FYGI \u2013 Happy Recruiters startet mit einer neuen Recruiterplattform inklusive brandneuer Website und zugeh\u00f6rigem ATS. FYGI ist ein Start-Up mit einer einzigartigen Formel, die selbst\u00e4ndig agierende Recruiter und ihre Netzwerke mit KMU-Unternehmen zusammenbringt. Eine Plattform, auf der Arbeitgeber und Kandidaten sich mit sachkundigen, dynamischen und passionierten Recruitern verbinden k\u00f6nnen. Zur Unterst\u00fctzung der Plattform fungiert das Connexys Bewerbermanagementsystem, das auf der Salesforce.com Plattform entwickelt wurde. Mit den Gr\u00fcndern Erik van de Water und Dennis Denekamp sprach ich \u00fcber den Start des Unternehmens und die Implementierung von Connexys.
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Erik van de Water: \u201eWir bemerkten, dass viele talentierte Recruiter mit ungef\u00e4hr 30 Jahren, trotz ihrer Liebe zum Recruiting, die Branche verlassen, denn sie haben genug von der konventionellen Arbeitsweise mit festen Arbeitszeiten, horizontalen Karrierepfaden und h\u00e4ufig input-gesteuertem Management. Mit unserem System kombinieren wir das Beste aus zwei Welten. Recruiter haben bei uns viel Freiheit. Sie k\u00f6nnen selbst entscheiden wie sie arbeiten, wann und f\u00fcr wen. Dank unserem Netzwerk k\u00f6nnen sie wann sie wollen mit einem Team aus engagierten und spezialisierten Kollegen zusammenarbeiten. Diese nutzen \u00fcber die Plattform die neuesten Recruiting Technologien<\/a>, Online Marketing, fachspezifisches Wissen und m\u00fcssen sich keine Sorgen \u00fcber den administrativen Papierkram machen.<\/p>\n Erik: \u201eFYGI ist ein perfekte L\u00f6sung f\u00fcr Unternehmen im KMU Bereich ohne oder mit beschr\u00e4nkten eigenen Recruiting-Kapazit\u00e4ten, die bis vor Kurzem von Leiharbeitsfirmen und Personalvermittlungsagenturen abh\u00e4ngig waren. Diese Arbeitgeber finden \u00fcber die Plattform ihre \u201eeigenen\u201c Recruiter, die engagiert f\u00fcr sie arbeiten, sich tiefgehend mit dem Unternehmen besch\u00e4ftigen und wenn n\u00f6tig aus dem FYGI-Netzwerk zus\u00e4tzliches Fachwissen einsetzen. Jeder Recruiter bringt seine eigene Spezialisierung und soziales Netzwerk mit ein und profitiert von der Expertise des gesamten Netzwerks und der Vernetzung \u00fcber die Plattform. Dadurch kann der Recruiter sich vollst\u00e4ndig auf seinen Auftraggeber konzentrieren und doch effektiv einen breiten Markt bedienen.\u201c<\/p>\nUnd f\u00fcr KMU?<\/span><\/h3>\n