{"id":21831,"date":"2024-12-20T22:45:38","date_gmt":"2024-12-20T21:45:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/recruitment-analytics-reporting\/"},"modified":"2026-01-13T16:25:59","modified_gmt":"2026-01-13T15:25:59","slug":"recruitment-analytics-rapportage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/","title":{"rendered":"Reporting &#038; Analytics"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":403,"featured_media":21860,"parent":15183,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false},"class_list":["post-21831","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Recruitment analytics &amp; rapportagesoftware | Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek Bullhorn\u2019s recruitment analytics en rapportagesoftware. Ontwikkeld voor uitzend- en recruitmentbureaus om prestaties te volgen, processen te optimaliseren en data om te zetten in bruikbare inzichten.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Recruitment Analytics &amp; Reporting Software | Bullhorn\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Discover Bullhorn\u2019s recruitment analytics and reporting software. Built for recruitment agencies to track recruiter performance, optimise operations, and turn data into actionable insights that improve client satisfaction and profitability.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-13T15:25:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Workforce Management Software | Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Bullhorn\u2019s Workforce Management Software (formerly Sirenum) simplifies scheduling, compliance, and payroll to optimize workforce operations.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/\",\"name\":\"Recruitment analytics & rapportagesoftware | Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png\",\"datePublished\":\"2024-12-20T21:45:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-13T15:25:59+00:00\",\"description\":\"Ontdek Bullhorn\u2019s recruitment analytics en rapportagesoftware. Ontwikkeld voor uitzend- en recruitmentbureaus om prestaties te volgen, processen te optimaliseren en data om te zetten in bruikbare inzichten.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png\",\"width\":1920,\"height\":1080,\"caption\":\"Bullhorn-softwareinterface voor personeelsanalyse en rapportage toont datavisualisaties en wervingsstatistieken.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Producten\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Reporting &#038; Analytics\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Recruitment analytics & rapportagesoftware | Bullhorn NL","description":"Ontdek Bullhorn\u2019s recruitment analytics en rapportagesoftware. Ontwikkeld voor uitzend- en recruitmentbureaus om prestaties te volgen, processen te optimaliseren en data om te zetten in bruikbare inzichten.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Recruitment Analytics & Reporting Software | Bullhorn","og_description":"Discover Bullhorn\u2019s recruitment analytics and reporting software. Built for recruitment agencies to track recruiter performance, optimise operations, and turn data into actionable insights that improve client satisfaction and profitability.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_modified_time":"2026-01-13T15:25:59+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Workforce Management Software | Bullhorn","twitter_description":"Bullhorn\u2019s Workforce Management Software (formerly Sirenum) simplifies scheduling, compliance, and payroll to optimize workforce operations.","twitter_image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/","name":"Recruitment analytics & rapportagesoftware | Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png","datePublished":"2024-12-20T21:45:38+00:00","dateModified":"2026-01-13T15:25:59+00:00","description":"Ontdek Bullhorn\u2019s recruitment analytics en rapportagesoftware. Ontwikkeld voor uitzend- en recruitmentbureaus om prestaties te volgen, processen te optimaliseren en data om te zetten in bruikbare inzichten.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/09\/Bullhorn-Reporting-Analytics-featured-image-2.png","width":1920,"height":1080,"caption":"Bullhorn-softwareinterface voor personeelsanalyse en rapportage toont datavisualisaties en wervingsstatistieken."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Producten","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Reporting &#038; Analytics"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]}]}},"grav_blocks":[{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"format-full-width","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2 style=\"text-align: center;\">Zet data om in strategische beslissingen<\/h2>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"","cards_border":false,"cards_per_row":"4","cards":[{"icon":"","icon_color":"green","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<div style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"max-width: 350px; display: block; margin: 0 auto 20 auto;\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ReportingAnalytics_Value_Prop_1_V2.svg\" alt=\"Een paarse cirkel met een wijzer en een klok, staat voor software voor wervingsanalyse en rapportage.\" \/><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 20pt; font-weight: 900; line-height: 1;\"><span style=\"color: #913b8d;\">Realtime prestatie-inzichten voor recruiters<\/span><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14pt;\">Volg de voortgang van je team in realtime, bepaal de volgende stap en richt je op de activiteiten die de grootste impact hebben.<\/p>\n"},{"icon":"","icon_color":"green","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<div style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"max-width: 350px; display: block; margin: 0 auto 20 auto;\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ReportingAnalytics_Value_Prop_2_V2.svg\" alt=\"Paarse cirkel met een vergrootglas en een gloeilamp, symbool voor wervingsanalyse- en rapportagesoftware.\" \/><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 20pt; font-weight: 900; line-height: 1;\"><span style=\"color: #913b8d;\">Coaching en productiviteit gebaseerd op data<\/span><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14pt;\">Stel doelen, volg prestaties en ontdek kansen die de productiviteit en het plaatsingssucces vergroten.<\/p>\n"},{"icon":"","icon_color":"green","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<div style=\"text-align: center;\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"max-width: 350px; display: block; margin: 0 auto 20 auto;\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/ReportingAnalytics_Value_Prop_3_V2.svg\" alt=\"Een hand met een paarse knop wijst naar een vinkje. Dit vinkje staat voor de focus van de software voor wervingsanalyses en rapportages.\" \/><\/div>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: 20pt; font-weight: 900; line-height: 1;\"><span style=\"color: #913b8d;\">Betere beslissingen met BI-tools<\/span><\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: center; font-size: 14pt;\">Bekijk alle recruitment- en financi\u00eble data op \u00e9\u00e9n plek, herken trends, verlaag risico\u2019s en investeer met vertrouwen.