{"id":13033,"date":"2019-12-12T10:00:44","date_gmt":"2019-12-12T10:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=13033"},"modified":"2019-12-16T10:13:13","modified_gmt":"2019-12-16T10:13:13","slug":"trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/","title":{"rendered":"Hoe kun je passieve kandidaten aantrekken op LinkedIn?"},"content":{"rendered":"

Sommige van de beste kandidaten waarmee je werkt zijn niet specifiek op zoek naar een nieuwe baan. Dit zijn passieve kandidaten – ze zijn over het algemeen tevreden met waar ze zijn, maar staan ervoor open om te horen over hun volgende geweldige mogelijkheid. Uitzoeken hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken kan echter een uitdaging zijn. Wat activeert mensen met een vaste baan om te kijken naar een nieuwe mogelijkheid?<\/span><\/p>\n

Volgens het UK Talent Trends-rapport<\/span><\/a> van LinkedIn zegt 86 procent van de professionals in het VK ge\u00efnteresseerd te zijn in nieuwe baanmogelijkheden. Maar slechts een derde kijkt actief rond; de rest is waar je je knockout-kandidaten kunt vinden – als je op de juiste manier contact met hen legt.<\/span><\/p>\n

Dit is hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken op LinkedIn.<\/span><\/p>\n

Praat over kansen, niet over functies<\/strong><\/h3>\n

Mensen die een nieuwe baan nodig hebben, leggen al hun focus op het vinden van die baan. Mensen die geen baan nodig hebben kunnen rustig afwachten tot er iets voorbij komt dat perfect is – en dat is geen baan of functie, maar een kans. Als je contact opneemt met kandidaten op LinkedIn en je hebt het op een duidelijke en overtuigende manier over nieuwe kansen of mogelijkheden, zullen ze nieuwsgierig worden en naar je luisteren.<\/span><\/p>\n

Een bericht sturen via LinkedIn over een openstaande vacature is niet genoeg – geef in plaats daarvan specifieke details over de mogelijkheden die een functie kan bieden. De lat hoog leggen binnen een versneld tijdsbestek kan deel uitmaken van dergelijke kansen, met grotere invloed op een organisatie, meer erkenning, of mogelijkheid tot promotie. Deze benadering kan ervoor zorgen dat passieve kandidaten gaan nadenken over een verandering.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
\n
Passieve kandidaten benaderen? Praat over mogelijkheden, niet over vacatures<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n

Leg je argumenten uit<\/b><\/h3>\n

Mensen willen het gevoel hebben dat ze nodig zijn en het is prettig om dat van een recruiter te horen. Maar als je niet zegt waarom je hen benadert op LinkedIn, zullen kandidaten zich afvragen hoe je hen gevonden hebt of wat je aandacht heeft getrokken. Dat kan reden zijn voor twijfels omtrent het proces.<\/span><\/p>\n

Wees in je eerste contact eerlijk over waarom ze bij jou zijn opgevallen. Het kan een specifieke ervaring, prestatie of loopbaan zijn. Een paar zinnen over wat hen speciaal maakt, zal hen helpen begrijpen waarom de kans die je biedt een goede is.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
\n
Leg uit waarom je kandidaten benadert op #LinkedIn<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n

Wees transparant<\/b><\/h3>\n

Na iets te hebben gehoord over een mogelijkheid, zal een kandidaat meer over je willen weten. Een onvolledig profiel waarop een foto of website ontbreekt, ziet er onprofessioneel uit voor een passieve LinkedIn-kandidaat, dus zorg voor een bedrijfsoverzicht en beschrijf je functie.<\/span><\/p>\n

Twee derde van de kandidaten die ge\u00efnteresseerd zijn zullen, aldus het rapport van LinkedIn, vervolgens de website van het bedrijf bekijken. Ze zoeken naar informatie over de organisatie – wat is de cultuur en wat is de instelling, wat zoekt het bedrijf in werknemers, enzovoort. Als je een kandidaat kunt wijzen op de<\/span> sociale wervingsinspanningen<\/span><\/a>, zoals een Twitter- of Facebookaccount dat gericht is op het delen van informatie over de werknemerservaring en bedrijfscultuur, doe dat dan.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
\n
Wees transparant wanneer je #kandidaten benadert op #LinkedIn<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n

