{"id":3535,"date":"2016-06-28T16:35:17","date_gmt":"2016-06-28T15:35:17","guid":{"rendered":"https:\/\/connexys.com\/de\/?p=3535"},"modified":"2024-09-05T13:31:30","modified_gmt":"2024-09-05T13:31:30","slug":"apply-with-linkedin-mit-linkedin-bewerben-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/apply-with-linkedin-mit-linkedin-bewerben-2-0\/","title":{"rendered":"Apply With LinkedIn – Mit LinkedIn bewerben 2.0"},"content":{"rendered":"

Im Kampf um die besten Kandidaten ist jede Phase in der Candidate Journey wichtig. Sie unternehmen alles, um die richtigen Personen anzuziehen, zu fesseln und zu binden. Mit einem einzigen Ziel: die Person zu \u00fcberzeugen, sich bei Ihrem Unternehmen zu bewerben. Und wenn es dann so weit ist, m\u00f6chten Sie es dem Bewerber nat\u00fcrlich so leicht wie m\u00f6glich machen. In diesem Blog erz\u00e4hle ich Ihnen unter anderem \u00fcber das Leistungsmerkmal Apply With LinkedIn, das mit dem Connexys\u00a0ATS<\/a>\u00a0\/\u00a0Recruiting Software<\/a>\u00a0verbunden werden kann.<\/p>\n

Die Bedeutung des Online Marketing<\/span><\/h3>\n

Wer die Blogs auf der Website von Bullhorn verfolgt, erkennt einen roten Faden: Der Recruiter wird immer mehr zum\u00a0Online Marketeer.\u00a0Sie sind nicht nur mit der Verwaltung und Pr\u00fcfung von Bewerbern und Ihren Bewerbungen besch\u00e4ftigt, sondern viel \u00f6fter mit dem Prozess davor.\u00a0Candidate Journey<\/a>, die ‚Reise‘, die jeder Bewerber im Recruitmentprozess durchl\u00e4uft, wird im Kampf um Talente immer wichtiger.<\/p>\n

Smooth ride<\/span><\/h3>\n

Kandidaten erwarten einen \u2018smooth ride\u2019 und damit hat das Rennen um die beste Candidate Journey begonnen. Mit den Connexys\u00a0Softwarel\u00f6sungen<\/a>\u00a0k\u00f6nnen Sie aus diesem Rennen als Gewinner hervorgehen. Die Herausforderung f\u00fcr mich als Entwickler besteht darin, zusammen mit meinen Kollegen Anwendungen\u00a0zu entwickeln, die Ihre Arbeit leichter machen und das Bewerbererlebnis optimieren.<\/p>\n

Bequem bewerben<\/span><\/h3>\n

Beispielsweise, indem wir es dem Bewerber so bequem wie m\u00f6glich machen, seine Bewerbung zu erstellen. Da der gr\u00f6\u00dfte Teil der Bewerber Ihre\u00a0Recruitmentsite<\/a>\u00a0\u00fcber ein mobiles Ger\u00e4t besucht, m\u00f6chten wir auch das\u00a0mobile\u00a0Bewerben\u00a0erleichtern. Connexys extrahiert beispielsweise alle Daten aus einem Lebenslauf und bietet Bewerbern verk\u00fcrzte Formulare an. Bei einem verk\u00fcrzten Formular erh\u00e4lt der Bewerber nach dem Einsenden des Formulars eine E-Mail, mit der Bitte, den letzten Schliff an der Bewerbung anzubringen. Er muss dies dann auf seinem Computer erledigen, weil er seinen Lebenslauf hochladen muss. Obwohl dies ein zus\u00e4tzlicher Schritt ist, bringt es gro\u00dfe Vorteile. Sie haben jetzt immerhin bereits eine Verbindung mit dem Bewerber hergestellt. Sie haben seine wichtigsten Daten und k\u00f6nnen direkt pers\u00f6nlich mit dem Bewerber Kontakt aufnehmen.<\/p>\n

Connexys geht noch weiter<\/span><\/h3>\n

Das Connexys Bewerbermanagementsystem geht noch einen Schritt weiter. Wie praktisch w\u00e4re es, wenn man seine Mobilbewerbung in einem Mal abschlie\u00dfen k\u00f6nnte, beispielsweise, indem man Daten aus dem Profil von sozialen Netzwerken holt? Viele Bewerber haben ihr LinkedIn-Profil ziemlich vollst\u00e4ndig ausgef\u00fcllt und aktualisieren es st\u00e4ndig. Wenn man das Profil mit dem Bewerbungsformular verbindet, vermeidet man, dass ein Bewerber seine Daten zwei Mal eintragen oder auf seinem Computer noch einen zus\u00e4tzlichen Schritt durchf\u00fchren muss.<\/p>\n

Apply with LinkedIn<\/span><\/h3>\n

Connexys bietet deshalb seit Kurzem \u201cApply With LinkedIn\u201d an, eine Funktion, die eine Verbindung zwischen dem Bewerbungsformular und den LinkedIn-Daten des Bewerbers herstellt. Damit k\u00f6nnen unter anderem folgende Daten des Bewerbers abgerufen werden:<\/p>\n