{"id":13102,"date":"2020-01-30T16:25:17","date_gmt":"2020-01-30T16:25:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=13102"},"modified":"2024-09-02T13:08:09","modified_gmt":"2024-09-02T12:08:09","slug":"belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/","title":{"rendered":"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Wat vinden recruitmentprofessionals belangrijk in 2020? Meer dan 2.200 professionals wereldwijd hebben meegedacht over de belangrijkste prioriteiten, uitdagingen en kwesties die het komende jaar top-of-mind zullen zijn.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Er zijn zoveel boeiende bevindingen die we kunnen delen, dat ze niet allemaal in \u00e9\u00e9n artikel zouden passen. Je kunt de belangrijkste detacherings- en recruitmenttrends in detail bekijken op de <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><b>Global Recruitment Insights and Data (GRID) site<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400\">. Vind alles wat je wilt weten over detachering en recruitment in het komende jaar op \u00e9\u00e9n handige plek.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><span style=\"font-weight: 400\"> <\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Ge\u00efnteresseerd in de belangrijkste prioriteiten voor recruitmentbureaus? Bekijk dit uitgebreide <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/spotlights\/belangrijkste-detacherings-en-recruitmentprioriteiten-voor-2020\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NA&amp;LAD=GRID2020_NA&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_na_blog\"><span style=\"font-weight: 400\">artikel<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> op de site.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><span style=\"font-weight: 400\"> <\/span> <span style=\"font-weight: 400\">Wil je een visuele weergave zien van de belangrijkste trends? Bekijk de <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/presentatie-2020\/?LS=Website&amp;LSD=GRID2020_NL&amp;LA=GRID2020_NL_Slide_Deck&amp;LAD=GRID2020_NL_Slide_Deck&amp;utm_campaign=grid2020_nl\"><span style=\"font-weight: 400\">downloadbare slides<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.<\/span><span style=\"font-weight: 400\"><\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Wil je een uitgebreid overzicht van de belangrijkste trends in de detacheringsbranche? Ga naar de <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><span style=\"font-weight: 400\">belangrijkste bevindingen<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center\"><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&LSD=Blog_NED&LA=GRID2020_NL&LAD=GRID2020_NL&utm_source=blog_ned&utm_medium=website&utm_campaign=grid2020_nl_blog\" class=\"btn btn-orange btn-lg\">Ontdek de belangrijkste detacherings- en recruitmenttrends voor 2020 op de GRID-site<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">We hebben hier enkele van de belangrijkste trends en bevindingen van de <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><span style=\"font-weight: 400\">GRID-site<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> bij elkaar gezet. Lees hieronder verder voor enkele van de belangrijkste inzichten uit de enqu\u00eate van dit jaar.<\/span><\/p>\n<h2><b>Vooruitzichten recruitmentbranche: voorzichtig optimisme<\/b><\/h2>\n<h3><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-01.jpg\" alt=\"\" width=\"1206\" height=\"678\" class=\"wp-image-13109 aligncenter\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-01.jpg 960w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-01-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-01-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1206px) 100vw, 1206px\" \/><\/a><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Respondenten zijn voorzichtig optimistisch over wat 2020 in petto heeft: 67 procent verwacht dat de omzet het komende jaar omhoog gaat &#8211; een daling van acht procent ten opzichte van de verwachtingen van vorig jaar. De verwachtingen voor 2020 zijn grotendeels positief, maar bescheidener dan in de afgelopen jaren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Zullen bureaus hun investeringen in 2020 verhogen? Meer dan de helft van de bedrijven is van plan hun technologische en operationele budgetten in 2020 te verhogen. Ook als je niet van plan bent om in het komende jaar te investeren, kunnen je concurrenten dat wel zijn. <\/span><\/p>\n<h2><b>Belangrijkste prioriteiten voor recruitment bedrijven in 2020<\/b><a href=\"http:\/\/grid.bullhorn.com\"><\/a><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wat vinden bedrijven het belangrijkst in 2020? In 2020 zien we een groot pallet aan verschillende prioriteiten die recruitmentbureaus inzetten om in 2020 te groeien en bloeien.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-02.jpg\" alt=\"\" width=\"1191\" height=\"670\" class=\" wp-image-13110 aligncenter\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-02.jpg 960w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-02-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-02-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1191px) 100vw, 1191px\" \/><\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Kandidaatwerving (55%)<\/b>\n<ul>\n<li>Nu er nog geen einde in zicht is aan het tekort aan talent, is het geen verrassing dat talent wordt beschouwd als de meest waardevolle bron in het huidige competitieve landschap. Respondenten uit Noord-Amerika, de Benelux en DACH noemden kandidaatwerving als hun belangrijkste algemene prioriteit, evenals kleine bureaus (1-50 werknemers).