{"id":77275,"date":"2025-08-14T18:02:32","date_gmt":"2025-08-14T18:02:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=77275"},"modified":"2026-07-15T08:03:36","modified_gmt":"2026-07-15T08:03:36","slug":"job-market-trends","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/insights\/job-market-trends\/","title":{"rendered":"DACH Job Market Trends"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":77265,"parent":77266,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/page-bullhorn-insights-inner.php","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-77275","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DACH Job Market Trends - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entdecke aktuelle Arbeitsmarkttrends im DACH-Raum. 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Die Market IQ-Datenbank von Bullhorn erfasst \u00fcber 300.000 von Stellenangeboten in der DACH-Region in Echtzeit und analysiert Trends nach Bundesland, Bildungsniveau, Gehalt und weiteren Kriterien. So pr\u00e4sentiert sich der Arbeitsmarkt in der DACH-Region in diesem Monat.<\/h3>\n","links_title":"Related Products","links":false,"block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"job-trends-description","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"white"},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Data period and last update date","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong style=\"color: #913b8d;\">Monatsende 30. Juni 2026<\/strong> <span style=\"font-size: 10pt;\"><em>Zuletzt aktualisiert: 14. Juli 2026<\/em><\/span><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Job openings by industry","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Offene Stellen steigen in allen Branchen \u2013 Wirtschaft &amp; Verwaltung f\u00fchrt die Erholung an<\/h2>\n<p>Der DACH-Arbeitsmarkt gewinnt im Juni deutlich an Dynamik. Die Zahl der offenen Stellen stieg gegen\u00fcber Mai um +21,5 % und legte damit in allen sechs analysierten Branchen zu. Im Vergleich zum Vorjahr liegt das Stellenvolumen jedoch weiterhin um -6,9 % zur\u00fcck. Die Erholung gewinnt also an Breite, hat das Niveau von 2025 aber noch nicht vollst\u00e4ndig erreicht.<br \/>\nBesonders stark entwickelte sich Wirtschaft &amp; Verwaltung. Die Zahl der offenen Stellen stieg um +28,0 % gegen\u00fcber Mai und liegt als einzige Branche bereits wieder +3,4 % \u00fcber dem Niveau des Vorjahres. Damit best\u00e4tigt sich der Bereich erneut als wichtigster Wachstumstreiber im DACH-Stellenmarkt.<br \/>\nAuch Gesundheitswesen &amp; Soziale Dienste verzeichneten mit +25,0 % gegen\u00fcber Mai einen kr\u00e4ftigen Anstieg, liegen aber weiterhin um -8,6 % unter dem Vorjahresniveau. Produktion &amp; Bau legten im Vergleich zum Vormonat um +15,8 % zu, w\u00e4hrend Handel &amp; Gastronomie (+12,4 %) sowie Beh\u00f6rden &amp; \u00f6ffentliche Dienste (+10,9 %) ebenfalls zulegten, jedoch beide deutlich unter den Werten des Vorjahres blieben. Technologie zeigte mit +6,6 % die schw\u00e4chste Erholung und verzeichnet weiterhin den gr\u00f6\u00dften Jahresr\u00fcckgang (-33,5 %).<br \/>\nDie Juni-Zahlen zeigen damit eine breitere Erholung des Arbeitsmarktes als in den Vormonaten. W\u00e4hrend nahezu alle Branchen wieder mehr Personal suchen, gelingt bislang nur Wirtschaft &amp; Verwaltung die R\u00fcckkehr \u00fcber das Vorjahresniveau.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH job openings by industry\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/4087c7fd-81b9-4868-a6de-7eee4dc0d94f?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>Deutscher Arbeitsmarkt<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Emerging soft skills","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Begeisterung, Teamarbeit und Zuverl\u00e4ssigkeit pr\u00e4gen die gefragtesten Soft Skills<\/h2>\n<p>Die gefragtesten Soft Skills im Juni zeigen, dass Arbeitgeber:innen bei Soft Skills vor allem auf Pers\u00f6nlichkeit und Zusammenarbeit setzen. Begeisterungsf\u00e4higkeit f\u00fchrt das Ranking an, gefolgt von Teamarbeit und Zuverl\u00e4ssigkeit.<br \/>\nDas deutet auf einen Arbeitsmarkt hin, in dem Motivation, Verl\u00e4sslichkeit und die F\u00e4higkeit, erfolgreich im Team zu arbeiten, zunehmend an Bedeutung gewinnen. Gerade in einem Umfeld, in dem Unternehmen wieder verst\u00e4rkt einstellen, r\u00fccken Eigenschaften in den Fokus, die langfristigen Erfolg und eine gute Integration ins Team unterst\u00fctzen.<br \/>\nF\u00fcr Personalvermittlungen bedeutet das: Neben den fachlichen Anforderungen sollten auch Soft Skills im Recruiting-Prozess st\u00e4rker ber\u00fccksichtigt werden. Kandidat:innen, die neben ihrer Qualifikation Engagement, Teamf\u00e4higkeit und Zuverl\u00e4ssigkeit mitbringen, d\u00fcrften besonders gefragt bleiben.