{"id":76804,"date":"2025-12-01T08:48:21","date_gmt":"2025-12-01T08:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/?p=76804"},"modified":"2025-12-01T08:48:21","modified_gmt":"2025-12-01T08:48:21","slug":"wir-stellen-vor-miriam-schlueter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/blog\/wir-stellen-vor-miriam-schlueter\/","title":{"rendered":"Team Bullhorn stellt sich vor: 8 Fragen an Miriam Schl\u00fcter"},"content":{"rendered":"

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Miriam Schl\u00fcter ist Account Executive im Bullhorn SMB-Team und begleitet vor allem kleine, schnell wachsende Personaldienstleister auf ihrem Weg zu effizienten, skalierbaren Prozessen. Ihren Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche fand sie eher zuf\u00e4llig. Heute ber\u00e4t sie Kunden in ganz Europa und bringt besonders viel Leidenschaft f\u00fcr Start-ups und Gr\u00fcnderteams mit.<\/p>\n

Welche Herausforderungen Miriam bei kleinen Personaldienstleistern beobachtet, welche Werte ihr wichtig sind und wof\u00fcr sie privat brennt, das erf\u00e4hrst du in Teil 2 unserer Serie \u201eTeam Bullhorn stellt sich vor\u201c.<\/p>\n

1. Miriam, wie war dein Weg zu Bullhorn?<\/h2>\n

Ich bin tats\u00e4chlich eher zuf\u00e4llig zu Bullhorn gekommen. Zu diesem Zeitpunkt war ich in meinem vorherigen Job nicht besonders gl\u00fccklich und \u00fcberlegte, was ich als N\u00e4chstes machen k\u00f6nnte. Eine ehemalige Kollegin postete dann auf LinkedIn, dass Bullhorn eine deutschsprachige Person f\u00fcr eine Business-Development-Rolle (BDR) sucht. Ich wusste damals nicht einmal genau, was ein BDR macht (lacht). Aber ich war offen f\u00fcr etwas Neues und habe mich einfach gemeldet.<\/p>\n

Im ersten Gespr\u00e4ch mit meinem sp\u00e4teren Manager Zak stimmte die Chemie sofort. Er hat vor allem darauf geachtet, wie gut jemand mit Menschen umgehen kann und ob die Person zur Rolle und zur Kultur passt. Meine Erfahrungen aus dem Kundenservice waren f\u00fcr ihn viel entscheidender als klassische Sales-Erfahrung. So bin ich schlie\u00dflich bei Bullhorn gelandet. Heute bin ich unglaublich froh dar\u00fcber.<\/p>\n

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2. Mittlerweile bist du schon fast drei Jahre bei Bullhorn. Was genau ist dein Job?<\/h2>\n

Nachdem ich als BDR f\u00fcr den deutschsprachigen Markt eingestiegen war, bin ich schrittweise erst in eine Hybridrolle und schlie\u00dflich vollst\u00e4ndig in den Vertrieb gewechselt. Heute betreue ich haupts\u00e4chlich Personaldienstleister mit bis zu zehn Nutzern im New Business sowie bis zu zwanzig Nutzern im Add-on-Bereich \u2013 nicht nur in DACH, sondern auch in anderen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern au\u00dferhalb von UK und den USA.<\/p>\n

F\u00fcr mich ist die Arbeit mit kleineren Unternehmen am spannendsten. Weil wir viele globale Player als Kunden haben, glauben viele, Bullhorn sei nur f\u00fcr gro\u00dfe Staffingunternehmen gedacht. Dabei befinden sich rund drei Viertel unserer Kunden im Segment von einem bis zehn Nutzern. Genau dort ist es extrem dynamisch, schnell, pers\u00f6nlich und sehr abwechslungsreich.<\/p>\n

Genau das reizt mich auch an der Arbeit mit Start-ups. Dort kann ich oft am meisten bewirken, weil so viele grundlegende Entscheidungen anstehen \u2013 von der Tool-Landschaft bis zu den ersten Prozessen. Viele fragen mich: \u201eWie machen das andere Bullhorn-Kunden?\u201c, oder \u201eWorauf sollten wir jetzt achten?\u201c Genau dann kann ich meine Erfahrung einbringen und wirklich helfen. Das gef\u00e4llt mir richtig gut an meinem Aufgabenbereich.<\/p>\n

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3. Und was gef\u00e4llt dir an der Staffing-Branche?<\/h2>\n

Der Staffing-Markt in DACH ist nach wie vor sehr famili\u00e4r. Jeder kennt sich \u00fcber drei Ecken, man trifft sich auf Events, tauscht sich aus und lernt viel voneinander. Diese Offenheit und N\u00e4he finde ich unglaublich bereichernd.<\/p>\n

Vor allem deshalb, weil f\u00fcr mich ganz klar der Mensch im Mittelpunkt steht. Ich liebe es, viele verschiedene Pers\u00f6nlichkeiten kennenzulernen, Beziehungen aufzubauen und mit Teams zu arbeiten, die oft noch am Anfang stehen.<\/p>\n

