{"id":5147,"date":"2018-01-03T12:42:00","date_gmt":"2018-01-03T12:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=5147"},"modified":"2024-10-16T11:32:19","modified_gmt":"2024-10-16T11:32:19","slug":"google-for-jobs-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/google-for-jobs-in-deutschland\/","title":{"rendered":"Google for Jobs &#8211; Bald in Deutschland?"},"content":{"rendered":"<p>So wie dieses Jahr bereits angek\u00fcndigt, wurde Google for Jobs am 20. Juni in den USA gestartet. Das bedeutet, dass Google Search mit spezifischen Suchtechnologien f\u00fcr Jobs erweitert wird. Mit Google for Jobs m\u00f6chte Google Arbeitssuchende und Arbeitgeber schneller und einfacher zueinander f\u00fchren. Kandidaten k\u00f6nnen jetzt einfacher und mit einer besseren Nutzererfahrung relevante Jobs \u00fcber Google Search finden. Google for Jobs bietet (vorl\u00e4ufig) selbst keine Jobs. Durch Scraping relevanter Jobseiten und intelligente Algorithmen bekommt ein Arbeitssuchender direkt oben in den Suchresultaten relevante Jobs angezeigt. Kurzum: Indeed hat einen gro\u00dfen Konkurrenten dazu bekommen.<!--more--><\/p>\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Google wants to make your job search easier\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/ChSpJm0HpUI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Relevante Suchergebnisse<\/span><\/h3>\n<p>Google setzt sein Wissen und seine Erfahrung in ausgekl\u00fcgelten Suchtechnologien jetzt also auch f\u00fcr das Finden eines Jobs ein, der den W\u00fcnschen des Suchers genau entspricht. Intelligente Algorithmen greifen zur\u00fcck auf alle Informationen, die schon \u00fcber den Sucher verf\u00fcgbar sind. Aufenthaltsort, vorher gezeigtes Suchverhalten, demografische Daten, das alles wird bei der Ermittlung der Jobanzeigen bedacht. Au\u00dferdem kann ein Kandidat auch selbst nach Daten filtern, die er wichtig findet.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Semantische Technologie<\/span><\/h3>\n<p>Google setzt bei der Auswahl semantische Technologien und NLP (Natural Language Processing) ein. Diese Technologie sorgt daf\u00fcr, dass die Suchergebnisse, beispielsweise f\u00fcr den Jobtitel, so viele vergleichbare Bezeichnungen wie m\u00f6glich in die Auswahl mit aufnehmen. Studien zeigen n\u00e4mlich, dass f\u00fcr die gleichen Stellen zahllose verschiedene Bezeichnungen in Stellenanzeigen verwendet werden. Denken Sie zum Beispiel an Marketing Manager, Digital Marketing Manager, Online Marketing Experte und so weiter. Bei sehr schwierig zu findenden Jobs in der Technik, IT und im Ingenieurwesen werden die Autoren von Stellenanzeigen <a href=\"https:\/\/www.textkernel.com\/de\/bizarre-jobtitel-stellenanzeigen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">schon mal richtig kreativ<\/a>. Man denke an all die \u201cCaptains\u201d, \u201cGurus\u201d, \u201cChampions\u201d und \u201cBosse\u201d, die gesucht werden. Google For Jobs hat es sich zum Ziel gemacht, diese Jobtitel zu erkennen und zu kategorisieren, sodass ein Kandidat mit einer Suchanfrage direkt alle tats\u00e4chlich relevanten Jobs angezeigt bekommt.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Auswirkungen<\/span><\/h3>\n<p>Google for Jobs hat jetzt schon gro\u00dfe Erfolge erreicht. Die Ergebnisse sind vielversprechend: Einige Organisationen haben Google for Jobs schon ausprobiert und die ersten Tests f\u00fchrten bereits zu 18% mehr Kandidaten. M\u00f6chten Sie auch profitieren? Sie haben noch ein wenig Zeit, um Ihre Karriereseite gut vorzubereiten.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #ff6600\">Noch nicht in Deutschland<\/span><\/h3>\n<p>Google for Jobs ist n\u00e4mlich noch nicht in Deutschland verf\u00fcgbar und es ist noch nicht bekannt, ab wann es verf\u00fcgbar sein wird. Dennoch bekommen wir viele Fragen dazu von unseren Kunden, was dies f\u00fcr ihre Website und ihre Arbeitgebermarke bedeutet. Sie fragen zurecht! Der Wert einer gut findbaren Stellenanzeige oder Karriereseite wird schlie\u00dflich nur noch zunehmen. Wir geben Ihnen gerne schon mal ein paar Tipps:<\/p>\n<h6><span style=\"color: #ff6600\">#1 F\u00fcgen Sie den Job-Eintr\u00e4gen strukturierte Daten hinzu<\/span><\/h6>\n<p>Um in den Google for Jobs Ergebnissen gut zu finden zu sein, sollten Sie einige Besonderheiten beachten. Google gibt hierf\u00fcr auf seiner Seite einige <a href=\"https:\/\/developers.google.com\/search\/docs\/data-types\/job-postings#definitions\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tipps<\/a>, die Ihnen helfen eine Stellenanzeige zu posten, die von Suchmaschinen gut gefunden werden kann und genug Informationen f\u00fcr die Kandidaten enth\u00e4lt. Lesen Sie <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/2017\/05\/17\/bedeutung-von-seo-fuer-das-recruiting\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">hier<\/a> mehr SEO Tipps f\u00fcr Recruiter.