{"id":13574,"date":"2020-08-26T07:45:51","date_gmt":"2020-08-26T07:45:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=13574"},"modified":"2024-10-21T12:53:11","modified_gmt":"2024-10-21T11:53:11","slug":"wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/","title":{"rendered":"Ontdek wat je kunt automatiseren in je recruitment organisatie"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\">Ik moet een leuke eerste alinea schrijven over wat je kunt automatiseren om aan de slag te kunnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Maar je bent hier niet voor een eigenzinnige alinea, je bent hier om te ontdekken wat je binnen je arbeidsbemiddelingsbureau kunt automatiseren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dus vooruit maar, ik ga de mensen geven wat ze willen:<\/span><\/p>\n<h3><b>Waar zitten de pijnpunten?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">In goede tijden met goede zaken is het gemakkelijk om gaten in je processen over het hoofd te zien.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Een gemist contactmoment hier, een kwijtgeraakte e-mail daar; het lijkt allemaal niet zo erg. Maar voor kandidaten, opdrachtnemers en klanten kan dit wel degelijk belangrijk zijn en slecht zijn voor de relatie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Tel daar meer concurrentie, veranderend koopgedrag en andere omgevingsfactoren bij op en kun je die gaten dan eigenlijk nog wel negeren?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Begrijpen waar je nu staat helpt je het punt te bereiken waar je wilt zijn. Met andere woorden: je gaat uitzoeken waar de gaten in je processen zitten en deze vullen met automatisering.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Er gaat geen dag voorbij dat we niet een van de onderstaande opmerkingen van een arbeidsbemiddelingsbureau horen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Daar had ik nog niet aan gedacht!<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Als ik dit automatiseer, kan ik dat dan ook automatiseren? (<\/span><a href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/2020\/06\/recruitment-automation-voorbeelden\/\"><span style=\"font-weight: 400\">Jazeker<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Bedoel je dat het ook gebeurt als mijn recruiters het vergeten? (Jazeker)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recruitmentwerk draait om relaties en die relaties worden vanuit een menselijk niveau opgebouwd. Automatisering kan bijdragen aan deze interacties <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">en<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> jullie herhalende of tijdrovende klusjes uit handen nemen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hieronder staan een aantal vlakken waarop we vaak gaten zien in de processen van onze klanten:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Geen communicatie over belangrijke data en tijden. Bijvoorbeeld dat er niet gecommuniceerd wordt in de aanloop naar een sollicitatiegesprek of startdatum.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Veldwaardes worden niet bijgewerkt tijdens belangrijke veranderingen in de recruitmentcyclus. Bijvoorbeeld het veranderen van de status van een kandidaat van passief naar actief wanneer ze solliciteren of vergeten de status van een prospect naar &#8216;Klant&#8217; te veranderen nadat ze hebben getekend.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Tekortkomingen in communicatie naar klanten. Bijvoorbeeld een actieve klant die al een maand geen nieuwe verzoeken heeft gestuurd of dat wordt vergeten terugkoppeling te vragen van managers.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Handmatige activiteiten kunnen leiden tot fouten of vertraging. Bijvoorbeeld wanneer je e-mails of onboarding-documenten handmatig verstuurt.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De lijst is nog langer, maar het komt erop neer dat er vlakken zijn die <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">jarenlang <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\">genegeerd worden omdat ze onbelangrijk gevonden worden of compleet onder de radar blijven.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De werkelijkheid is dat de mensen aan het andere eind van die communicatieve tekortkomingen \u2013 kandidaten, opdrachtnemers en klanten \u2013 dit als een negatieve ervaring beschouwen en minder open zullen staan om met jouw bedrijf samen te werken.<\/span><\/p>\n<h3><b>Het &#8216;waarom&#8217; ontdekken<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">We hebben gekeken naar waar automatisering in die gaten in het recruitment proces kan passen; nu gaan we kijken naar het waarom.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Dit is het leuke deel: uitzoeken waarom dingen niet lopen zoals het hoort.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Waarom zijn er minder nieuwe plaatsingen?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> Omdat er geen contact met ze is opgenomen tijdens de eerste dagen van hun opdracht<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Waarom hebben we kandidaten met de status &#8216;Geplaatst&#8217;, terwijl ze geen contract hebben?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> Omdat het aanpassen ervan een handmatig proces is en iets anders voorrang kreeg.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400\">Waarom zit onze database vol non-actieve kandidaten?<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> Omdat ze zijn gevonden maar er nooit contact met ze is opgenomen, dus bewaren we ze toch maar&#8230; VOOR ALTIJD<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">De &#8216;waaroms&#8217; zijn gemakkelijk als je weet waar de kern ligt.<\/span><\/p>\n<h3><b>Laten we daar iets aan doen<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Automatisering wordt een belangrijk onderdeel van de digitale transformatie binnen arbeidsbemiddelingsbureaus en alle bovengenoemde voorbeelden zijn perfect werk voor robots.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hieronder volgen de algemene regels over wanneer je de processen of communicatie binnen jouw bureau kunt automatiseren:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Automatiseer<\/span><a href=\"https:\/\/herefish.com\/automations\/data-hygiene\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">herhalende processen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">: zaken zoals veldwaardes bijwerken, opmerkingen toevoegen of berichten versturen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Automatiseer zaken die dagelijks terugkomen: zoals communicatie naar nieuwe sollicitanten of de voorbereiding op een sollicitatiegesprek.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Automatiseer rond belangrijke data: zaken zoals<\/span><a href=\"https:\/\/herefish.com\/automations\/interview-confirmation\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">informatievoorziening voorafgaand aan een sollicitatiegesprek<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\"> of tips voor de eerste dag.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Automatiseer meldingen voor als er iets misgaat: zaken zoals een lage tevredenheidsscore van een klant of wanneer er al 60 dagen geen contact is opgenomen met een consultant.