{"id":6254,"date":"2019-02-28T14:07:13","date_gmt":"2019-02-28T14:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=6254"},"modified":"2024-09-06T13:46:54","modified_gmt":"2024-09-06T13:46:54","slug":"wachstum-personalagentur-trotz-enger-margen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/wachstum-personalagentur-trotz-enger-margen\/","title":{"rendered":"Wie Ihre Agentur trotz enger Margen wachsen kann"},"content":{"rendered":"

Im Jahr 2018 erwartete knapp die H\u00e4lfte (47%) der im Recruiting-Trendbericht in der DACH-Region befragten Recruiting-Experten, dass Margen gleich bleiben w\u00fcrden. Im neuesten Trendbericht sehen wir, dass <\/span>Preisdruck und Margenverringerungen<\/span><\/a> zu den wichtigsten operativen Herausforderungen z\u00e4hlen, die Recruiting-Experten f\u00fcr das Jahr 2019 vorhersagen. Mit Arbeitslosenquoten, die <\/span>so niedrig sind wie noch nie<\/span><\/a>, und einer <\/span>Rekordzahl an neu gegr\u00fcndeten Personalagenturen im vergangenen Jahr<\/span><\/a>, wird der Konkurrenzdruck nach Erwartung nur noch weiter zunehmen.<\/span><\/p>\n

Wie also, kann Ihre Agentur Wachstum auf sowohl finanzieller als auch auf Mitarbeiterebene erreichen? Inspiriert von diesem aufschlussreichen <\/span>Artikel<\/span><\/a> von Sonovate in <\/span>The Recruitment Network<\/span><\/a> sammeln wir hier einige wichtige Tipps.<\/span><\/p>\n

Marketing f\u00fcr Ihre Agentur betreiben<\/b><\/h3>\n

Der moderne Recruiter muss sich heutzutage auch im <\/span>Marketing<\/span><\/a> gut auskennen. Kollaborationen mit Partnern sind eine effektive Strategie die Reichweite Ihrer Marke und das Netzwerk Ihrer Recruiter zu vergr\u00f6\u00dfern. Zudem erm\u00f6glicht es Ihnen Ihren Kunden und Kandidaten zus\u00e4tzliche wertsch\u00f6pfende Dienstleistungen zu bieten und sich als echter Experte in Ihrem Fachgebiet zu positionieren. <\/span><\/p>\n

Viele Recruiting-Experten besuchen Seminare, Round-Table-Konferenzen und Webinars, um zu netzwerken und Ihre professionelle F\u00e4higkeiten und Ihr Fachwissen zu entwickeln. Aber warum sollten Sie darauf warten, dass andere solche Aktivit\u00e4ten organisieren? Wenn Sie gute Fallstudien zu pr\u00e4sentieren oder <\/span>Branchen-Herausforderungen<\/span><\/a> zu besprechen haben, k\u00f6nnen Sie Ihre Agentur sowohl on- als offline als Meinungsf\u00fchrer und Fachexperte pr\u00e4sentieren. Au\u00dferdem liefern Sie auf diese Weise Kunden und Kandidaten handfeste Beweise, dass Sie sich im Markt auskennen.<\/span><\/p>\n

Denken Sie dar\u00fcber nach in welchen Fachrichtungen Ihre Agentur \u00fcber spezielles Wissen und Erfahrung verf\u00fcgt und, wie Sie sich als Unternehmen pr\u00e4sentieren m\u00f6chten. Nutzen Sie diese verf\u00fcgbaren Ressourcen, um Ihre Botschaft effektiv zu vermarkten: soziale Medien sind ein guter Ausgangspunkt! \u00dcberlegen Sie auch ob es Kollaborationsm\u00f6glichkeiten gibt mit anderen Vordenkern aus der Branche. Wie w\u00e4re es zum Beispiel mit einem gemeinsamen Webinar, einer Round-Table-Konferenz oder einer Gastsprecherrolle bei einer Veranstaltung?<\/span><\/p>\n

Maximieren Sie Ihre Margen<\/b><\/h3>\n

W\u00e4hrend viele Agenturen sich, verst\u00e4ndlicherweise, darauf konzentrieren werden das Umsatzwachstum zu maximieren, ist eine Strategie, die die Gewinnmargen Ihrer Agentur bei unterschiedlichen Touch-Points angeht, mindestens genauso wichtig, um den Unterschied zu machen. <\/span><\/p>\n