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top","block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"format-full-width","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<p style=\"text-align: center; margin-top: 30px;\"><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/request-a-demo\/?LS=Website&amp;LSD=Analytics_NL&amp;LA=Analytics_NL&amp;LAD=Analytics_NL\">Bekijk je teamresultaten nu<\/a><\/p>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"format-full-width","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2 style=\"text-align: center;\">Sneller en slimmer plaatsen met recruitment analytics en rapportage<\/h2>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":21889,"id":21889,"title":"Reporting&Analytics_Creative_Elements_Features_Section_#1_DUTCH_V1","filename":"ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","filesize":288199,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/reportinganalytics_creative_elements_features_section_1_dutch_v1\/","alt":"Een dashboard voor managers op basis van wervingsanalyses en rapportagesoftware, met belangrijke statistieken en structurele over plaatsingen van vacatures, starters\/afnemers van contracten, financi\u00eble gegevens en belangrijke ratiovergelijkingen van de afgelopen 90 dagen.","author":"557","description":"","caption":"","name":"reportinganalytics_creative_elements_features_section_1_dutch_v1","status":"inherit","uploaded_to":21831,"date":"2025-10-06 06:57:55","modified":"2025-10-06 07:00:00","menu_order":0,"mime_type":"image\/svg+xml","type":"image","subtype":"svg+xml","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1200,"height":800,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","thumbnail-width":1200,"thumbnail-height":800,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","medium-width":1200,"medium-height":800,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","medium_large-width":1200,"medium_large-height":800,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","large-width":1200,"large-height":800,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","1536x1536-width":1200,"1536x1536-height":800,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","2048x2048-width":1200,"2048x2048-height":800,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","post-thumbnail-width":1200,"post-thumbnail-height":800,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","small-width":1200,"small-height":800,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","xlarge-width":1200,"xlarge-height":800,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","insight-of-the-week-width":1200,"insight-of-the-week-height":800,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","insight-icons-width":1200,"insight-icons-height":800,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","insight-research-image-width":1200,"insight-research-image-height":800,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","insight-featured-articles-thumbnail-width":1200,"insight-featured-articles-thumbnail-height":800,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_1_DUTCH_V1.svg","insight-logo-width":1200,"insight-logo-height":800}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"6","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Persoonlijke prestatiedashboards voor recruiters en sales<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Geef je team direct inzicht in hun eigen prestaties, gewoon in Bullhorn. Deze persoonlijke dashboards tonen activiteiten en resultaten in realtime, zodat recruiters en sales precies weten waar ze hun focus moeten leggen om hun targets te halen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">In plaats van terug te kijken naar verouderde rapporten, werkt je team de hele dag met live data. Zo blijven ze productief en weten ze altijd wat hun volgende beste actie is.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 20px;\"><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/request-a-demo\/?LS=Website&amp;LSD=Analytics_NL&amp;LA=Analytics_NL&amp;LAD=Analytics_NL\">Ga aan de slag met inzichten<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"4","cards":[{"icon":"icons\/lightbulb","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Inzicht &amp; prestatiemetingen<\/h4>\n<p>Maak van versnipperde data heldere inzichten. Volg sollicitatiegesprekken, nieuwe klanten, voorstellen, plaatsingen en de voortgang van kandidaten om strategische beslissingen en omzetgroei te stimuleren.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/heart-2","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Talent &amp; datakwaliteit<\/h4>\n<p>Behoud momentum en richt je op de juiste vacatures. Houd de betrokkenheid van flexwerkers in de gaten voordat plaatsingen eindigen en ontdek datakwaliteitsproblemen met datagedreven recruitmentsoftware.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/Increase-margins","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Omzet- en effici\u00ebntietracking<\/h4>\n<p>Zie in realtime welke klanten, vacatures of recruiters winst opleveren. Volg prognoses, time-to-fill en verhoudingen zoals vacatures versus klantvoorstellen in \u00e9\u00e9n overzicht.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":21890,"id":21890,"title":"Reporting&Analytics_Creative_Elements_Features_Section_#2_DUTCH_V1","filename":"ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","filesize":158449,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/reportinganalytics_creative_elements_features_section_2_dutch_v1\/","alt":"Een dashboard voor managers op basis van wervingsanalyses en rapportagesoftware, met belangrijke statistieken en grafieken over plaatsingen van vacatures, starters\/afnemers van contracten, financi\u00eble gegevens en belangrijke ratiovergelijkingen van de afgelopen 90 dagen.","author":"557","description":"","caption":"","name":"reportinganalytics_creative_elements_features_section_2_dutch_v1","status":"inherit","uploaded_to":21831,"date":"2025-10-06 06:57:56","modified":"2025-10-06 07:00:00","menu_order":0,"mime_type":"image\/svg+xml","type":"image","subtype":"svg+xml","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1200,"height":800,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","thumbnail-width":1200,"thumbnail-height":800,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","medium-width":1200,"medium-height":800,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","medium_large-width":1200,"medium_large-height":800,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","large-width":1200,"large-height":800,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","1536x1536-width":1200,"1536x1536-height":800,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","2048x2048-width":1200,"2048x2048-height":800,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","post-thumbnail-width":1200,"post-thumbnail-height":800,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","small-width":1200,"small-height":800,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","xlarge-width":1200,"xlarge-height":800,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","insight-of-the-week-width":1200,"insight-of-the-week-height":800,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","insight-icons-width":1200,"insight-icons-height":800,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","insight-research-image-width":1200,"insight-research-image-height":800,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","insight-featured-articles-thumbnail-width":1200,"insight-featured-articles-thumbnail-height":800,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_2_DUTCH_V1.svg","insight-logo-width":1200,"insight-logo-height":800}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"6","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Recruitmentdashboards voor managers en leiders<\/strong><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Voor managers:<\/strong> Vergelijk teams en individuen in \u00e9\u00e9n overzicht. Zie in \u00e9\u00e9n oogopslag wie uitblinkt en waar gerichte coaching nodig is.<\/li>\n<li><strong style=\"font-size: 1.7rem;\">Voor leiders:<\/strong><span style=\"font-size: 1.7rem;\"> Krijg een helder, strategisch overzicht van de gezondheid van je business en je ROI. Ontdek langetermijntrends, onderbouw investeringskeuzes en stuur groei aan op basis van betrouwbare data.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-top: 20px;\"><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/request-a-demo\/?LS=Website&amp;LSD=Analytics_NL&amp;LA=Analytics_NL&amp;LAD=Analytics_NL\">Neem beslissingen met zekerheid<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top","block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"4","cards":[{"icon":"icons\/graph-3","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Eenvoudige data-analyse<\/h4>\n<p>Ontdek het waarom achter je cijfers \u2014 zonder dataspecialist. Met gebruiksvriendelijke filters analyseer je prestaties per klant, sector of team in slechts een paar klikken. Voeg trendanalyses toe om te zien hoe je business zich ontwikkelt. Zo herken je patronen sneller en neem je betere beslissingen, zonder gedoe met complexe spreadsheets.