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400\">Automatiseer het opschonen van gegevens: zaken zoals het zoeken naar oude bestanden of het automatiseren van<\/span><a href=\"https:\/\/herefish.com\/automations\/data-hygiene\/\"> <span style=\"font-weight: 400\">het proces om gegevens bij te werken.<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hoewel we groot voorstanders van automatisering zijn, zijn er gevallen waarin je het werk beter <\/span><b>niet <\/b><span style=\"font-weight: 400\">door robots kunt laten doen.<\/span><\/p>\n<h3><b>Wanneer de usecase een menselijke beslissing vereist<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hoewel we fans zijn van het automatiseren <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">als het op<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> belangrijke data en beslismomenten aankomt, zijn er altijd beslissingen die beter aan mensen kunnen worden overgelaten, bijvoorbeeld het accepteren of afwijzen van kandidaten.<\/span><\/p>\n<h3><b>Wanneer de usecase menselijk contact vereist<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Hoewel Google werkt aan een spraakassistent om afspraken te maken, gaat er niets boven de stem van een echt persoon. Zou jij het goed vinden dat een robot je klant belt om ze te feliciteren met zijn of haar verjaardag?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Recruitmentwerk draait om relaties en die relaties worden vanuit een menselijk niveau opgebouwd. Automatisering kan bijdragen aan deze interacties <\/span><i><span style=\"font-weight: 400\">en<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400\"> jullie herhalende of tijdrovende klusjes uit handen nemen.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":13575,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[444],"tags":[],"class_list":["post-13574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-automation-ai"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Wat kun je automatiseren in jouw recruitment organisatie?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wat kun je automatiseren in jouw recruitment organisatie?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-26T07:45:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-21T11:53:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Travis Arnold\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Travis Arnold\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Travis Arnold\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/c325e3f65a314289e358700ae69de128\"},\"headline\":\"Ontdek wat je kunt automatiseren in je recruitment organisatie\",\"datePublished\":\"2020-08-26T07:45:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-21T11:53:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\"},\"wordCount\":826,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png\",\"articleSection\":[\"Automation &amp; AI\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\",\"name\":\"Wat kun je automatiseren in jouw recruitment organisatie?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png\",\"datePublished\":\"2020-08-26T07:45:51+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-21T11:53:11+00:00\",\"description\":\"Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"what to automate\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ontdek wat je kunt automatiseren in je recruitment organisatie\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/c325e3f65a314289e358700ae69de128\",\"name\":\"Travis Arnold\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b24e9e1dd8cc3ee22ed6e24f726336f5717350a2fe52f5595212b7c027332c29?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b24e9e1dd8cc3ee22ed6e24f726336f5717350a2fe52f5595212b7c027332c29?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b24e9e1dd8cc3ee22ed6e24f726336f5717350a2fe52f5595212b7c027332c29?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Travis Arnold\"},\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/travis\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wat kun je automatiseren in jouw recruitment organisatie?","description":"Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wat kun je automatiseren in jouw recruitment organisatie?","og_description":"Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2020-08-26T07:45:51+00:00","article_modified_time":"2024-10-21T11:53:11+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png","type":"image\/png"}],"author":"Travis Arnold","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Travis Arnold","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/"},"author":{"name":"Travis Arnold","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/c325e3f65a314289e358700ae69de128"},"headline":"Ontdek wat je kunt automatiseren in je recruitment organisatie","datePublished":"2020-08-26T07:45:51+00:00","dateModified":"2024-10-21T11:53:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/"},"wordCount":826,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png","articleSection":["Automation &amp; AI"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/","name":"Wat kun je automatiseren in jouw recruitment organisatie?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png","datePublished":"2020-08-26T07:45:51+00:00","dateModified":"2024-10-21T11:53:11+00:00","description":"Wat zou je moeten automatiseren binnen jouw organisatie? Wij delen het waarom, hoe en wat.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png","width":1200,"height":628,"caption":"what to automate"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontdek wat je kunt automatiseren in je recruitment organisatie"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/c325e3f65a314289e358700ae69de128","name":"Travis Arnold","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b24e9e1dd8cc3ee22ed6e24f726336f5717350a2fe52f5595212b7c027332c29?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b24e9e1dd8cc3ee22ed6e24f726336f5717350a2fe52f5595212b7c027332c29?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b24e9e1dd8cc3ee22ed6e24f726336f5717350a2fe52f5595212b7c027332c29?s=96&d=mm&r=g","caption":"Travis Arnold"},"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/travis\/"}]}},"grav_blocks":false,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-je-kunt-automatiseren-in-jouw-recruitment-organisatie\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"what to automate\" title=\"herefish\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/08\/herefish.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Automation &amp; AI<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Ontdek wat je kunt automatiseren in je recruitment organisatie<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13574","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13574"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13574\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19405,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13574\/revisions\/19405"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13574"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13574"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13574"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}