{"id":77275,"date":"2025-08-14T18:02:32","date_gmt":"2025-08-14T18:02:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=77275"},"modified":"2026-08-11T09:53:03","modified_gmt":"2026-08-11T09:53:03","slug":"job-market-trends","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/insights\/job-market-trends\/","title":{"rendered":"DACH Job Market Trends"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":77265,"parent":77266,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/page-bullhorn-insights-inner.php","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-77275","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DACH Job Market Trends - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entdecke aktuelle Arbeitsmarkttrends im DACH-Raum. 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Die Market IQ-Datenbank von Bullhorn erfasst \u00fcber 300.000 von Stellenangeboten in der DACH-Region in Echtzeit und analysiert Trends nach Bundesland, Bildungsniveau, Gehalt und weiteren Kriterien. So pr\u00e4sentiert sich der Arbeitsmarkt in der DACH-Region in diesem Monat.<\/h3>\n","links_title":"Related Products","links":false,"block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"job-trends-description","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"white"},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Data period and last update date","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong style=\"color: #913b8d;\">Monatsende 31. 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Seit Februar zeigt sich in den meisten Branchen insgesamt ein Aufw\u00e4rtstrend bei den offenen Stellen, trotz eines vor\u00fcbergehenden Einbruchs im Mai. Nach dem besonders starken Juni ging das Stellenvolumen im Juli in einigen Branchen wieder leicht zur\u00fcck. Im Vergleich zum Vorjahresmonat verzeichnet die Nachfrage in den meisten Branchen jedoch einen Aufw\u00e4rtstrend.<\/p>\n<p>Besonders robust bleibt Wirtschaft &amp; Verwaltung. Zwar sank die Zahl der offenen Stellen gegen\u00fcber Juni um -15,9 %, sie liegt jedoch weiterhin +6,8 % \u00fcber dem Niveau des Vorjahresmonats. Industrie &amp; Bauwesen entwickelte sich sogar weiter positiv und legte gegen\u00fcber Juni um +10,4 % sowie +12,3 % im Jahresvergleich zu.<\/p>\n<p>Handel &amp; Gastronomie verzeichneten nach dem starken Juni einen leichten Anstieg von +4,7 % gegen\u00fcber Juli 2025, w\u00e4hrend Gesundheit &amp; Soziales mit +13,5 % \u00fcber Vorjahr nahezu stabil blieb. Technologie entwickelte sich gegen\u00fcber Juni weitgehend seitw\u00e4rts (+1,7 %) und bleibt -16,1 % unter dem Vorjahresniveau die einzige analysierte Branche mit einem negativen Jahresvergleich. Beh\u00f6rden &amp; \u00f6ffentlicher Dienst legten gegen\u00fcber Juni um +11,9 % zu und verzeichneten mit +4,8 % ebenfalls ein moderates Wachstum gegen\u00fcber dem Vorjahr.<\/p>\n<p>Die Juli-Zahlen sprechen damit f\u00fcr eine saisonale Normalisierung nach dem starken Juni. W\u00e4hrend einige Branchen kurzfristig etwas an Dynamik verloren, bleibt die Nachfrage insgesamt stabil. Besonders Industrie &amp; Bauwesen sowie Wirtschaft &amp; Verwaltung entwickeln sich weiterhin positiv und st\u00fctzen den Arbeitsmarkt.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH job openings by industry\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/4087c7fd-81b9-4868-a6de-7eee4dc0d94f?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>Deutscher Arbeitsmarkt<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Emerging soft skills","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Detailgenauigkeit und Verantwortungsbewusstsein gewinnen an Bedeutung<\/h2>\n<p>Die Emerging Skills im Juli zeigen, dass Arbeitgeber:innen verst\u00e4rkt auf Verl\u00e4sslichkeit und eigenverantwortliches Arbeiten achten. Detailgenauigkeit steht erstmals an der Spitze der gefragtesten Kompetenzen, gefolgt vonVerantwortungsbereitschaft, Problemanalyse, Vertrauensw\u00fcrdigkeit und F\u00fchrungskompetenz.<br \/>\nNeu in den Top Ten sind Stressbew\u00e4ltigung, Entscheidungsf\u00e4higkeit und L\u00f6sungsorientierung. Das deutet darauf hin, dass Unternehmen verst\u00e4rkt Kandidat:innen suchen, die auch in anspruchsvollen Situationen souver\u00e4n handeln und eigenst\u00e4ndig Entscheidungen treffen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>F\u00fcr Personaldienstleister unterstreicht dies die Bedeutung von Soft Skills im Recruiting. Neben fachlicher Qualifikation gewinnen Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Probleml\u00f6sungskompetenz zunehmend an Gewicht.