebenslauf des Kandidaten, um die Rolle so zu gestalten, dass sie f\u00fcr den jeweiligen Kandidaten am attraktivsten ist. Dies ist besonders hilfreich beim Pitching von passiven Kandidat:innen, die ein wirklich \u00fcberzeugendes Argument ben\u00f6tigen, um neue M\u00f6glichkeiten zu erkunden.<\/li>\r\n \t<li><strong>Generieren von Interviewfragen.<\/strong> KI kann Recruitern erhebliche Zeit beim Generieren von Interviewfragen sparen, um Kandidaten anhand einer Stellenbeschreibung zu \u00fcberpr\u00fcfen. Dies kann insbesondere f\u00fcr sehr technische Stellenbeschreibungen - wie bei Maschinenbauingenieuren - ein echter Game-Changer sein, insbesondere f\u00fcr neuere Recruiter, die nicht \u00fcber ein detailliertes Verst\u00e4ndnis f\u00fcr einige dieser Aufgaben verf\u00fcgen.<\/li>\r\n \t<li><strong>\u00dcberarbeiten von Stellenbeschreibungen.<\/strong> Oftmals geben Kunden Stellenbeschreibungen ab, die ihre internen Begriffe und Strukturen widerspiegeln. KI kann dazu beitragen, diese in allgemeinere, branchenweite Sprache zu \u00fcbersetzen und Stellenanzeigen zu generieren, die die gr\u00f6\u00dftm\u00f6glichen Wirkung haben.<\/li>\r\n \t<li><strong>Generieren von Bewerberkommunikation.<\/strong> Dies ist etwas heikel - die meisten Personaldienstleister sagten, sie seien vorsichtig, wenn es darum ginge KI-generierte Kommunikation an F\u00fchrungskr\u00e4fte oder passive Kandidaten auf jeder Ebene zu senden, und sich hier lieber auf die menschliche Beziehung verlassen. Viele gaben jedoch an, dass sie sich stark auf KI verlassen w\u00fcrden, um erste E-Mails an aktive Kandidaten zu generieren und bei der Vermittlung mehrerer Personen f\u00fcr dieselbe hochgradig standardisierte Stelle.<\/li>\r\n \t<li><strong>Generieren von Marketinginhalten.<\/strong> Einige Personaldienstleister berichten bereits von der Verwendung von generative KI-Tools, um erste Entw\u00fcrfe von Blog-Posts oder Marketingmaterialien zu erstellen. Die M\u00f6glichkeit, gew\u00fcnschte SEO-Begriffe in das KI-Tool einzugeben, macht dies zu einer gro\u00dfartigen Option, einen ersten Entwurf ohne gro\u00dfen menschlichen Aufwand zu erstellen.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h2>Was sind die Auswirkungen?<\/h2>\r\nBei der Betrachtung der Vorteile von generativer KI gaben Personaldienstleister sehr konsistente Antworten. Der Einsatz von KI auf diese Weise wird:\r\n<ul>\r\n \t<li>Die Identifizierung und Kommunikation mit hochqualifizierten Kandidaten beschleunigen<\/li>\r\n \t<li>Die Genauigkeit von Sourcing verbessern<\/li>\r\n \t<li>Auf bestehenden Automatisierungstools aufbauen, um den Recruitern noch mehr der eint\u00f6nigen, wiederholten Aufgaben abzunehmen<\/li>\r\n \t<li>Die Produktivit\u00e4t der Recruiter verbessern und Zeit f\u00fcr andere wichtige Aufgaben freisetzen<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>M\u00f6gliche Fallstricke<\/h2>\r\nAlle, mit denen wir gesprochen haben, nannten die gleichen Vorbehalte, wenn es darum geht, sich auf KI zu verlassen. Im Moment wollen sie, dass alle KI-generierten Kommunikationen von Menschen \u00fcberwacht werden. Nicht nur, um die Genauigkeit zu gew\u00e4hrleisten, sondern auch, um sicherzustellen, dass die Kommunikation nicht zu allgemein gehalten ist. Die erfolgreichsten Personaldienstleistungsunternehmen unterscheiden sich durch ihre spezialisierte Expertise, die sich in allen \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Materialien widerspiegeln sollte.\r\n\r\nUnd Personalvermittler sind sich ebenso klar, dass es bei KI niemals darum gehen sollte, Menschen zu ersetzen, sondern darum, Personalvermittlern von routinem\u00e4\u00dfigen Aufgaben zu entlasten, damit sie sich auf die pers\u00f6nlichen Beziehungen konzentrieren k\u00f6nnen, die das Herzst\u00fcck der Personaldienstleistungsbranche bilden.\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/products\/copilot\/\">M\u00f6chten Sie mehr dar\u00fcber erfahren, wie KI die Personaldienstleistungsbranche beeinflussen wird? Erfahren Sie mehr \u00fcber Bullhorns Ansatz f\u00fcr KI.<\/a>","post_title":"7 Ans\u00e4tze, wie KI die Personaldienstleistung revolutionieren wird","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"7-ansaetze-wie-ki-die-personaldienstleistung-revolutionieren-wird","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-09-05 13:46:32","post_modified_gmt":"2024-09-05 13:46:32","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=73935","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":5995,"post_author":"180","post_date":"2018-07-03 13:58:41","post_date_gmt":"2018-07-03 13:58:41","post_content":"Bullhorn-Nutzer haben ab sofort Zugang zu einer riesigen Datenbank aller online ver\u00f6ffentlichten, auffindbaren Stellenanzeigen ohne das CRM verlassen zu m\u00fcssen. Jobfeed\u2019s Integration optimiert den Prozess der Neukundengewinnung, bietet Einblicke in den Wettbewerb und erm\u00f6glicht das Erstellen von Arbeitsmarktanalysen mit kleinstem Aufwand.