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/chart","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Recruitment analytics die ROI bewijzen<\/h4>\n<p>Meet de ROI van Bullhorn-functionaliteiten zoals Automatisering, AI Assistant en Amplify. Zie precies hoe AI-screening plaatsingen en KPI\u2019s be\u00efnvloedt.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/ats","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Business Intelligence rechtstreeks uit je ATS<\/h4>\n<p>Combineer Bullhorn-data met die van Marketplace-partners, verloning &amp; facturatie of Data Hub voor een volledig beeld van marges, plaatsingspercentages en pipeline performance.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"content-media","media_type":"image","image":{"ID":21891,"id":21891,"title":"Reporting&Analytics_Creative_Elements_Features_Section_#3_DUTCH_V1","filename":"ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","filesize":186060,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-analytics-rapportage\/reportinganalytics_creative_elements_features_section_3_dutch_v1\/","alt":"Een tablet waarop een grafiek wordt weergegeven die is gemaakt door recruitment-analyse- en rapportagesoftware. Deze grafiek illustreert datatrends en inzichten ten behoeve van recruitment-rapportage.","author":"557","description":"","caption":"","name":"reportinganalytics_creative_elements_features_section_3_dutch_v1","status":"inherit","uploaded_to":21831,"date":"2025-10-06 06:57:57","modified":"2025-10-06 07:00:00","menu_order":0,"mime_type":"image\/svg+xml","type":"image","subtype":"svg+xml","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1200,"height":800,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","thumbnail-width":1200,"thumbnail-height":800,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","medium-width":1200,"medium-height":800,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","medium_large-width":1200,"medium_large-height":800,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","large-width":1200,"large-height":800,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","1536x1536-width":1200,"1536x1536-height":800,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","2048x2048-width":1200,"2048x2048-height":800,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","post-thumbnail-width":1200,"post-thumbnail-height":800,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","small-width":1200,"small-height":800,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","xlarge-width":1200,"xlarge-height":800,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","insight-of-the-week-width":1200,"insight-of-the-week-height":800,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","insight-icons-width":1200,"insight-icons-height":800,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","insight-research-image-width":1200,"insight-research-image-height":800,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","insight-featured-articles-thumbnail-width":1200,"insight-featured-articles-thumbnail-height":800,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/10\/ReportingAnalytics_Creative_Elements_Features_Section_3_DUTCH_V1.svg","insight-logo-width":1200,"insight-logo-height":800}},"video_url":"","embed_code":"","image_placement":"left","image_size":"6","image_box_shadow":false,"background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"block_aria":"","link_type":"none","link_page":null,"link_url":"","link_file":false,"link_video":"","link_aria":"","content":"<h3><span style=\"font-size: 24pt;\"><strong>Afstemming tussen sales en recruitment<\/strong><\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-size: 14pt;\">Wanneer sales en recruitment niet op \u00e9\u00e9n lijn zitten, loop je omzet mis. Met \u00e9\u00e9n gedeeld, realtime overzicht van alle vacatures en activiteiten werken teams beter samen. Zie voortgang, bepaal prioriteiten en krijg volledig inzicht in waar je toekomstige omzet vandaan komt.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-top: 20px;\"><a class=\"button button--blue\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/request-a-demo\/?LS=Website&amp;LSD=Analytics_NL&amp;LA=Analytics_NL&amp;LAD=Analytics_NL\">Bekijk je pipeline duidelijk<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top","block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"bg-gray","cards_border":false,"cards_per_row":"4","cards":[{"icon":"icons\/clock","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Realtime vacaturetracking<\/h4>\n<p>Krijg een volledig beeld van status, waarde en voortgang van elke vacature zodat geen omzetkans verloren gaat.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/time-money","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Pipeline-forecasting tools<\/h4>\n<p>Voorspel toekomstige omzet per vacaturetype met gewogen en totale pipelinewaarde.<\/p>\n"},{"icon":"icons\/award","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<h4>Gedeeld teaminzicht<\/h4>\n<p>Geef iedereen toegang tot actuele informatie, waardoor alignment en beslissingen sneller gaan.<\/p>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"format-full-width","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"wysiwyg","wysiwyg":"<h2 style=\"text-align: center;\">Klantresultaten<\/h2>\n","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":false,"accordion_items":false,"icon_list_items":false}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top","block-options-padding-remove-bottom"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"card-grid","block_title":"","block_aria":"","block_subtitle":"","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"title_position":"top","cards_bg_color":"","cards_border":false,"cards_per_row":"4","cards":[{"icon":"","icon_color":"purple","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<div style=\"font-family: 'Montserrat', sans-serif; display: flex; flex-direction: column; align-items: center; text-align: center;\">\n<div style=\"display: flex; align-items: center; margin-bottom: 0.2em;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #125783; font-size: 2.5em; line-height: 1; margin-right: 0.2em;\">\u2191<\/span> <span style=\"color: #1b9ad6; font-size: 4em; font-weight: 900; line-height: 1;\">19<span style=\"font-size: 0.6em;\">%<\/span><\/span><\/div>\n<p><span style=\"color: #1b9ad6; font-size: 1.2em; line-height: 1; margin-top: 0.4em;\">meer voorstellen per vacature<\/span><\/p>\n<\/div>\n"},{"icon":"","icon_color":"green","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<div style=\"font-family: 'Montserrat', sans-serif; display: flex; flex-direction: column; align-items: center; text-align: center;\">\n<div style=\"display: flex; align-items: center; margin-bottom: 0.2em;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #125783; font-size: 2.5em; line-height: 1; margin-right: 0.2em;\">\u2191<\/span> <span style=\"color: #49b790; font-size: 4em; font-weight: 900; line-height: 1;\">18<span style=\"font-size: 0.6em;\">%<\/span><\/span><\/div>\n<p><span style=\"color: #49b790; font-size: 1.2em; line-height: 1; margin-top: 0.4em;\">meer multi-placement klanten<\/span><\/p>\n<\/div>\n"},{"icon":"","icon_color":"green","line_title_with_icon":false,"inline_title":"","content":"<div style=\"font-family: 'Montserrat', sans-serif; display: flex; flex-direction: column; align-items: center; text-align: center;\">\n<div style=\"display: flex; align-items: center; margin-bottom: 0.2em;\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; color: #125783; font-size: 2.5em; line-height: 1; margin-right: 0.2em;\">\u2191<\/span> <span style=\"color: #913b8d; font-size: 4em; font-weight: 900; line-height: 1;\">11<span style=\"font-size: 0.6em;\">%<\/span><\/span><\/div>\n<p><span style=\"color: #913b8d; font-size: 1.2em; line-height: 1; margin-top: 0.4em;\">meer vacatures per