{"id":13653,"date":"2020-10-08T07:05:00","date_gmt":"2020-10-08T07:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=13653"},"modified":"2024-10-17T10:04:40","modified_gmt":"2024-10-17T09:04:40","slug":"je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/","title":{"rendered":"Je bedrijf overeind houden (en zelfs laten groeien) in een veranderend landschap"},"content":{"rendered":"

Sinds de COVID-19-pandemie hebben recruitmentbureaus niet alleen de taak om hun eigen bedrijf gezond te houden, maar ook om hun kandidaten en klanten te helpen navigeren in een veranderend landschap en met verschuivingen die in de sector plaatsvinden. Behalve dat bureaus ervoor moeten zorgen dat teams en werknemers veilig kunnen werken, moeten ze ook weten hoe het met hun klanten gaat en wat hun behoeften zijn in de voortdurend veranderende maatschappij.<\/span><\/p>\n

Om beter te begrijpen hoe een recruitmentbureau het hoofd boven water kan houden en zelfs kan groeien tijdens de pandemie, zaten wij aan tafel (uiteraard online) met Simon Dealy van<\/span> HIRE Technologies<\/span><\/a>. Als directeur kan Simon goed adviseren en inzicht geven in de manier waarop hij zijn team door deze roerige tijd loodst en hoe bedrijven sterker dan ooit uit de pandemie kunnen komen.<\/span><\/p>\n

Lees verder voor Simons beste tips om je bedrijf overeind te houden (en zelfs te laten groeien) tijdens de pandemie:<\/span><\/p>\n

Begrijp de behoeften van je klant en doe marktonderzoek<\/b><\/h3>\n

Tijdens de pandemie is de dagelijkse gang van zaken van een onderneming alles behalve ‘business as usual’. Daarom moet je bedrijf de gekozen aanpak elke dag evalueren. Volgens Simon is het belangrijk dat je contact houdt met je klanten om op de hoogte te blijven van hun activiteiten, waar hun behoeften liggen en of die behoeften misschien zijn veranderd.<\/span><\/p>\n

Als je eenmaal weet waar hun behoeften liggen, kun je jouw werkwijze daarop aanpassen en hen tegemoetkomen. Een voorbeeld: het team van HIRE merkte op dat steeds meer vraag was naar dataspecialisten en deurwaarders. Het team heeft er daarom op voorhand voor gezorgd dat er kandidaten beschikbaar zijn voor die functies. In de tijd dat je contact hebt met je klanten en de markt onderzoekt op ontwikkelingen en verschuivingen, kan je bedrijf vooroplopen op het gebied van trends en een lijst met geschikte kandidaten paraat hebben.<\/span><\/p>\n

Simon voegde nog toe dat de klant normaal gesproken kandidaten nodig had die binnen acceptabele afstand van hun bedrijf wonen. ‘Nu we steeds meer gewend raken aan thuiswerken, is die afstand minder belangrijk en kunnen wij meer focussen op de vaardigheden van kandidaten. Zo kunnen we betere kandidaten aan klanten koppelen en kandidaten voordragen die flexibeler zijn in een thuiswerksituatie.’<\/span><\/p>\n

Een flexibel personeelsbestand<\/b><\/h3>\n

Omdat HIRE zijn activiteiten uitbreidt van Canada naar de Verenigde Staten en daarbuiten, wordt het steeds belangrijker om een \u200b\u200bflexibel personeelsbestand te realiseren; zowel met hardware als software. In de periode tussen de overname van een bedrijf dat uitsluitend desktop computers gebruikte en de verschuiving naar werken op afstand als gevolg van de COVID-19-pandemie, werd het steeds duidelijker dat HIRE een wendbaar en flexibel personeelsbestand nodig had.<\/span><\/p>\n

\r\n
\r\n Je kunt een desktopcomputer immers niet oppakken en ermee de deur uit lopen om ergens anders aan het werk te gaan. Dat wisten we al voor de uitbraak van het virus, maar nu was het overduidelijk dat we geen desktops meer zouden aanschaffen. We gaan meer doen met minder. We doen ons werk nu alleen met mobiele telefoons en laptops; alle andere infrastructuur hebben wij niet nodig.<\/span>\r\n <\/div>\r\nSimon Dealy<\/span> HIRE Technologies<\/span>\r\n<\/div>\n

