{"id":22335,"date":"2026-04-30T12:22:50","date_gmt":"2026-04-30T11:22:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?p=22335"},"modified":"2026-04-30T12:23:15","modified_gmt":"2026-04-30T11:23:15","slug":"waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/","title":{"rendered":"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing"},"content":{"rendered":"

Door Marco Boomsma, Regional Vice President Field EMEA<\/em><\/p>\n

Vanuit Bullhorn spreek ik dagelijks met executives in de recruitment sector Ondernemers en directeuren die bouwen aan de toekomst van hun organisatie. Wat me daarin opvalt, is dat er enorm veel kennis, ervaring en ambitie aanwezig is, maar dat deze inzichten vaak binnen de individuele organisaties blijven.<\/p>\n

Juist daarom ben ik deze reeks gesprekken gestart. Niet om verhalen te zenden, maar om inzichten op te halen en te delen die anderen helpen om betere keuzes te maken. Keuzes die betrekking hebben op groeistrategie\u00ebn, op verandermanagementen die gaan over hoe je technologie en AI daadwerkelijk vertaalt naar je dagelijkse praktijk.<\/p>\n

In mijn gesprek met Paul Bettonviel van Velde werd dat direct concreet. Precies zoals ik Paul de afgelopen jaren heb leren kennen. Met een duidelijke visie en drive\u00a0 hoe hij de Velde organisatie inricht, wat zij voor hun klanten en kandidaten willen betekenen en\u00a0 hoe dit hem dwingt\u00a0 bewust anders te durven denken.<\/p>\n

Of zoals hij het zelf zegt: \u201cHet contract is niet het eindpunt. Dat is pas het begin.\u201d<\/p>\n

Groei begint bij scherpte<\/h2>\n

In het gesprek werd al snel duidelijk dat veel organisaties denken dat ze een recruitment probleem hebben, terwijl het probleem vaak ergens anders zit. \u201cDe meeste organisaties zijn niet concreet genoeg in wat ze verwachten,\u201d gaf Paul aan. \u201cDan ga je kandidaten zoeken, maar weet je eigenlijk niet precies waar je op selecteert.\u201d Dat raakt precies aan waar groei begint. Niet bij tools of technologie, maar bij scherpte. Wat moet de nieuwe collega bereiken. Wat betekent succes in die rol? En wat gebeurt er als hij\/zij twee keer zo goed presteert? Door te werken vanuit \u201cstart with the end in mind\u201d dwing je jezelf om eerst dat antwoord helder te krijgen. Pas daarna heeft recruitment echt zin.<\/p>\n

Motivatie is geen bijzaak<\/h2>\n

Wat ik sterk vond in Paul zijn verhaal, is de nadruk op intrinsieke motivatie. Zeker in commerci\u00eble rollen is dat volgens hem vaak de doorslaggevende factor. \u201cWe zoeken geen accountmanager,\u201d gaf hij aan in een voorbeeld. \u201cWe zoeken iemand die begrijpt waar het product dat hij of zij aanbiedt echt impact maakt.\u201d Hij vertelde over een organisatie die veiligheidsoplossingen ontwikkelt voor industri\u00eble toepassingen. In dat soort omgevingen gaat het niet alleen om een goed gesprek of een sterke pitch, maar om het vermogen om je te verplaatsen in de context van de klant en de risico\u2019s waar zij dagelijks mee werken. Dat soort betrokkenheid maakt het verschil. Niet in wat iemand kan uitleggen, maar in hoe iemand het gesprek voert en waar diegene in gelooft. In een wereld waarin technologie steeds meer processen overneemt, wordt dat menselijke stuk alleen maar belangrijker.<\/p>\n

Technologie maakt het verschil, als je het goed inzet<\/h2>\n

We hebben het ook uitgebreid gehad over technologie en AI. Niet als hype, maar als iets wat inmiddels onlosmakelijk onderdeel is van hoe organisaties werken. Paul vertelde hoe ze hun CRM volledig opnieuw hebben ingericht. Niet om meer data te verzamelen, maar om betere inzichten te krijgen. \u201cLinkedIn is een database,\u201d zei hij. \u201cMaar geen relatie platform.” Door gesprekken te transcriberen, data te verrijken en context toe te voegen, krijgen wij een veel completer beeld van kandidaten. Dat maakt het mogelijk om consistenter te werken en betere keuzes te maken. Voor mij bevestigt dat iets wat we vaker zien: technologie is niet het doel, maar wel de sleutel om schaalbaar te worden. En om het werk effici\u00ebnter te maken, zoals bij dit gesprek. Eenvoudig opgenomen en samengevat met behulp van onze marketplace partner In2Dialog.<\/p>\n

