Terug naar blogs

Intro Personeel kiest voor Bullhorn recruitment software

van op

Intro Personeel, een personeelsbemiddelaar met zeven vestigingen in de provincies Zuid-Holland en Utrecht, heeft onlangs gekozen voor het recruitmentsysteem van Bullhorn. Tjeerd Putters, Directeur Marketing: “De cloud gebaseerde recruitment software van Bullhorn is speciaal ontwikkeld om salesactiviteiten te stimuleren, relaties op te bouwen en onze recruitmentprocessen te ondersteunen. Hierdoor kan Intro Personeel sneller en makkelijker de juiste kandidaten met geschikte opdrachtgevers matchen en mensen en bedrijven tot bloei te brengen. En zo kunnen wij onze klanten nog beter van dienst zijn.”

Een goede match

Putters: “We zijn erg blij dat we een samenwerking zijn aangegaan met Bullhorn. Bullhorn is, net als wij, een ambitieuze speler die innovatie hoog in het vaandel heeft staan. Onze keuze voor Bullhorn is gemaakt nadat we verschillende potentiële leveranciers met elkaar hadden vergeleken. Uit de shortlist die hieruit ontstond kwam Bullhorn al snel als meest geschikt naar voren: onze wensenlijst komt overeen met wat Bullhorn ons te bieden heeft. De gebruiksvriendelijkheid van het systeem is hierin doorslaggevend.”

De komende tijd wordt er achter de schermen hard gewerkt om het recruitmentsysteem te implementeren. De verwachting is dat de recruiters van Intro Personeel er medio augustus 2018 op alle vestigingen mee kunnen werken. De Bullhorn recruitment software is zeer gebruiksvriendelijk en werkt uiterst intuïtief. Gebruikers zullen dan ook snel met het systeem vertrouwd zijn en al op korte termijn de vruchten kunnen plukken van het nieuwe systeem. Putters: “We hebben nu op iedere vestiging een Bullhorn-expert die de trainingen verzorgt, en aan de hand van het ‘train de trainer’-principe realiseren we de implementatie. Er is een implementatieplan uitgestippeld en dankzij de gebruiksvriendelijkheid verwachten we dat iedereen het systeem snel onder de knie heeft. Zo zorgen we dat ook onze eigen medewerkers volop tot bloei kunnen komen.”

Interne synergie

De voornaamste reden waarom Intro op zoek ging naar een nieuw recruitmentsysteem, was om de samenwerking tussen de zeven vestigingen te verbeteren. Putters: “Door de voortdurend groeiende flexmarkt word bij ons de behoefte aan betere tooling steeds groter. We verwachten nog betere resultaten te behalen door een verbeterde samenwerking tussen vestigingen dankzij Bullhorn. Zo werkten wij bijvoorbeeld met losse lijsten en bestanden, eigenlijk niet meer van deze tijd. Met het nieuwe systeem kunnen we kandidaten en vacatures veel beter benutten. Bullhorn’s Recruitmentoplossing voor bureaus sluit perfect aan op onze behoeften: het is snel, duidelijk, intuïtief en bovenal gebruiksvriendelijk, waardoor interne synergie nu een stuk gemakkelijker is.”

Over Intro Personeel

Intro Personeel LogoSinds 2006 helpt Intro Personeel mensen hun drijfveren te ontdekken, talenten te ontwikkelen en ambities waar te maken. De arbeidsbemiddelaar is onderdeel van dienstverlener Florys, die ontzorging biedt op de terreinen van mens, werk en organisatie. Florys levert onder meer financiële ondersteuning, fiscale en juridische expertise en kennis op het gebied van HR, Proces en IT.

 

Ga niet over één nacht ijs

Benieuwd wat een modern recruitmentsysteem voor jouw bureau kan betekenen? Wij raden je aan je goed te oriënteren in de markt. In het e-book In 10 stappen een CRM Recruitmentsysteem selecteren vind je handige tips, een RFI-template en een stappenplan om te komen tot de beste keuze voor jouw bedrijf.

Recruitment systeem selecteren e-book