{"id":77275,"date":"2025-08-14T18:02:32","date_gmt":"2025-08-14T18:02:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?page_id=77275"},"modified":"2026-09-11T07:54:06","modified_gmt":"2026-09-11T07:54:06","slug":"job-market-trends","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/insights\/job-market-trends\/","title":{"rendered":"DACH Job Market Trends"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":77265,"parent":77266,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/page-bullhorn-insights-inner.php","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-77275","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DACH Job Market Trends - Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entdecke aktuelle Arbeitsmarkttrends im DACH-Raum. 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Die Market IQ-Datenbank von Bullhorn erfasst \u00fcber 300.000 von Stellenangeboten in der DACH-Region in Echtzeit und analysiert Trends nach Bundesland, Bildungsniveau, Gehalt und weiteren Kriterien. So pr\u00e4sentiert sich der Arbeitsmarkt in der DACH-Region in diesem Monat.<\/h3>\n","links_title":"Related Products","links":false,"block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"job-trends-description","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"white"},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Data period and last update date","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong style=\"color: #913b8d;\">Monatsende 31. 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Die Entwicklung betraf fast alle Bereiche. Wirtschaft &amp; Verwaltung \u2013 die mit Abstand gr\u00f6\u00dfte Kategorie \u2013 blieb jedoch nahezu unver\u00e4ndert.<\/p>\n<p>In Industrie &amp; Bauwesen sank die Zahl der offenen Stellen um -6,7 %, w\u00e4hrend Handel &amp; Gastronomie einen R\u00fcckgang von -4,5 % verzeichneten. Auch Gesundheit &amp; Soziales (-4,3 %) und Technologie (-3,5 %) entwickelten sich schw\u00e4cher. Den deutlichsten R\u00fcckgang gab es bei Beh\u00f6rden &amp; \u00f6ffentlichem Dienst: Nach dem starken Wachstum im Juli sank die Zahl der Stellenangebote hier um -13 %.<\/p>\n<p>Die August-Zahlen sollten jedoch im saisonalen Kontext betrachtet werden. Ein \u00e4hnliches Muster zeigte sich bereits 2025: Auch damals gingen die Stellenzahlen in mehreren gro\u00dfen Branchen w\u00e4hrend der Sommermonate deutlich zur\u00fcck, bevor sie im September wieder anzogen. Die aktuelle Entwicklung d\u00fcrfte daher zumindest teilweise auf die Urlaubszeit zur\u00fcckzuf\u00fchren sein. Die vergleichsweise hohen Ausgangswerte und die stabile Entwicklung in Wirtschaft &amp; Verwaltung sprechen ebenfalls f\u00fcr eine gewisse Widerstandsf\u00e4higkeit. Die kommenden Monate werden zeigen, ob sich die Nachfrage nach dem Sommer erneut belebt.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH job openings by industry\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/4087c7fd-81b9-4868-a6de-7eee4dc0d94f?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>Deutscher Arbeitsmarkt<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Emerging soft skills","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Zwischenmenschliche Kompetenzen dominieren die Anforderungen der Arbeitgeber<\/h2>\n<p>Kommunikationsf\u00e4higkeit war im August die mit Abstand h\u00e4ufigste Emerging Skill und wurde in beinahe 8.000 Stellenanzeigen genannt \u2013 mehr als doppelt so h\u00e4ufig wie jede andere Kompetenz im Ranking. Es folgen soziale Kompetenz, Zuverl\u00e4ssigkeit, Serviceorientierung und Freundlichkeit.<\/p>\n<p>Auch Kreativit\u00e4t, Selbstbewusstsein, \u00dcberzeugungskraft, Teamarbeit und L\u00f6sungsorientierung z\u00e4hlen zu den zehn meistgenannten Emerging Skills. Ein Gro\u00dfteil der Top Ten entf\u00e4llt damit auf kommunikative und zwischenmenschliche F\u00e4higkeiten. Das deutet darauf hin, dass Arbeitgeber gro\u00dfen Wert auf Kandidat:innen legen, die klar kommunizieren, Beziehungen aufbauen, gut mit anderen zusammenarbeiten und verl\u00e4sslich agieren.<\/p>\n<p>F\u00fcr Personaldienstleister unterstreicht das aktuelle Ranking, wie wichtig es ist, neben fachlichen Qualifikationen auch zwischenmenschliche Kompetenzen zu ber\u00fccksichtigen. Diese F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen bei der Beurteilung helfen, welche Kandidat:innen nicht nur fachlich, sondern auch im Hinblick auf Zusammenarbeit und Kundenkontakt zu einem Unternehmen passen.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH emerging soft skills\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/e6451383-67a8-42b7-8ff5-9299d9b70185?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz)<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"Job openings by education","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2>Gehaltswachstum zeigt sich in unterschiedlichen Berufsfeldern<\/h2>\n<p>Im August geh\u00f6rten Landwirtschaft, Viehwirtschaft &amp; Fischerei, Verkauf &amp; Handel sowie Natur- &amp; Umweltwissenschaften zu den Bereichen mit den st\u00e4rksten relativen Gehaltssteigerungen. Auch Bauwesen &amp; Bergbau sowie Bildungswesen &amp; Training waren in der Spitzengruppe vertreten.