<\/p>\n<h6><span style=\"color: #ff6600\">#2 Folgen Sie den Sitemap Richtlinien<\/span><\/h6>\n<p>F\u00fcgen Sie Ihrer Website eine eindeutige Sitemap hinzu, in der das Datum der letzten \u00c4nderung der \u00dcbersicht steht. Das verbessert Ihre Sichtbarkeit f\u00fcr Suchmaschinen und ist n\u00fctzlich f\u00fcr Besucher Ihrer Website.<\/p>\n<h6><span style=\"color: #ff6600\">#3 Lassen Sie sich von unserem Whitepaper inspirieren: Die Karriereseite, die funktioniert!<\/span><\/h6>\n<p>In unserem Whitepaper <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/ressourcen\/whitepaper-karriereseite\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Die Karriereseite, die funktioniert!<\/a> geben wir Ihnen praktische Tipps, die Ihnen bei der ansprechenden Gestaltung Ihrer Karriereseite mit den dazugeh\u00f6rigen Stellenanzeigen sowie bei der Online-Sichtbarkeit Ihrer Seite helfen. Ein ausf\u00fchrliches Dokument, in dem wir Ihnen zeigen wie Sie die Karriereseite erfolgreich in Ihre Recruiting-Strategie einsetzen k\u00f6nnen. Randvoll mit Visionen, Tipps und inspirierenden Beispielen aus der Praxis. Laden Sie das Whitepaper hier herunter.<\/p>\n<p><!--HubSpot Call-to-Action Code --><span id=\"hs-cta-wrapper-5fc2a5a0-6657-422e-a12e-686dd07632ce\" class=\"hs-cta-wrapper\"><span id=\"hs-cta-5fc2a5a0-6657-422e-a12e-686dd07632ce\" class=\"hs-cta-node hs-cta-5fc2a5a0-6657-422e-a12e-686dd07632ce\"><!-- [if lte IE 8]&gt;--><\/span><\/span><\/p>\n<a href=\"\/de\/ressourcen\/whitepaper-karriereseite?LS=Website&LSD=Blog_2018_01_03_GER&LA=Create_a_Successful_Career_Site_CX_DE&LAD=Create_a_Successful_Career_Site_CX_DE&utm_source=website&utm_medium=blog\" class=\"btn btn-orange btn-md\">Whitepaper herunterladen<\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><span style=\"color: #ff6600\">#4 Lassen Sie sich beraten<\/span><\/h6>\n<p>Wollen Sie mehr dar\u00fcber wissen wie man effektiv rekrutiert, gefunden wird und sich in den Gedanken der Kandidaten verankert? Unsere Experten erz\u00e4hlen Ihnen gerne mehr. Machen Sie einen <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Termin<\/a> f\u00fcr ein unverbindliches Beratungsgespr\u00e4ch.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Dieser Blog wurde von unserem ehemaligen Sales Consultant &amp; Accountmanager <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/henkjanscholten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Henk-Jan Scholten <\/a>geschrieben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was w\u00fcrde die Einf\u00fchrung von Google for Jobs in Deutschland f\u00fcr Ihr Unternehmen bedeuten? Erfahren Sie hier, wie Ihre Website und Ihre Arbeitgebermarke durch eine gut auffindbare Stellenanzeige gest\u00e4rkt werden.<\/p>\n","protected":false},"author":248,"featured_media":5148,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[177],"tags":[],"class_list":["post-5147","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry-trends-and-insights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Google for jobs in Deutschland: bedeutung f\u00fcr recruiter<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Google for Jobs in Deutschland - was bedeutet es f\u00fcr die deutsche Recruiting Branche? 3 Tipps wie Sie Ihre Karriereseite rechtzeitig darauf vorbereiten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/google-for-jobs-in-deutschland\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Google for jobs in Deutschland: bedeutung f\u00fcr recruiter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Google for Jobs in Deutschland - was bedeutet es f\u00fcr die deutsche Recruiting Branche? 3 Tipps wie Sie Ihre Karriereseite rechtzeitig darauf vorbereiten.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/google-for-jobs-in-deutschland\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn DE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-01-03T12:42:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-16T11:32:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/Blog-Google-For-Jobs.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"760\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"240\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bullhorn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/google-for-jobs-in-deutschland\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/google-for-jobs-in-deutschland\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bullhorn\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/ec8b4ee7d4980252fc82380d79f6b435\"},\"headline\":\"Google for Jobs &#8211; 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