{"id":6355,"date":"2019-05-01T14:06:14","date_gmt":"2019-05-01T14:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=6355"},"modified":"2024-09-06T13:36:09","modified_gmt":"2024-09-06T13:36:09","slug":"ankuendigung-der-ersten-von-vielen-engage-2019-referenten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/ankuendigung-der-ersten-von-vielen-engage-2019-referenten\/","title":{"rendered":"Lernen Sie die ersten (von vielen) Engage London 2019 Referenten kennen"},"content":{"rendered":"

Es ist kaum zu glauben, aber Engage London 2019<\/a> ist nur noch eine Frage von Monaten entfernt. Und was w\u00e4re Engage ohne eine erstklassige Auswahl an unglaublichen Referenten<\/a>?<\/span><\/p>\n

\u00dcber einen Zeitraum von zwei bestens gef\u00fcllten Tagen werden Sie eine Reihe von unglaublichen Referenten h\u00f6ren und erfahren, wie sich unsere Branche, Ihr Unternehmen und das Leben Vieler dank der Power der Menschen und Technologie ver\u00e4ndern kann. Besucher der Engage London 2018 schw\u00e4rmten von den Referenten und bewerteten diese mit eindrucksvollen 4.3 von 5 Sternen. Dieses Jahr haben wir einige ausgew\u00e4hlte Top-Referenten erneut eingeladen sowie eine Crew neuer Branchenleiter mit innovativen Perspektiven dem Programm hinzugef\u00fcgt!<\/p>\n

Hier sind die \u00a0ersten angek\u00fcndigten Referenten f\u00fcr Engage London 2019<\/a><\/u>.<\/p>\n

Kevin Green<\/strong><\/h3>\nKevin auf Twitter folgen<\/a>\nKevin auf LinkedIn folgen<\/a>\n

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Kevin Green ist Gr\u00fcnder und CEO der What’s Next Consultancy. Er war Entrepreneur, CEO und PE einer FTSE 100 und nutzt die F\u00e4higkeiten und Kompetenzen jeder dieser Rollen, um die Organisationen, mit denen er zusammenarbeitet, zu unterst\u00fctzen. Sein Spezialgebiet bezieht sich auf Unternehmen, die Wachstum, Entwicklung und Verbesserung anstreben.<\/p>\n

Kevin, ebenfalls TEDx Referenten, ist ein erfahrener Kommunikator, der informiert, inspiriert und begeistert. Er hat auf gro\u00dfen Konferenzen und internen F\u00fchrungsveranstaltungen Vortr\u00e4ge gehalten. Zu seinen Spezialgebieten geh\u00f6ren weltweite Arbeitsm\u00e4rkte, Strategien f\u00fcr wettbewerbsf\u00e4hige Menschen, wie man leistungsstarke Kulturen schafft und was gro\u00dfartige F\u00fchrungskr\u00e4fte tun.<\/p>\n

Kevin hat immer daran geglaubt, dass die Entwicklung und Unterst\u00fctzung von Menschen in der Realisierung ihres Potenzials eine Kunst und eine Wissenschaft zugleich ist. Zu seinen Spezialgebieten geh\u00f6ren weltweite Arbeitsm\u00e4rkte, Strategien f\u00fcr wettbewerbsf\u00e4hige Menschen, wie man leistungsstarke Kulturen schafft und was gro\u00dfartige F\u00fchrungskr\u00e4fte tun.<\/p>\n

[Tweet “<\/p>\n

Nimm gemeinsam mit #Recruitmentexperten, wie @kevingreenwnc an der #BullhornEngage London 2019 teil“]<\/p>\n

Sean Anderson<\/strong><\/h3>\nSean auf Twitter folgen<\/a>\nSean auf LinkedIn folgen<\/a>\n

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Vormaliger Lehrer und heute erfolgreicher Personalberater Sean Anderson ist CEO und Gr\u00fcnder der Hoxo Group \u2013 ein Startup, das sowohl eine Inbound Marketing Agentur sowie ein Personaldienstleister mit der gemeinsamen Mission \u201ePersonaldienstleistern im Wachstum unterst\u00fctzen\u201c ist.<\/p>\n