klant<\/span><\/p>\n<\/div>\n"}],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":["block-options-padding-remove-top"],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"testimonials","background_shape":"","background_shape_position":"left","parallax_fx":false,"transition_speed":"10","enable_autoplay":false,"autoplay_speed":3000,"testimonials":[16650],"block_background":"block-bg-none","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]},{"acf_fc_layout":"cta","mid_page_format":false,"condensed_format":false,"text":"Groei met datagedreven analytics en rapportages","subtext":"Krijg realtime inzichten om de productiviteit van recruiters te verhogen, KPI\u2019s te volgen en slimmere beslissingen te nemen.","block_aria":"","image":{"ID":21230,"id":21230,"title":"AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image (1)","filename":"AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","filesize":249723,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/workforce-management-software\/ai-campaign_lp_lifecycle_11th_panel_cta_belt_image-1\/","alt":"Een vrouw die lacht terwijl ze een tablet vasthoudt, voorstellende Bullhorn Staffing Software.","author":"557","description":"","caption":"","name":"ai-campaign_lp_lifecycle_11th_panel_cta_belt_image-1","status":"inherit","uploaded_to":21186,"date":"2025-04-24 09:01:27","modified":"2025-04-24 09:01:42","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":1084,"height":1200,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1-150x150.png","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":150,"medium":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1-271x300.png","medium-width":271,"medium-height":300,"medium_large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1-768x850.png","medium_large-width":768,"medium_large-height":850,"large":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1-925x1024.png","large-width":925,"large-height":1024,"1536x1536":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","1536x1536-width":1084,"1536x1536-height":1200,"2048x2048":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","2048x2048-width":1084,"2048x2048-height":1200,"post-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1-300x300.png","post-thumbnail-width":300,"post-thumbnail-height":300,"small":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1-271x300.png","small-width":271,"small-height":300,"xlarge":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","xlarge-width":1084,"xlarge-height":1200,"insight-of-the-week":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","insight-of-the-week-width":341,"insight-of-the-week-height":377,"insight-icons":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","insight-icons-width":75,"insight-icons-height":83,"insight-research-image":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","insight-research-image-width":199,"insight-research-image-height":220,"insight-featured-articles-thumbnail":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","insight-featured-articles-thumbnail-width":148,"insight-featured-articles-thumbnail-height":164,"insight-logo":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2025\/04\/AI-Campaign_LP_Lifecycle_11th_panel_CTA_Belt_Image-1.png","insight-logo-width":161,"insight-logo-height":178}},"enable_bg_shape":false,"image_shape":"","action_type":"button","link_settings":{"link_type":"url","link_text":"Boek een persoonlijke demo","link_page":null,"link_url":"\/nl\/request-a-demo\/","link_style":"button--orange","link_aria":"request a demo"},"email_placeholder_text":"Enter Your Email Address","block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"aix-footer-cta","block_option_custom_class":"","block_animate":true,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"columns","block_title":"Veelgestelde vragen","block_aria":"","block_subtitle":"","format":"","enable_box_shadow":false,"columns":[{"type":"accordion","wysiwyg":"","accordion_open_first_section":false,"accordion_multiple_open_sections":true,"accordion_items":[{"title":"Wat is Bullhorn Analytics?","content":"<p>Bullhorn Analytics geeft realtime, bruikbare inzichten voor je hele recruitmentbureau. Recruiters en teams krijgen zicht op dagelijkse activiteiten, pipelinegezondheid en prestatietrends.<\/p>\n"},{"title":"Wat is Bullhorn Reporting?","content":"<p>Bullhorn Reporting is een flexibele tool voor ad-hoc rapportages, waarmee managers aangepaste rapporten genereren op basis van KPI\u2019s en trends.<\/p>\n"},{"title":"Wat is recruitment analytics software?","content":"<p>Recruitment analytics software analyseert wervingsdata om effici\u00ebntie en winstgevendheid te verbeteren. Het geeft inzicht in metrics zoals time-to-fill, cost-per-hire, kandidaatbronnen en recruiterprestaties.<\/p>\n"},{"title":"Wat is het verschil tussen recruitment analytics en een ATS?","content":"<p>Een <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/applicant-tracking-crm\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ATS<\/a> beheert het proces van sollicitatie tot aanname. Analytics richt zich op het analyseren van de data die daaruit voortkomt.<\/p>\n"},{"title":"Hoe meet je de ROI van recruitment analytics?","content":"<p>Meet of de software helpt bij doelen zoals kortere time-to-hire, lagere kosten, hogere kwaliteit en betere productiviteit.<\/p>\n"},{"title":"Welke KPI\u2019s moeten recruitmentleiders volgen?","content":"<p>Belangrijke KPI\u2019s zijn time-to-fill, cost-per-hire, invulratio en kandidaat-naar-plaatsing-verhouding.<\/p>\n"},{"title":"Hoe verbeter je de effectiviteit van wervingskanalen?","content":"<p>Gebruik tools die tonen welke kanalen de beste kandidaten en plaatsingen opleveren.<\/p>\n"},{"title":"Wat is een Recruiter Activity Dashboard?","content":"<p>Een dashboard dat realtime inzicht geeft in recruiteractiviteiten zoals calls, e-mails en inzendingen.<\/p>\n"},{"title":"Hoe verbetert rapportagesoftware klanttevredenheid?","content":"<p>Door transparantie: realtime dashboards en rapporten die voortgang en kandidaatkwaliteit tonen, bouwen vertrouwen op.<\/p>\n"},{"title":"Hoe gebruik je Bullhorn voor pipeline forecasting?","content":"<p>Door historische en realtime data te combineren voor nauwkeurige voorspellingen van plaatsingen en inkomsten.<\/p>\n"},{"title":"Hoe integreer je ATS-data met dashboards?","content":"<p>Met Bullhorn\u2019s native integratie wordt data direct en automatisch meegenomen in dashboards zonder handmatig werk.<\/p>\n"}],"icon_list_items":false}],"block_background":"bg-blue","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_animate":false,"block_option_padding":[],"block_option_hide":[],"bg_lower_slant_color":""},{"acf_fc_layout":"related-posts","title":"Bekijk onze resources","archive":"","posts":[{"ID":16738,"post_author":"194","post_date":"2022-09-22 13:58:10","post_date_gmt":"2022-09-22 13:58:10","post_content":"In de huidige concurrerende markt is het noodzaak dat recruitmentbureaus alle beschikbare tools gebruiken om zich te onderscheiden van de massa. Uit gegevens van onze <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/grid\/\">2022 Global Recruitment Insights &amp; Data (GRID) Trends Report<\/a> blijkt dat bureaus met een strategie voor digitale transformatie in 2021 vaker een omzetstijging rapporteren en dat zij verwachtten een hogere omzetgroei te halen in 2022.\r\n\r\nHoe kun je digitale tools effectief gebruiken om je organisatie op succes voor te bereiden? Kijk niet verder dan Bullhorn Analystics, h\u00e9t analyseplatform voor bureaus die werken met Bullhorn. Bullhorn Analytics helpt jou en je team betere, snellere en datagedreven beslissingen te nemen; <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/customer-blog\/real-time-analytics-for-growing-recruitment-agencies\/\">gebruikers ervaren een gemiddelde omzetstijging van 39% en een stijging van hun brutomarge met 15%<\/a>.\r\n\r\nHieronder vind je vijf manieren waarop Bullhorn Analytics je helpt om een datagedreven recruitmentbureau op te bouwen, meer deals binnen te halen, en je bureau klaar te stomen voor een hoog schaalbare groei.