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Eine firmeneigene Karriereseite: geht es nach den Experten im Employer Branding und im Recruiting, dann ist diese ein absolutes Muss f\u00fcr eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie am Arbeitsmarkt. Aber was genau ist eine Karriereseite? Und noch wichtiger: was macht eine erfolgreiche Karriereseite aus? Wie sollte sie gestaltet sein? Wie trifft man diesbez\u00fcglich die richtigen Entscheidungen und wie gew\u00e4hrleistet man eine z\u00fcgig verlaufende Implementierung? Worauf sollten Sie achten und wer kann Ihnen dabei helfen?<\/p>\n
In diesem Whitepaper suchen wir nach Antworten und lassen uns von Beispielen aus dem Fachgebiet inspirieren.<\/p>\n
*)\u00a0Dieser Inhalt ist vor der \u00dcbernahme von Connexys durch Bullhorn entstanden. Das Produkt Connexys bleibt unver\u00e4ndert erhalten, doch andere Inhalte zum Unternehmen k\u00f6nnten inzwischen nicht mehr aktuell sein. Wir bitten um Ihr Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n
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Wie erstellt man eine Karriereseite, die Talente anzieht? Eine firmeneigene Karriereseite: geht es nach den Experten im Employer Branding und im Recruiting, dann ist diese ein absolutes Muss f\u00fcr eine erfolgreiche Kommunikationsstrategie am Arbeitsmarkt. Aber was genau ist eine Karriereseite? Und noch wichtiger: was macht eine erfolgreiche Karriereseite aus? Wie sollte sie gestaltet sein? […]<\/p>\n","protected":false},"author":137,"featured_media":6031,"parent":0,"menu_order":0,"template":"","resource_category":[38,39],"class_list":["post-726","resource","type-resource","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","resource_category-kandidatenbeschaffung","resource_category-trends-und-erkenntnisse"],"acf":[],"yoast_head":"\n