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH emerging soft skills\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/e6451383-67a8-42b7-8ff5-9299d9b70185?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz)<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Job openings by education","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Polizei und Feuerwehr f\u00fchren das Gehaltswachstum an<\/h2>\n<p>Die st\u00e4rksten Gehaltssteigerungen im Juli wurden in Berufen aus den Bereichen Polizei, Feuerwehr und Sicherheit verzeichnet. Dort stiegen die Mediangeh\u00e4lter gegen\u00fcber dem Vorjahr um +17 %.<\/p>\n<p>Es folgen Verkauf &amp; Handel (+13,6 %), Freizeit, Sport &amp; Tourismus (+12,0 %), Landwirtschaft, Viehwirtschaft &amp; Fischerei (+10,0 %) sowie Bauwesen &amp; Bergbau (+8,8 %).<\/p>\n<p>Die aktuellen Gehaltsdaten zeigen, dass der st\u00e4rkste Lohndruck vor allem in Berufen besteht, in denen Fachkr\u00e4fte weiterhin knapp sind oder die Nachfrage nach Personal hoch bleibt. F\u00fcr Personaldienstleister sind diese Entwicklungen wichtige Anhaltspunkte f\u00fcr marktgerechte Gehaltsberatung und erfolgreiche Kandidatengewinnung.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH largest salary increase\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/5379b6cc-7b94-48e4-a810-aef67ae7bfd6?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz)<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Methodik","block_aria":"Methodology","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":true,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/market-iq-arbeitsmarkt-analyse-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Market IQ<\/a><\/strong> erfasst t\u00e4glich Stellenangebote von \u00fcber 300.000 Websites im gesamten DACH-Raum. Unser System identifiziert, extrahiert und strukturiert Jobdaten mithilfe der KI-gest\u00fctzten Parsing-Technologie von Textkernel automatisch in mehr als 100 Attribute. Jedes Stellenangebot wird anhand professioneller Taxonomien normalisiert, mit Unternehmensinformationen angereichert und mithilfe hochentwickelter Algorithmen dedupliziert, um eindeutige Stellenangebote zu identifizieren. Das System gew\u00e4hrleistet ein hohes Ma\u00df an Genauigkeit durch automatisierte Qualit\u00e4tskontrollen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, was es zu einer vertrauensw\u00fcrdigen Quelle f\u00fcr Einblicke in den britischen Arbeitsmarkt macht.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.textkernel.com\/products-solutions\/skills-intelligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00e4higkeiten und Kompetenzen<\/a><\/strong><br \/>\nMarket IQ nutzt die propriet\u00e4re \u201eSkills Normalisation Taxonomy\u201c (SNT) von Textkernel, um F\u00e4higkeiten und Kompetenzen aus Stellenangeboten zu extrahieren und zu normalisieren. Unsere Taxonomie umfasst mehr als 13.200 eindeutige Kompetenzkonzepte, die \u00fcber mehr als 250.000 Begriffe abgebildet werden und Fachkompetenzen, IT-Kenntnisse, Soft Skills sowie Sprachkenntnisse abdecken. Mithilfe fortschrittlicher Verfahren des maschinellen Lernens identifiziert das System F\u00e4higkeiten im jeweiligen Kontext, l\u00f6st Mehrdeutigkeiten bei Begriffen auf und normalisiert diese auf standardisierte Konzepte. Dies erm\u00f6glicht pr\u00e4zise markt\u00fcbergreifende Analysen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wie Arbeitgeber die Anforderungen an F\u00e4higkeiten formulieren. Die Taxonomie wird viertelj\u00e4hrlich auf der Grundlage von Millionen von Stellenangeboten, Markt-Feedback und Arbeitsmarkttrends kontinuierlich aktualisiert. Dieser datengesteuerte Ansatz stellt sicher, dass Market IQ sowohl etablierte als auch neu aufkommende F\u00e4higkeiten erfasst, sobald diese auf dem deutschen Arbeitsmarkt erscheinen, und liefert so unvergleichliche Einblicke in die Nachfrage nach Kompetenzen \u00fcber alle Branchen und Regionen hinweg. S\u00e4mtliche Analysen von F\u00e4higkeiten schlie\u00dfen solche Kompetenzen aus, die in weniger als 10.000 Stellenbeschreibungen aufgef\u00fchrt sind.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"blue"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77275"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77811,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275\/revisions\/77811"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}