\r\n<h3><strong>1. Bruikbare inzichten<\/strong><\/h3>\r\nData gebruiken om zakelijke beslissingen te onderbouwen is een reis. Als je net begint met rapportage en analyse, is de kans groot dat je zakelijke beslissingen neemt op basis van data uit het verleden. Wat zou er gebeuren als je naar de toekomst kon kijken in plaats van naar het verleden?\r\n\r\nBullhorn Analytics biedt bruikbare inzichten op uitvoeringsniveau, zodat elk lid van je team kan zien welke specifieke stappen ze nu kunnen zetten om later succesvol te zijn. Deze inzichten nemen alle mogelijke onzekerheid over de beste handelwijze weg, besparen tijd op verspilde moeite en helpen zelfs een burn-out te verminderen.\r\n\r\nWelke kandidaten moeten je recruiters aan klanten voorstellen? Met wie moeten zij contact opnemen? Met bruikbare inzichten geeft Bullhorn Analystics het antwoord op die vragen. Vanaf nu kun je erop vertrouwen dat je organisatie intelligente, datagedreven beslissingen neemt die je helpen in de toekomst te groeien.\r\n<h3><strong>2. Live statistieken<\/strong><\/h3>\r\nDe wereld van vandaag verandert in rap tempo en als je vertrouwt op verouderde informatie voor je zakelijke beslissingen, kan dat nadelig zijn voor de groei. Je team heeft snelle toegang nodig tot de nieuwste data om trends, successen en groeigebieden nauwkeurig te identificeren.\r\n\r\nBullhorn Analytics biedt krachtige en intu\u00eftieve rapportage in realtime, zonder de noodzaak een hele dag handmatig spreadsheets te maken of eindeloos te zoeken naar data. In slechts een paar seconden kunnen jij en je team rapporten samenstellen over allerlei statistieken: leads, kansen, cv's, aanvragen van klanten, sollicitatiegesprekken, plaatsingen, opbrengsten en meer.\r\n\r\nDeze rapporten kunnen zo gedetailleerd zijn als je zelf wilt, met de mogelijkheid om je data te visualiseren zodat je trends in \u00e9\u00e9n oogopslag kunt analyseren. Met betrouwbare data kun je snel en vol vertrouwen strategische en operationele beslissingen nemen.\r\n<h3><strong>3. Kandidaten herplaatsen<\/strong><\/h3>\r\nHet is geen geheim dat bureaus moeten werken te midden van een ongekend tekort aan talent. Het is tijd om verder te kijken dan alleen het werven van meer kandidaten; bureaus die hun bestaande talentpool optimaal benutten door geplaatste kandidaten steeds opnieuw in te zetten, maken de beste kans op blijvend succes.\r\n\r\nDe cijfers liegen er niet om: <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/customer-blog\/real-time-analytics-for-growing-recruitment-agencies\/\">bureaus die met Bullhorn Analystics werken, zagen een toename van hun herplaatsingspercentage van 134%<\/a>. Met slechts een paar muisklikken kan je team zien hoeveel contracten binnenkort aflopen, welke worden verlengd en welke kandidaten opnieuw kunnen worden ingezet.\r\n\r\nAls contracten niet verlengd worden of kandidaten niet opnieuw ingezet zijn, laat Bullhorn Analytics dat ook zien en het vertelt recruiters wat er gedaan kan worden om die relatie te onderhouden en een cyclus van talent betrokkenheid te cre\u00ebren.\r\n<h3><strong>4. Kandidaten benutten<\/strong><\/h3>\r\nIn de huidige concurrerende markt, waar een tekort is aan kandidaten, kunnen bureaus het zich niet veroorloven om banen onvervuld te laten. Het is nu belangrijker dan ooit om je kandidaten goed in te zetten en te zorgen dat ze worden voorgesteld, een sollicitatiegesprek krijgen en worden geplaatst in de banen waar ze nodig zijn.\r\n\r\nMet de functie <em>Jobs Pipeline<\/em> kun je inzichtelijk maken welke kandidaten je recruiters hebben voorgesteld, welke actie werd ondernomen en wat de volgende stap in het proces moet zijn, voor elke vacature in je systeem. De <em>Jobs Pipeline<\/em> laat je ook de financi\u00eble waarde zien van de job, het aantal dagen sinds de laatste actie, en alle gegevens die je nodig zou kunnen hebben om context te bieden rond een specifieke functie. Haal zo veel mogelijk uit je kandidaten en cre\u00eber zo veel mogelijk waarde voor je klanten.\r\n<h3><strong>5. Klanten terugwinnen<\/strong><\/h3>\r\nDe beste manier om klantwaarde te verbeteren en oude klanten terug te winnen, is te zorgen dat je ze begrijpt. Voor hoeveel vacatures heb je de afgelopen zes maanden met hen gewerkt? De laatste 12 maanden? Wat is je fill-rate voor deze klant? Hoeveel omzet heeft dat je opgeleverd?\r\n\r\nBullhorn Analytics biedt je ge\u00efndividualiseerde klanten dashboards met alle informatie die je nodig hebt binnen handbereik in de vorm van bruikbare inzichten, live statistieken, overzichten van acties, en nog veel meer. Deze gegevens zijn van fundamenteel belang voor een beter begrip van de klant. Als het erom gaat klanten terug te winnen, kun je precies vaststellen hoe je hen de best mogelijke ervaring kunt bezorgen. Het bieden van blijvende klantwaarde na eenmalige transacties kan uiteindelijk resulteren in een langdurige klantrelatie.\r\n\r\nBullhorn Analytics voorziet jou en je team van realtime, bruikbare inzichten waarmee je in staat bent een geweldige ervaring te cre\u00ebren voor kandidaten en klanten. Daarnaast zorgt het voor schaalbare groei en blijf je de de concurrentie voorbij streven.\r\n\r\n<hr \/>\r\n\r\n<em>Voor meer informatie over Bullhorn Analytics <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/bullhorn-analytics\/\">bezoek je onze productpagina<\/a> of neem je contact op met je accountmanager.<\/em>","post_title":"5 manieren waarop Bullhorn Analytics je helpt meer omzet te genereren","post_excerpt":"Ontdek hoe Bullhorn Analytics je helpt om meer deals binnen te halen en je bureau klaar te stomen voor schaalbare groei.","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"5-manieren-waarop-bullhorn-analytics-je-helpt-meer-omzet-te-genereren","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-08-29 15:45:39","post_modified_gmt":"2024-08-29 14:45:39","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=16738","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":18783,"post_author":"248","post_date":"2024-08-01 11:18:14","post_date_gmt":"2024-08-01 10:18:14","post_content":"<h3>Werving is een complex proces. Met verkoopteams die zich richten op het winnen van nieuwe klanten, recruiters die kandidaten plaatsen, accountmanagers die bestaande relaties onderhouden kan het lastig zijn om de gezondheid van je bedrijf te evalueren en te bepalen wat de volgende stappen moeten zijn.<\/h3>\r\n<strong>Nauwkeurige gegevens kunnen helpen zichtbaarheid te krijgen in cruciale processen, maar data alleen brengen je maar zo ver. Met actiegerichte inzichten, datavisualisaties en real-time dashboards, brengt Bullhorn Analytics je gegevens een stap verder om je beslissingen te sturen.<\/strong>\r\n\r\nOm dieper in te gaan op de functionaliteit van Bullhorn Analytics, hebben we gesproken met Zelda Savage en Joseph Buckley van Bullhorn in de Bullhorn Basics serie. Ze lieten ons de fijne kneepjes van de analytics zien, de zes modules die Bullhorn Analytics vormen, en hoe je het maximale uit deze modules kunt halen om een volledig beeld van je bureau te krijgen.\r\n\r\nLees verder voor de hoogtepunten, of bekijk de Engelstalige webinars <a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-03-27UKIBullhornBasicsWebinarSeries2EP3_On-DemandPage.html\">hier<\/a> en <a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN24-04-24UKIBullhornBasicsWebinarSeries2EP4_On-DemandPage.html\">hier.<\/a>\r\n<h4>Oneview<\/h4>\r\nOngeacht je versie van Analytics, Oneview is je standaard startpagina. Het is bedoeld om aangepast te worden aan de metrics die het belangrijkst zijn voor jou en je team, zodat je direct de prestaties tegenover doelstellingen voor verschillende gebruikers of groepen kunt volgen.\r\n\r\nVoor gebruikers van de Enterprise-editie van Analytics kan alles onder de 'prioriteit-metrics' ook worden aangepast. Bovendien kunnen voor bedrijven met gescheiden teams aparte pagina's worden ingesteld voor verkoopteams en recruiters, met cijfers die relevant zijn voor hun rollen.\r\n<h4>Jobs Pipeline<\/h4>\r\nDe module Jobs Pipeline is ontworpen om recruiters en verkoopteams te helpen hun verantwoordelijkheden en voortgang op het gebied van banen te volgen en te beheren, allemaal op \u00e9\u00e9n plek. Je kunt gemakkelijk de banen zien die eigendom zijn van een specifieke gebruiker, plus activiteiten gerelateerd aan die banen, ongeacht wie die activiteiten heeft uitgevoerd.