{"id":6272,"date":"2019-03-21T12:45:59","date_gmt":"2019-03-21T12:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=6272"},"modified":"2024-09-06T13:38:18","modified_gmt":"2024-09-06T13:38:18","slug":"candidate-onboarding-automatisieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/","title":{"rendered":"Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann"},"content":{"rendered":"

Sie k\u00f6nnen die Erfassung von ben\u00f6tigten Unterlagen von Kandidaten auf verschiedene Arten angehen. Aber, im Gegensatz zu Ihren internen Systemen, muss eine Onboarding-L\u00f6sung nicht nur Ihre Mitarbeiter \u00fcberzeugen. Die L\u00f6sung sollte auch auf die Bed\u00fcrfnisse Ihrer Kandidaten eingehen.<\/p>\n

Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen- von manueller Unterlagensammlung bis hin zu komplett automatisierten Kandidatenportals- und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?<\/p>\n

1. Verbessern Sie die Candidate Experience<\/h3>\n

Die Candidate Experience an erste Stelle zu stellen<\/a> ist ein wichtiger Schritt zu fantastischem Engagement im gesamten Recruiting-Zyklus, besonders im heutigen wettbewerbsstarken Markt. Ein Fokus auf die Candidate Experience kann sich zudem von Vorteil erweisen, wenn Sie Zeitarbeiter sp\u00e4ter zu einem n\u00e4chsten Auftrag<\/a> vermitteln m\u00f6chten<\/p>\n

Indem Sie den Onboarding-Prozess mithilfe von Portals im eigenen Corporate Design und einfach verwendbaren Formularen vereinfachen und automatisieren, machen Sie es als Agentur Ihren Kandidaten so leicht wie m\u00f6glich, sich mit Ihrer Marke zu identifizieren und mit Ihrem neuen Job anzufangen. Ein reibungsloser, effizienter und unkomplizierter Prozess verbessert die Candidate Experience und macht es f\u00fcr Sie gleichzeitig viel leichter von Ihren Kandidaten zu bekommen, was Sie ben\u00f6tigen.<\/p>\n

2. Zeit f\u00fcr Ihr Team einsparen<\/h3>\n

Manuelle Personalisierung von Formularen oder das Sammeln von Unterschriften und Unterlagen, sind wirklich das letzte womit Ihr Team sich besch\u00e4ftigen sollte, wenn Sie diese Zeit viel besser in den Aufbau und die Pflege von Kunden- und Kandidatenbeziehungen investieren k\u00f6nnen.<\/p>\n

Ein automatisierter Onboarding-Prozess verlegt manuelle Arbeit vom Schreibtisch des Recruiters in die H\u00e4nde des Kandidaten. Mit der Einf\u00fchrung neuerer Technologien k\u00f6nnen Dokumente, die sich fr\u00fcher in Ihrem Posteingang sammelten, jetzt reibungslos in Ihr ATS eingef\u00fcgt werden. Ihr ATS sollte schlie\u00dflich das Zentrum all Ihrer Recruiting-Bem\u00fchungen sein. Automatisiertes Onboarding erlaubt es Ihren Beraten sich auf die wertschaffenden Kernaktivit\u00e4ten, wie Beziehungsaufbau und -plege und Vermittlung von Kandidaten, zu konzentrieren.<\/p>\n

3. Verbessern Sie die Qualit\u00e4t Ihrer Daten<\/h3>\n

Sind alle Information \u00fcber einen Kandidaten bei Ihnen an einer zentralen Stelle gespeichert? Es ist wesentlich, dass Informationen nicht nur in Ihrem Postfach existieren, sondern auch in Ihrem ATS landen, damit Sie und Ihre Kollegen diese jederzeit verf\u00fcgbar haben.<\/p>\n

Spezifische Software f\u00fcr Onboarding verlegt die Verantwortung der Dokumentensammlung und -aktualisierung zur\u00fcck zum Kandidaten, indem ihnen Zugang und Aktualisierungsrechte zu bestimmten Werten und Feldern im System gibt. Dies spart Ihrem Team einerseits Zeit, da Sie sich nicht mehr um Updates von Kandidaten k\u00fcmmern m\u00fcssen, und stellt andererseits die Qualit\u00e4t der Daten in Ihrem System sicher, da Daten automatisch ins System zur\u00fcckgef\u00fchrt werden und es bestimmte Format- und Inhaltsregeln f\u00fcr Felder gibt.<\/p>\n

