![\"Arbeitsmarktkommunikation](\"https:\/\/www.bullhorn.com\/de\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2017\/12\/400x400-TMC-ingenieuze-arbeidsmarktcommunicatie-300x300.png\")
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Das internationale High-Tech Unternehmen TMC ist st\u00e4ndig auf der Suche nach hoch qualifizierten, erfahrenen Fachkr\u00e4ften in den Bereichen Forschung, Entwicklung und Ingenieurwesen. Eine Zielgruppe in der Fachkr\u00e4ftemangel herrscht. Dennoch hat TMC sich eine Verdopplung der Mitarbeiteranzahl innerhalb der n\u00e4chsten zehn Jahre zum Ziel gesetzt. Um dies zu erreichen hat Connexys ein neues Bewerbermanagementsystem implementiert, das vollst\u00e4ndig an die Unternehmensphilosophie und die neue Webseite von TMC angepasst ist. Die Webseite hat eine komplett neue Ausstrahlung und wurde aus einem ganz neuen Blickwinkel heraus gestaltet. Die Stellenangebote stehen nicht l\u00e4nger im Mittelpunkt. Ziel ist vielmehr die Initiierung eines Dialogs und einer langfristigen Beziehung mit verschiedenen Arbeitsmarktzielgruppen. Das CRM Bewerbermanagementsystem, Connexys, sowie Content Marketing spielen bei der neuen Herangehensweise eine wichtige Rolle. In dieser Case Study gew\u00e4hrt TMC einen Blick hinter die Kulissen.<\/p>\n
*)\u00a0Dieser Inhalt ist vor der \u00dcbernahme von Connexys durch Bullhorn entstanden. Das Produkt Connexys bleibt unver\u00e4ndert erhalten, doch andere Inhalte zum Unternehmen k\u00f6nnten inzwischen nicht mehr aktuell sein. Wir bitten um Ihr Verst\u00e4ndnis.<\/p>\n
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