Seans urspr\u00fcnglicher Plan ein Personalvermittlungsb\u00fcro zu gr\u00fcnden, sowie sein Wunsch, t\u00e4glich Inhalte zu produzieren, um seine Marke zu st\u00e4rken und Kunden \u201einbound\u201c zu locken, gingen mit seiner unvermeidlichen einschr\u00e4nkenden Wettbewerbsverbot-Periode einher. Diese Idee f\u00fchrte zu einer gr\u00fcndlicheren Erkundung des breiteren Rekrutierungsmarktes. Anfang 2017 beschloss er, ein Team aufzubauen und eine Inbound Marketing Agentur zu gr\u00fcnden, die ausschlie\u00dflich zur Unterst\u00fctzung anderer Personalberatungsunternehmen in der Produktion von Inhalten dient, um den Wachstum von Inbound-Unternehmen voranzutreiben.<\/p>\n

Auf der Engage London wird Sean erw\u00e4gen, wie die digitalen Medien sowohl die Erfahrung des Kandidaten als auch des Kunden verbessern k\u00f6nnen.<\/p>\n

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@SeanAndersonCEO spricht auf der #BullhornEngage London 2019 – sind Sie dabei?<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

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Julia Randell-Khan<\/strong><\/h3>\nJulia auf Twitter folgen<\/a>\nJulia auf LinkedIn folgen<\/a>\n

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Julia ist eine Stipendiatin des Zentrums f\u00fcr Best\u00e4ndigkeit an der Stanford Universit\u00e4t und arbeitet an dem interdisziplin\u00e4ren Projekt \u2013\u00a0 The \u201cNew Map of Life™\u201d- und den erforderlichen transformierenden Ver\u00e4nderungen, um die Herausforderungen und Chancen einer l\u00e4ngeren Lebensdauer zu meistern. Sie ist eine aktive Bef\u00fcrworterin des Mehrwerts erfahrener Arbeiter im Alter von 50+ f\u00fcr den sozialen Sektor als Teil einer zus\u00e4tzlichen Karriere.<\/p>\n

Julias selbst ging von einer \u00fcber 30-j\u00e4hrigen Besch\u00e4ftigung in einer internationalen Anwaltskanzlei und Management der (heutigen) Norton Rose Fulbright und Freshfields Bruckhaus Deringer zu einer Karriere als Unternehmerin in Best\u00e4ndigkeit und F\u00fcrsprecherin einer zus\u00e4tzlichen Karriere \u00fcber.<\/p>\n

Julias innovative Er\u00f6rterung auf der Engage London wird sich mit \u00e4lteren Arbeitern als ungenutzte Talentquelle besch\u00e4ftigen.<\/p>\n

[Tweet „Verpassen Sie nicht @jrandellkhan auf der #BullhornEngage London 2019!]<\/p>\n

Brian Cunningham<\/strong><\/h3>\nAllen Recruitment auf Twitter folgen<\/a>\nBrian auf LinkedIn folgen<\/a>\n

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Brian war in der Branche der Prozessverbesserung mit IT Hintergrund aktiv, bevor er in die Rekrutierungswelt einstieg.\u00a0 Vor drei Jahren halfen er und Louise Allen Allen Recruitment dabei, Effizienz in ihre Rekrutierungsprozesse einzubinden, damit sie in der Lage sein w\u00fcrden, das Gesch\u00e4ft zu skalieren und auf verschiedenen M\u00e4rkte\/Standorten t\u00e4tig zu sein.<\/p>\n

Was als Sommer der Ver\u00e4nderung begann, stellte sich als dreij\u00e4hriger Prozess heraus: ein Schritt nach vorne, zwei Schritte zur\u00fcck, zwei Schritte nach vorne, usw. Erst seit diesem Jahr sind Menschen, Systeme und Verfahren eingespielt und hat die eigentliche Skalierung begonnen. Brian verf\u00fcgt \u00fcber einen Reichtum an Kriegsgeschichten und Ratschl\u00e4gen, falls dies ein Weg ist, den Sie einschlagen m\u00f6chten.<\/p>\n

