{"id":962,"date":"2020-04-02T18:45:12","date_gmt":"2020-04-02T18:45:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/fr\/?p=962"},"modified":"2020-04-02T18:48:22","modified_gmt":"2020-04-02T18:48:22","slug":"le-teletravail-dans-le-monde-du-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/fr\/le-teletravail-dans-le-monde-du-recrutement\/","title":{"rendered":"Est-il temps de faciliter le t\u00e9l\u00e9travail dans le monde du recrutement ?"},"content":{"rendered":"

Compte tenu du nombre croissant d’employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile \u00e0 cause des \u00e9v\u00e9nements mondiaux actuels, j’ai pens\u00e9 que ce serait une bonne id\u00e9e de vous parler du t\u00e9l\u00e9travail .<\/span><\/p>\n

Pourquoi favoriser le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0?<\/b><\/h3>\n

On parle depuis longtemps des<\/span> avantages <\/span>du t\u00e9l\u00e9travail<\/span><\/a> .<\/span><\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail favorise <\/span>l’\u00e9galit\u00e9 homme-femme<\/span><\/a> en entreprise et facilite l’employabilit\u00e9 des personnes en situation de handicap .\u00a0Gr\u00e2ce aux politiques progressives du gouvernement fran\u00e7ais, accro\u00eetre <\/span>l’index de <\/span>l’\u00e9galit\u00e9\u00a0<\/span><\/a>et engager au moins <\/span>6% des travailleurs handicap\u00e9s<\/span><\/a> devient une priorit\u00e9 primordiale pour les employeurs .\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Les entreprises du recrutement et les agences d\u2019emploi ont une double responsabilit\u00e9 de parrainer ces deux causes chez leurs clients et aussi au sein de leur propre\u00a0organisation .\u00a0<\/span><\/p>\n

Les points importants \u00e0 consid\u00e9rer<\/b><\/b><\/h2>\n

Acc\u00e8s aux syst\u00e8mes d\u2019information<\/b><\/span><\/h3>\n

Que ce soit pour quelques jours ou en permanence, offrir aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance devient de plus en plus important pour attirer et retenir les talents . Une solution cloud permet \u00e0 votre \u00e9quipe de travailler n’importe o\u00f9, n’importe quand. Lorsque les collaborateurs ne sont plus li\u00e9s au bureau, ils pourront b\u00e9n\u00e9ficier des horaires de travail plus flexibles. Ils peuvent commencer plus t\u00f4t ou plus tard en fonction de leurs responsabilit\u00e9s personnelles .<\/span><\/p>\n

Examinez quelques exemples o\u00f9 des horaires non-conventionnels et la technologie cloud offrent des avantages aux entreprises de recrutement . Les recruteurs pourront interagir avec des int\u00e9rims ou des candidats qui sont d\u00e9j\u00e0 embauch\u00e9s en dehors des heures<\/span> de travail. Ils pourront \u00e9galement consulter des candidatures sur <\/span>une application mobile<\/b> et rejoindre tout de suite un candidat \u00e9toile, avant que d\u2019autres recruteurs ne le fassent .\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Avec <\/span>un outil cloud<\/span><\/a>, tant que l’on a acc\u00e8s \u00e0 Internet et \u00e0 un navigateur, on peut se mettre au travail .<\/span><\/b><\/p>\n

Maintenir des interactions humaines<\/b><\/h3>\n

L’un des inconv\u00e9nients du travail \u00e0 distance est bien s\u00fbr la r\u00e9duction du temps en personne entre les membres de l’\u00e9quipe . Gr\u00e2ce aux technologies de vid\u00e9oconf\u00e9rence, les employ\u00e9s \u00e0 distance peuvent rester connect\u00e9s .<\/span><\/p>\n

Au cours de ces vid\u00e9oconf\u00e9rences, vous pourrez \u00e9changer les meilleures pratiques en mati\u00e8re de sourcing de candidats, des techniques d’entrevue ou des conseils de prospection, ou un brainstorming sur de nouvelles initiatives .<\/span><\/p>\n

