{"id":6882,"date":"2020-03-25T15:34:34","date_gmt":"2020-03-25T15:34:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=6882"},"modified":"2024-10-16T12:21:11","modified_gmt":"2024-10-16T12:21:11","slug":"recruiting-experten-die-sie-folgen-sollten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/recruiting-experten-die-sie-folgen-sollten\/","title":{"rendered":"Experten in der Recruiting-Branche, denen Sie folgen sollten"},"content":{"rendered":"

Jeder Rekrutierungsexperte wei\u00df, dass Beziehungen das Herzst\u00fcck unserer Branche sind. Und in der heutigen schwierigen Zeit glauben wir noch mehr daran, dass die Power der Gemeinschaft uns allen helfen wird, gest\u00e4rkt daraus hervorzugehen. Es war so ermutigend, in der vergangenen Woche zu sehen, wie Ressourcen auftauchen, die uns allen helfen k\u00f6nnen, gebildet, auf dem neuesten Stand und gesund zu bleiben.\u00a0<\/span><\/p>\n

Nach dem Grundsatz, uns allen zu helfen, dachten wir, wir w\u00fcrden so viele Ressourcen wie m\u00f6glich sammeln, die diese ben\u00f6tigen. Wir werden diese Liste regelm\u00e4\u00dfig aktualisieren. Wenn Sie also einen Vorschlag f\u00fcr eine Ressource haben, die in die Liste aufgenommen werden sollte, schicken Sie bitte eine E-Mail an francesca.bramy@bullhorn.com und wir werden sie f\u00fcr die Aufnahme in die Liste in Betracht ziehen.\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/b><\/p>\n

Talentrix Consulting<\/b><\/p>\n

Wer sie sind: <\/b>Annemarie Zoppelt<\/span><\/a> & das Team sind strategische Partner f\u00fcr Employer Branding und cross-border Recruiting sowie Eventveranstalter und Event-Designer in HR.<\/span><\/p>\n

Warum man sie folgen sollte: <\/b>Ihr Motto: Gemeinsam wachsen. Vielfalt gewinnen. Denn: Ein Unternehmen ohne einheitlich gelebte Ziele und Tr\u00e4ume ist wie ein Boot ohne Segel. <\/span>Hier <\/span><\/a>erfahren Sie mehr.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/b><\/p>\n

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HRM Research Institute<\/b><\/p>\n

Wer sie sind: <\/b>Branchen-Know-how & Kontaktpflege. Das Portal f\u00fcr HR-Manager und Recruiter im DACH-Raum.\u00a0<\/span><\/p>\n

Warum man sie folgen sollte: <\/b>Das HRM Research Institute betreibt die HR-Portale HRM.de\/ch\/at, die derzeit rund 30.000 Mitglieder im deutschsprachigen Raum haben. Mehr <\/span>hier.<\/span><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/b>APSCo Deutschland<\/b><\/p>\n

Wer sie sind: <\/b>APSCo unterst\u00fctzt Personalberatungen & Vermittlungen seit \u00fcber 15 Jahren. Ihre Mitglieder sind inl\u00e4ndische und internationale Personalberatungen mit Sitz in Deutschland.<\/span><\/p>\n

Warum man sie folgen sollte: <\/b>Mitgliederveranstaltungen, Fachforen, Networking, Schulungen und <\/span>vieles mehr.<\/span><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/b><\/p>\n

Human Resources in Europe<\/b><\/p>\n

Wer sie sind: <\/b>Schlie\u00dfen Sie sich dieser <\/span>Xing Gruppe<\/span><\/a> an: HRE ist ein Netzwerk f\u00fcr Personaler f\u00fcr das\u00a0 Human Resource Management, Recruiting & Employer Branding.<\/span><\/p>\n

Warum man sie folgen sollte:<\/b> Bleiben Sie t\u00e4glich mit Ihren Fachkollegen in Kontakt und informieren Sie sich \u00fcber die neuesten Nachrichten in der Branche.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/b><\/p>\n

Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Personalf\u00fchrung e.V.<\/b><\/p>\n

Wer sie sind: <\/b>Sie organisieren den Erfahrungsaustausch f\u00fcr Personaler, qualifizieren in HR- und F\u00fchrungsthemen und sind die Stimme des Personalmanagements gegen\u00fcber Politik und Gesellschaft.<\/span><\/p>\n

Warum man sie folgen sollte:<\/b> Der pers\u00f6nliche Erfahrungsaustausch steht im Zentrum ihrer Arbeit. Hier engagieren sich j\u00e4hrlich \u00fcber 4.000 HR-Entscheider und HR-Manager in rund 100 ERFA-Gruppen. Mehr informationen<\/span> hier.<\/span><\/a>\u00a0<\/b><\/p>\n

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\"\"Marcia Goddard\u00a0<\/b><\/p>\n

Wer sie ist<\/strong>: Marcia ist eine massiv respektierte Neuropsychologin, die ihr Verst\u00e4ndnis des Gehirns nutzt, um Rekrutierungsfachleuten zu helfen. Sie erhielt 2012 ihren Master-Abschluss cum laude an der Universit\u00e4t Leiden und 2015 ihren Doktortitel in Sozial-Neurowissenschaften.<\/p>\n

Warum man sie folgen sollte:<\/strong> Ihr Ziel ist es, Br\u00fccken zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu bauen, und im gegenw\u00e4rtigen Klima ist sie Expertin f\u00fcr die psychischen Auswirkungen von Stress und Ver\u00e4nderung. Folgen Sie ihr hier<\/a>, um das Neueste zu erfahren: Wie man die durch den Ausbruch verursachten Probleme der psychischen Gesundheit angeht.<\/p>\n

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Sie k\u00f6nnen hier auch f\u00fcr Neuigkeiten, Updates und Tipps zu unseren<\/span> Blogs anmelden<\/span><\/a>. Und bitte bleiben Sie sicher und gesund.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeder Rekrutierungsexperte wei\u00df, dass Beziehungen das Herzst\u00fcck unserer Branche sind. Und in der heutigen schwierigen Zeit glauben wir noch mehr daran, dass die Power der Gemeinschaft uns allen helfen wird, gest\u00e4rkt daraus hervorzugehen. 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