Die Verwendung eines guten CRM ist von unsch\u00e4tzbarem Wert, wenn es um die Verbesserung der Profitabilit\u00e4t geht. Ein System das entwickelt wurde, um Ihre wichtigsten Prozesse, wie beispielsweise Onboarding<\/a>, optimal verlaufen zu lassen und Aufgaben, wie beispielsweise Kandidatenmarketing und Leadgenerierung, zu automatisieren, verschafft Ihren Beratern die Zeit an umsatzgenerierenden, wertsch\u00f6pfenden Dienstleistungen zu arbeiten. Stellen Sie sicher, dass Sie die Kapazit\u00e4ten Ihres CRMs optimal nutzen. Verwenden Sie es beispielsweise um zu verfolgen, wo Leads herkommen und konzentrieren Sie Ihre zuk\u00fcnftigen Aktivit\u00e4ten auf die lukrativsten Quellen.<\/span><\/p>\n

Einen anderen Punkt, den Sie nicht untersch\u00e4tzen sollten, ist der Schatz an Daten der in Ihrem CRM enthalten ist. Anhand dessen k\u00f6nnen Sie herausfinden, welche Kunden am wertvollsten sind und die h\u00f6chsten Wachstumschancen bieten. Mit dieser Information im Hinterkopf k\u00f6nnen Ihre Berater ihre Zeit extra sinnvoll nutzen. <\/span><\/p>\n

Optimieren Sie Ihr Outsourcing<\/b><\/h3>\n

Nehmen Sie Ihre Kosten genau unter die Lupe und beurteilen Sie, ob sich die gemachten Ausgaben ausreichend lohnen. Verhandeln Sie hart genug mit Ihren Lieferanten? Sind sie so effizient und kosteneffektiv, wie Sie sich w\u00fcnschen? Sollte das nicht der Fall sein, ist es vielleicht Zeit sich nach Alternativen umzusehen.<\/span><\/p>\n

Ein entscheidender Faktor f\u00fcr jede Personalagentur ist die Verwendung von Jobboards. Diese verlangen normalerweise erhebliche Ausgaben und folglich sollte der ROI genauso bedeutend sein. Liefern Ihre Jobboards die gew\u00fcnschte Kandidatenqualit\u00e4t und erfassen sie diese auf die effektivste Art und Weise? Ben\u00f6tigen Sie die Jobboards wirklich oder weisen die Daten aus, dass die meisten vermittelten Kandidaten aus Ihrer eigenen Datenbank stammen? Bestehen M\u00f6glichkeiten noch enger mit diesen Plattformen zusammenzuarbeiten, um Ihre Ergebnisse zu maximieren?<\/span><\/p>\n

Anziehen und halten<\/b><\/h3>\n

Der Fachkr\u00e4ftemangel f\u00fcr interne Stellen ist ein Problem mit dem sich viele Agenturen im heutigen Markt herumschlagen. Folglich ist eine attraktive Recruiting-Strategie f\u00fcr zuk\u00fcnftige Recruiter unerl\u00e4sslich.<\/span><\/p>\n

Sonovate empfiehlt eine Investition in Onboarding und Weiterbildung, Personalsuche au\u00dferhalb der Standard-Kernkompetenzen, Aufbau und Aufrechterhaltung einer attraktiven Unternehmenskultur und Kontakt zu sowie Einstellung von Fachexperten.<\/span><\/p>\n

Zusammenfassend lohnt es sich auf jedes Detail zu achten, wenn es darum geht das Wachstum Ihrer Agentur in einem turbulenten Markt voranzutreiben. Unternehmen die dies tun, werden sich leichter tun den Betrieb auszubauen und die besten Ergebnisse f\u00fcr Kunden und Kandidaten zu erzielen.<\/span><\/p>\n

\n

F\u00fcr weitere Erkenntnisse \u00fcber die wichtigsten Priorit\u00e4ten f\u00fcr Personaldienstleister, besuchen Sie GRID! \u00a0<\/span><\/i><\/p>\n

GRID besuchen<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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