\r\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Mehr Leads finden und mehr Kandidaten vermitteln<\/span><\/h3>\r\n\u00dcber Jobfeed k\u00f6nnen Recruiter schnell und einfach hochwertige Leads direkt in Bullhorn finden. Jobfeed, <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/marketplace\/textkernel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Textkernel<\/a>\u2019s Big Data Tool f\u00fcr den Online-Stellenmarkt, sammelt, analysiert und kategorisiert t\u00e4glich Millionen von offenen Stellen und speichert diese in einer einfach durchsuchbaren Form. Die gefundenen Angebote werden beispielsweise in Inserate von direkten Unternehmen und Personalvermittlern, Unternehmensgr\u00f6\u00dfe, Berufsgruppen und weitere Kategorien unterteilt. In Kombination mit Textkernels leistungsf\u00e4higer Matching-Technologie k\u00f6nnen Personalvermittlungen Unternehmen identifizieren, die mit hoher Wahrscheinlich Ihre Dienstleistungen in Anspruch nehmen, sowie direkt interessante Stellenangebote f\u00fcr ihre Kandidaten anbieten - alles innerhalb von Bullhorn.\r\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Platzierungen direkt im ATS durchf\u00fchren<\/span><\/h3>\r\nRecruiter k\u00f6nnen Leads in Jobfeed direkt mit ihrer Kandidatendatenbank in Bullhorn abgleichen. Nachdem sie ihren Top-Kandidaten platziert haben, finden sie ohne gro\u00dfen Aufwand direkt neue Platzierungsm\u00f6glichkeiten, die perfekt zu den F\u00e4higkeiten der zweit- und drittbesten Kandidaten passen. Durch die Schaffung dieses kontinuierlichen Verkaufszyklus k\u00f6nnen Recruiter ihr Portfolio mit bestehenden Kunden erweitern und qualitativ hochwertige Neukunden gewinnen. \u201cDie direkte Integration von Jobfeed in Bullhorn bedeutet, dass Personalvermittler ihre Sourcing-Aktivit\u00e4ten an einem zentralen Ort noch besser nutzen k\u00f6nnen\u201d, erkl\u00e4rt Gerard Mulder,\u00a0Chief Commercial Officer bei Textkernel.\r\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Den Markt verstehen - entdecken Sie, was Ihre Mitbewerber nicht wissen<\/span><\/h3>\r\nJobfeed bietet Recruitern nicht nur Hintergrundinformationen, die helfen, Gesch\u00e4fte schneller abzuschlie\u00dfen, sondern bietet auch Einblicke in den Wettbewerb und kann somit strategische Entscheidungen unterst\u00fctzen. Durch Kenntnisse und Einblicke in den Arbeitsmarkt mit Jobfeed\u2019s fortschrittlicher Analyse-Technik k\u00f6nnen Recruiter die Nachfrage in Fokusm\u00e4rkten ermitteln, Chancen bei bestehenden Kunden erkennen und neue Unternehmen finden, die am ehesten Leistungen in Anspruch nehmen.\r\n\r\n\"Bullhorn\u2019s Nutzer haben seit Jahren die M\u00f6glichkeit, die erweiterte Such- und Matching-Technologie von Textkernel innerhalb ihres ATS zu nutzen,\" sagt Nina Eigerman, Bullhorn's VP of Alliances and Business Development. \"Jetzt k\u00f6nnen sie auch Jobfeed in Bullhorn nutzen um die passenden Chancen f\u00fcr ihre besten Kandidaten zu finden. Diese Art von Kandidatenmarketing nutzt das Beste aus k\u00fcnstlicher Intelligenz und Machine Learning, um die Kandidaten-Platzierung zu steigern, Wachstum zu f\u00f6rdern und die Erfahrung der Kandidaten zu verbessern.\"\r\n\r\nJobfeed, Textkernel\u2019s Big Data Jobplattform f\u00fcr Arbeitsmarktanalysen und Neukundengewinnung, ist nun auf dem <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/marketplace\/textkernel\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bullhorn Marketplace<\/a> verf\u00fcgbar.\r\n<h4><span style=\"color: #ff6600\">\u00dcber Textkernel<\/span><\/h4>\r\nSeit der Gr\u00fcndung in 2001 ist Textkernel internationaler Marktf\u00fchrer im Bereich von Machine Learning und AI f\u00fcr die HR Branche. Textkernel bietet einen qualitativ hochwertigen und multilingualen CV & Job Parser, semantische Such-, Sourcing- und Matchingl\u00f6sungen sowie eine Big Data Jobplattform zur Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung. Textkernels Software optimiert die Recruitingprozesse von tausenden Unternehmen, Personaldienstleistern, Jobb\u00f6rsen, HR-Softwareherstellern sowie Outplacement- und Arbeitsmobilit\u00e4ts-Agenturen weltweit.","post_title":"Arbeitsmarktanalyse und Neukundengewinnung in Bullhorn mit Jobfeed von Textkernel","post_excerpt":"Bullhorn-Nutzer haben ab sofort Zugang auf eine riesige Datenbank aller online ver\u00f6ffentlichten, auffindbaren Stellenanzeigen. 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