{"id":5217,"date":"2018-01-15T14:31:22","date_gmt":"2018-01-15T14:31:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=5217"},"modified":"2024-10-16T12:51:56","modified_gmt":"2024-10-16T12:51:56","slug":"technologie-zur-verbesserung-der-recruiting-produktivitat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/technologie-zur-verbesserung-der-recruiting-produktivitat\/","title":{"rendered":"5 Wege wie Sie Technologie nutzen k\u00f6nnen, um Ihre Recruiting-Produktivit\u00e4t zu verbessern"},"content":{"rendered":"

Der durchschnittliche Berater innerhalb der Recruiting-Branche<\/a> verschwendet w\u00f6chentlich mehr als 10 Stunden. Ein Grund daf\u00fcr ist, dass sie nicht in neue Technologien, insbesondere in die Cloud, investieren oder diese in bestehende Prozesse integrieren m\u00f6chten. Cloud Technologie bietet viele Vorteile, was auch M\u00f6glichkeiten f\u00fcr Homeoffice, eine Reduktion der Kosten und eine Steigerung der Produktivit\u00e4t beinhaltet. Lesen Sie unten 5 Wege, wie Technologie Ihrem Unternehmen einen neuen Schub verleihen kann.<\/p>\n

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Der durchschnittliche Recruiter verschwendet w\u00f6chentlich mehr als 10 Stunden.<\/a><\/div>\n

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1) Holen Sie das Beste aus Ihren Daten<\/h3>\n

Messen Sie das Anrufvolumen, um sich ein besseres Bild dar\u00fcber zu verschaffen wie es in Ihrem Unternehmen l\u00e4uft. Das k\u00f6nnen Sie machen, indem Sie herausfinden, zu welchen Tageszeiten Sie Steigerungen bei eingehenden oder ausgehenden Anrufen feststellen. Trends innerhalb Ihres Unternehmens besser zu verstehen, kann Ihnen dabei helfen, Ihre Berater produktiver werden zu lassen und die Zeit bis zum Umsatz zu reduzieren.<\/p>\n

2) Ziehen Sie Vorteile aus CRM Integrationen<\/h3>\n

Suchen Sie sich den richtigen Technologie-Partner mit vorgefertigten Integrationen in Ihrer Branche aus, um sich einen direkten Produktivit\u00e4tsschub zu verschaffen. Das gew\u00e4hrleistet, dass Ihre Anrufe und CRM Systeme zusammenarbeiten und Ihnen auf einem einzigen Blick alle Kunden und Kandidaten zur Verf\u00fcgung stellen. Sie werden die Produktivit\u00e4t dadurch erh\u00f6hen, dass Sie nicht nur dazu f\u00e4hig sind, zu sehen, wer anruft, sondern auch den individuellen Verlauf vor dem Anruf einsehen k\u00f6nnen.<\/p>\n

3) Video-Konferenzen einbinden<\/h3>\n

Video Konferenzen sind ein wichtiges Mittel f\u00fcr jeden Recruiter, insbesondere die M\u00f6glichkeit unterwegs, von jedem Ger\u00e4t aus, Konferenzen zu f\u00fchren. Die Reisezeit f\u00fcr Meetings zu reduzieren, kann dem Unternehmen echte Vorteile verschaffen. Die Durchf\u00fchrung von Video-Interviews in der ersten Phase erlaubt es Recruitern zu messen, ob ein Kandidat geeignet ist, bevor Zeit und Geld f\u00fcr das Reisen verschwendet werden. W\u00e4hlen Sie eine Technologie aus, die flexibel ist und Ihnen \u00fcberall eine hohe Gespr\u00e4chsqualit\u00e4t bietet; ob Sie W-Lan nutzen, \u00f6ffentliches Internet oder mobile Daten.<\/p>\n

4) Umarmen Sie das Homeoffice<\/h3>\n

63% der Recruiter<\/a> machen sich Sorgen dar\u00fcber, au\u00dferhalb des B\u00fcros zu arbeiten, da sie wichtige Anrufe verpassen k\u00f6nnten. Stellen Sie sich vor, Sie k\u00f6nnen von \u00fcberall und von jedem Ger\u00e4t aus Ihre B\u00fcro-Anrufe ohne zus\u00e4tzliche Kosten annehmen. Die Cloud Technologie kann eine Arbeitsumgebung wahrhaft verbessern, unabh\u00e4ngig von Ihrem Standort. Die gleichen Daten und Funktionen f\u00fcr jeden Berater, \u00fcberall in der Welt, zur Verf\u00fcgung zu haben, erm\u00f6glicht Ihnen ganz neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcrs Homeoffice. Somit sind Sie bereit f\u00fcr die Arbeit des neuen Jahrtausends.<\/p>\n

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63% der Recruiter arbeiten ungern au\u00dferhalb des B\u00fcros, da sie wichtige Anrufe verpassen k\u00f6nnten.<\/a><\/div>\n

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5) Zeichnen Sie Anrufe auf<\/h3>\n

Versichern Sie sich, dass Ihre Teams die M\u00f6glichkeiten haben, vergangene Anrufe noch einmal anzuh\u00f6ren, um nicht nur zu gew\u00e4hrleisten, dass die Teams auf einem hohen Niveau arbeiten, sondern auch, um neue Angestellte einzuarbeiten. Arbeitnehmer und Teamleiter haben dar\u00fcber hinaus den Vorteil, dass Sie in schwierigen Situationen gechoacht werden k\u00f6nnen oder direkt w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs unterst\u00fctzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

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Dieser Artikel wurde von Deborah Robertson von 8×8 geschrieben.<\/em><\/p>\n

\u00dcber 8×8<\/strong>: 8×8<\/a> ist eine Cloud Kommunikationsplattform, die bei der Prozessbeschleunigung hilft und in Echtzeit ausgef\u00fchrt wird. Beschleunigen Sie die Selektion von Kandidaten, indem Sie Kommunikations-, Video-Konferenz und Kollaborations-Tools nutzen. Erfahren Sie hier mehr<\/a>.<\/p>\n

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Technologie und eine optimale Recruiting-L\u00f6sung hilft die Produktivit\u00e4t Ihres Unternehmens zu steigern. Sind Sie neugierig, wie Technologie dazu beitr\u00e4gt?<\/p>\n","protected":false},"author":196,"featured_media":5218,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[],"class_list":["post-5217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices"],"acf":[],"yoast_head":"\n5 wege, um ihre recruiting-produktivit\u00e4t zu verbessern<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Die Cloud Technologie bietet Ihnen viele Vorteile. 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