{"id":13560,"date":"2020-08-13T08:00:56","date_gmt":"2020-08-13T08:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=13560"},"modified":"2024-09-02T13:04:37","modified_gmt":"2024-09-02T12:04:37","slug":"proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/","title":{"rendered":"Proces voor plaatsen en verspreiden van vacatures: bepaal, evalueer en verfijn je strategie"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Vacatures zijn er al heel lang en ze hebben een lange weg afgelegd. Van de tijd van gerubriceerde krantenadvertenties tot moderne online jobboards: vacatures zijn altijd een belangrijk onderdeel geweest van het vinden van kandidaten. Op dit moment zijn er duizenden online jobboards, vari\u00ebrend van gratis tot premium, lokaal tot wereldwijd, traditioneel tot niche, en het aantal neemt alleen maar toe.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Om hun vermogen om talent te werven te maximaliseren, plaatsen de meeste organisaties hun vacatures bij voorkeur op meerdere jobboards. Ooit was dit een handmatig proces, maar tegenwoordig maken de meeste organisatie gebruik van een geautomatiseerd plaatsingsproces dat een platform voor vacatureverspreiding gebruikt. Een geautomatiseerd vacatureplaatsingsproces biedt meer zichtbaarheid, gecentraliseerd beheer, verbeterde time to fill en intelligente ROI.<\/span><\/p>\n<h3><b>De meeste vacatureverspreidingsplatforms zijn applicaties van derden die het volgende beheersen:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0De doorstroming van vacatures van het documentatiesysteem van de organisatie naar de verschillende jobboards waarmee ze contracten hebben.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">\u00a0De terugstroming van kandidaten (die solliciteren op de verschillende vacatures) in het registratiesysteem van de organisatie.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>De standaard workflow van een geautomatiseerd vacatureplaatsingsproces is als volgt:\u00a0<\/b><\/h3>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Een vacature wordt ge\u00efdentificeerd in het documentatiesysteem en naar (via een API-gebaseerde integratie en gebruiksvriendelijke interface) het vacatureverspreidingsplatform gepusht.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het vacatureverspreidingsplatform pusht de banen (via XML-feed of API-gebaseerde integraties) naar de verschillende premium jobboards waarmee de organisatie contracten heeft, en daarnaast naar veel gratis jobboards.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De plaatsingen worden actief op de verschillende jobboards en zijn beschikbaar voor kandidaten.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Wanneer kandidaten solliciteren, stuurt het jobboard de gegevens van de sollicitant (cv van de kandidaat, contactgegevens en relevante informatie) door naar het vacatureverspreidingsplatform.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Het vacatureverspreidingsplatform stuurt vervolgens de kandidaatgegevens door naar de parser die gekoppeld is aan het documentatiesysteem.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De parser parst het kandidaatdossier en koppelt het aan de vacature binnen het documentatiesysteem.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">De juiste mensen worden op de hoogte gebracht van de nieuwe sollicitant en de candidate engagement begint.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h3><b>Recruitmentbureaus selecteren het vacature-verspreidingsplatform doorgaans op:<\/b><\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Integratiemogelijkheden met het documentatiesysteem<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Gebruiksgemak<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Time to post en time to fill<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Nauwkeurige vastlegging van kandidaten en bronnen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400\"><span style=\"font-weight: 400\">Kosten<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Zodra de integratie is opgezet, beheert het platform van derden de stroom van vacatures en kandidaten tussen de jobboards en het documentatiesysteem.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Focusgebieden voor recruitmentbureaus voor vacatureplaatsing<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Het is zinvol om veel tijd en middelen te steken in de volgende gebieden:<\/span><\/p>\n<h3><b>Selectie van jobboards om mee deel te nemen aan het vacatureverspreidingsplatform<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kies alleen de boards die de volledige cyclus van het geautomatiseerde proces benutten. Sommige social boards en corporate boards kunnen beter worden beheerd via directe integratie met het documentatiesysteem. Bekijk elk onderdeel van het geautomatiseerde proces zorgvuldig voor elk board dat wordt ge\u00efntegreerd, aangezien kleine aanpassingen vaak helpen bij aanzienlijke optimalisatie.<\/span><\/p>\n<h3><b>Stel duidelijke functies en verantwoordelijkheden vast\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kies voor een gecentraliseerd plaatsingsteam dat het hele proces controleert of voor individuele recruiters die het proces beheren.<\/span><\/p>\n<h3><b>Zorg ervoor dat vacatures die worden geplaatst de juiste opmaak en informatie bevatten.\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Alle belangrijke velden (die verwijzen naar de zoekmachine voor jobboards) moeten worden ingevuld &#8211; functietitel, functielocatie, functiecategorie, functiebeschrijving, functievaardigheden, enz. &#8211; de opmaak moet aantrekkelijk zijn, HTML-tags mogen niet aanwezig zijn.<\/span><\/p>\n<h3><b>Zorg ervoor dat het proces zowel de 30-dagenplaatsingen als de plaatsingen met slots optimaliseert\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Beheer strategisch het verlopen, vernieuwen en wisselen van plaatsingen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Breng een proces tot stand voor het parsen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Monitor parser backlogs en -queues, parser failures en parser field capture.