\r\n\r\nVoor gebruikers van de Enterprise-editie (en als een optie voor gebruikers van de Growth-editie), biedt Analytics een keuze tussen jobs pipeline en gamification-functies. Wanneer je de metric \u201cassigned live jobs\u201d gebruikt, verschuift Analytics de focus van baanbezit naar baantoewijzing, waardoor recruiters een duidelijker beeld krijgen van de status van aan hen toegewezen banen, inclusief die zonder enige activiteit tot nu toe.\r\n<h4>Onpoint<\/h4>\r\nOnpoint wordt meestal gebruikt om te rapporteren over metrics, maar kan ook worden gebruikt om te rapporteren. Onpoint biedt metrics en ratio's voor het hele team en individuen, zodat je kunt zien wie goed presteert en wie mogelijk extra begeleiding nodig heeft.\r\n<h4>Dashboards<\/h4>\r\nDashboards zijn de nieuwste functie van Bullhorn Analytics en bieden een uitgebreid overzicht van de activiteiten en resultaten van recruiters, evenals bruikbare inzichten om datagestuurde besluitvorming te sturen.\r\n<h4>Slice &amp; Dice<\/h4>\r\nSlice &amp; Dice is bijzonder nuttig voor het volgen en analyseren van klantrelaties en het identificeren van de meest veelbelovende kansen. Door te focussen op bestaande en veelbelovende klanten kunnen bedrijven hun bedrijfsontwikkelingsinspanningen en invulpercentages van banen effici\u00ebnt verbeteren.\r\n<h4>Trends<\/h4>\r\nDe module Trends is een krachtig hulpmiddel voor het volgen en visualiseren van prestatie-indicatoren in de loop van de tijd. Het volgen van metrcsn zoals het invulpercentage van banen helpt veranderingen in klantrelaties die in de loop van de tijd plaatsvinden te identificeren en helpt je beslissingen te sturen om die relaties te versterken.\r\n\r\nDoor de inhoud van deze modules aan te passen aan de behoeften van je bureau, kun je verbeterpunten identificeren, een compleet beeld van je bureau krijgen en groei op lange termijn veiligstellen.","post_title":"6 features om het maximale uit Bullhorn Analytics te halen","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"6-features-om-het-maximale-uit-bullhorn-analytics-te-halen","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-09-02 12:48:58","post_modified_gmt":"2024-09-02 11:48:58","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=18783","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":21741,"post_author":"456","post_date":"2025-09-03 09:00:51","post_date_gmt":"2025-09-03 08:00:51","post_content":"<ul>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Het beste ATS voor bureaus helpt je kandidaten te organiseren, vacatures te volgen en klanten in \u00e9\u00e9n systeem te beheren. Voor kleine uitzendbureaus en start-ups vervangt een ATS rommelige spreadsheets door geautomatiseerde en schaalbare recruitmentsoftware.<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Gratis ATS-opties voor recruiters bieden basisfunctionaliteit, maar beperken vaak gebruikers, functies en support.<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Betaalbare recruitmenttools voor MKB bieden meer waarde, met een goede balans tussen prijs en functies die groei ondersteunen.<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Belangrijke ATS-functionaliteiten voor kleine teams zijn onder andere cv-tracking, compliance-tools, rapportages en CRM-integratie.<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Schaalbaarheid is belangrijk. Het juiste ATS groeit mee met je bureau zonder kostbare migraties.<\/li>\r\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Bullhorns recruitmentsoftware voor kleine bureaus combineert automatisering, CRM en schaalbaarheid in \u00e9\u00e9n platform.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3><b>Waarom zelfs kleine uitzendbureaus baat hebben bij een ATS<\/b><\/h3>\r\nHet runnen van een klein uitzendbureau betekent vaak meerdere rollen tegelijk vervullen. Van het sourcen van kandidaten tot het onderhouden van klantrelaties: iedere minuut telt. Hier wordt een Applicant Tracking System (ATS) onmisbaar, zelfs voor de kleinste teams. Een ATS is niet alleen voor grote bedrijven; het is <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/en\/documents\/5308963\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">een krachtig hulpmiddel<\/a> om het recruitmentproces te automatiseren en te stroomlijnen.\r\n\r\nVeel kleine bureaus vragen zich af: hebben kleine bedrijven een ATS nodig? Het antwoord is een volmondig ja. Zonder ATS kan het beheer van een groeiende kandidatenpool snel overweldigend worden, met spreadsheets, e-mails en handmatige notities. Deze gefragmenteerde aanpak is niet alleen ineffici\u00ebnt, maar ook foutgevoelig en kan kansen missen. Een <a href=\"https:\/\/blog.hiringthing.com\/all-businesses-benefit-from-ats-use\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ATS centraliseert al je recruitmentdata<\/a>, maakt het doorzoekbaar en bruikbaar, helpt je georganiseerd te blijven, administratieve lasten te verminderen en te focussen op wat je het beste doet: talent verbinden met kansen.\r\n<h3><b>Wat je kunt verwachten van gratis ATS-tools<\/b><\/h3>\r\nVoor startende bureaus of wie een beperkt budget heeft, lijken gratis ATS-opties aantrekkelijk. \"Gratis\" betekent meestal een basisversie van de software, vaak met een beperkt aantal gebruikers, kandidaten of functies. Deze tools zijn een goede manier om de kernfunctionaliteit van een ATS te leren kennen zonder financi\u00eble verplichtingen.\r\n\r\nToch zijn gratis ATS-oplossingen vaak beperkt. Mogelijk zijn er restricties op het aantal actieve vacatures dat je kunt plaatsen, het aantal opgeslagen kandidaten of de mate van ondersteuning. Geavanceerde functies zoals uitgebreide rapportages, integratie met andere tools of geavanceerde CRM-functionaliteiten zijn meestal alleen beschikbaar in betaalde versies. Ze geven een indruk van ATS-functionaliteit, maar bieden mogelijk niet de schaalbaarheid en volledige functionaliteit die een groeiend bureau nodig heeft.\r\n<h3><b>Wat betaalbaar echt moet betekenen voor een klein recruitmentteam<\/b><\/h3>\r\nDe volgende stap na \"gratis\" is vaak \"betaalbaar\". Betaalbare recruitmenttools voor MKB beginnen vaak onder \u20ac50\u2013\u20ac100 per gebruiker, maar prijs alleen zegt niets over waarde. Zoek naar opties met automatisering, integratie en schaalbaarheid; functies die dure migraties voorkomen naarmate je bureau groeit.\r\n\r\nBetaalbaarheid betekent een ATS dat essenti\u00eble functies biedt die direct bijdragen aan productiviteit en effici\u00ebntie. Genoeg gebruikers, voldoende opslag voor kandidaten en toegang tot cruciale functies die je workflow echt stroomlijnen. Kies transparante prijzen en houd rekening met de totale kosten, inclusief mogelijke verborgen kosten of extra integraties. Een betaalbare oplossing laat je team slimmer werken, niet alleen goedkoper.\r\n<h3><b>Belangrijke ATS-functionaliteiten voor kleine, groeiende teams<\/b><\/h3>\r\nHet kiezen van het beste ATS voor jouw kleine maar ambitieuze recruitmentbureau betekent dat je goed moet kijken naar de functies die echt verschil maken. Een uitgebreid systeem biedt veel mogelijkheden \u2013 <a href=\"https:\/\/www.uschamber.com\/co\/run\/human-resources\/smbs-applicant-tracking-software-benefits\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">en voordelen<\/a> \u2013 maar bepaalde kernfuncties zijn onmisbaar als je effici\u00ebnt wilt werken en wilt groeien. Dus, welke functies moet het beste ATS voor een klein recruitmentteam absoluut hebben?