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH emerging soft skills\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/e6451383-67a8-42b7-8ff5-9299d9b70185?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz)<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Job openings by education","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Nachfrage steigt \u00fcber alle Bildungsniveaus hinweg \u2013 Bachelor-Abschl\u00fcsse bleiben besonders robust<\/h2>\n<p>Die Erholung des Arbeitsmarktes zeigt sich auch \u00fcber alle Bildungsniveaus hinweg. Gegen\u00fcber Mai nahm die Zahl der offenen Stellen in jeder Bildungskategorie zu.<br \/>\nDen st\u00e4rksten Monatsanstieg verzeichneten Positionen mit Sekundarbildung (+52,1 %), auch wenn sie weiterhin um -21,8 % unter dem Niveau des Vorjahres liegen. Stellen f\u00fcr H\u00f6here Berufsbildung bzw. Terti\u00e4rbildung stiegen um +15,9 %, Bachelor-Abschl\u00fcsse um +14,4 % und Berufsausbildungen um +11,8 %.<br \/>\nTrotz der positiven Entwicklung liegt jede Bildungskategorie weiterhin unter dem Vorjahresniveau. Besonders resilient zeigen sich jedoch Positionen mit Bachelor-Abschluss, die mit -13,9 % den geringsten Jahresr\u00fcckgang aufweisen. Am st\u00e4rksten betroffen bleiben Stellen auf Doktoratsniveau, deren Nachfrage im Jahresvergleich um -48,2 % zur\u00fcckging.<br \/>\nDie Juni-Daten sprechen damit f\u00fcr eine breit angelegte Erholung der Nachfrage. Gleichzeitig bleibt der Markt bei hochqualifizierten akademischen Profilen zur\u00fcckhaltender, w\u00e4hrend Bachelor- und praxisorientierte Qualifikationen weiterhin vergleichsweise stabil nachgefragt werden.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH job openings by education\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/9d669862-486e-4054-bbcf-714b9b0efd03?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz)<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Methodik","block_aria":"Methodology","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":true,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/market-iq-arbeitsmarkt-analyse-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Market IQ<\/a><\/strong> erfasst t\u00e4glich Stellenangebote von \u00fcber 300.000 Websites im gesamten DACH-Raum. Unser System identifiziert, extrahiert und strukturiert Jobdaten mithilfe der KI-gest\u00fctzten Parsing-Technologie von Textkernel automatisch in mehr als 100 Attribute. Jedes Stellenangebot wird anhand professioneller Taxonomien normalisiert, mit Unternehmensinformationen angereichert und mithilfe hochentwickelter Algorithmen dedupliziert, um eindeutige Stellenangebote zu identifizieren. Das System gew\u00e4hrleistet ein hohes Ma\u00df an Genauigkeit durch automatisierte Qualit\u00e4tskontrollen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, was es zu einer vertrauensw\u00fcrdigen Quelle f\u00fcr Einblicke in den britischen Arbeitsmarkt macht.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.textkernel.com\/products-solutions\/skills-intelligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00e4higkeiten und Kompetenzen<\/a><\/strong><br \/>\nMarket IQ nutzt die propriet\u00e4re \u201eSkills Normalisation Taxonomy\u201c (SNT) von Textkernel, um F\u00e4higkeiten und Kompetenzen aus Stellenangeboten zu extrahieren und zu normalisieren. Unsere Taxonomie umfasst mehr als 13.200 eindeutige Kompetenzkonzepte, die \u00fcber mehr als 250.000 Begriffe abgebildet werden und Fachkompetenzen, IT-Kenntnisse, Soft Skills sowie Sprachkenntnisse abdecken. Mithilfe fortschrittlicher Verfahren des maschinellen Lernens identifiziert das System F\u00e4higkeiten im jeweiligen Kontext, l\u00f6st Mehrdeutigkeiten bei Begriffen auf und normalisiert diese auf standardisierte Konzepte. Dies erm\u00f6glicht pr\u00e4zise markt\u00fcbergreifende Analysen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wie Arbeitgeber die Anforderungen an F\u00e4higkeiten formulieren. Die Taxonomie wird viertelj\u00e4hrlich auf der Grundlage von Millionen von Stellenangeboten, Markt-Feedback und Arbeitsmarkttrends kontinuierlich aktualisiert. Dieser datengesteuerte Ansatz stellt sicher, dass Market IQ sowohl etablierte als auch neu aufkommende F\u00e4higkeiten erfasst, sobald diese auf dem deutschen Arbeitsmarkt erscheinen, und liefert so unvergleichliche Einblicke in die Nachfrage nach Kompetenzen \u00fcber alle Branchen und Regionen hinweg. S\u00e4mtliche Analysen von F\u00e4higkeiten schlie\u00dfen solche Kompetenzen aus, die in weniger als 10.000 Stellenbeschreibungen aufgef\u00fchrt sind.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"blue"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77275"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77639,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275\/revisions\/77639"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}