Geen persoonlijke afspraken: verbeter je digitale marketing<\/b><\/h3>\n

Als je je klanten niet fysiek kunt ontmoeten, is het verbeteren van de kwaliteit van je digitale content het beste wat je kunt doen, legt Simon uit. Simon: ‘Digitale marketing is hot. Het is daarom belangrijk dat je een goed systeem hebt om goede content te maken en te zorgen dat de content je klanten bereikt. Verder houd je contact met klanten over wat ze vinden van de digitale manier van communiceren. Zo behoud je ook je naamsbekendheid.’<\/span><\/p>\n

Implementeer cloudgebaseerde schaalbare technologie<\/b><\/h3>\n

Een belangrijk onderdeel in de groeistrategie van een bedrijf is een uitbreidbaar pakket aan technologische oplossingen die overal en op elk tijdstip toegankelijk is. Nooit eerder was dat zo belangrijk als tijdens de COVID-19-pandemie, toen Simons personeel overstapte naar werken op afstand.<\/span><\/p>\n

‘Ik heb recruiters op alle mogelijke locaties, maar niet op kantoor. Ieder van hen kon zijn werk blijven doen en had toegang tot zijn gegevens. Voor ons was dat iets groots.’ Simon vertelt dat zij zelfs een stijging zagen van de productiviteit toen zijn team besloot het kantoor te sluiten aan het begin van de pandemie. Dat was een gevolg van het feit dat zijn team vaker inlogde in hun systemen.<\/span><\/p>\n

Naast een cloudgebaseerde techstack adviseert Simon een recruitmentplatform in te voeren dat schaalbaar is, zodat de organisatie kan doorgroeien. ‘Wij moesten kunnen opschalen zonder dat we steeds het wiel opnieuw moesten uitvinde als wij met een nieuw bedrijf (via acquisitie) in contact kwamen. We konden profiteren van alles wat al in ons systeem beschikbaar was: alle processen, datapunten en KPI’s waren al aanwezig. Het werd een stuk gemakkelijker om vooruit te kijken.’<\/span><\/p>\n

Wees niet bang voor verandering<\/b><\/h3>\n

Sinds HIRE drie bedrijven heeft overgenomen, kunnen zij elke verandering het hoofd bieden. Niettemin was de enorme verschuiving in de sector aan het begin van de pandemie zelfs voor Simons team een enorme uitdaging. Simon adviseert om de belangrijkste doelen en KPI’s met elk teamlid te delen, zodat iedereen weet wat hij of zij moet doen.<\/span><\/p>\n

\r\n
\r\n Het kan lastig zijn om je mensen vertrouwd te maken met nieuwe technologie\u00ebn en processen. Verandering is soms pijnlijk en moeilijk. We hebben het belang van KPI's heel duidelijk gecommuniceerd en toen ons team de tracking van gegevens in het systeem begreep, was dat voor hen aanleiding om regelmatig en op accurate wijze informatie in te voeren.
\n<\/span>\r\n <\/div>\r\nSimon Dealy<\/span> HIRE Technologies<\/span>\r\n<\/div>\n

Na een soepele overgang naar werken vanuit huis, zag het HIRE team verbeteringen in hun productiviteit en de toename van andere belangrijke KPI’s, waarvan sommige het resultaat waren van remote werken. ‘Wij zien verbeteringen in de manier waarop we kandidaten aan klanten voorstellen. We zien een toename in effectiviteit, omdat de kandidaat op zijn huidige werk geen vrij hoeft te vragen of sollicitatiegesprekken moet voeren tijdens werkuren.’ Simon legt uit dat ze hebben geleerd flexibel te zijn en hun focus te verleggen om te voldoen aan de behoeften van hun klanten.<\/span><\/p>\n

Blijf plannen maken voor de toekomst<\/b><\/h3>\n

Omdat de sector een nieuwe fase ingaat in de pandemie heeft Simon nog een paar suggesties, zodat jij en je team verder kunnen. ‘Dit is een goede gelegenheid om naar de kostenbasis van het bedrijf te kijken en uit te zoeken waar je kunt verbeteren. Wij implementeren betrouwbare systemen die worden ingezet om de kosten op andere gebieden te verlagen.’<\/span><\/p>\n

En er zijn nog meer belangrijke vragen die je jezelf moet stellen in deze tijd, zegt Simon. Hij voegt eraan toe: ‘Wij willen antwoord op de vraag:<\/span> “In hoeverre kan de sector terug naar hoe het was v\u00f3\u00f3r de pandemie?”<\/span><\/i> en <\/span>“Wat zijn de onbekende factoren als we teruggaan naar hoe het was?<\/span><\/i>” Wij plaatsen kandidaten nu veel sneller omdat het zo eenvoudig is om een \u200b\u200bkandidaat met een klant in contact te brengen, dus wat komt daarna nog?’<\/span><\/p>\n

