{"id":16603,"date":"2022-04-14T12:25:33","date_gmt":"2022-04-14T12:25:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=16603"},"modified":"2022-04-14T12:25:33","modified_gmt":"2022-04-14T12:25:33","slug":"wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/","title":{"rendered":"Wat is vandaag de dag de rol van het cv en welke rol speelt het in de toekomst? (Deel 2 van 3)"},"content":{"rendered":"

Welkom terug bij onze driedelige serie over de moderne rol van cv’s. In deel 1<\/a> gingen we in op waar het cv vandaan komt, wat de huidige beperkingen zijn en hoe bepaalde arbeidsbemiddelingsbureaus het al helemaal niet meer gebruiken.<\/p>\n

In deel 2 willen wij de andere kant van het verhaal vertellen. We kijken naar waarom cv’s nog steeds een plek hebben in het wervingsproces van de meeste arbeidsbemiddelings- en recruitmentbureaus, mits die plek goed gekozen is.<\/p>\n

In deel 1 kwam First Step Staffing aan het woord, een bureau gespecialiseerd in het helpen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dit bedrijf heeft ervoor gekozen om cv’s in te ruilen voor persoonlijke kennismakingsgesprekken. Maar de meeste arbeidsbemiddelingsbureaus zijn niet in staat om met iedereen zo’n gesprek te hebben. Er zijn te veel werkzoekenden en te veel sollicitanten per vacature: ze hebben simpelweg niet genoeg tijd.<\/p>\n

Gelukkig blijft het cv hier uitkomst bieden.<\/p>\n

Screening: de moderne rol van het cv voor externe werving<\/strong><\/h3>\n

De primaire rol van het moderne cv is om je kandidatenpool te screenen en terug te brengen tot een overzichtelijk aantal. Vervolgens kun je overschakelen op een persoonlijkere vorm van werving door mensen uit te nodigen voor een gesprek en ze beter te leren kennen. Dit screeningproces moet echter zeer zorgvuldig worden aangepakt.<\/p>\n

\u201cCv’s kunnen een prima screeningtool zijn,\u201d aldus Leslie Vickery, CEO en oprichter van ClearEdge Marketing, \u201cmaar het is belangrijk om te begrijpen waar ze precies bruikbaar voor zijn en ze ook alleen daarvoor te gebruiken.\u201d<\/p>\n

\u201cZorg ervoor dat jij en je team stilstaan bij jullie eigen onbewuste vooroordelen \u2013 iedereen heeft ze,\u201d voegt Amelia Nickerson toe, CEO van het eerder genoemde First Step Staffing. \u201cGeef jezelf de uitdaging om iemand binnen te halen die normaal op het ‘nee’-stapeltje terecht zou komen, zoals iemand die een online diploma heeft behaald in plaats van aan een fysieke universiteit te hebben gestudeerd. Vraag jezelf af waarom je geneigd bent een bepaald iemand het label ‘nee’ te geven \u2013 dit kan helpen met het ontmantelen van de stereotypes die wij vaak vormen in onze denkbeelden.\u201d<\/p>\n

Vraag jezelf af: is grammatica echt relevant voor de vacature waar ik voor werf? Is een gat in het cv van een kandidaat of een reeks kortstondige dienstbetrekkingen een wezenlijke factor voor zijn geschiktheid, vooral als er een goede verklaring voor is?<\/p>\n

Maar hoewel dit belangrijk is, is het gevolg van het bovenstaande wel dat je meer mensen meeneemt naar de volgende stap van het wervingsproces. Wat is een verantwoorde manier om kandidaten weg te screenen puur op basis van hun cv’s?<\/p>\n

Hoe je cv’s gebruikt om de talentpool te verkleinen<\/strong><\/h3>\n

Om te beginnen moet je kijken naar de zaken die absoluut essentieel zijn. Als je op zoek bent naar een volledig gediplomeerd accountant, kun je alle kandidaten die dat niet zijn met een gerust hart op het ‘nee’-stapeltje leggen. Als je werft voor een functie op locatie, kun je iedereen die op meer dan twee uur reisafstand woont wegstrepen.<\/p>\n