\"Miriam<\/h2>\n

<\/h2>\n

 <\/p>\n

4. Gibt es einen Moment, an den du dich besonders gerne erinnerst?<\/h2>\n

Ja, den gibt es. Da denke ich automatisch an einen Moment auf der STAFFINGpro<\/a> im Oktober. Ich war schon l\u00e4nger mit einem potenziellen Kunden im Austausch und habe die beiden Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer dort endlich pers\u00f6nlich getroffen. Nach unserem Gespr\u00e4ch sagte der eine dann zum anderen: \u201eDieser gute Austausch hat mich komplett \u00fcberzeugt und ich f\u00fchle mich bei Bullhorn richtig aufgehoben. Lass uns die restlichen Meetings direkt streichen.\u201c Das zu h\u00f6ren war ein so sch\u00f6ner Moment, der immer noch bei mir nachhallt. Er hat mir auch wieder gezeigt, wie wichtig pers\u00f6nliche Begegnungen f\u00fcr den Aufbau von Vertrauen sind.<\/p>\n

 <\/p>\n

5. Wo siehst du aktuell die gr\u00f6\u00dften Herausforderungen f\u00fcr Personaldienstleister?<\/h2>\n

Gerade bei jungen Unternehmen beobachte ich, dass viele Gr\u00fcnder zu Beginn unglaublich viele Rollen gleichzeitig meistern m\u00fcssen: Vertrieb, Recruiting, Prozesse, Organisation \u2013 oft ohne Vorerfahrung in all diesen Bereichen. Der Markt ist derzeit anspruchsvoll, Budgets sind oft begrenzt, und viele kleinere Firmen m\u00fcssen sehr bewusst entscheiden, an welcher Stelle eine Investition wirklich sinnvoll ist.<\/p>\n

Eine gro\u00dfe H\u00fcrde ist deshalb die Wahl des richtigen ATS\/CRM-Systems<\/a>. Viele starten mit sehr g\u00fcnstigen L\u00f6sungen und merken erst sp\u00e4ter, dass wichtige Funktionen fehlen oder das System nicht mit dem Wachstum Schritt halten kann. Dann folgen aufwendige Migrationen, neue Schulungen und viel Umstellungsarbeit. Genau hier sehe ich einen gro\u00dfen Vorteil mit Bullhorn: Man kann klein beginnen und sp\u00e4ter ohne Systemwechsel skalieren \u2013 mit Automatisierungen, Analytics oder KI, je nachdem, wie das Unternehmen sich entwickelt.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Welche Werte sind dir in der Zusammenarbeit besonders wichtig?<\/h2>\n

Mein Lieblingswert bei Bullhorn ist Be Human<\/em>. Ehrlichkeit, Offenheit und eine authentische Zusammenarbeit sind mir enorm wichtig. Ich m\u00f6chte, dass Kunden mir vertrauen k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6rt auch, klar zu sagen, wenn Bullhorn einmal nicht die passende L\u00f6sung ist. Genauso freue ich mich, wenn ich sp\u00fcre, dass Bullhorn perfekt zu den Anforderungen passt. Transparenz, klare Kommunikation und Verbindlichkeit sind f\u00fcr mich Grundvoraussetzungen, um gut zusammenzuarbeiten.<\/p>\n

Innerhalb von Bullhorn bedeutet mir das Team sehr viel. Wir arbeiten zwar remote und sitzen alle in verschiedenen L\u00e4ndern. Dennoch sind wir unglaublich eng miteinander verbunden. Unsere spontanen virtuellen Kaffeepausen, die wertsch\u00e4tzenden Gespr\u00e4che und die Unterst\u00fctzung im Alltag bedeuten mir sehr viel.<\/p>\n

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7. Wenn du ein Event w\u00e4hlen m\u00fcsstest, das du Personaldienstleistern empfiehlst, welches w\u00e4re das?<\/h2>\n

F\u00fcr mich ist die Antwort ganz klar: die Bullhorn Engage<\/a> \u2013 ob in London oder Boston. Auch wenn es kein reines DACH-Event ist, bekommt man dort die spannendsten internationalen Einblicke in Trends, Innovationen und neue Arbeitsweisen in der Personaldienstleistungsbranche. Ich finde es unglaublich inspirierend, den globalen Blick zu erleben und zu sehen, wie sich Recruiting weiterentwickelt.<\/p>\n

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8. Was steht nicht in deinem Lebenslauf, ist aber ein wichtiger Teil von dir?<\/h2>\n

Ein sehr wichtiger Teil meines Lebens ist mein Hund Roxy, Meine Lhasa Apso-Dame m\u00f6chte ich nicht missen und genie\u00dfe jede freie Minute mit ihr. Au\u00dferdem lese ich viel und stricke leidenschaftlich gern! Viele meiner Pullover sind selbstgemacht \u2013 oft inspiriert von traditionellen schottischen Mustern und der Geschichte des Handwerks hier in Schottland. Seit 2016 lebe ich nun in Glasgow und f\u00fchle mich hier unglaublich wohl.<\/p>\n

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Vielen Dank, Miriam! Das Interview hat sehr viel Spa\u00df gemacht und dir weiterhin viel Erfolg.<\/p>\n

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\n

Auf LinkedIn kannst du dich direkt hier Miriam Schl\u00fcter<\/a> vernetzen. Schau auch hier vorbei und erfahre, wie Stella Becker<\/a> die Rolle von KI im Recruiting sieht und welche Werte ihr wichtig sind.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Miriam Schl\u00fcter ist Account Executive im Bullhorn SMB-Team und begleitet vor allem kleine, schnell wachsende Personaldienstleister auf ihrem Weg zu effizienten, skalierbaren Prozessen. Ihren Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche fand sie eher zuf\u00e4llig. Heute ber\u00e4t sie Kunden in ganz Europa und bringt besonders viel Leidenschaft f\u00fcr Start-ups und Gr\u00fcnderteams mit. 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