{"id":16997,"date":"2022-12-08T09:05:42","date_gmt":"2022-12-08T09:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=16997"},"modified":"2024-08-29T16:41:07","modified_gmt":"2024-08-29T15:41:07","slug":"vooroplopen-door-de-inzet-van-slimme-recruitment-software","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/vooroplopen-door-de-inzet-van-slimme-recruitment-software\/","title":{"rendered":"Vooroplopen door de inzet van slimme recruitment software"},"content":{"rendered":"

Als middelgroot bureau meedoen bij grote klanten. Opboksen tegen de bekende, corporate bureaus. VONDERS doet het gewoon, en met succes! Met een ambitieus vriendenteam en de inzet van recruitment tech heeft VONDERS zich onmisbaar gemaakt als recruitmentbureau in de infra-techniek. Al 6 jaar op rij winnen ze een FD Gazelle award en met mooie namen in hun klantenportefeuille zoals VolkerWessels, BAM, Gemeente Amsterdam, Provincie Utrecht en nog vele anderen mogen ze trots zijn op wat ze hebben neergezet. Hun Rotterdamse directheid speelt zeker een rol in dat succes. Met oog voor de opdrachtgever en een neus voor talent brengen zij dagelijks professionals en werkgevers bij elkaar.<\/p>\n

Het begon in 2013. Peter Marinussen richt samen met 3 compagnons het recruitmentbureau VONDERS op. Met een fijne cultuur, flinke drive en hun tijdige adoptie van slimme recruitment software weten ze een stevige positie te verkrijgen in de markt van detachering en werving & selectie. Inmiddels is VONDERS uitgegroeid tot een team van 20 consultants waarbij plezier maken \u00e9n samen successen behalen de boventoon voeren.<\/p>\n

Schaalbare groei met het ATS van Bullhorn<\/strong><\/h3>\n

Enkele jaren na de oprichting merken ze bij VONDERS dat ze toe zijn aan de volgende stap. Het bijhouden van kandidaat- en vacaturegegevens in spreadsheets wordt met de groei van het team steeds ineffici\u00ebnter. Peter Marinussen heeft vanuit zijn voorgaande banen in de flexbranche ervaring met diverse recruitmentsystemen en weet goed wat hij wel en vooral ook wat hij niet zoekt in een ATS.<\/p>\n

Bullhorn blinkt uit in gebruikersgemak. Het is zo intu\u00eftief te gebruiken dat we nieuwe collega\u2019s niet hoeven te trainen om met het systeem te werken. We laten het een paar minuutjes zien en dan wijst het zichzelf. Ze kunnen gelijk aan de slag. Dat is waarom wij Bullhorn als ATS hebben gekozen.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Automatisering is cruciaal voor succes<\/strong><\/h3>\n

Bij VONDERS zitten ze niet stil na alle mooie successen die ze als team hebben gerealiseerd. Ze willen verder groeien. Sinds het begin van dit jaar zijn ze daarom gestart met de inzet van Bullhorn Automation. Peter gelooft dat je in de huidige arbeidsmarkt niet meer zonder automatisering kunt. Om succesvol te zijn en te blijven \u2013 ondanks de ongekend krappe arbeidsmarkt \u2013 is het onvermijdelijk om te investeren in recruitment software die zorgt voor tijdswinst, een sneller proces of betere kandidaatbeleving. Of een combi van alledrie natuurlijk!<\/p>\n

De hoeveelheid werk die je moet verzetten om tot een kennismaking met een kandidaat te komen is tegenwoordig zodanig groot dat het eigenlijk niet meer te doen is om alles handmatig te doen. Je moet systemen je laten ondersteunen, zodat jij op het juiste moment met de juiste persoon in contact komt. Vervolgens kun je van mens tot mens het verschil maken.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Een blik op de toekomst<\/strong><\/h3>\n

Er ligt meer in het verschiet voor VONDERS. Peter verwacht dat het recruitmentbureau uit Bergschenhoek blijft groeien. Uiteraard gaat dat gepaard met uitdagingen die veel recruitmentbureaus zullen herkennen. Voor VONDERS zijn de grootste uitdagingen van dit moment:<\/p>\n