{"id":5664,"date":"2018-06-07T13:32:26","date_gmt":"2018-06-07T13:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=5664"},"modified":"2024-09-05T13:37:03","modified_gmt":"2024-09-05T13:37:03","slug":"auswahl-bewerbermanagementsystem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/","title":{"rendered":"3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten"},"content":{"rendered":"

Die Auswahl eines Bewerbermanagementsystems ist eine wichtige Entscheidung, die oft nicht leichtsinnig getroffen und gut durchdacht wird. Wie w\u00e4hlen Sie das System aus das am allerbesten zu Ihrer Organisation und Ihren W\u00fcnschen passt? Die niederl\u00e4ndische unabh\u00e4ngige Vergleichsseite recruitmentsystemen.nl<\/a> befragte Bullhorn zu den wichtigsten Fallstricken, die es bei einem solchen Auswahlprozess zu vermeiden gilt. Sales Engineer Timo Meijrink liefert 3 Tipps, bei denen die richtige Balance im Mittelpunkt steht.<\/p>\n

„In den vergangenen Jahren war ich bei \u00fcber 50 Auswahlprozessen eines Bewerbermanagementsystems beteiligt. In diesen Prozessen erkenne ich immer wiederkehrende Fallstricke. Auf Grund dieser Erfahrungen teile ich gerne meine 3 wichtigsten Tipps, um genau diese Fallstricke zu vermeiden.“<\/p>\n

#1 Erstellen Sie ein Projektteam<\/h3>\n

„Mein erster Tipp: Erstellen Sie ein Projektteam in dem die richtige Anzahl an Entscheidungstr\u00e4gern repr\u00e4sentiert ist. Wie viele Leute ben\u00f6tigen Sie? Wie viele Leute ben\u00f6tigen Sie, damit das Projekt organisationsweit auf ausreichend Unterst\u00fctzung rechnen kann? Meine Faustregel lautet: As few as possible, as many as necessary. Das Problem, das mir am h\u00e4ufigsten begegnet ist, dass zu wenige Leute mit einbezogen wurden oder zu viele. In beiden F\u00e4llen steigt das Risiko, dass man sich nicht einigen kann und nicht zu einer Entscheidung kommt. Oft geht das Projekt dann aufgrund fehlender Unterst\u00fctzung innerhalb der Organisation oder aufgrund eines fehlenden Konsenses zwischen den betroffenen Abteilungen, wie ICT und HR, zugrunde.“<\/p>\n

#2 Denken Sie \u00fcber den idealen Prozess nach<\/h3>\n

„Mein zweiter Tipp: Finden Sie zun\u00e4chst heraus wie Ihre Prozesse im Moment verlaufen. Unterhalten Sie sich mit Kollegen, die den Prozess momentan ausf\u00fchren und denken Sie gemeinsam dar\u00fcber nach, wie der ideale Prozess aussehen w\u00fcrde. Bei vielen Projekten wird den gew\u00fcnschten Prozessen wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Dadurch stagniert der Auswahlprozess, weil man zuerst einen Schritt zur\u00fcck gehen muss, oder es entsteht ein Tunnelblick, wodurch man Bewerbermanagementsysteme nicht unvoreingenommen beurteilen kann. Halten Sie nicht zu starr an dem vorliegenden oder dem idealen Prozess fest, sondern behalten Sie einen offenen Blick. Bitten Sie intern um Input und nutzen Sie die Expertise von potenziellen Anbietern. Finden Sie heraus, wer die Marktf\u00fchrer sind und welche Anbieter sich auf Ihre Branche spezialisiert haben. Laden Sie eine gut ausbalancierte Auswahl an Anbietern ein, sowohl Nischen-Anbieter als auch gro\u00dfe Namen. Organisieren Sie mit den potenziellen Anbietern ein Brainstorming zu Ihrem idealen Prozess und finden Sie heraus, welchen Betrag die Anbieter zur Optimierung dieses Prozesses liefern k\u00f6nnen.“<\/p>\n

#3 Legen Sie Wert auf einen schnellen Return on Investment<\/h3>\n

„Mein letzter Tipp: Zielen Sie bei der Implementierung auf ein Minimum Viable Product ab. Das bedeutet, dass Sie sich daf\u00fcr entscheiden, das neue System zu nutzen sobald es \u00fcber die mindestens ben\u00f6tigte Funktionalit\u00e4t besitzt, um den Wechsel schnell interessant zu machen. So erreichen Sie die kurz m\u00f6glichste Implementierungszeit und erreichen Sie schnell einen Return on Investment. Auch hier ist das richtige Gleichgewicht von wesentlicher Bedeutung. Gehen Sie sicher, dass das Produkt \u00fcber ausreichende Funktionalit\u00e4ten verf\u00fcgt, um die Benutzer zu begeistern und eine schnelle Adaption zu gew\u00e4hrleisten. Achten Sie aber andererseits auch darauf, dass das System nicht so umfangreich und kompliziert ist, dass die Implementierung sich \u00fcber Quartale hinweg hinzieht. Der weitere Ausbau kann dann in einer n\u00e4chsten Phase ausgerollt werden.“<\/p>\n

Ben\u00f6tigen Sie noch weitere Tipps, um Sie bei der Auswahl eines f\u00fcr Ihre Organisation geeigneten Bewerbermanagementsystems zu unterst\u00fctzen? In unserem E-Book: In 10 Schritten ein CRM Bewerbermanagementsysten ausw\u00e4hlen<\/a>, finden Sie ein Schritt f\u00fcr Schritt Plan und eine RFI-Vorlage, um die beste Entscheidung f\u00fcr Ihre Organisation zu treffen.<\/p>\n