\r\n<table>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Functionaliteit<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Gratis ATS<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Betaalde en betaalbare ATS<\/strong><\/td>\r\n<td><strong>Waarom belangrijk voor kleine bureaus<\/strong><\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Cv- &amp; kandidatenbeheer<\/td>\r\n<td>Basiszoekfunctie<\/td>\r\n<td>Geavanceerde filters &amp; parsing<\/td>\r\n<td>Sneller kandidaten matchen<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Compliance-tools<\/td>\r\n<td>Beperkt<\/td>\r\n<td>Automatische GDPR\/CCPA<\/td>\r\n<td>Juridische risico\u2019s vermijden<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>Rapportages &amp; analytics<\/td>\r\n<td>Minimaal<\/td>\r\n<td>Aangepaste dashboards<\/td>\r\n<td>Prestatie meten<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td>CRM-integratie<\/td>\r\n<td>Zeldzaam<\/td>\r\n<td>Inbegrepen<\/td>\r\n<td>Beheer klanten + kandidaten centraal<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n&nbsp;\r\n<h4><b>Cv- &amp; kandidatenbeheer<\/b><\/h4>\r\nHet hart van elk ATS is het beheren van kandidaatdata: cv\u2019s parsen, profielen opslaan, kandidaten volgen door het recruitmentproces, en eenvoudig zoeken en filteren. Een robuust systeem voorkomt dat kandidaten \u201cverloren gaan\u201d en maakt snel relevant talent beschikbaar.\r\n<h4><b>Compliance en privacy<\/b><\/h4>\r\nIn het huidige regelgevende landschap is compliance cruciaal. Een ATS helpt <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/advice\/1\/how-can-you-ensure-ats-data-privacy-security-recruiting-advice-e5o1e\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GDPR\/CCPA-naleving<\/a>, beheert toestemming, bewaarbeleid en veilige opslag van gevoelige informatie. Dit beschermt je bureau en bouwt vertrouwen op bij kandidaten.\r\n<h4><b>Rapportages en analytics<\/b><\/h4>\r\nSterke rapportages helpen je recruitmentprestaties te begrijpen. Metrics zoals time-to-hire, bron van kandidaten en recruiterprestaties maken knelpunten zichtbaar en ondersteunen datagedreven beslissingen.\r\n<h4><b>CRM &amp; klantbeheer<\/b><\/h4>\r\nEen ge\u00efntegreerd CRM binnen het ATS helpt klantinteracties, vacatures en de volledige geschiedenis van klantrelaties te beheren. Zo houd je overzicht en verbeter je communicatie.\r\n<h3><b>Het juiste ATS kiezen voor je groeifase<\/b><\/h3>\r\nHet \u201cbeste\u201d ATS hangt af van je huidige omvang en ambities. Solo-recruiters hebben baat bij eenvoud en kernfunctionaliteit; bij 2\u20135 medewerkers worden samenwerkingstools en rapportages belangrijker; bij verdere groei zijn schaalbaarheid en geavanceerde integraties cruciaal.\r\n<h3><b>Hoe Bullhorn kleine teams ondersteunt<\/b><\/h3>\r\nBullhorn biedt een krachtig platform voor groeiende <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/startups\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kleine bureaus<\/a>, met automatisering, CRM-integratie en schaalbaarheid. Het helpt repetitieve taken te automatiseren en geeft een volledig overzicht van kandidaten en klanten.\r\n<h3><b>Begin eenvoudig, schaal slim<\/b><\/h3>\r\nKies een ATS dat je processen vandaag vereenvoudigt en de groei van morgen ondersteunt. Focus op schaalbaarheid, essenti\u00eble functies en een leverancier die met je meedenkt.\r\n\r\nVoor meer tips kun je onze <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/eu\/resources\/recruitment-crm-buyers-guide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ATS Buyer\u2019s Guide<\/a> (in het Engels) bekijken of <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/startups\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bullhorn\u2019s ATS voor kleine bureaus<\/a> ontdekken.","post_title":"Beste ATS\/CRM voor kleine uitzendbureaus","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"beste-ats-voor-kleine-onderneming","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-09-11 15:08:15","post_modified_gmt":"2025-09-11 14:08:15","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/what-is-the-best-ats-for-small-business\/","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":20001,"post_author":"403","post_date":"2025-02-12 05:48:56","post_date_gmt":"2025-02-12 04:48:56","post_content":"","post_title":"GRID Recruitment Brancherapport 2025","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"closed","ping_status":"closed","post_password":"","post_name":"2025-industry-trends-report","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2025-07-03 08:52:41","post_modified_gmt":"2025-07-03 07:52:41","post_content_filtered":"","post_parent":17187,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/2025-grid-industry-report-2\/","menu_order":0,"post_type":"page","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"},{"ID":17713,"post_author":"516","post_date":"2023-07-18 02:43:12","post_date_gmt":"2023-07-18 02:43:12","post_content":"Data helpt je verder. Dat is inmiddels alom bekend in de recruitmentbranche. En er wordt ook naar gehandeld: 91% van de recruitment organisaties gebruikt data om beslissingen te nemen. Dat gaat alleen lang niet altijd vanzelf, want maar liefst 50% van de organisaties twijfelt aan hun datakwaliteit en slechts 13% gebruikt automatiseringen in combinatie met data. Dat is een gemiste kans, want juist die combinatie van analytics en automations is goud. Dat bewijst Pioneer Selection, die ruim \u20ac50.000 per recruiter per jaar weet te besparen door de inzet van automations en analytics. In dit blog leggen we uit hoe je je recruitment succes een boost geeft met de combinatie van automations en analytics.\r\n<h2>Wat is Bullhorn Analytics?<\/h2>\r\nMet <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/bullhorn-analytics\/\">Bullhorn Analytics<\/a> cre\u00eber je inzicht en vooruitzicht. De ruwe data wordt namelijk real-time gepresenteerd als actiegerichte inzichten tot op eindgebruikersniveau.\r\n\r\nDoelstellingen behalen en zelfs overtreffen wordt makkelijker, want je recruitment en sales consultants zien op de persoonlijke \u2018actionable insights\u2019 pagina direct waar de meest waardevolle kansen liggen en met welke acties zij die kansen optimaal benutten. In \u00e9\u00e9n oogopslag is duidelijk welke dingen je nu kunt doen om morgen succesvol te zijn. Dat boost recruitment succes!\r\n\r\nhttps:\/\/bullhorn.wistia.com\/medias\/8hjzwjy51m?embedType=iframe&amp;seo=false&amp;videoFoam=false&amp;videoWidth=1024\r\n<h2>Wat is Bullhorn Automation?<\/h2>\r\nIn <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/producten\/recruitment-automation\/\">Bullhorn Automation<\/a> kun je eindeloos veel automatiseringen instellen die werk voor je uit handen nemen. Die routinematige taken vindt niemand leuk en belangrijker nog: je kunt je tijd wel beter besteden dan aan administratieve of terugkerende werkzaamheden.\r\n\r\nAutomatiseringen werken volgens het 'als-dan-principe'. Als er iets gebeurt in het systeem (de trigger), dan wordt er automatisch een actie uitgevoerd. Bijvoorbeeld: als je een plaatsing aanmaakt bij een vacature waarvoor 1 persoon werd gezocht, dan wordt de vacature automatisch op de status \u2018vervuld\u2019 gezet.\r\n\r\nMet automations elimineer je handmatige taken en vergroot je de effectiviteit van je team. In totaal worden er jaarlijks al meer dan 1 miljard automations uitgevoerd op het Bullhorn platform. Reken maar uit hoeveel uren en dus geld daarmee wordt bespaard!\r\n\r\nDoordat recruitment consultants die repeterende werkzaamheden niet hoeven te doen, kunnen zij zich richten op wat ze het liefste doen: de match maken tussen werkgever en kandidaat. Dat zorgt voor blijere medewerkers \u00e9n een betere kandidaatervaring, want kandidaten krijgen meer aandacht. Zeker weten dat een berichtje met succeswensen vlak voor het sollicitatiegesprek in goede aarde valt bij je kandidaat dus.\r\n\r\nMet automations kun je dus zowel klanten als kandidaten beter bedienen. Je zult zien dat zij zich ontpoppen tot fans van je recruitment bureau. Welk sneeuwbaleffect dat geeft hoeven we je vast niet uit te leggen!\r\n\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"aligncenter size-full wp-image-17504\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/04\/automatiseer.png\" alt=\"\" width=\"512\" height=\"384\" \/>\r\n<h2>De gouden combinatie: analytics &amp; automations<\/h2>\r\nDeze tools zijn al erg krachtig op zichzelf, maar als je ze combineert met elkaar, dan wordt de sky ineens echt de limit. Je kunt automations eenvoudig inzetten om je datakwaliteit te verhogen, bijvoorbeeld door het automatisch afsluiten van een vacature na plaatsing van een kandidaat, zodat je time-to-hire klopt. Maar dat is lang niet het enige.