{"id":5311,"date":"2018-01-30T10:22:22","date_gmt":"2018-01-30T10:22:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=5311"},"modified":"2024-10-16T11:07:57","modified_gmt":"2024-10-16T11:07:57","slug":"connexys-wie-alles-begann-und-was-die-zukunft-mit-bullhorn-bringt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/connexys-wie-alles-begann-und-was-die-zukunft-mit-bullhorn-bringt\/","title":{"rendered":"Connexys: Wie alles begann und was die Zukunft mit Bullhorn bringt"},"content":{"rendered":"

Ein Interview mit den Connexys Gr\u00fcndern Gijs van Heijst und Jan van Goch.<\/em> Bullhorn hat im September 2017 Connexys, Entwickler und Anbieter des gleichnamigen f\u00fchrenden Bewerbermanagementsystems f\u00fcr Personalvermittlungsagenturen und Unternehmen auf dem europ\u00e4ischen Festland, \u00fcbernommen. Die Kr\u00e4fte zu b\u00fcndeln war ein logischer Schritt. Beide Unternehmen geh\u00f6ren mit ihren innovativen, hochwertigen und skalierbaren Recruiting L\u00f6sungen zu den Marktf\u00fchrern. Au\u00dferdem passen die Unternehmenskulturen gut zueinander. Die gemeinsame Mission ist: Kunden dabei zu helfen, ihr Recruiting auf ein h\u00f6heres Niveau zu bringen und alles f\u00fcr eine spitzen Erfahrung der Kunden, Nutzer und Kandidaten zu machen. Nach Monaten intensiver Zusammenarbeit und der Integration ist f\u00fcr Gijs van Heijst und Jan van Goch, die Gr\u00fcnder und Erfinder von Connexys, die Zeit um das Zepter weiterzugeben.<\/p>\n

Ich blicke mit den beiden auf 20 Jahre gemeinsames Unternehmertum in der faszinierenden Welt der Recruiting Technologie zur\u00fcck. Und wir schauen in die sch\u00f6ne Zukunft f\u00fcr Connexys<\/a>, nachdem es jetzt vollst\u00e4ndig in Bullhorn integriert worden ist.<\/p>\n

Das Connexys Bewerbermanagementsystem geh\u00f6rt zu den Marktf\u00fchrern auf dem europ\u00e4ischen Festland. Wie hat alles angefangen?<\/span><\/h3>\n

Gijs<\/strong>: \u201cWir sind schon seit unserer Studentenzeit gute Freunde und wir waren so auf einer Wellenl\u00e4nge, dass wir uns nach unserem Abschluss in 1998 dazu entschieden haben, zusammen ein Unternehmen zu gr\u00fcnden. Eine Personalvermittlungsagentur mit dem Namen \u201cVan Goch en Van Heijst\u201d , die sich f\u00fcr einige interessante Auftraggeber auf die Suche nach geeigneten Kandidaten machte. Das ist uns wunderbar gelungen. Schon schnell merkten wir wie wichtig es f\u00fcr eine Personalvermittlungsagentur ist, die Einstellungsverfahren zu vereinheitlichen. Nicht nur um den Kunden Qualit\u00e4t anbieten zu k\u00f6nnen, sondern auch um Kandidaten zu identifizieren und eine Beziehung mit diesen aufzubauen. Wir hatten das Bed\u00fcrfnis nach einem Bewerbermanagementsystem und damit waren wir nicht die Einzigen.\u201d<\/p>\n

Jan<\/strong>: \u201cDoch ein webbasiertes Bewerbermanagementsystem gab es zu der Zeit \u00fcberhaupt noch nicht. Also haben wir uns dazu entschieden, unser eigenes Bewerbermanagementsystem zu entwickeln. Und so entstand Connexys: eines der allerersten webbasierten Bewerbermanagementsysteme in Europa. Eine einzigartige L\u00f6sung zur damaligen Zeit: Recruiter bekamen auf einen Blick und zu jedem Moment Einblicke in die Daten ihrer Kandidaten und die Menschen konnten sich schnell und einfach \u00fcber das Internet bewerben. Sp\u00e4ter bauten wir ein Matchingtool ein, das es uns erm\u00f6glichte, \u00fcber das System zu beurteilen, welche Kandidaten in unserer Datenbank f\u00fcr eine bestimmte Stelle geeignet sind. Ein revolution\u00e4res Tool, das inzwischen f\u00fcr Recruiter nicht mehr wegzudenken ist.\u201d<\/p>\n

