{"id":6224,"date":"2019-02-06T10:37:32","date_gmt":"2019-02-06T10:37:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=6224"},"modified":"2024-09-05T13:23:52","modified_gmt":"2024-09-05T13:23:52","slug":"die-top-trends-der-rekrutierung-in-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/die-top-trends-der-rekrutierung-in-2019\/","title":{"rendered":"Die Top-Trends f\u00fcr die Personalbeschaffung und Rekrutierung in 2019"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Was wird 2019 f\u00fcr die Personalbranche bringen? Branchenexperten teilten ihre Ansichten \u00fcber die wichtigsten Priorit\u00e4ten, Herausforderungen und Themen, die im kommenden Jahr im Vordergrund stehen werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Und in diesem Jahr liefern wir die Ergebnisse auf eine neue, frische Art und Weise. Wir freuen uns, Ihnen unsere neue Website<\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/\"><span style=\"font-weight: 400\"> Recruiting-Trends: Erkenntnisse &amp; Daten <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">vorzustellen. Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Branchenberichten k\u00f6nnen Sie auf dieser umfangreichen Website leicht navigieren, um die Informationen zu finden, die f\u00fcr Ihr Unternehmen am wichtigsten sind.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sind Sie an den Top-Priorit\u00e4ten f\u00fcr Personaldienstleister interessiert? Lesen Sie diesen <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/erkenntnisse\/die-weichen-fuer-2019-stellen\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Artikel <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">auf der Website.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Sie fragen sich, wie Sie Mitarbeiter in Zeiten von Talentmangel umschulen k\u00f6nnen? Entdecken Sie diesen <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/spotlights\/umschulung-eine-neue-chance-fuer-personalvermittler\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Spotlight.<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">M\u00f6chten Sie einen \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Branchentrends erhalten? Schauen Sie sich die <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/hauptergebnisse\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Hauptergebnisse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> an oder werfen Sie einen Blick auf das gro\u00dfe Ganze f\u00fcr Personalagenturen mit einer<\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/ressourcen\/trends-2019-infografik\/\"><span style=\"font-weight: 400\"> Infografik. <\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Lesen Sie weiter f\u00fcr eine Auswahl einiger der Top-Ergebnisse dieses Jahres.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/?LS=Website&LSD=Blog&LA=GRID_PROMO&LAD=GRID&utm_source=blog&utm_medium=website&utm_campaign=gridblog\" class=\"btn btn-orange btn-lg\">Entdecken Sie die Recruiting-Trends f\u00fcr 2019<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Erwartungen der Personalbranche: Hoch im Optimismus <\/b><\/h2>\n<h3><b><\/b><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die Fachkr\u00e4fte der Personalbranche haben gro\u00dfe Hoffnungen f\u00fcr 2019. Die Befragten haben h\u00f6here Erwartungen an Umsatz, Budget, Investitionen und Platzierungen als im Jahr 2018. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Besonders optimistisch sind die Recruiting-Profis bei ihren Umsatzerwartungen f\u00fcr das kommende Jahr: 70 Prozent erwarten f\u00fcr 2019 einen Umsatzanstieg. Gibt es noch andere Gr\u00fcnde f\u00fcr Optimismus? 10 Prozent erwarten, dass die Zahl der Zeitarbeitspl\u00e4tze steigen wird, und 20 Prozent planen, mehr f\u00fcr Technik auszugeben.<\/span><\/p>\n<h2>Top-Priorit\u00e4ten: Kandidaten und Technologie stehen im Vordergrund<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Abgesehen von dem allgegenw\u00e4rtigen Ziel, das Umsatzwachstum und die Rentabilit\u00e4t zu steigern, sind die Befragten 2019 All-in auf Kandidaten eingestellt. 65 Prozent der Befragten geben an, dass die Kandidaten-Sourcing an erster Stelle steht und damit der Schwerpunkt f\u00fcr Personalvermittler liegt. Die digitale Transformation rangierte an zweiter Stelle (33 Prozent).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div class='tm-tweet-clear'><\/div>\n<div class='tm-click-to-tweet'>\n<div class='tm-ctt-text'><a href='https:\/\/twitter.com\/share?text=Schauen+Sie+sich+die+Top+%23Recruitingtrends+f%C3%BCr+2019+an.%23BULLHORNTRENDSHUB&#038;url=https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/die-top-trends-der-rekrutierung-in-2019\/' target='_blank'>Schauen Sie sich die Top #Recruitingtrends f\u00fcr 2019 an.#BULLHORNTRENDSHUB<\/a><\/div>\n<p><a href='https:\/\/twitter.com\/share?text=Schauen+Sie+sich+die+Top+%23Recruitingtrends+f%C3%BCr+2019+an.%23BULLHORNTRENDSHUB&#038;url=https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/die-top-trends-der-rekrutierung-in-2019\/' target='_blank' class='tm-ctt-btn'>Click To Tweet<\/a><\/p>\n<div class='tm-ctt-tip'><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Andere Priorit\u00e4ten, auf die sie sich konzentrieren werden? 29 Prozent priorisieren Social Recruiting, um ihre Abl\u00e4ufe zu verbessern, 27 Prozent sagen, dass die Verbesserung der Kandidatenerfahrung eine oberste Priorit\u00e4t ist, und 26 Prozent priorisieren, wie sie die Beziehungen zu Kunden verwalten. \u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/erkenntnisse\/die-weichen-fuer-2019-stellen\/\" class=\"btn btn-orange btn-lg\">Entdecken Sie die Top-Priorit\u00e4ten f\u00fcr die Personalbeschaffung<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Die Top-Herausforderungen f\u00fcr Personalagenturen: Es herrscht Unsicherheit<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/hauptergebnisse\/#top-herausforderungen\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/02\/GRID-Social-Shareable-Templates.