Nu de duidelijke afvallers zijn afgehandeld, kun je op Google kort de cv’s van de overgebleven kandidaten vergelijken met wat er online over ze te vinden is. Zo kun je sollicitanten uitsluiten van wie het cv niet overeenkomt met hun online profiel, of als er op Google informatie te vinden is die hen om een andere reden ongeschikt maakt.<\/p>\n

Als het tijd is om de cv’s voor te leggen aan je klant, vertel daar dan altijd een verhaal bij. Gebruik je onderzoek en interacties om een context te bieden voor de informatie die zij in het cv lezen. Zo vorm je een completer beeld van de kandidaat. Het heeft de voorkeur dat de klant eerst naar dit overzicht kijkt en het helpt als je hem op de relevante aspecten van het cv kunt wijzen. De beste recruiters komen op voor hun kandidaten en richten zich meer op iemands potentieel dan op eventuele twijfels.<\/p>\n

\u201cGebruik het cv om het gesprek te plannen,\u201d vertelt Kelly Boykin, Senior Vice President Global Alliances bij Aquent, ’s werelds grootste marketing- en recruitmentbureau voor digital en creative. \u201cIn een verder gevorderd stadium van het sollicitatieproces kijk ik graag naar het cv, omdat het me helpt te begrijpen waar een kandidaat vandaan komt en ik zo gericht vragen kan stellen over zijn achtergrond. Daarvoor zijn cv’s ideaal.\u201d<\/p>\n

Technologie inzetten om cv’s beter te gebruiken<\/strong><\/h3>\n

Zoals voor bijna elk ander aspect van arbeidsbemiddeling, lijkt technologie een centrale rol te gaan spelen bij het ondersteunen van recruiters als het gaat om minder afhankelijk te worden van cv’s en er tegelijk beter gebruik van te maken.<\/p>\n

Mocht je er nog geen gebruik van maken, overweeg dan technologie in te zetten waarmee anoniem of blind (en dus vrij van vooroordelen) recruiten wordt aangemoedigd. Dit proces houdt in dat je alle informatie weglaat die mogelijk bij kan dragen aan een bepaalde onbewuste vooringenomenheid. Dingen zoals naam, leeftijd en onderwijsinstelling. Alleen de relevante informatie blijft over: zaken die direct te maken hebben met de geschiktheid van de kandidaat voor de betreffende vacature.<\/p>\n

Tools zoals Pinpoint<\/a>, Textio<\/a>, Gender Decoder<\/a> en interviewIA<\/a> zijn hier allemaal nuttig voor en hebben reeds bewezen dat ze werkgevers en recruiters super effectief kunnen helpen met het aantrekken van een getalenteerde en diverse talentpool.<\/p>\n

LinkedIn dient inmiddels als een soort vooruitgeschoven cv voor een werkzoekende. Het medium geeft kandidaten meer controle over hun verhaal en stelt ze in staat een vollediger beeld te schetsen van wie ze zijn als professional. Recruiters en werkgevers kunnen ontdekken hoe diepgaand de kennis van een kandidaat is, hoe zijn communicatieve vaardigheden zijn, hoe actief hij is binnen zijn community en tegelijk een idee krijgen van zijn karakter.<\/p>\n

In een arbeidsmarkt die steeds meer geobsedeerd is door het concept van ‘cultuurfit’ biedt LinkedIn veel meer inzicht in de persoon dan mogelijk is met een cv alleen.<\/p>\n

Dit brengt ons netjes bij het laatste deel van deze driedelige serie: een artikel waarin wij het eigenlijk nauwelijks over cv’s zullen hebben. In plaats daarvan gaan we dieper in op het concept van ‘cultuurfit’ en hoe een werkgever of recruiter ervoor kan zorgen dat een kandidaat past bij een organisatie, los van het o zo beperkte cv.<\/p>\n

