{"id":15118,"date":"2021-09-15T14:05:43","date_gmt":"2021-09-15T14:05:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?page_id=15118"},"modified":"2023-09-27T20:59:49","modified_gmt":"2023-09-27T20:59:49","slug":"case-recrewtment","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/","title":{"rendered":"Recrewtment &#8211; Betere kandidaat betrokkenheid dankzij automation"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":302,"featured_media":15318,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-15118","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Recrewtment: kandidaatbetrokkenheid door automatisering<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Automation staat hoog op de prioriteitenlijst bij recruitment organisaties. Lees hier hoe Andreas Pfeffer, van Recrewtment in Belgi\u00eb, het heeft aangepakt.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recrewtment: kandidaatbetrokkenheid door automatisering\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Automation staat hoog op de prioriteitenlijst bij recruitment organisaties. Lees hier hoe Andreas Pfeffer, van Recrewtment in Belgi\u00eb, het heeft aangepakt.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-09-27T20:59:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/\",\"name\":\"Recrewtment: kandidaatbetrokkenheid door automatisering\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png\",\"datePublished\":\"2021-09-15T14:05:43+00:00\",\"dateModified\":\"2023-09-27T20:59:49+00:00\",\"description\":\"Automation staat hoog op de prioriteitenlijst bij recruitment organisaties. Lees hier hoe Andreas Pfeffer, van Recrewtment in Belgi\u00eb, het heeft aangepakt.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png\",\"width\":1200,\"height\":627,\"caption\":\"recruitment automation\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Recrewtment &#8211; Betere kandidaat betrokkenheid dankzij automation\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recrewtment: kandidaatbetrokkenheid door automatisering","description":"Automation staat hoog op de prioriteitenlijst bij recruitment organisaties. Lees hier hoe Andreas Pfeffer, van Recrewtment in Belgi\u00eb, het heeft aangepakt.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Recrewtment: kandidaatbetrokkenheid door automatisering","og_description":"Automation staat hoog op de prioriteitenlijst bij recruitment organisaties. Lees hier hoe Andreas Pfeffer, van Recrewtment in Belgi\u00eb, het heeft aangepakt.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_modified_time":"2023-09-27T20:59:49+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@Bullhorn","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/","name":"Recrewtment: kandidaatbetrokkenheid door automatisering","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png","datePublished":"2021-09-15T14:05:43+00:00","dateModified":"2023-09-27T20:59:49+00:00","description":"Automation staat hoog op de prioriteitenlijst bij recruitment organisaties. Lees hier hoe Andreas Pfeffer, van Recrewtment in Belgi\u00eb, het heeft aangepakt.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment_March_Promos_B_V3.png","width":1200,"height":627,"caption":"recruitment automation"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/case-recrewtment\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recrewtment &#8211; Betere kandidaat betrokkenheid dankzij automation"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]}]}},"grav_blocks":[{"acf_fc_layout":"testimonials","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"transition_speed":"10","enable_autoplay":false,"autoplay_speed":3000,"testimonials":[15119],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":15112,"id":15112,"title":"RECR-logo_color-1","filename":"RECR-logo_color-1.png","filesize":4448,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/geautomatiseerd-ats-voor-recruitment\/recr-logo_color-1-2\/","alt":"","author":"302","description":"","caption":"","name":"recr-logo_color-1-2","status":"inherit","uploaded_to":15107,"date":"2021-08-10 15:51:46","modified":"2021-08-10 15:51:46","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":253,"height":85,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1-150x85.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":85,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","medium-width":253,"medium-height":85,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","medium_large-width":253,"medium_large-height":85,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","large-width":253,"large-height":85,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","1536x1536-width":253,"1536x1536-height":85,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","2048x2048-width":253,"2048x2048-height":85,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","post-thumbnail-width":253,"post-thumbnail-height":85,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","small-width":253,"small-height":85,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","xlarge-width":253,"xlarge-height":85,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","insight-of-the-week-width":253,"insight-of-the-week-height":85,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","insight-icons-width":83,"insight-icons-height":28,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","insight-research-image-width":253,"insight-research-image-height":85,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","insight-featured-articles-thumbnail-width":253,"insight-featured-articles-thumbnail-height":85,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/RECR-logo_color-1.png","insight-logo-width":253,"insight-logo-height":85}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"4","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<p><a href=\"http:\/\/https\/\/recrewtment.be\/\">Recrewtment<\/a>\u00a0is een snelgroeiend recruitment- en uitzendbureau uit Belgi\u00eb. Onder leiding van de oprichter,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/andreas-pfeffer-9562357\/\">Andreas Pfeffer<\/a>, houden zij zich iedere dag bezig met het cre\u00ebren van de beste match tussen kandidaat en klant. Met \u2018We Like a Change\u2019 als \u00e9\u00e9n van de kernwaarden, loopt Recrewtment voorop als het gaat om innovatie binnen het Belgische recruitmentlandschap. Geen doorsnee recruitmentbureau, maar eentje met een eigen twist. Relaties met kandidaten, klanten en collega\u2019s staan hoog op de prioriteitenlijst en met meer dan 50 collega\u2019s helpen zij dagelijks de beste kandidaten aan een nieuwe uitdaging.