{"id":13237,"date":"2020-03-05T16:30:46","date_gmt":"2020-03-05T16:30:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=13237"},"modified":"2024-09-02T13:08:00","modified_gmt":"2024-09-02T12:08:00","slug":"tekort-aan-talent-reskilling","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/","title":{"rendered":"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen"},"content":{"rendered":"

Wat is de grootste uitdaging op het gebied van externe werving voor detacherings- en recruitmentbureaus in 2020 en daarna?<\/span> Het is misschien geen verrassing dat het tekort aan vaardigheden opnieuw de winnaar is, en dit jaar was het niet eens een nipte overwinning. 77 procent van alle respondenten van de\u00a0<\/span>Global Recruitment Insights and Data (GRID)<\/span><\/a>-enqu\u00eate van 2020, noemde krappe talentpools als de grootste uitdaging waar detacherings- en recruitmentprofessionals in de komende drie tot vijf jaar mee te maken zullen hebben. De daarop volgende twee grootste uitdagingen – sneller stijgende lonen en hogere churn rates – werden respectievelijk door slechts 44 procent en 30 procent van de respondenten genoemd.<\/span><\/p>\n\"\"\n

 <\/p>\n

Hoewel het tekort aan vaardigheden een meerjarige trend blijft, geven veel recruitmentprofessionals geen prioriteit aan initiatieven – zoals reskilling – om de groeiende bezorgdheid over het vinden en behouden van toptalent te bestrijden. Hoewel 50 procent van de respondenten beweert dat het tekort aan vaardigheden nu erger is vergeleken met vijf jaar geleden, noemde slechts vier procent van de branche professionals reskilling als een van hun topprioriteiten. Deze cijfers zijn temeer teleurstellend wanneer rekening wordt gehouden met het feit dat driekwart van de respondenten gelooft dat reskilling een effectieve manier is om het tekort aan talent aan te pakken<\/span><\/p>\n

Reskilling heruitvinden<\/strong><\/h3>\n

Wat betekent dit voor detacherings- en recruitmentbedrijven? Het betekent dat het tijd is om hun plan om het wereldwijde tekort aan talent te bestrijden te herzien, omdat wat er nu gebeurt geen haalbare oplossing voor de toekomst is gebleken. Het benutten van over het hoofd geziene kansen is een geweldige manier om een voorsprong op de concurrentie te krijgen, en met name reskilling moet niet alleen een aantrekkelijke kans blijven voor bedrijven om zich te onderscheiden van de concurrentie, maar iets waar ze ook prioriteit aan moeten geven.<\/span><\/p>\n

Hoewel de sector als geheel reskilling nog steeds moet toepassen als een belangrijke oplossing om het tekort aan talent te bestrijden, zijn er een aantal grote detacheringsbureaus die reskilling-programma’s hebben ge\u00efntegreerd om verouderde technische vaardigheden om te zetten in vaardigheden die relevanter zijn voor hedendaagse functies. In april 2018 nam Adecco het digitale opleidingsbedrijf General Assembly over, dat sinds 2011 werkte volgens hun principe<\/span> “<\/span>empowering people to pursue the careers they love”<\/span><\/i><\/a>. General Assembly heeft twintig locaties over de hele wereld waar cursussen worden aangeboden die vari\u00ebren van digitale marketing tot machine learning en alles daartussenin. Met deze programma’s kunnen interne kandidaten doorgaans de volgende logische stap in hun carri\u00e8re zetten en zijn ze zelden meer exclusief voor specifieke brancheverticalen.<\/span><\/p>\n

Interne sourcing is niet alleen kosteneffectief, omdat externe sourcing een dure uitdaging kan zijn, maar het is ook bewezen succesvoller dan externe werving. Uit een<\/span> onderzoek van Wharton<\/span><\/a> bleek dat externe medewerkers niet alleen lager scoren op prestatiebeoordelingen dan interne medewerkers in dezelfde functie, maar dat extern personeel ook 61 procent meer kans had om ontslagen te worden dan intern personeel. Interne kandidaten geven ook minder risico, omdat ze al goed in de cultuur passen en uitgebreide training en bekendheid met de functie met zich meebrengen.<\/span><\/p>\n

“We hebben ons laten inspireren door het model van spelersontwikkeling dat in de honkbalwereld gebruikt wordt. Dit houdt in dat we geen vrije speler van buiten het team inbrengen, maar nauw samenwerken met ons interne talent om leiderschapsontwikkeling en managementtraining te bieden die hen voorbereiden op een succesvolle carri\u00e8re bij Signature, en niet alleen maar een baan”, zegt<\/span> Mark Nussbaum<\/span><\/a>, COO, Signature Consultants in een interview met de<\/span> Recruitment Innovation Exchange<\/span><\/a>. \u201cDoor talentontwikkeling te beschouwen als een langetermijnvoorstel dat geleidelijk bijdraagt aan competenties en vaardigheden, kunnen we investeren in de ontwikkeling van ons team, van scholing tot uiteindelijk het runnen van de onderneming”.<\/span><\/p>\n

