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\nIn Zusammenarbeit mit dem Unternehmen Online Talent Manager wurde eine Matching-L\u00f6sung entwickelt. Damit ist es m\u00f6glich, eine bessere \u00dcbereinstimmung im Bereich weicher Kriterien zu erzielen und die Erfolgschancen eines Mitarbeiters oder Kandidaten bei einer \u00dcbereinstimmung zu erh\u00f6hen. Das Produkt hei\u00dft nicht umsonst Success Indicator.<\/p>\n
Der Manager beantwortet acht Fragen zu einer freien Arbeitsstelle oder einem Auftrag. Anhand dieser acht Fragen wird ein Idealprofil erstellt.
\nAnschlie\u00dfend werden Kandidaten aufgefordert, das \u201eOctogram\u201c zu absolvieren. Sobald der Test absolviert ist, zeigt das System eine \u00dcbereinstimmungsquote in Prozent an. Der Manager oder Personalvermittler kann erkennen, wie sich die Profile zueinander und im Vergleich zum Idealprofil verhalten. Die Ergebnisse werden automatisch in der Akte des Bewerbers\/Mitarbeiters gespeichert.<\/p>\n
Online Talent Manager (OTM) wei\u00df, dass Menschen am gl\u00fccklichsten sind, wenn sie das Beste aus sich herausholen k\u00f6nnen. Wenn Sie eine Arbeit haben, die perfekt an Ihre Qualit\u00e4ten ankn\u00fcpft, gehen Sie gern zur Arbeit und h\u00e4lt jeder Arbeitstag eine neue Herausforderung bereit! Zufriedene Mitarbeiter bedeuten f\u00fcr den Arbeitgeber: h\u00f6here Produktivit\u00e4t, geringerer Krankenstand, geringere Fluktuation, bessere Arbeitgebermarke. OTM findet es wichtig, Menschen und Unternehmen einen Einblick in ihre eigenen Qualit\u00e4ten zu verschaffen, und liefert daher Tests, die diese Qualit\u00e4ten und Talente transparent machen.<\/p>\n