Um mehr \u00fcber die Skalierung ihres Unternehmens anhand von Technologie zu erfahren, besuchen Sie Brians Vortrag auf der diesj\u00e4hrigen Engage.<\/p>\n

[Tweet “<\/p>\n

Wir freuen uns auf #Recruitment Business Insights von @AllenRec auf der #BullhornEngage London 2019!“]<\/p>\n

Petar Divjanovic<\/strong><\/h3>\nPetar auf Twitter folgen<\/a>\nPetar auf LinkedIn folgen<\/a>\n

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Als Leiter der Digital HR Solutions f\u00fcr DEKRA Arbeit Group betreut Petar Divjanovic Projekte in 20 L\u00e4ndern auf dem europ\u00e4ischen Markt und fokussiert sich auf die Entwicklung von Ideen und Initiativen, die organisatorischen Wachstum f\u00f6rdern und einzigartige Personalwesen-L\u00f6sungen bieten. Diese Rolle erm\u00f6glicht es ihm, globale HR- Programme zur Unterst\u00fctzung leistungsstarker Unternehmen der Automobil-, Logistik-, IT- und E-Mobilit\u00e4tsbranche zu schaffen und zu managen.<\/p>\n

Die Einf\u00fchrung moderner Kommunikations- und Kollaborationstolls, die Integration von Chat-Plattformen in Bewerber-Managementprozessen und die Einbindung mittels Video Rekrutierungsanzeigen sind unter den Vorreitern seiner neuesten Initiativen. Als stolzer Millennial legt Petar gro\u00dfen Wert auf emotionale Intelligenz und Kollaboration von Interessenvertretern, um diese auf die Zukunft der Arbeit vorzubereiten. Er h\u00e4lt h\u00e4ufig Vortr\u00e4ge auf HR Konferenzen und Aussch\u00fcssen.<\/p>\n

Peter wird er\u00f6rtern, wie Fachleute der Personalvermittlung am besten in Innovation investieren k\u00f6nnen. Begleiten Sie uns f\u00fcr einige inspirierende Einblicke.<\/p>\n

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Wie k\u00f6nnen #Recruitment Pros am besten in #Innovationen investieren? @pdivjanovic wird es auf der #BullhornEngage London erkl\u00e4ren.<\/a><\/div>\n

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Mehr \u00fcber Engage London <\/em><\/h3>\n

Entdecken Sie auf der Engage London<\/a><\/u>, wie Sie Talente, F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Zukunft der Personalvermittlung effektiver einsetzen k\u00f6nnen.\u00a0 An zwei vollgepackten Tagen werden F\u00fchrungskr\u00e4fte und Fachleute der Personalvermittlungsbranche f\u00fcr einzigartige Brancheneinblicke und taktische Bullhorn Produktschulungen zusammenkommen. Engage ist die beste Veranstaltung, um neue Verbindungen zu kn\u00fcpfen und von den kl\u00fcgsten K\u00f6pfen der Branche zu lernen, aber intim genug, damit Sie einige Ihrer Lieblings-Rekrutierungsexperten, Verbindungen und Freunde treffen k\u00f6nnen. Melden Sie sich jetzt an.<\/a><\/u><\/p>\n

Erfahren Sie mehr \u00fcber Engage London 2019<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Engage 2019 ist nur noch wenige Monate entfernt und es entwickelt sich zu einem besseren Ergebnis als je zuvor. Hier sind die ersten angek\u00fcndigten Referenten. <\/p>\n","protected":false},"author":295,"featured_media":6367,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[179],"tags":[165],"class_list":["post-6355","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-events","tag-engage-boston"],"acf":[],"yoast_head":"\nWer h\u00e4lt bei Engage 2019 Vortr\u00e4ge? Ank\u00fcndigung der ersten (von vielen) Referenten | Bullhorn<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Engage London 2019 ist nur noch wenige Monate entfernt und es entwickelt sich zu einem besseren Ergebnis als je zuvor. 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