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"500\" class=\"wp-image-6231 size-full aligncenter\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/02\/GRID-Social-Shareable-Templates.png 1200w, https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/02\/GRID-Social-Shareable-Templates-300x125.png 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/02\/GRID-Social-Shareable-Templates-768x320.png 768w, https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/02\/GRID-Social-Shareable-Templates-1024x427.png 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Der Ausblick auf 2019 f\u00fcr Personaldienstleister ist nicht nur positiv. Von der Personaleinstellung \u00fcber betriebliche Herausforderungen bis hin zu den aktuellen makro\u00f6konomischen und politischen Ver\u00e4nderungen gibt es zahlreiche Herausforderungen, denen sich Unternehmen im Jahr 2019 stellen m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Abgesehen von dem anhaltenden Talentmangel &#8211; 67 Prozent sagen, dass es eine Top-Herausforderung ist &#8211; k\u00e4mpfen die Personalverantwortlichen damit, wie sie Arbeitgeber davon \u00fcberzeugen k\u00f6nnen, die Geh\u00e4lter der Kandidaten zu erh\u00f6hen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Die digitale Transformation zu akzeptieren, ist die gr\u00f6\u00dfte betriebliche Herausforderung f\u00fcr Personalfachleute (45 Prozent), aber 86 Prozent der Befragten sehen die digitale Transformation der Branche als eine Chance. Der Preisdruck, der mit 42 Prozent knapp dahinter lag, gilt als die gr\u00f6\u00dfte operative Herausforderung f\u00fcr Firmen in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Obwohl die Personalverantwortlichen ziemlich uneinig dar\u00fcber sind, was die historisch niedrige Arbeitslosenquote f\u00fcr die Branche bedeutet, glauben die Befragten eher, dass es einen negativen Einfluss auf ihre F\u00e4higkeit haben wird, ihre Umsatzziele zu erreichen (34 Prozent), im Gegensatz zu ihrer Annahme, dass es positiv sein wird (27 Prozent).<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/erkenntnisse\/hindernisse-im-jahr-2019-ueberwinden\/\" class=\"btn btn-orange btn-lg\">Entdecken Sie die Top-Herausforderungen an die Staffing Pros<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Gro\u00dfe Ideen im Personalbereich: K.I. und Umschulung<\/b><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Auch wenn der Bedarf an Kandidaten inmitten des Talentmangels im Jahr 2019 nicht neu ist, stellt die Art und Weise, wie Personalverantwortliche \u00fcber Talente nachdenken, einen bedeutenden Wandel gegen\u00fcber den Vorjahren dar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ein neuer Trend: <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/spotlights\/umschulung-eine-neue-chance-fuer-personalvermittler\/\"><span style=\"font-weight: 400\">die Umschulung<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, das hei\u00dft, die Unterst\u00fctzung der Arbeitnehmer bei der Umwandlung veralteter F\u00e4higkeiten in gefragte Skills in der heutigen Gesch\u00e4ftswelt. 74 Prozent bezeichnen es als eine effektive M\u00f6glichkeit, Talentmangel zu beheben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Personalprofis sind auch optimistisch, was K. I. betrifft. 48 Prozent sagen, dass K\u00fcnstliche Intelligenz einen positiven Einfluss auf die Kandidaten haben wird.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Diese Ideen stellen eine spannende Chance f\u00fcr die Branche dar, aber es gibt noch viel Raum zum Lernen und Entwickeln. Die Befragten bewerten ihr aktuelles Verst\u00e4ndnis von K.I. und maschinellem Lernen nur mit f\u00fcnf von zehn Punkten, und nur zehn Prozent der Agenturen legen in diesem Jahr den Schwerpunkt auf die Umschulung.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber die Herausforderungen, M\u00f6glichkeiten und Ideen erfahren, die die Personalbranche im kommenden Jahr beeinflussen werden? Auf der Website <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Recruiting-Trends: Erkenntnisse &amp; Daten<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> finden Sie noch viel mehr, wie z.B. wichtige <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/erkenntnisse\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Erkenntnisse<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> und <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/spotlights\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Spotlights<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> zu Top-Trends, sowie Ressourcen, die Ihnen helfen k\u00f6nnen, Trendsetter zu werden. Dazu geh\u00f6ren <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/ressourcen\/trends-2019-social\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Bilder zum Teilen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> und <\/span><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/ressourcen\/praesentation\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Pr\u00e4sentation-Folien.<\/span><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\/dach\/?LS=Website&LSD=Blog&LA=GRID_PROMO&LAD=GRID&utm_source=blog&utm_medium=website&utm_campaign=gridblog\" class=\"btn btn-orange btn-lg\">Entdecken Sie die Recruiting-Trends<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was wird 2019 f\u00fcr die Personalbranche bringen? Branchenexperten teilten ihre Ansichten \u00fcber die wichtigsten Priorit\u00e4ten, Herausforderungen und Themen, die im kommenden Jahr im Vordergrund stehen werden. Und in diesem Jahr liefern wir die Ergebnisse auf eine neue, frische Art und Weise. 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