{"id":6398,"date":"2019-05-30T12:26:04","date_gmt":"2019-05-30T12:26:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=6398"},"modified":"2024-09-06T13:38:38","modified_gmt":"2024-09-06T13:38:38","slug":"laesst-ihr-team-sich-die-vorteile-eines-ats-entgehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/laesst-ihr-team-sich-die-vorteile-eines-ats-entgehen\/","title":{"rendered":"L\u00e4sst Ihr Team sich die Vorteile eines ATS entgehen?"},"content":{"rendered":"

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Wenn Sie in der Recruitment-Branche aktiv sind, sind Applicant-Tracking-Systeme (ATS) wahrscheinlich bereits vertraut. \u00dcber<\/span> 90 Prozent der gro\u00dfen Recruitment-Unternehmen<\/span><\/a> und 75 Prozent der kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen verwenden diese Systeme. Aber wodurch lohnt sich die Investition in ein<\/span> Recruitment ATS<\/span>?<\/span><\/p>\n

Wir sind der Meinung \u2013 wenig \u00fcberraschend \u2013 dass Applicant-Tracking-Systeme gro\u00dfen Einfluss auf den Erfolg Ihres Recruitment-Unternehmens haben. Wir verf\u00fcgen allerdings auch \u00fcber Daten, um dies zu belegen.<\/span><\/p>\n

10 Vorteile von Applicant-Tracking-Systemen<\/b><\/h2>\n

Skalieren Sie Ihr Unternehmen<\/b><\/h3>\n

Ein ATS ist eine langfristige Investition, die Ihrem Unternehmen zu Wachstum verhilft und zugleich <\/span>mit<\/span><\/i> Ihrem Unternehmen mitw\u00e4chst.<\/span><\/p>\n

Tats\u00e4chlich ist ein Wachstum Ihres Unternehmens ohne ein ATS geradezu unm\u00f6glich. Je gr\u00f6\u00dfer Ihr Unternehmen wird, desto komplexer gestalten sich die Datenbanken. Das Tracking von Kandidaten, Kommunikation und der Aktivit\u00e4t Ihrer Recruiter kann bei einem Wachstum Ihrer Firma leicht zur Herausforderung werden. Kandidaten gehen in der Masse unter, Fehler h\u00e4ufen sich und Sie laufen das Risiko, wichtige Accounts zu verlieren.<\/span><\/p>\n

Vermeiden Sie Fehler<\/b><\/h3>\n

Bei starkem Unternehmenswachstum k\u00f6nnen leicht fehlerhafte Daten \u00fcbersehen werden. Und die Aufgabe, in Tausenden von Reihen mit Namen und Zahlen einen Fehler zu entdecken, ist schier unm\u00f6glich. Wenn sich die Daten \u2013 und potenziellen Fehler \u2013 Ihres Teams h\u00e4ufen, kann dies kostspielige Auswirkungen auf Ihre Berichterstattung und Ihr Unternehmen haben.<\/span><\/p>\n

Kandidaten effizienter gewinnen<\/b><\/h3>\n

Wollen Sie den Anwerbeprozess Ihrer Kandidaten verbessern? Laut einer Umfrage unter Recruitment-Profis sind bestehende Kandidaten innerhalb eines ATS die wichtigste Quelle, um Qualit\u00e4tskandidaten zu identifizieren \u2013 und \u00fcbertreffen dabei Empfehlungen, soziale Medien und Stellenb\u00f6rsen. Durch die Organisation eines ATS ist es einfacher, Kandidaten zu platzieren und erneut einzusetzen.<\/span><\/p>\n

In einem offenen \u00d6kosystem L\u00f6sungen finden, die Ihren Bed\u00fcrfnissen entsprechen<\/b><\/h3>\n

Ihre Unternehmensanforderungen werden niemals exakt denen anderer Agenturen entsprechen. Wie k\u00f6nnen Sie das umgehen? Die besten Applicant-Tracking-Systeme haben ein offenes \u00d6kosystem. Auf einer offenen Plattform k\u00f6nnen Sie Ihr ATS Ihren spezifischen Bed\u00fcrfnissen anpassen, indem Sie Drittanbieter einbinden, Partnererweiterungen hinzuf\u00fcgen und neue Anwendungen auf Ihrer Plattform erstellen. \u00a0<\/span><\/p>\n

Steigern Sie die Produktivit\u00e4t Ihres Teams<\/b><\/h3>\n

\u201eIch habe genug Zeit f\u00fcr alle meine Aufgaben\u201c <\/span><\/i>ist etwas, was wohl noch kein Recruiting-Profi je gesagt hat. Ein ATS ist gl\u00fccklicherweise eines der leistungsst\u00e4rksten Tools, das es Ihnen erlaubt, Zeit zu sparen und die Produktivit\u00e4t zu steigern. Unternehmen, die ein ATS verwenden, berichten Folgendes:<\/span><\/p>\n