Netwerk, stuur geen e-mails naar willekeurige personen<\/b><\/h3>\n

Hoe gevleid kandidaten misschien ook zijn wanneer iemand hen uit het niets benadert op LinkedIn, het gaat vaak om een aanbod dat weinig extra’s oplevert, wat betekent dat je elke keer weer vanaf nul moet beginnen. Elke nieuwe vacature die je moet invullen, draait uit op een nieuwe zoektocht – en dat is verspilde tijd en moeite.<\/span><\/p>\n

Investeer je tijd in plaats daarvan in het opbouwen van relaties op LinkedIn. Neem deel aan groepen die gericht zijn op de sectoren en functies waar je vaak kandidaten voor zoekt. Besteed elke week wat tijd aan het delen van nieuws en inzichten over die sectoren op je eigen pagina, en lees ook wat anderen delen. Als je dit doet, zullen die koude contacten zich iets minder koud voelen.<\/span><\/p>\n

LinkedIn is een geweldige plek om passieve kandidaten aan te trekken. Door transparant en actief te zijn op de site, kun je sneller vinden wat je zoekt.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n
\n
Investeer je tijd in het opbouwen van relaties op LinkedIn<\/a><\/div>\n

Click To Tweet<\/a><\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n
\n

Wil je meer weten over hoe je effectief kandidaten kunt vinden in een markt met een tekort aan talent? Bekijk onze <\/span>Kandidaat Sourcing-hub<\/span><\/a> voor meer tips, trucs en inzichten.<\/span><\/p>\n\"Candidate<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.<\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":13035,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-13033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-overig"],"acf":[],"yoast_head":"\nTrek passieve kandidaten aan op LinkedIn | Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Trek passieve kandidaten aan op LinkedIn | Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-12-12T10:00:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-12-16T10:13:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\"},\"headline\":\"Hoe kun je passieve kandidaten aantrekken op LinkedIn?\",\"datePublished\":\"2019-12-12T10:00:44+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-16T10:13:13+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\"},\"wordCount\":737,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png\",\"articleSection\":[\"Overig\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\",\"name\":\"Trek passieve kandidaten aan op LinkedIn | Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png\",\"datePublished\":\"2019-12-12T10:00:44+00:00\",\"dateModified\":\"2019-12-16T10:13:13+00:00\",\"description\":\"Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hoe kun je passieve kandidaten aantrekken op LinkedIn?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\",\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annika van Leeuwen\"},\"description\":\"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Trek passieve kandidaten aan op LinkedIn | Bullhorn NL","description":"Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Trek passieve kandidaten aan op LinkedIn | Bullhorn NL","og_description":"Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2019-12-12T10:00:44+00:00","article_modified_time":"2019-12-16T10:13:13+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png","type":"image\/png"}],"author":"Annika van Leeuwen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Annika van Leeuwen","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/"},"author":{"name":"Annika van Leeuwen","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891"},"headline":"Hoe kun je passieve kandidaten aantrekken op LinkedIn?","datePublished":"2019-12-12T10:00:44+00:00","dateModified":"2019-12-16T10:13:13+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/"},"wordCount":737,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png","articleSection":["Overig"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/","name":"Trek passieve kandidaten aan op LinkedIn | Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png","datePublished":"2019-12-12T10:00:44+00:00","dateModified":"2019-12-16T10:13:13+00:00","description":"Wil je weten hoe je passieve kandidaten kunt aantrekken? Wil je je sociale strategie vernieuwen? Van netwerken tot berichten, leer hoe je kandidaten moet benaderen op LinkedIn.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hoe kun je passieve kandidaten aantrekken op LinkedIn?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891","name":"Annika van Leeuwen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annika van Leeuwen"},"description":"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/"}]}},"grav_blocks":null,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/trek-passieve-kandidaten-aan-op-linkedin\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"Untitled-design-93\" title=\"Untitled-design-93\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2019\/12\/Untitled-design-93.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Overig<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Hoe kun je passieve kandidaten aantrekken op LinkedIn?<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13033"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13033\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13035"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}