Verandering is de echte bottleneck<\/h2>\n

In het huidige klimaat kun je niet om het , onderwerp verandermanagement heen. \u201cVerandering duurt bij ons gewoon een jaar,\u201d gaf Paul toe. \u201cNiet omdat het systeem ingewikkeld is, maar omdat mensen moeten veranderen.\u201d Dat herken ik. Juist de consultants die het goed doen, hebben het minste behoefte om hun manier van werken aan te passen. En toch is dat precies wat nodig is om als organisatie verder te komen. Wat ik interessant vond, is hoe bewust Velde daar mee omgaat: \u00e9\u00e9n duidelijke eigenaar, continu communiceren en alles koppelen aan de strategische richting. Geen snelle fixes, maar structurele adoptie.<\/p>\n

Bedankt Paul voor je inzichten.<\/p>\n

Durven kiezen om te groeien<\/h2>\n

Wat voor mij uit dit gesprek bleef hangen, is dat groei vandaag de dag vooral gaat over keuzes maken. Je kunt niet alles tegelijk doen. Niet elke nieuwe tool omarmen. Niet elke ontwikkeling volgen. Maar je moet wel bewegen. Technologie en AI bieden enorme kansen, maar alleen als je ze weet te vertalen naar je eigen organisatie. Dat vraagt om focus, maar ook om lef. Want uiteindelijk betekent groeien ook dat je bestaande werkwijzen ter discussie durft te stellen.<\/p>\n

Wat ik meeneem uit mijn gesprek met Paul, is dat recruitment zich in rap tempo ontwikkelt van een uitvoerende activiteit naar een strategisch instrument voor groei. Niet door harder te werken, maar door scherper te zijn, beter te kiezen en technologie slimmer in te zetten.<\/p>\n