<\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Koploper met technologie in Belgi\u00eb","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>Binnen een relatief traditioneel recruitmentlandschap als die in Belgi\u00eb, was Andreas Pfeffer, oprichter van Recrewtment, in 2015 zeker van zijn zaak: dit mo\u00e9t en k\u00e1n anders. Al twee jaar na de oprichting, koos de organisatie ervoor om samen te werken met Bullhorn en implementeerden zij het nieuwe ATS. Waar veel concurrenten nog adverteren in de etalage en kandidaten bijhouden in Excel, liep Recrewtment hiermee al veel stappen voor. Technologie in combinatie met de \u2018human touch\u2019 is de toekomst voor een succesvolle recruitment club. Door zoveel mogelijk tijdrovende en handmatige taken te automatiseren, houden recruiters nou eenmaal meer tijd over om bezig te zijn met het menselijke: relaties met klanten en kandidaten.\u00a0<strong>Andreas zegt: \u201c Ik heb het eigenlijk altijd gezegd: wij zijn een rekruteringskantoor, geen softwarebedrijf. Ik wil mij focussen op mijn core business. Daarom ben ik ervan overtuigd dat je een winning match hebt wanneer je de juiste balans cre\u00ebert tussen digitale vooruitgang en een mensgerichte organisatie.\u201d<\/strong><\/p>\n<p>Daarnaast is er binnen de uitzend- en rekruteringssector in Belgi\u00eb een hoog verloop in intern personeel . Bij de oprichting van Recrewtment was Andreas ervan overtuigd dat door interne collega\u2019s te betrekken en te binden aan de organisatie, zij meer concurrentievoordeel hebben op de lange termijn. En dat is goed te zien in de manier waarop de organisatie projecten aanpakt zoals de implementatie van Bullhorn ATS en het automatiseringsproces.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Investeren in crisistijd","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>De coronacrisis heeft wereldwijd grote gevolgen gehad. Sommige negatief, sommige positief. Recrewtment wist in 2020 ondanks een lastige tijd, het jaar toch te eindigen met een groei van bijna 10% in een markt die dat jaar zo\u2019n 20% daalde. In een sector die het moeilijk heeft, bevindt de organisatie zich juist in een luxepositie: zij hebben het zo druk dat zij bijna vacatures moeten weigeren.<\/p>\n<p>Wat bijgedragen heeft aan deze groei? De stap richting automation. Veel organisaties stoppen met investeren in crisistijden, maar Andreas koos er juist voor te investeren in technologie, om juist nu de uitdagingen om te zetten in kansen en de blik op de toekomst te richten. En met resultaat!\u00a0<strong>\u201cWij hebben op dit moment een enorme voorsprong op het gebied van technologie. Dat horen we van zowel onze concurrenten als nieuwe collega\u2019s. Daarnaast laten wij interne collega\u2019s meebeslissen in de manier waarop wij ons pakket aan technologische oplossingen vormgeven. De mensen die er dagelijks mee moeten werken. Dat maakt de organisatie sterk.\u201d aldus Andreas Pfeffer.<\/strong><\/p>\n<p>Bij de start van een nieuw project rondom technologie, krijgt iedereen binnen de organisatie de mogelijkheid om zichzelf op te geven om eraan mee te werken. Of je nu \u00e9\u00e9n maand of drie jaar in dienst bent. Dat is het succesverhaal van veel technologische implementaties binnen Recrewtment. Er wordt geen beslissing genomen vanuit de hoge toren of IT-afdeling, maar vanuit de operatie. Dat gold ook voor de stap richting automation. Een projectgroep van verschillende mensen uit de organisatie dacht mee aan de manier waarop het systeem moest werken, testte het uitvoerig en maakte uiteindelijk de keuze dat het organisatiebreed ge\u00efmplementeerd moest worden. Op die manier was er direct draagvlak binnen het hele bedrijf.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false},{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-15121 size-full\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment-andreas_v3.png\" alt=\"\" width=\"1440\" height=\"828\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment-andreas_v3.png 1440w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment-andreas_v3-300x173.png 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment-andreas_v3-1024x589.png 1024w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/Recrewtment-andreas_v3-768x442.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1440px) 100vw, 1440px\" \/><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"testimonials","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"transition_speed":"10","enable_autoplay":false,"autoplay_speed":3000,"testimonials":[15586],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Het resultaat","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>Na een uitvoerige testperiode was het projectteam het erover eens: de resultaten die in de testperiode werden geboekt, overtroffen alle verwachtingen. De automations hielpen de organisatie op veel verschillende vlakken vooruit, dat het niet de vraag was \u00f3f ze ermee verder gingen, maar de rest van de organisatie zich afvroeg wanneer het voor hen beschikbaar zou worden.