C’est la solution IA de recherche et de matching de candidats la plus avancée du marché. Elle vous aide à trouver les meilleurs talents dans vos bases internes et externes, directement dans Bullhorn. Elle comprend le contexte des recherches, propose automatiquement des mots-clés, et classe les profils selon leurs chances réelles d’être placés.
agences de recrutement font confiance à notre technologie Search & Match
de temps de sourcing en moins
de gain de temps pour la montée en compétences des nouveaux recruteurs
Trouvez rapidement des candidats qualifiés grâce à la recherche intelligente basée sur l’IA
Trouvez les meilleurs talents en un éclair
Générez une liste classée par pertinence des meilleurs candidats, selon leur probabilité de succès, à travers toutes vos sources de talents.
Maîtrisez les recherches complexes
Trouvez les bons candidats grâce à l’IA – aucune connaissance du booléen nécessaire !
Ne passez à côté d’aucune opportunité
Sourcing en continu : commencez votre journée avec une liste de candidats déjà sélectionnés.
Plus que du matching : prédisez le succès des placements avec l’IA
Le moteur Search & Match basé sur l’IA de Bullhorn ne se contente pas de faire correspondre des CV à des descriptions de poste : il prédit les chances de réussite d’un placement. En analysant des données historiques de placements, il identifie les facteurs de succès que l’humain peut rater. Résultat : des placements plus rapides et de meilleurs résultats.
Notre IA repose sur un socle de données Spécifique, Énorme et Actionnable :
Spécifique
Des modèles IA entraînés uniquement sur des données du secteur du recrutement, comme les parcours professionnels et les réaffectations.
Énorme
Bullhorn exploite 22 milliards de points de données, incluant 800 millions de candidats et 121 millions d’offres.
Actionnable
Notre moteur IA s’appuie sur 453 millions de candidatures et 60 millions de placements pour identifier les profils les plus susceptibles de réussir.
Questions fréquentes
Notre matching IA ne se limite pas à comparer des intitulés de poste. Il est entraîné sur des millions de résultats réels de placement. Il apprend quels profils ont historiquement réussi – et applique ces enseignements à vos recherches.
Création automatique de requêtes, suggestions de mots-clés, classement des candidats, automatisation des recherches et intégration de sources externes comme les job boards.
En automatisant le sourcing et le tri des CV, les recruteurs peuvent se concentrer sur l’échange humain, la qualification et la conversion des meilleurs profils.
Gain de temps, meilleure qualité de matching, augmentation des placements et hausse de la satisfaction client.
Elle accélère chaque étape du recrutement en éliminant les tâches manuelles et en fournissant une liste de profils qualifiés dès le départ.
Utiliser des mots-clés pertinents, exploiter l’IA, filtrer régulièrement les résultats et ajuster les critères. Bullhorn vous guide dans tout ce processus.
L’IA automatise la recherche de talents, identifie les profils passifs et améliore la pertinence des résultats. Bullhorn met la puissance de l’IA au service des recruteurs.
En se concentrant sur les compétences plutôt que sur les biais humains, la solution Bullhorn aide à créer des processus plus justes et inclusifs.
Avec des fonctionnalités de protection des données intégrées : gestion des accès, anonymisation, audit des actions… La conformité est une priorité.