\n

Wil je meer weten over de uitdagingen, kansen, en thema\u2019s die de staffing en recruitmentbranche in het komende jaar vorm zullen geven? Er staat nog veel meer op je te wachten op de\u00a0<\/span>Global Recruitment Insights and Data-site<\/span><\/a>, zoals\u00a0<\/span>belangrijke bevindingen<\/span><\/a>\u00a0en\u00a0<\/span>spotlights<\/span><\/a>\u00a0over toptrends, maar ook middelen om je te helpen een trendsetter te worden, zoals gratis\u00a0<\/span>PowerPoint-slides<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n\"\"<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.<\/p>\n","protected":false},"author":141,"featured_media":13239,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"class_list":["post-13237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices"],"acf":[],"yoast_head":"\nKlaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen - Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen - Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-05T16:30:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-02T12:08:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"843\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"545\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bob McHugh\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bob McHugh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bob McHugh\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/b133f7a6bb70cf2a822d601b715d278c\"},\"headline\":\"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen\",\"datePublished\":\"2020-03-05T16:30:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T12:08:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\"},\"wordCount\":682,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png\",\"articleSection\":[\"Best Practices\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\",\"name\":\"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen - Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png\",\"datePublished\":\"2020-03-05T16:30:46+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T12:08:00+00:00\",\"description\":\"Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png\",\"width\":843,\"height\":545,\"caption\":\"talent shortage\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/b133f7a6bb70cf2a822d601b715d278c\",\"name\":\"Bob McHugh\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a3d5daf8874986514b0b0157736732db550b1e4f8a974d3c2a688e38296317b8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a3d5daf8874986514b0b0157736732db550b1e4f8a974d3c2a688e38296317b8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a3d5daf8874986514b0b0157736732db550b1e4f8a974d3c2a688e38296317b8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bob McHugh\"},\"description\":\"Bob is the Senior Content Marketing Manager at Bullhorn. Before joining Bullhorn, Bob spent five years at the digital marketing agency, Brafton, as a Social Media and Engagement Manager. He earned his bachelor's degree from Siena College and his MFA in writing from Emerson College. Bob can most commonly be found writing or turning things that aren't games into games.\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/bobmchugh\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen - Bullhorn NL","description":"Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen - Bullhorn NL","og_description":"Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2020-03-05T16:30:46+00:00","article_modified_time":"2024-09-02T12:08:00+00:00","og_image":[{"width":843,"height":545,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png","type":"image\/png"}],"author":"Bob McHugh","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Bob McHugh","Geschatte leestijd":"3 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/"},"author":{"name":"Bob McHugh","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/b133f7a6bb70cf2a822d601b715d278c"},"headline":"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen","datePublished":"2020-03-05T16:30:46+00:00","dateModified":"2024-09-02T12:08:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/"},"wordCount":682,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png","articleSection":["Best Practices"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/","name":"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen - Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png","datePublished":"2020-03-05T16:30:46+00:00","dateModified":"2024-09-02T12:08:00+00:00","description":"Het is geen verrassing dat het tekort aan talent de grootste uitdaging voor recruiters wereldwijd is. Nu is het tijd om actie te ondernemen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png","width":843,"height":545,"caption":"talent shortage"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/b133f7a6bb70cf2a822d601b715d278c","name":"Bob McHugh","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a3d5daf8874986514b0b0157736732db550b1e4f8a974d3c2a688e38296317b8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a3d5daf8874986514b0b0157736732db550b1e4f8a974d3c2a688e38296317b8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a3d5daf8874986514b0b0157736732db550b1e4f8a974d3c2a688e38296317b8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bob McHugh"},"description":"Bob is the Senior Content Marketing Manager at Bullhorn. Before joining Bullhorn, Bob spent five years at the digital marketing agency, Brafton, as a Social Media and Engagement Manager. He earned his bachelor's degree from Siena College and his MFA in writing from Emerson College. Bob can most commonly be found writing or turning things that aren't games into games.","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/bobmchugh\/"}]}},"grav_blocks":null,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/tekort-aan-talent-reskilling\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"talent shortage\" title=\"shutterstock_195037466\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/shutterstock_195037466-e1588097716478.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Best Practices<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Klaar met het tekort aan talent? Het is tijd om reskilling serieus te nemen<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/141"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18995,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13237\/revisions\/18995"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13239"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}