Niettemin is Simon het ermee eens dat er ook positieve kanten aan het onbekende zitten: ‘Er zijn vele andere voordelen aan werken op afstand, zoals het wegvallen van reistijd en meer flexibele uren. Wij willen dus alle aspecten blijven evalueren.’<\/span><\/p>\n

Over HIRE:<\/i><\/b><\/p>\n

HIRE<\/span><\/i><\/a> bouwt aan een netwerk van detacherings,- IT- en HR-adviesbureaus. Wij helpen onze partners hun weg te vinden in een veranderende wereld zodat zij, door de focus te leggen op digitale transformatie, kunnen blijven groeien. Ons partnerschapsmodel benadrukt de identiteit en onafhankelijkheid van onze merken en biedt de middelen, ondersteuning en expertise om hun bedrijf vooruit te helpen. Wij geven onze klanten waardevol advies en inzicht tijdens het proces waarin we zoeken naar innovatieve oplossingen, hun HR-teams versterken en hen in contact brengen met de beste mensen voor hun bedrijf.<\/span><\/i><\/p>\n

 <\/p>\n

\n

Wil je meer lezen over de onderwerpen die belangrijk zijn voor recruitmentprofessionals? Meld je aan voor de<\/span>\u00a0blogs van Bullhorn<\/span><\/a> met nieuws, tips, interviews, trends en nog veel meer.<\/span><\/p>\n\"how<\/a>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.<\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":13655,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[379],"tags":[],"class_list":["post-13653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry-trends-and-insights"],"acf":[],"yoast_head":"\nHoe laat je je bedrijf groeien tijdens een pandemie?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hoe laat je je bedrijf groeien tijdens een pandemie?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-08T07:05:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-17T09:04:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"627\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\"},\"headline\":\"Je bedrijf overeind houden (en zelfs laten groeien) in een veranderend landschap\",\"datePublished\":\"2020-10-08T07:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-17T09:04:40+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\"},\"wordCount\":1342,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg\",\"articleSection\":[\"Industry Trends & Insights\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\",\"name\":\"Hoe laat je je bedrijf groeien tijdens een pandemie?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-08T07:05:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-10-17T09:04:40+00:00\",\"description\":\"Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg\",\"width\":1200,\"height\":627},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Je bedrijf overeind houden (en zelfs laten groeien) in een veranderend landschap\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\",\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annika van Leeuwen\"},\"description\":\"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Hoe laat je je bedrijf groeien tijdens een pandemie?","description":"Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Hoe laat je je bedrijf groeien tijdens een pandemie?","og_description":"Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2020-10-08T07:05:00+00:00","article_modified_time":"2024-10-17T09:04:40+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":627,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Annika van Leeuwen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Annika van Leeuwen","Geschatte leestijd":"7 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/"},"author":{"name":"Annika van Leeuwen","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891"},"headline":"Je bedrijf overeind houden (en zelfs laten groeien) in een veranderend landschap","datePublished":"2020-10-08T07:05:00+00:00","dateModified":"2024-10-17T09:04:40+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/"},"wordCount":1342,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg","articleSection":["Industry Trends & Insights"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/","name":"Hoe laat je je bedrijf groeien tijdens een pandemie?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg","datePublished":"2020-10-08T07:05:00+00:00","dateModified":"2024-10-17T09:04:40+00:00","description":"Lees hoe je je bedrijf tijdens de pandemie overeind houdt (en zelfs laat groeien) met deze tips van een expert uit de recruitmentbranche.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg","width":1200,"height":627},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Je bedrijf overeind houden (en zelfs laten groeien) in een veranderend landschap"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891","name":"Annika van Leeuwen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annika van Leeuwen"},"description":"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/"}]}},"grav_blocks":false,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/je-bedrijf-overeind-houden-en-laten-groeien-tijdens-een-pandemie\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"shutterstock_1034526682\" title=\"shutterstock_1034526682\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2020\/10\/shutterstock_1034526682.jpg\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Industry Trends & Insights<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Je bedrijf overeind houden (en zelfs laten groeien) in een veranderend landschap<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13653"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19344,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13653\/revisions\/19344"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13655"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}