<\/p>\n<p>Die Ergebnisse zeigen, dass sich das Gehaltswachstum \u00fcber sehr unterschiedliche operative, kaufm\u00e4nnische, wissenschaftliche und spezialisierte Berufsfelder erstreckt. Einzelne Ausschl\u00e4ge sollten allerdings vorsichtig interpretiert werden, da kleinere Kategorien und Ver\u00e4nderungen in der zugrunde liegenden Datenbasis die monatlichen Werte st\u00e4rker beeinflussen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>F\u00fcr Personaldienstleister liefern die Entwicklungen dennoch hilfreiche Anhaltspunkte daf\u00fcr, in welchen Bereichen sich der Gehaltsdruck ver\u00e4ndert. Zusammen mit weiteren Marktdaten k\u00f6nnen sie die Beratung von Kunden zu wettbewerbsf\u00e4higen Geh\u00e4ltern und die Einordnung der Erwartungen von Kandidat:innen unterst\u00fctzen.<\/p>\n<div class=\"bh-insights-chart\" style=\"position: relative; width: 100%; height: 0px; padding: 66.38% 0px 0px; overflow: hidden; will-change: transform;\"><iframe style=\"position: absolute; width: 100%; height: 100%; top: 0px; left: 0px; border-image: initial; padding: 0px; margin: 0px; border: medium none currentcolor;\" title=\"DACH largest salary increase\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/5379b6cc-7b94-48e4-a810-aef67ae7bfd6?src=embed&amp;embed_type=responsive_iframe\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/div>\n<p class=\"fwbold-six\"><em>DACH-Region (Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz)<\/em><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Methodik","block_aria":"Methodology","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":true,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><strong><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/produkte\/market-iq-arbeitsmarkt-analyse-software\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Market IQ<\/a><\/strong> erfasst t\u00e4glich Stellenangebote von \u00fcber 300.000 Websites im gesamten DACH-Raum. Unser System identifiziert, extrahiert und strukturiert Jobdaten mithilfe der KI-gest\u00fctzten Parsing-Technologie von Textkernel automatisch in mehr als 100 Attribute. Jedes Stellenangebot wird anhand professioneller Taxonomien normalisiert, mit Unternehmensinformationen angereichert und mithilfe hochentwickelter Algorithmen dedupliziert, um eindeutige Stellenangebote zu identifizieren. Das System gew\u00e4hrleistet ein hohes Ma\u00df an Genauigkeit durch automatisierte Qualit\u00e4tskontrollen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse, was es zu einer vertrauensw\u00fcrdigen Quelle f\u00fcr Einblicke in den britischen Arbeitsmarkt macht.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.textkernel.com\/products-solutions\/skills-intelligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00e4higkeiten und Kompetenzen<\/a><\/strong><br \/>\nMarket IQ nutzt die propriet\u00e4re \u201eSkills Normalisation Taxonomy\u201c (SNT) von Textkernel, um F\u00e4higkeiten und Kompetenzen aus Stellenangeboten zu extrahieren und zu normalisieren. Unsere Taxonomie umfasst mehr als 13.200 eindeutige Kompetenzkonzepte, die \u00fcber mehr als 250.000 Begriffe abgebildet werden und Fachkompetenzen, IT-Kenntnisse, Soft Skills sowie Sprachkenntnisse abdecken. Mithilfe fortschrittlicher Verfahren des maschinellen Lernens identifiziert das System F\u00e4higkeiten im jeweiligen Kontext, l\u00f6st Mehrdeutigkeiten bei Begriffen auf und normalisiert diese auf standardisierte Konzepte. Dies erm\u00f6glicht pr\u00e4zise markt\u00fcbergreifende Analysen \u2013 unabh\u00e4ngig davon, wie Arbeitgeber die Anforderungen an F\u00e4higkeiten formulieren. Die Taxonomie wird viertelj\u00e4hrlich auf der Grundlage von Millionen von Stellenangeboten, Markt-Feedback und Arbeitsmarkttrends kontinuierlich aktualisiert. Dieser datengesteuerte Ansatz stellt sicher, dass Market IQ sowohl etablierte als auch neu aufkommende F\u00e4higkeiten erfasst, sobald diese auf dem deutschen Arbeitsmarkt erscheinen, und liefert so unvergleichliche Einblicke in die Nachfrage nach Kompetenzen \u00fcber alle Branchen und Regionen hinweg. S\u00e4mtliche Analysen von F\u00e4higkeiten schlie\u00dfen solche Kompetenzen aus, die in weniger als 10.000 Stellenbeschreibungen aufgef\u00fchrt sind.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":"blue"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77275"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":77920,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77275\/revisions\/77920"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/77266"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/77265"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77275"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}