Offrez \u00e0 vos t\u00e9l\u00e9travailleurs un logiciel facile \u00e0 utiliser qui ne n\u00e9cessite pas de longues s\u00e9ances de formation \u00e0 ma\u00eetriser afin qu\u2019ils puissent travailler de mani\u00e8re ind\u00e9pendantes\u00a0!<\/span><\/b><\/p>\n

L’automatisation joue un r\u00f4le cl\u00e9 dans le t\u00e9l\u00e9travail<\/b><\/h3>\n

Maintenir la productivit\u00e9 et motiver votre personnel \u00e0 rester concentr\u00e9 sur les activit\u00e9s qui comptent lorsqu’il n’est pas dans un environnement de bureau peut sembler difficile .<\/span><\/p>\n

L\u2019automatisation permet aux recruteurs de se focaliser sur les activit\u00e9s enrichissantes et significatives comme \u00e9tablir un meilleur rapport avec les candidats et les clients . Il est imp\u00e9ratif que votre syst\u00e8me \u00e9limine des t\u00e2ches administratives r\u00e9p\u00e9titives comme saisir manuellement des profils de candidats \u00e0 partir de CV et\/ou \u00e0 partir de copier-coller les \u00e9changes de courriels .<\/span><\/p>\n

L\u2019automatisation permet \u00e9galement de favoriser la mise en place des communications automatis\u00e9es et d\u2019informer les candidats et les clients sur vos activit\u00e9s .<\/span><\/p>\n

Un syst\u00e8me automatis\u00e9 facilite en plus la gestion. Vous voulez augmenter le taux de renouvellement des contrats\u00a0? Il vous suffira juste d\u2019automatiser un rapport des contrats\/missions qui vont bient\u00f4t s\u2019achever et qui iront directement dans la boite courriels des collaborateurs\u00a0!<\/span><\/p>\n

Vous voulez fid\u00e9liser les int\u00e9rimaires\u00a0? Ajoutez automatiquement des rappels dans le tableau de bord de vos collaborateurs pour appeler les int\u00e9rimaires qui ont compl\u00e9t\u00e9 un certain nombre d\u2019heures\u00a0!<\/span><\/p>\n

\u00c0 vous de transmettre votre savoir-faire aux collaborateurs\u00a0!\u00a0<\/span><\/p>\n

Je reste \u00e0 votre disposition pour vous r\u00e9pondre \u00e0 toutes vos questions et commentaires concernant le t\u00e9l\u00e9travail et les id\u00e9es pour se servir de l\u2019automatisation pour augmenter la productivit\u00e9 .<\/span><\/p>\n

\n

\"\"A propos de l’auteur: <\/strong>Je travaille avec des clients de grandes entreprises dont les structures sont complexes, les m\u00e9tiers sont divers et les op\u00e9rations sont effectu\u00e9es dans plusieurs r\u00e9gions ou pays . J’ai un travail passionnant o\u00f9 je combine mon exp\u00e9rience technique et mon sens des affaires accumul\u00e9es au cours des dix derni\u00e8res ann\u00e9es pour accompagner les clients dans leur parcours d’innovation num\u00e9rique .
\n<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compte tenu du nombre croissant d’employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile \u00e0 cause des \u00e9v\u00e9nements mondiaux actuels, j’ai pens\u00e9 que ce serait une bonne id\u00e9e de vous parler du t\u00e9l\u00e9travail .<\/p>\n","protected":false},"author":359,"featured_media":965,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[45,1],"tags":[],"class_list":["post-962","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie-de-recrutement","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"\nEst-il temps de faciliter le t\u00e9l\u00e9travail dans le monde du recrutement ? - Bullhorn FR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Compte tenu du nombre croissant d'employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 domicile \u00e0 cause des \u00e9v\u00e9nements mondiaux actuels, j'ai pens\u00e9 que ce serait une bonne id\u00e9e de vous parler du t\u00e9l\u00e9travail .\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/fr\/le-teletravail-dans-le-monde-du-recrutement\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Est-il temps de faciliter le t\u00e9l\u00e9travail dans le monde du recrutement ? 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