Meld je aan voor de\u00a0 Bullhorn blog-updates<\/a> en ontvang een seintje wanneer deel 3 voor je klaarstaat!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv’s, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste arbeidsbemiddelingsbureaus.<\/p>\n","protected":false},"author":194,"featured_media":16605,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[379],"tags":[],"class_list":["post-16603","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-industry-trends-and-insights"],"acf":[],"yoast_head":"\nWat is vandaag de dag de rol van het cv? | Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv's, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste bureaus.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Wat is vandaag de dag de rol van het cv? | Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv's, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste bureaus.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-04-14T12:25:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1360\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"710\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annika van Leeuwen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\"},\"headline\":\"Wat is vandaag de dag de rol van het cv en welke rol speelt het in de toekomst? (Deel 2 van 3)\",\"datePublished\":\"2022-04-14T12:25:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\"},\"wordCount\":1071,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png\",\"articleSection\":[\"Industry Trends & Insights\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\",\"name\":\"Wat is vandaag de dag de rol van het cv? | Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png\",\"datePublished\":\"2022-04-14T12:25:33+00:00\",\"description\":\"In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv's, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste bureaus.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png\",\"width\":1360,\"height\":710},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Wat is vandaag de dag de rol van het cv en welke rol speelt het in de toekomst? (Deel 2 van 3)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891\",\"name\":\"Annika van Leeuwen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Annika van Leeuwen\"},\"description\":\"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Wat is vandaag de dag de rol van het cv? | Bullhorn NL","description":"In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv's, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste bureaus.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Wat is vandaag de dag de rol van het cv? | Bullhorn NL","og_description":"In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv's, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste bureaus.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2022-04-14T12:25:33+00:00","og_image":[{"width":1360,"height":710,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Annika van Leeuwen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Annika van Leeuwen","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/"},"author":{"name":"Annika van Leeuwen","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891"},"headline":"Wat is vandaag de dag de rol van het cv en welke rol speelt het in de toekomst? (Deel 2 van 3)","datePublished":"2022-04-14T12:25:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/"},"wordCount":1071,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png","articleSection":["Industry Trends & Insights"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/","name":"Wat is vandaag de dag de rol van het cv? | Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png","datePublished":"2022-04-14T12:25:33+00:00","description":"In deel 2 van deze serie kijken wij naar de rol van cv's, en waarom ze nog steeds een plek hebben binnen het wervingsproces van de meeste bureaus.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png","width":1360,"height":710},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Wat is vandaag de dag de rol van het cv en welke rol speelt het in de toekomst? (Deel 2 van 3)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/daf81be5d12cf37a63c673bf28d9f891","name":"Annika van Leeuwen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c69023a3af75a41390eb86ca6fad6cf65e547a3cb52f1f65194d939316e35863?s=96&d=mm&r=g","caption":"Annika van Leeuwen"},"description":"Annika van Leeuwen is Marketing Manager van de Benelux binnen Bullhorn. Hiervoor heeft zij gewerkt als Marketing Automation Specialist in het Bullhorn Rotterdam team. Annika is verantwoordelijk voor alle marketingactiviteiten die lokaal in de Benelux worden uitgevoerd. Ze heeft haar Bachelor of Business Administration behaald aan de Haagse Hogeschool en heeft zich binnen korte tijd ontwikkeld tot waardig marketing professional.","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/annikavanleeuwen\/"}]}},"grav_blocks":false,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/wat-is-vandaag-de-dag-de-rol-van-het-cv-deel-2-van-3\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"202204 cv serie deel 2\" title=\"202204 cv serie deel 2\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2022\/04\/202204-cv-serie-deel-2.png\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Industry Trends & Insights<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Wat is vandaag de dag de rol van het cv en welke rol speelt het in de toekomst? (Deel 2 van 3)<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16603","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/194"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16603"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16603\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16606,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16603\/revisions\/16606"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16605"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16603"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16603"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16603"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}