<\/p>\n<p>Tijdens de implementatie van recruitment automation waren er een aantal \u2018nice to haves\u2019 zoals een gepersonaliseerde e-mail wanneer iemand jarig is, maar daar ga je volgens Andreas geen automation tool voor aanschaffen.\u00a0<strong>Andreas vertelt: \u201cOp een bepaald moment hebben wij een automation live gezet die alle kandidaten in Bullhorn contacteerde die op \u2018niet meer beschikbaar\u2019 stonden en waarmee wij hebben al meer dan 6 maanden geen contact hadden gehad. De passieve kandidaten. In \u00e9\u00e9n week hebben wij zo\u2019n 2.000 kandidaten een mail gestuurd met de vraag of ze opzoek zijn naar werk. Van meer dan 300 kandidaten kwam een reactie.\u201d<\/strong>\u00a0Dat was een verbluffend resultaat zegt Andreas\u00a0<strong>\u201cvooral als je bedenkt dat recruiters op zoek gaan naar nieuwe kandidaten uit externe bronnen, terwijl er genoeg gekwalificeerde kandidaten in de eigen database beschikbaar zijn. We weten allemaal hoe moeilijk het is om goede kandidaten te vinden. De ROI daarop was dus heel hoog.\u201d<\/strong><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Een betere kandidaat ervaring","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>Er zijn honderden verschillende automations die opgezet kunnen worden. Na het verbluffende resultaat van het activeren van passieve kandidaten, heeft Recrewtment zo\u2019n twee maanden geleden een volgende automation opgezet om de kandidaat betrokkenheid te verhogen. Op de dag dat een kandidaat een interview heeft bij een klant, stuurt Recrewtment een gepersonaliseerd sms-bericht met een succeswens. Grotere retailers spelen hier al jaar en dag op in, maar binnen de recruitmentbranche in Belgi\u00eb komt het nog niet veel voor. Het aantal reacties op deze berichten was enorm:<strong>\u00a0\u201cWe hebben veel mensen gehad die terug sms\u2019en, \u2018hi, dankjewel voor de aanmoediging. Ik laat je zeker iets weten\u2019. De response rate was ongelooflijk.\u201d zegt Andreas.<\/strong><\/p>\n<p>En het zijn volgens Andreas de kleine dingen die de kandidaat ervaring enorm kunnen verhogen. Binnen Recrewtment is dit dan ook \u00e9\u00e9n van de belangrijkste strategische pijlers. Hij geeft aan dat het genereren van vacatures momenteel niet moeilijk is, die zijn er voldoende. Maar een goede kandidaat aan de organisatie binden is heel moeilijk.<strong>\u00a0\u201cMijn visie daarin is, hoe beter je een kandidaat aan je kunt binden, hoe beter je concurrentievoordeel. Wij willen dat kandidaten ervan overtuigd zijn dat Recrewtment hen verder kan helpen. En daar helpen dit soort automations enorm bij.\u201d \u2013 Andreas.<\/strong><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Het leven van Recrewters makkelijker maken","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>Alle automations die Recrewtment inzet zorgen samen voor een betere kandidaatervaring. Maar naast de beste ervaring voor kandidaten, wil Andreas ook het leven van zijn collega\u2019s makkelijker maken.<\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false},{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-15122 size-full\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/recrewtment-talentforum-visual_v2.png\" alt=\"\" width=\"800\" height=\"450\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/recrewtment-talentforum-visual_v2.png 800w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/recrewtment-talentforum-visual_v2-300x169.png 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/08\/recrewtment-talentforum-visual_v2-768x432.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"testimonials","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"transition_speed":"10","enable_autoplay":false,"autoplay_speed":3000,"testimonials":[15123],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"De volgende stappen","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p>Sinds vorige maand heeft Recrewtment een specifieke Bullhorn projectgroep opgericht. De zogeheten \u2018Bullhorn Believers\u2019. Die projectgroep komt om de twee maanden samen om goed te kijken naar welke nieuwe automations nog gerealiseerd kunnen worden. De eerstvolgende stap is het inzetten van automations voor klanten en een betere rapportage om de resultaten nog inzichtelijker te maken. Verderop in de planning ligt de ontwikkeling rondom een nieuwe website waar Bullhorn volledig in is ge\u00efntegreerd en met nog meer en nog betere automations voor de ultieme klant- en kandidaatbeleving.<\/p>\n<p>Als ultieme technologie fanaat deelt Andreas zijn voorspelling voor de toekomst van recruitment:\u00a0<strong>\u201cIk heb veel mooie toepassingen gezien rondom artificial intelligence. Met name als het gaat om het matchen van kandidaten. Ik ben ervan overtuigd dat daar de toekomst in zit. Een oplossing die recruiters nog beter kunnen ondersteunen bij het maken van de perfecte match. AI is zeker de sleutel tot de toekomst, maar wel in combinatie met een persoonlijke aanpak. Ik geloof erin dat het persoonlijke contact tussen recruiters en kandidaat nog belangrijker wordt op het moment dat er AI is. De human touch waarbij onze mensen kijken naar of een kandidaat past bij de bedrijfscultuur en het persoonlijke gesprek, dat kan geen computer overnemen.\u201d<\/strong><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"global-block","block_group":14556}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/302"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15118"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15587,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15118\/revisions\/15587"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15318"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}