En misschien begint dat wel met een simpele vraag die we ons allemaal vaker zouden moeten stellen: Waarom zou iemand eigenlijk bij jou of jouw opdrachtgever willen werken?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Door Marco Boomsma, Regional Vice President Field EMEA Vanuit Bullhorn spreek ik dagelijks met executives in de recruitment sector Ondernemers en directeuren die bouwen aan de toekomst van hun organisatie. Wat me daarin opvalt, is dat er enorm veel kennis, ervaring en ambitie aanwezig is, maar dat deze inzichten vaak binnen de individuele organisaties blijven. […]<\/p>\n","protected":false},"author":248,"featured_media":22336,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[280,370,379],"tags":[],"class_list":["post-22335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-best-practices","category-candidate-experience","category-industry-trends-and-insights"],"acf":[],"yoast_head":"\nWaarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing - Bullhorn NL<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Inzichten voor recruitmentleiders: AI-trends, ATS-tips en strategie\u00ebn om meer klanten te winnen en sneller plaatsingen te maken.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing - Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Inzichten voor recruitmentleiders: AI-trends, ATS-tips en strategie\u00ebn om meer klanten te winnen en sneller plaatsingen te maken.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bullhorn NL\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-30T11:22:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-30T11:23:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Bullhorn\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bullhorn\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bullhorn\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/ec8b4ee7d4980252fc82380d79f6b435\"},\"headline\":\"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing\",\"datePublished\":\"2026-04-30T11:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T11:23:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\"},\"wordCount\":865,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg\",\"articleSection\":[\"Best Practices\",\"Candidate Experience\",\"Industry Trends & Insights\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\",\"name\":\"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing - Bullhorn NL\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-30T11:22:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-30T11:23:15+00:00\",\"description\":\"Inzichten voor recruitmentleiders: AI-trends, ATS-tips en strategie\u00ebn om meer klanten te winnen en sneller plaatsingen te maken.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg\",\"width\":1200,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"name\":\"Bullhorn NL\",\"description\":\"Just another Bullhorn Sites site\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization\",\"name\":\"Bullhorn\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png\",\"width\":1200,\"height\":628,\"caption\":\"Bullhorn\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/\",\"https:\/\/x.com\/Bullhorn\",\"https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug\",\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc.\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/ec8b4ee7d4980252fc82380d79f6b435\",\"name\":\"Bullhorn\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b66a84d2292a763b2d6edc1596c1cd0a3de942c7d8a448393c597f39b7ed0f8?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b66a84d2292a763b2d6edc1596c1cd0a3de942c7d8a448393c597f39b7ed0f8?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b66a84d2292a763b2d6edc1596c1cd0a3de942c7d8a448393c597f39b7ed0f8?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bullhorn\"},\"url\":\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/guest\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing - Bullhorn NL","description":"Inzichten voor recruitmentleiders: AI-trends, ATS-tips en strategie\u00ebn om meer klanten te winnen en sneller plaatsingen te maken.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing - Bullhorn NL","og_description":"Inzichten voor recruitmentleiders: AI-trends, ATS-tips en strategie\u00ebn om meer klanten te winnen en sneller plaatsingen te maken.","og_url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/","og_site_name":"Bullhorn NL","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","article_published_time":"2026-04-30T11:22:50+00:00","article_modified_time":"2026-04-30T11:23:15+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":630,"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bullhorn","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Bullhorn","twitter_site":"@Bullhorn","twitter_misc":{"Geschreven door":"Bullhorn","Geschatte leestijd":"5 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/"},"author":{"name":"Bullhorn","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/ec8b4ee7d4980252fc82380d79f6b435"},"headline":"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing","datePublished":"2026-04-30T11:22:50+00:00","dateModified":"2026-04-30T11:23:15+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/"},"wordCount":865,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg","articleSection":["Best Practices","Candidate Experience","Industry Trends & Insights"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/","name":"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing - Bullhorn NL","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg","datePublished":"2026-04-30T11:22:50+00:00","dateModified":"2026-04-30T11:23:15+00:00","description":"Inzichten voor recruitmentleiders: AI-trends, ATS-tips en strategie\u00ebn om meer klanten te winnen en sneller plaatsingen te maken.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg","width":1200,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","name":"Bullhorn NL","description":"Just another Bullhorn Sites site","publisher":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#organization","name":"Bullhorn","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","contentUrl":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2021\/09\/og-img.png","width":1200,"height":628,"caption":"Bullhorn"},"image":{"@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Bullhorn\/","https:\/\/x.com\/Bullhorn","https:\/\/www.instagram.com\/lifeatbullhorn\/?hl=nl","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/bullhorn","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC-Rgm5YxtoxsvlCHy6KW3Ug","https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Bullhorn,_Inc."]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/#\/schema\/person\/ec8b4ee7d4980252fc82380d79f6b435","name":"Bullhorn","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b66a84d2292a763b2d6edc1596c1cd0a3de942c7d8a448393c597f39b7ed0f8?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b66a84d2292a763b2d6edc1596c1cd0a3de942c7d8a448393c597f39b7ed0f8?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5b66a84d2292a763b2d6edc1596c1cd0a3de942c7d8a448393c597f39b7ed0f8?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bullhorn"},"url":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/author\/guest\/"}]}},"grav_blocks":false,"card_markup":"<a class=\"card-resource\" href=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/waarom-recruitment-pas-begint-na-de-plaatsing\/\">\n\t\t\t<div aria-hidden=\"true\" class=\"card-resource__image-container\">\n\t\t\t<img class=\"card-resource__image\" alt=\"Artikel 3\" title=\"Artikel 3\" src=\"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-content\/uploads\/sites\/10\/2026\/04\/Artikel-3-.jpg\" \/>\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"card-resource__content\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"card-resource__category\">Best Practices<\/span>\n\t\t\t\t\t<h5 class=\"card-resource__title\">Waarom recruitment pas begint n\u00e1 de plaatsing<\/h5>\n\t\t\t<\/div>\n<\/a>\n","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/248"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22335"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22337,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22335\/revisions\/22337"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}