Ja, ich bin gespannt auf weitere Tipps zur Auswahl eines neuen Bewerbermanagementsystems<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Auswahl eines optimalen Bewerbermanagementsystems ist eine folgen-tr\u00e4chtige Entscheidung. Wissen Sie, was es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten gilt? Tipps dazu finden Sie hier!<\/p>\n","protected":false},"author":201,"featured_media":5665,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[107],"tags":[],"class_list":["post-5664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices"],"acf":[],"yoast_head":"\nAuswahl eines Bewerbermanagementsystems | Bullhorn DE<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Was gilt es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten? Welche Fehler werden im Auswahlprozess oft gemacht und wie k\u00f6nnen Sie diese vermeiden, um das beste Bewerbermanagementsystem f\u00fcr Ihre Organisation zu w\u00e4hlen? Tipps dazu finden Sie hier!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Auswahl eines Bewerbermanagementsystems | Bullhorn DE\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Was gilt es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten? Welche Fehler werden im Auswahlprozess oft gemacht und wie k\u00f6nnen Sie diese vermeiden, um das beste Bewerbermanagementsystem f\u00fcr Ihre Organisation zu w\u00e4hlen? Tipps dazu finden Sie hier!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn DE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-06-07T13:32:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-05T13:37:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Manola van Diest\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Manola van Diest\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\"},\"author\":{\"name\":\"Manola van Diest\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/d94feab7d8be278807bbdf01bdb6c108\"},\"headline\":\"3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten\",\"datePublished\":\"2018-06-07T13:32:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-05T13:37:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\"},\"wordCount\":652,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png\",\"articleSection\":[\"Best Practises\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\",\"name\":\"Auswahl eines Bewerbermanagementsystems | Bullhorn DE\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png\",\"datePublished\":\"2018-06-07T13:32:26+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-05T13:37:03+00:00\",\"description\":\"Was gilt es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten? Welche Fehler werden im Auswahlprozess oft gemacht und wie k\u00f6nnen Sie diese vermeiden, um das beste Bewerbermanagementsystem f\u00fcr Ihre Organisation zu w\u00e4hlen? Tipps dazu finden Sie hier!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Timo Meijrink, Solution Engineer bei Bullhorn\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/\",\"name\":\"Bullhorn DE\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=de\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/d94feab7d8be278807bbdf01bdb6c108\",\"name\":\"Manola van Diest\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3acde2597c9dee93627bf2b9b64a256284d6b4071963820701d60f588adc66a7?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3acde2597c9dee93627bf2b9b64a256284d6b4071963820701d60f588adc66a7?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3acde2597c9dee93627bf2b9b64a256284d6b4071963820701d60f588adc66a7?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Manola van Diest\"},\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/author\/manola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Auswahl eines Bewerbermanagementsystems | Bullhorn DE","description":"Was gilt es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten? Welche Fehler werden im Auswahlprozess oft gemacht und wie k\u00f6nnen Sie diese vermeiden, um das beste Bewerbermanagementsystem f\u00fcr Ihre Organisation zu w\u00e4hlen? Tipps dazu finden Sie hier!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Auswahl eines Bewerbermanagementsystems | Bullhorn DE","og_description":"Was gilt es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten? Welche Fehler werden im Auswahlprozess oft gemacht und wie k\u00f6nnen Sie diese vermeiden, um das beste Bewerbermanagementsystem f\u00fcr Ihre Organisation zu w\u00e4hlen? Tipps dazu finden Sie hier!","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/","og_site_name":"Bullhorn DE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2018-06-07T13:32:26+00:00","article_modified_time":"2024-09-05T13:37:03+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png","type":"image\/png"}],"author":"Manola van Diest","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Verfasst von":"Manola van Diest","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/"},"author":{"name":"Manola van Diest","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/d94feab7d8be278807bbdf01bdb6c108"},"headline":"3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten","datePublished":"2018-06-07T13:32:26+00:00","dateModified":"2024-09-05T13:37:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/"},"wordCount":652,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png","articleSection":["Best Practises"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/","name":"Auswahl eines Bewerbermanagementsystems | Bullhorn DE","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png","datePublished":"2018-06-07T13:32:26+00:00","dateModified":"2024-09-05T13:37:03+00:00","description":"Was gilt es bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems zu beachten? Welche Fehler werden im Auswahlprozess oft gemacht und wie k\u00f6nnen Sie diese vermeiden, um das beste Bewerbermanagementsystem f\u00fcr Ihre Organisation zu w\u00e4hlen? Tipps dazu finden Sie hier!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png","width":1200,"height":627,"caption":"Timo Meijrink, Solution Engineer bei Bullhorn"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/","name":"Bullhorn DE","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=de","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/d94feab7d8be278807bbdf01bdb6c108","name":"Manola van Diest","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3acde2597c9dee93627bf2b9b64a256284d6b4071963820701d60f588adc66a7?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3acde2597c9dee93627bf2b9b64a256284d6b4071963820701d60f588adc66a7?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3acde2597c9dee93627bf2b9b64a256284d6b4071963820701d60f588adc66a7?s=96&d=mm&r=g","caption":"Manola van Diest"},"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/author\/manola\/"}]}},"grav_blocks":null,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/auswahl-bewerbermanagementsystem\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"Timo Meijrink, Solution Engineer bei Bullhorn\" title=\"Timo Meijrink, Solution Engineer bei Bullhorn\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2018\/06\/Timo-Meijerink-Solution-Engineer-bei-Bullhorn.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Best Practises<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">3 Fallstricke, die Sie bei der Auswahl eines Bewerbermanagementsystems vermeiden sollten<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/201"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5664"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74745,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5664\/revisions\/74745"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}