Gijs<\/strong>: \u201cDas Bed\u00fcrfnis nach einem Bewerbermanagementsystem wuchs und der Technologiemarkt zog an. Connexys war so interessant, dass einer unserer gr\u00f6\u00dften Kunden das System direkt erwerben wollte. Ab dem Moment beschlossen wir, uns leidenschaftlich auf Recruiting Technologie zu spezialisieren. \u201cVan Goch en Van Heijst\u201d wurde verkauft und im Jahr 2001 gr\u00fcndeten wir gemeinsam in Rotterdam das Softwareunternehmen Connexys. Unser Bewerbermanagementsystem war sofort ein gro\u00dfer Erfolg und es meldeten sich schon schnell viele Interessenten. Einige von ihnen z\u00e4hlen \u00fcbrigens bis heute noch zu unseren Kunden.\u201d<\/p>\n

Was macht Connexys so erfolgreich?<\/span><\/h3>\n

Jan<\/strong>: \u201cDas sind unsere Menschen. Sie machen den Unterschied. Mit diesen Mitarbeitern waren wir dazu f\u00e4hig, die richtigen Entscheidungen zu treffen und tolle Produkte zu kreieren. Wir sind immer auf der Suche nach einzigartigen L\u00f6sungen, wir denken voraus und haben eine ganz eigene Vision. Unser Antrieb ist die Frage, wie wir f\u00fcr den Kunden den Unterschied machen k\u00f6nnen. Dadurch waren wir die ersten mit einer Campus Recruiting L\u00f6sung, einer Verkn\u00fcpfung mit Monsterboard, integrierten Online-Tests und Workflows. Au\u00dferdem waren wir mit unserer Connexys Resource Manager L\u00f6sung dem Trend, dass Vendor Management, interne Stellenausschreibungen und Recruiting immer mehr aufeinander zugehen, einen Schritt voraus. Niemand war bis zu dem Zeitpunkt damit besch\u00e4ftigt, und jetzt sehen Sie, dass viel gr\u00f6\u00dfere Unternehmen ein Resource Center einrichten.\u201d<\/p>\n

Gijs<\/strong>: \u201cUnsere Vision auf Recruiting war gr\u00f6\u00dftenteils entscheidend f\u00fcr unseren Erfolg. So sagten wir vor ein paar Jahren den Aufschwung der Online Plattformen f\u00fcr Recruiting hervor. Wir beschlossen also eine neue L\u00f6sung auf der Cloud-Plattform von Salesforce zu bauen. Die Plattform bietet tausenden Apps einen Platz, die Sie neben Connexys verwenden k\u00f6nnen. Denken Sie beispielsweise an Apps f\u00fcr CRM, HR, Marketing, E-Mail, Finanzen und Administration. Auf diese Weise k\u00f6nnen Kunden unser Bewerbermanagementsystem mit einer Vielzahl an \u201cBest of breed\u201d L\u00f6sungen verkn\u00fcpfen. Das macht es zukunftsbest\u00e4ndig: Sie bestimmen den Horizont und entwickeln sich als Unternehmen Schritt f\u00fcr Schritt darauf zu. Und funktioniert eine bestimmte App nicht zur vollen Zufriedenheit, dann ersetzen Sie diese ganz einfach. Eine gute Entscheidung; gemeinsam mit Salesforce sind wir in den letzten Jahren sehr stark gewachsen.\u201d<\/p>\n

Was ist euer Geheimnis als Partner?<\/span><\/h3>\n

Jan<\/strong>: \u201cDas ist nicht wirklich ein Geheimnis, sondern mehr eine Lebenseinstellung. Wir m\u00f6chten beide gerne tolle Dinge erschaffen und wir glauben an Geben und an Teilen. Dadurch bekommt man viel zur\u00fcck. Wir legen unglaublich viel Wert auf Partnerschaft – mit Kunden, Mitarbeitern und Partnern. Die besten Beziehungen entstehen schlie\u00dflich, wenn man sich beidseitig viel zu bieten hat, einander grundlegend vertraut und sich f\u00fcr die beste L\u00f6sung f\u00fcr beide Seiten entscheidet.\u201d<\/p>\n