<\/span><\/p>\n<h3><b>Stel een notificatie voor de recruiter en een candidate engagement-proces in<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recruiters moeten op de hoogte worden gebracht wanneer sollicitaties van kandidaten in het documentatiesysteem komen, zodat ze meteen met kandidaten kunnen communiceren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ongeacht of recruitmentbureaus voor de eerste keer gebruik maken van een vacatureverspreidingsplatform of dat ze een nieuw jobboard toevoegen aan een gevestigd vacatureverspreidingsproces, is absoluut noodzakelijk om hun workflow en strategie te bepalen, te evalueren of te verfijnen. Anders geldt zoals bij veel gevestigde processen in de huidige snel evoluerende digitale wereld &#8211; wat je hier heeft gebracht, zal je daar niet brengen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"font-weight: 400\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/03\/Aparna-Bagri-headshot.jpg\" alt=\"\" width=\"71\" height=\"110\" class=\" wp-image-13254 alignleft\" \/>Over de auteur: <\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400\">Aparna Bagri, oprichter van Datavine, is een senior leidinggevende en technologie professional met meer dan 20 jaar werkervaring. Als liefhebber van\u00a0 technologie, is Aparna altijd enthousiast om innovatieve strategie\u00ebn te bespreken, aan te leren en te delen. Strategie\u00ebn die organisaties in de detacherings-, recruitment- en staffingbranche gebruiken om hun doelen, mensen, cultuur en routines te ondersteunen. Neem gerust contact met haar op via <\/span><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/aparna-bagri-46b1065\"><span style=\"font-weight: 400\">LinkedIn<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill<\/p>\n","protected":false},"author":381,"featured_media":13306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"class_list":["post-13560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Vacatures plaatsen en verspreiden, verfijn je strategie | Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Vacatures plaatsen en verspreiden, verfijn je strategie | Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-13T08:00:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-02T12:04:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aparna Bagri\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aparna Bagri\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aparna Bagri\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/9b431b8d74b1cbaf746a56f7118729be\"},\"headline\":\"Proces voor plaatsen en verspreiden van vacatures: bepaal, evalueer en verfijn je strategie\",\"datePublished\":\"2020-08-13T08:00:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T12:04:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\"},\"wordCount\":720,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg\",\"articleSection\":[\"Best Practices\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\",\"name\":\"Vacatures plaatsen en verspreiden, verfijn je strategie | Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg\",\"datePublished\":\"2020-08-13T08:00:56+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-02T12:04:37+00:00\",\"description\":\"Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg\",\"caption\":\"job postings\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Proces voor plaatsen en verspreiden van vacatures: bepaal, evalueer en verfijn je strategie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/9b431b8d74b1cbaf746a56f7118729be\",\"name\":\"Aparna Bagri\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6436631e9626832837744f5b50e1fbf6f808edfb4718b63164066bee5830d77f?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6436631e9626832837744f5b50e1fbf6f808edfb4718b63164066bee5830d77f?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6436631e9626832837744f5b50e1fbf6f808edfb4718b63164066bee5830d77f?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Aparna Bagri\"},\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/abagri\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Vacatures plaatsen en verspreiden, verfijn je strategie | Bullhorn NL","description":"Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Vacatures plaatsen en verspreiden, verfijn je strategie | Bullhorn NL","og_description":"Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2020-08-13T08:00:56+00:00","article_modified_time":"2024-09-02T12:04:37+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg","width":1,"height":1,"type":"image\/jpeg"}],"author":"Aparna Bagri","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Aparna Bagri","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/"},"author":{"name":"Aparna Bagri","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/9b431b8d74b1cbaf746a56f7118729be"},"headline":"Proces voor plaatsen en verspreiden van vacatures: bepaal, evalueer en verfijn je strategie","datePublished":"2020-08-13T08:00:56+00:00","dateModified":"2024-09-02T12:04:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/"},"wordCount":720,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg","articleSection":["Best Practices"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/","name":"Vacatures plaatsen en verspreiden, verfijn je strategie | Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg","datePublished":"2020-08-13T08:00:56+00:00","dateModified":"2024-09-02T12:04:37+00:00","description":"Een geautomatiseerd proces voor het plaatsen van vacatures biedt betere zichtbaarheid, is makkelijker te beheren en verbetert de time to fill","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg","caption":"job postings"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Proces voor plaatsen en verspreiden van vacatures: bepaal, evalueer en verfijn je strategie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/9b431b8d74b1cbaf746a56f7118729be","name":"Aparna Bagri","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6436631e9626832837744f5b50e1fbf6f808edfb4718b63164066bee5830d77f?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6436631e9626832837744f5b50e1fbf6f808edfb4718b63164066bee5830d77f?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/6436631e9626832837744f5b50e1fbf6f808edfb4718b63164066bee5830d77f?s=96&d=mm&r=g","caption":"Aparna Bagri"},"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/abagri\/"}]}},"grav_blocks":null,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/proces-voor-vacatures-plaatsen-en-verspreiden\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"job postings\" title=\"shutterstock_525158854\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/04\/shutterstock_525158854.jpg\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Best Practices<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Proces voor plaatsen en verspreiden van vacatures: bepaal, evalueer en verfijn je strategie<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/381"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13560"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18974,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13560\/revisions\/18974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13306"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}