<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Digitale transformatie (33%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Recruitmentprofessionals zijn bijna unaniem in hun enthousiasme voor de toepassingen van innovatieve technologie. Slechts drie procent van de respondenten denkt dat digitale transformatie slecht voor hun bedrijf is.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Employer branding (33%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Detacherings- en recruitmentprofessionals in de gezondheidszorg, IT, verkoop\/marketing en licht\/industrieel, plaatsten allemaal employment brand development en marketing als een van hun top vijf prioriteiten in 2020. Hoewel investeren in marketingleiderschap duur kan zijn, is een samenhangende marketingvisie ongelooflijk gunstig voor het langetermijnsucces van een onderneming.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Kandidaat-engagement (32%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Opvallend is dat bedrijven duidelijk meer ge\u00efnteresseerd zijn in het plaatsen van kandidaten dan in het contact met kandidaten. Gezien de waarde van het herplaatsen van arbeidskrachten en het belang van de reputatie van een onderneming voor het aantrekken van kandidaten, lopen bureaus die al hun energie stoppen in het plaatsen van kandidaten ten koste van het leveren van een goede ervaring, het risico hun inspanningen op de lange termijn te beschadigen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Klantrelaties (26%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">In een op mensen gerichte branche zoals recruitment, is het geen verrassing dat het verbeteren van klantrelaties voor de meeste recruitmentbureaus een topprioriteit is. C-suite executives en practitioners (recruiters en verkopers) in de detachering en recruitment noemden het als een van hun belangrijkste drie prioriteiten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Belangrijke uitdagingen voor 2020<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Aan de respondenten werd gevraagd om hun grootste wervingsuitdagingen, operationele uitdagingen, en macro-economische uitdagingen voor het komende jaar te noemen. Economische onzekerheid en het tekort aan vaardigheden vormen de belangrijkste uitdagingen voor detacherings- en recruitmentbureaus in 2020.<\/span><\/p>\n<a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-03.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"675\" class=\"wp-image-13111 aligncenter\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-03.jpg 960w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-03-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-03-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Tekort aan vaardigheden (62%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Het tekort aan vaardigheden is opnieuw de grootste uitdaging voor 2020 en de respondenten lijken zich zelfs nog meer zorgen te maken dan vorig jaar. 77 procent van de respondenten noemde het als de belangrijkste wervingsuitdaging, vergeleken met 73 procent vorig jaar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Digitale transformatie (28%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">De digitale transformatie van de branche is niet alleen een kans voor bedrijven; bedrijven die de kracht van procesautomatisering niet benutten, lopen het risico achter te blijven op de concurrentie. 78 procent gelooft dat een strategie voor digitale transformatie essentieel is om concurrerend te blijven.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Economische onzekerheid (22%)<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Terwijl de respondenten in de Benelux minder vaak een economische neergang voorspelden dan alle andere regio&#8217;s, blijft de economische onzekerheid nog steeds een grote uitdaging voor het komende jaar.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Belangrijke recruitmenttrends om in de gaten te houden in 2020<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Welke opkomende trends moeten in de gaten worden gehouden in 2020? Hier zijn enkele van de belangrijkste thema&#8217;s uit het rapport van dit jaar.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-04.jpg\" alt=\"\" width=\"1370\" height=\"771\" class=\" wp-image-13112 aligncenter\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-04.jpg 960w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-04-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/20200130-Top-Trends-Benelux-04-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1370px) 100vw, 1370px\" \/><\/a><strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Reskilling is de sleutel in de strijd tegen het tekort aan talent.<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Recruitmentprofessionals zijn het eens over reskilling, het proces waarbij werknemers geholpen worden om verouderde vaardigheden om te zetten in vaardigheden die in de moderne wereld gevraagd worden. 83 procent noemt het een effici\u00ebnte manier om tekorten aan talent aan te pakken.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Het enthousiasme voor AI is hoog, de kennis ervan is laag.<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Respondenten noemden AI als de belangrijkste trend om in 2020 in de gaten te houden en de meerderheid gelooft dat AI een positieve impact zal hebben op kandidaten en klanten. Ondanks dit enthousiasme geeft 89 procent van de respondenten aan beperkte of geen kennis van AI en machine learning te hebben.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Detacheringsbureaus hebben het inzetten van technologie nog niet ontdekt.