Gijs<\/strong>: \u201cWir sind zwei sehr verschiedene Pers\u00f6nlichkeiten. Deswegen haben wir viel Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung f\u00fcr einander. Wir sind ehrlich und kritisch gegen\u00fcber dem anderen und uns selbst. Schon von den ersten Jahren an haben wir einen Beirat, der uns Empfehlungen gibt und uns dabei hilft, kritisch zu sein. Auch gegen\u00fcber unseren Kunden sind wir immer ehrlich dar\u00fcber, was wir wirklich k\u00f6nnen und was nicht. Das ist auf dem Markt nicht immer \u00fcblich, aber wir finden das sehr wichtig. Es ist schon regelm\u00e4\u00dfig vorgekommen, dass ein potentieller Kunde sich nach missbr\u00e4uchlichen Versprechen eines Konkurrenten abgewandt und sich letztendlich doch f\u00fcr Connexys entschieden hat.\u201d<\/p>\n

Jan<\/strong>: \u201cIch habe mich \u00fcbrigens immer aufrichtig \u00fcber jeden Kunden und jeden Mitarbeiter gefreut, der sich f\u00fcr Connexys entschieden hat. Ich erlebe diese Entscheidung als ein gro\u00dfes Kompliment und das sorgt bei mir f\u00fcr gro\u00dfe Zufriedenheit. Ich bin auch immer noch beeindruckt davon, dass hunderttausende Menschen durch unsere L\u00f6sungen einen Job gefunden haben. Dazu haben wir gut beigetragen.\u201d<\/p>\n

Gijs<\/strong>: \u201cAu\u00dferdem: Deutlich dar\u00fcber sein, was man voneinander braucht und voneinander erwarten kann. Das gilt auch f\u00fcr das Einstellen guter Leute. Recruiting ist f\u00fcr Connexys als Unternehmen immer von gro\u00dfer Bedeutung gewesen. Es ist eine richtige Kunst, sich mit den richtigen Menschen zu verbinden. Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen und die das Beste auseinander rausholen. Die Menschen innerhalb eines Unternehmens machen wirklich den Unterschied. Sie sind oft der Grund daf\u00fcr, dass Kunden sich f\u00fcr uns entscheiden. W\u00e4hrend der letzten Jahre haben wir die Eigenschaften unserer Leistungstr\u00e4ger kritisch bewertet und strenger danach aussortiert. Das hat uns, was die Professionalit\u00e4t und Schlagkraft innerhalb des Unternehmens betrifft, sehr voran gebracht.\u201d<\/p>\n

Jan<\/strong>: \u201cMit dem heutigen Wissen h\u00e4tte ich \u00fcbrigens schon vor mehreren Jahren in bessere Mitarbeiter investiert. Unser Ehrgeiz war immer sehr gro\u00df, Connexys war unsere gro\u00dfe Liebe und wir haben dadurch sehr viel selbst an der praktischen Ausf\u00fchrung mitgearbeitet. Dadurch blieb wenig Zeit zum Reflektieren und dem Blick nach vorne \u00fcbrig. Eigentlich sind wir 20 Jahre lang gesprintet.\u201d
\n\"Connexys-<\/p>\n

Gijs van Heijst en Jan van Goch: Wie alles begann<\/h6>\n

Wie sieht die Zukunft f\u00fcr Connexys aus, nachdem es jetzt ein Teil von Bullhorn ist?<\/span><\/h3>\n