Die Optimierung jedes Unternehemensprozesses bietet nat\u00fcrlich Vorteile, doch es ist wichtig, eine genaue Problemanalyse zu machen, bevor Sie den Kaufprozess starten. Die Automatisierung des Onboarding-Prozesses sorgt nicht nur f\u00fcr Zeiteinsparungen f\u00fcr Ihr Team, sondern verbessert auch die Qualit\u00e4t der Daten, die in Ihr ATS gelangen und die Candidate Experience.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?<\/p>\n","protected":false},"author":305,"featured_media":6273,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[198],"tags":[],"class_list":["post-6272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-staffing-recruiting"],"acf":[],"yoast_head":"\nOnboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Prozess verbessert<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Prozess verbessert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn DE\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-03-21T12:45:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-06T13:38:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jordan Hamilton\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Jordan Hamilton\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3\u00a0Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\"},\"author\":{\"name\":\"Jordan Hamilton\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/ab9cd5e4c7f164e2273968be61a832be\"},\"headline\":\"Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann\",\"datePublished\":\"2019-03-21T12:45:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-06T13:38:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\"},\"wordCount\":518,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png\",\"articleSection\":[\"Staffing & Recruiting\"],\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\",\"name\":\"Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Prozess verbessert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png\",\"datePublished\":\"2019-03-21T12:45:59+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-06T13:38:18+00:00\",\"description\":\"Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"Candidate Onboarding\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/\",\"name\":\"Bullhorn DE\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"de\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=de\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/ab9cd5e4c7f164e2273968be61a832be\",\"name\":\"Jordan Hamilton\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82c9498ecf5e95aa7c51886f5db82a6682e11fddfd61411cf4dcd714e25eb8d5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82c9498ecf5e95aa7c51886f5db82a6682e11fddfd61411cf4dcd714e25eb8d5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82c9498ecf5e95aa7c51886f5db82a6682e11fddfd61411cf4dcd714e25eb8d5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Jordan Hamilton\"},\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/author\/jhamilton\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Prozess verbessert","description":"Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Prozess verbessert","og_description":"Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/","og_site_name":"Bullhorn DE","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2019-03-21T12:45:59+00:00","article_modified_time":"2024-09-06T13:38:18+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png","type":"image\/png"}],"author":"Jordan Hamilton","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Verfasst von":"Jordan Hamilton","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"3\u00a0Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/"},"author":{"name":"Jordan Hamilton","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/ab9cd5e4c7f164e2273968be61a832be"},"headline":"Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann","datePublished":"2019-03-21T12:45:59+00:00","dateModified":"2024-09-06T13:38:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/"},"wordCount":518,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png","articleSection":["Staffing & Recruiting"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/","name":"Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Prozess verbessert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png","datePublished":"2019-03-21T12:45:59+00:00","dateModified":"2024-09-06T13:38:18+00:00","description":"Es gibt eine Vielzahl an L\u00f6sungen f\u00fcr die Erfassung komplexer Kandidateninformationen und alle versprechen Ihnen Zeiteinsparungen in Ihrem Arbeitsalltag. Doch wie kann ein automatisierter Onboarding-Prozess den gesamten Recruiting-Prozess Ihrer Agentur verbessern?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png","width":1200,"height":627,"caption":"Candidate Onboarding"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/","name":"Bullhorn DE","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=de","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/#\/schema\/person\/ab9cd5e4c7f164e2273968be61a832be","name":"Jordan Hamilton","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82c9498ecf5e95aa7c51886f5db82a6682e11fddfd61411cf4dcd714e25eb8d5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82c9498ecf5e95aa7c51886f5db82a6682e11fddfd61411cf4dcd714e25eb8d5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/82c9498ecf5e95aa7c51886f5db82a6682e11fddfd61411cf4dcd714e25eb8d5?s=96&d=mm&r=g","caption":"Jordan Hamilton"},"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/author\/jhamilton\/"}]}},"grav_blocks":null,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/candidate-onboarding-automatisieren\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"Candidate Onboarding\" title=\"Blog Images (42)\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2019\/03\/Blog-Images-42.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Staffing & Recruiting<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Candidate Onboarding: 3 Arten, wie Automatisierung Ihren Recruiting-Prozess verbessern kann<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/305"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6272"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6272\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74790,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6272\/revisions\/74790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}