\r\n\r\nIn het webinar \u201cCombineer analytics met automation om de concurrentie voor te blijven\u201d van 13 juni lieten Lucas Wieling en Sam Sharafuddin zien hoe je deze twee tools effectief combineert. Met deze combinatie kom je als recruitment bureau echt verder. Om je een idee te geven van wat er kan, lichten we 3 voorbeelden uit.\r\n<h3>Vergroot het herplaatsingspercentage<\/h3>\r\nOm tot een plaatsing te komen, heb je veel tijd ge\u00efnvesteerd. Toch gebeurt het regelmatig dat de kandidaat na een plaatsing uit beeld verdwijnt en je niet precies weet hoe de kandidaat de opdracht ervaart. Of je bent \u00fcberhaupt even uit het oog verloren dat de opdracht bijna afloopt. Het is niet vreemd dat dit gebeurt in de hectiek van de dag, maar het liefst voorkom je dit natuurlijk.\r\n\r\nMet analytics krijg je snel inzicht in deze kandidaten en kun je automatische acties inzetten om de kandidaat te herplaatsen. In het dashboard \u2018actionable insights\u2019 zie je precies van welke kandidaten de opdracht bijna afloopt en welke omzet je misloopt als je deze personen niet herplaatst. Dat wil je voorkomen en daarom richt je een automatisering in die op tijd actie onderneemt. Zonder dat je daar zelf naar om hoeft te kijken.\r\n\r\nZo\u2019n automatisering kan er als volgt uit zien:\r\n<ol>\r\n \t<li>Selecteer kandidaten met een lopende opdracht waarvan de einddatum binnen 4 weken ligt.<\/li>\r\n \t<li>Stuur een notificatie naar de recruitment consultant waarin je vraagt of dit de juiste einddatum van de opdracht is (ter vergroting van je datakwaliteit). Zo niet, dan past de recruiter de einddatum aan en stopt de automatisering.<\/li>\r\n \t<li>Stuur een gepersonaliseerde e-mail naar de kandidaat om te vragen hoe de opdracht is gegaan.<\/li>\r\n \t<li>Na een zelf in te stellen wachttijd stuur je de kandidaat een opvolgende e-mail waarin je vraagt of hij\/zij herplaatst wil worden.<\/li>\r\n \t<li>De reactie van de kandidaat wordt automatisch verwerkt. Bij een positief antwoord wordt de status van de kandidaat automatisch op \u2018op de bank\u2019 gezet en komt deze persoon terug bij het \u2018actionable insights\u2019 dashboard van de recruiter, zodat er een nieuwe opdracht voor de kandidaat gevonden kan worden.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n&nbsp;\r\n\r\n<img class=\"aligncenter size-full wp-image-17741\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2023\/07\/Fill-Rate-Replacement-Sollicitaties-bubbles-for-Blog.png\" alt=\"\" width=\"941\" height=\"278\" \/>\r\n\r\n&nbsp;\r\n<h3>Bouw een stevige relatie op met je talentpool<\/h3>\r\nJe kandidatendatabase zit ongemerkt vol met kandidaten die open staan voor een andere baan. Alleen grote kans dat jij dat niet weet. Niet gek ook, want de meeste recruitment bureaus hebben duizenden kandidaten in hun talentpool staan. Die kun je nooit allemaal persoonlijk kennen. Laat staan handmatig contact met hen onderhouden.\r\n\r\nGelukkig kun je er met automations voor zorgen dat je het laaghangende fruit eruit kunt pikken. Met de inzichten uit analytics volg je de uitkomsten van die automatisering op. Zo\u2019n proces kan er als volgt uit zien:\r\n<ol>\r\n \t<li>Selecteer kandidaten waarmee de afgelopen 6 maanden geen contact is geweest.<\/li>\r\n \t<li>Verstuur hen een e-mail met interessante ontwikkelingen in de markt.<\/li>\r\n \t<li>Na een wachttijd stuur je een vervolgmail met passende vacatures.<\/li>\r\n \t<li>Een week later stuur je een sms\u2019je waarin je vraagt om contactgegevens te actualiseren en hun voorkeuren voor een nieuwe baan te achterhalen. (salarisniveau, type werk, aantal uren per week, etc.)<\/li>\r\n \t<li>De reactie van de kandidaat wordt automatisch verwerkt in het kandidaatdossier. Gewijzigde contactgegevens, huidige beschikbaarheid en andere voorkeuren worden door het systeem ge\u00fcpdatet in het kandidaatprofiel.<\/li>\r\n \t<li>In het \u2018actionable insights\u2019 dashboard ziet de recruiter welke kandidaten positief hebben gereageerd op het sms\u2019je en hij\/zij kan hier direct mee aan de slag, omdat je zeker weet dat de data actueel is.<\/li>\r\n<\/ol>\r\nhttps:\/\/bullhorn.wistia.com\/medias\/hc56yuzwe4?embedType=iframe&amp;seo=false&amp;videoFoam=false&amp;videoWidth=1024\r\n<h3>Benut kansen voor business development<\/h3>\r\nHet binnenhalen van nieuwe klanten is een belangrijke uitdaging voor recruitment bureaus, zo blijkt ook uit het jaarlijkse <a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/grid\/\">Bullhorn Brancherapport<\/a>. <sup id=\"fnref1\"><\/sup>Alleen de passieve klanten <em>- waarbij je een tijd geleden wel een plaatsing hebt gedaan, maar waarmee het contact is verwaterd -<\/em> worden vaak over het hoofd gezien. Zonde!\r\n\r\nMet een combinatie van analytics en automations krijg je deze passieve klanten in beeld en heractiveer je ze. Zo\u2019n proces kan er als volgt uit zien:\r\n<ol>\r\n \t<li>Selecteer bedrijven waar eerder een plaatsing is gedaan en waarmee in de laatste 6 maanden geen contact is geweest.<\/li>\r\n \t<li>Stuur hen een geautomatiseerde e-mail om te vragen naar de ontwikkelingen binnen hun organisatie. Deze e-mail kun je geautomatiseerd en toch persoonlijk maken door de specifieke tags die je in de tekst kunt gebruiken.<\/li>\r\n \t<li>Vervolgens maak je een taak aan voor de sales consultant om de klant de dag erna te bellen.<\/li>\r\n \t<li>In het \u2018actionable insights\u2019 overzicht komt deze taak terug en zo wordt opvolging nooit vergeten.<\/li>\r\n<\/ol>\r\nDit zijn slechts wat voorbeelden van hoe je analytics en automations samen laat werken om je recruitment succes op een schaalbare manier te vergroten. De mogelijkheden zijn enorm.\r\n\r\n<img class=\"aligncenter size-full wp-image-14716\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/07\/SF_4_Analytics_NL_V1.png\" alt=\"\" width=\"600\" height=\"450\" \/>\r\n<h2>Bespaar 17.000 uur en tienduizenden euro\u2019s<\/h2>\r\nHet grote verschil dat de combinatie van deze recruitment tooling maakt: je schiet met scherp in plaats van met hagel. Dat is overduidelijk als we kijken naar de impact die het slim gebruiken van data in combinatie met automatiseringen heeft. Zo wist eHire het herplaatsingspercentage met 134% te verbeteren. Metro Systems realiseerde 15% meer omzet met 40% minder arbeidsuren. Bij Pioneer Selection pakten ze het nog groter aan: hier draaien gemiddeld een half miljoen automations per maand, waardoor ze 17.000 uur overhouden voor andere werkzaamheden. Dit levert hen een kostenbesparing van ruim \u20ac50.000 per recruiter per jaar op. Tel uit je extra winst!\r\n\r\nMeer weten? Kijk <a href=\"https:\/\/pages.bullhorn.com\/WBN23-05-25Combineeranalyticsmetautomationomdeconcurrentievoorteblijven_On-DemandPage.html\">het webinar terug<\/a> of <a href=\"#show-demo-modal\">vraag een demo aan.<\/a>","post_title":"Boost je recruitment succes met automatisering en slim gebruik van data","post_excerpt":"","post_status":"publish","comment_status":"open","ping_status":"open","post_password":"","post_name":"boost-je-recruitment-succes-met-automatisering-en-slim-gebruik-van-data","to_ping":"","pinged":"","post_modified":"2024-10-17 09:44:22","post_modified_gmt":"2024-10-17 08:44:22","post_content_filtered":"","post_parent":0,"guid":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=17713","menu_order":0,"post_type":"post","post_mime_type":"","comment_count":"0","filter":"raw"}],"block_background":"bg-gray","block_background_video_type":"url","block_background_video_url":"","block_background_video_file":false,"block_background_image":false,"block_background_overlay":false,"unique_id":"","block_option_custom_class":"","block_option_padding":[],"block_option_hide":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/403"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21831"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21831\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22037,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/21831\/revisions\/22037"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/15183"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21860"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}