Jan<\/strong>: \u201cDas ist der Moment, um Connexys auf ein h\u00f6heres Niveau zu bringen. Bullhorn ist f\u00fcr Connexys das ideale Unternehmen<\/a>, denn es ist bei weitem der beste Anbieter von hochwertiger CRM Recruiting Technologie in der Welt. Au\u00dferdem habe ich vollstes Vertrauen in das Managementteam von Bullhorn, die Entscheidungen, die sie machen und die Strategie, die sie einsetzen. Wie sie sich mit der Technologie besch\u00e4ftigen und wie sie wachsen, daf\u00fcr habe ich enormen Respekt. Was sie in anderthalb Jahren geschafft haben, daf\u00fcr w\u00fcrde Connexys sicher 5 Jahre brauchen.\u201d<\/p>\n

Gijs<\/strong>: \u201cEs ist sch\u00f6n, dass unsere Kulturen so gut zueinander passen. Bullhorn teilt die gleichen Werte wie die, die wir bei Connexys immer hatten: daf\u00fcr zu sorgen, dass unsere Kunden mit der Erfahrung, die sie mit unseren Produkten machen, bez\u00fcglich aller Aspekte, zufrieden sind. Und so etwas macht man \u2018CO\u2019, in einer Partnerschaft mit den Mitarbeitern, Partnern und Kunden.\u201d<\/p>\n

Jan<\/strong>: \u201cGijs und ich haben beschlossen, dass es Zeit ist, um Abschied zu nehmen. Das machen wir, weil wir ganz davon \u00fcberzeugt sind, dass die Mitarbeiter und die Produkte von Connexys in sehr guten H\u00e4nden sind. Auch f\u00fcr Kunden bietet die \u00dcbernahme durch Bullhorn viele Vorteile. Die Produkte Connexys, Fast Forward und Bullhorn werden nebeneinander angeboten, weiter entwickelt und unterst\u00fctzt. Mit gut 100 Entwicklern hat Bullhorn eine enorme Kapazit\u00e4t, um weiter zu entwickeln und Innovationen zu schaffen. Au\u00dferdem gibt es, was den Kundenservice betrifft, viel Energie und Qualit\u00e4t, um vielen Nutzern und komplexen Unternehmen weltweit weiterzuhelfen.\u201d<\/p>\n

Was sind eure Pl\u00e4ne?<\/span><\/h3>\n

Jan<\/strong>: \u201cZun\u00e4chst werden wir alle beide ein Sabbatical genie\u00dfen. Herrlich ausruhen, eine tolle Zeit mit der Familie und Freunden haben und sich Zeit zur Besinnung nehmen. Es gibt keine konkreten Pl\u00e4ne, aber wir schlie\u00dfen nicht aus, dass wir irgendwann in der Zukunft wieder gemeinsam etwas aufbauen werden. Es liegt alles noch offen. Auf jeden Fall werden wir uns in einer Umgebung, die uns genauso viel Energie wie Connexys gibt, bewegen. Eine Umgebung, in der Werte wie Verbindungen, Vertrauen, das Teilen und Wachsen im Mittelpunkt stehen.\u201d<\/p>\n

Gijs<\/strong>: \u201cWir schauen auf gut 20 wunderbare Jahre zur\u00fcck. Wir m\u00f6chten uns gerne bei all unseren Kunden, Partnern, Bekannten und Mitarbeitern f\u00fcr das uns geschenkte Vertrauen sowie die tolle Zusammenarbeit bedanken. Und nat\u00fcrlich bleiben wir mit allen gerne in Kontakt. Unsere Telefonnummer bleibt unver\u00e4ndert und auch \u00fcber LinkedIn k\u00f6nnen Sie Jan<\/a> und mich<\/a> immer erreichen.\u201d<\/p>\n

Durch die Integration von Connexys und Bullhorn k\u00f6nnen Kunden aus einem breiten Produktangebot w\u00e4hlen. Mehr \u00fcber unsere CRM Recruiting L\u00f6sungen finden sie hier:<\/p>\n

Recruiting Software<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Connexys-Gr\u00fcnder Gijs van Heijst und Jan van Goch blicken im Interview auf 20 erfolgreiche Jahre zur\u00fcck.<\/p>\n","protected":false},"author":201,"featured_media":5314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5311","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-weitere-themen"],"acf":[],"yoast_head":"\nConnexys: wie alles begann und die zukunft mit bullhorn<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Connexys ist jetzt vollst\u00e4ndig in Bullhorn integriert. 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