<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Slechts 13 procent van de respondenten zegt hun recruitmenttechnologie volledig te hebben ingezet. De belangrijkste reden waarom recruiters hun recruitmentsoftware niet gebruiken? Beperkte trainingsmiddelen. Overweeg te investeren in een oplossing met goede training om het meeste uit je oplossing te halen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Wil je meer weten over de uitdagingen, kansen en idee\u00ebn die de detacheringsbranche in het komende jaar vorm zullen geven? Er staat nog veel meer op je te wachten op de <\/span><a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><span style=\"font-weight: 400\">Global Recruitment Insights and Data site<\/span><\/a> zoals de <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/belangrijkste-bevindingen\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\">belangrijkste bevindingen<\/a>, <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/spotlights\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\">spotlights<\/a> over top trends en een gratis <a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/presentatie-2020\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\">PowerPoint presentatie<\/a> die je kunt downloaden.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/grid.bullhorn.com\/nl\/?LS=Website&amp;LSD=Blog&amp;LA=GRID2020_NL&amp;LAD=GRID2020_NL&amp;utm_source=blog&amp;utm_medium=website&amp;utm_campaign=grid2020_nl_blog\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/728x90_NED_Copy_1_V1.png\" alt=\"\" width=\"1197\" height=\"148\" class=\"wp-image-13113 aligncenter\" srcset=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/728x90_NED_Copy_1_V1.png 728w, https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/728x90_NED_Copy_1_V1-300x37.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 1197px) 100vw, 1197px\" \/><\/a>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer. <\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":13114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[379],"tags":[],"class_list":["post-13102","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry-trends-and-insights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020 - Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020 - Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-30T16:25:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-02T12:08:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\"},\"headline\":\"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020\",\"datePublished\":\"2020-01-30T16:25:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T12:08:09+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\"},\"wordCount\":1004,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png\",\"articleSection\":[\"Industry Trends &amp; Insights\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\",\"name\":\"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020 - Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png\",\"datePublished\":\"2020-01-30T16:25:17+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T12:08:09+00:00\",\"description\":\"Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\",\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annika van Leeuwen\"},\"description\":\"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020 - Bullhorn NL","description":"Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020 - Bullhorn NL","og_description":"Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2020-01-30T16:25:17+00:00","article_modified_time":"2024-09-02T12:08:09+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png","type":"image\/png"}],"author":"Annika van Leeuwen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Annika van Leeuwen","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/"},"author":{"name":"Annika van Leeuwen","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891"},"headline":"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020","datePublished":"2020-01-30T16:25:17+00:00","dateModified":"2024-09-02T12:08:09+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/"},"wordCount":1004,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png","articleSection":["Industry Trends &amp; Insights"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/","name":"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020 - Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png","datePublished":"2020-01-30T16:25:17+00:00","dateModified":"2024-09-02T12:08:09+00:00","description":"Wat zijn de belangrijkste recruitmenttrends voor 2020? 2.200+ recruitment pro\u2019s delen hun inzichten over het schaarste aan talent, AI en meer.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891","name":"Annika van Leeuwen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annika van Leeuwen"},"description":"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/"}]}},"grav_blocks":null,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/belangrijkste-recruitment-trends-voor-2020\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"1200x627_NED_Copy_3_V1\" title=\"1200x627_NED_Copy_3_V1\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/02\/1200x627_NED_Copy_3_V1.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Industry Trends &amp; Insights<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">De belangrijkste recruitmenttrends voor 2020<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13102"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13102\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18996,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13102\/revisions\/18996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}