{"id":7525,"date":"2016-05-04T11:00:26","date_gmt":"2016-05-04T09:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/connexys.com\/?p=7525"},"modified":"2024-09-02T12:52:54","modified_gmt":"2024-09-02T11:52:54","slug":"apply-with-linkedin-solliciteren-2-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bullhorn.com\/nl\/blog\/apply-with-linkedin-solliciteren-2-0\/","title":{"rendered":"Apply With LinkedIn; solliciteren 2.0"},"content":{"rendered":"

In de strijd om de beste kandidaten is elke fase in de candidate journey van groot belang. Je doet er alles aan om de juiste personen aan te trekken, te boeien en te binden. Met uiteindelijk \u00e9\u00e9n doel: hem te overtuigen bij jouw organisatie te solliciteren. En als het dan zover is, dan wil je het hem natuurlijk zo makkelijk mogelijk maken. In dit blog vertel ik je o.a. meer over de feature Apply With LinkedIn die gekoppeld kan worden aan het <\/span>ATS<\/span><\/a> van Connexys.<\/span><\/p>\n

Het belang van online marketing<\/span><\/h3>\n

Wie de blogs op de site van Connexys volgt, herkent een rode draad: de recruiter wordt steeds meer <\/span>online marketeer.<\/span><\/a> Je bent niet alleen bezig met het beheren en controleren van kandidaten en hun inschrijvingen, maar je houdt je steeds vaker ook bezig met het proces daarv\u00f3\u00f3r: de <\/span>candidate journey<\/span><\/a>. De reis die elke kandidaat in je recruitmentproces maakt, wordt steeds belangrijker in de war for talent.<\/span><\/p>\n

Smooth ride<\/span><\/h3>\n

Kandidaten verwachten een \u2018smooth ride\u2019 en daarmee \u00a0is de race om de beste candidate journey begonnen. Met de <\/span>recruitment oplossingen<\/span><\/a> van Connexys kun je in deze race als winnaar uit de bus komen. Mijn uitdaging als developer is om samen met mijn collega\u2019s toepassingen<\/a> te ontwikkelen die jouw werk gemakkelijker maken en de kandidaatbeleving optimaliseren.<\/span><\/p>\n

Makkelijk solliciteren<\/span><\/h3>\n

Bijvoorbeeld door het de kandidaat zo makkelijk mogelijk te maken om zijn sollicitatie af te ronden. Aangezien het overgrote deel van de kandidaten je <\/span>recruitmentsite<\/span><\/a> bezoekt via een mobiele toepassing, willen we ook <\/span>mobiel<\/span><\/a> solliciteren<\/a> faciliteren. Connexys extraheert bijvoorbeeld al gegevens uit een CV en biedt kandidaten verkorte formulieren aan. Bij een verkort formulier krijgt de kandidaat na het insturen van het formulier een e-mail met het verzoek de laatste puntjes op de i te zetten. Hij moet dat dan doen op zijn computer, omdat hij zijn CV moet uploaden. Hoewel dit een extra stap is, heeft dit grote voordelen. Je hebt nu immers al een verbinding met je kandidaat gemaakt. Je hebt zijn belangrijkste gegevens en je kunt direct persoonlijk contact met de kandidaat onderhouden.<\/span><\/p>\n

Connexys gaat verder<\/span><\/h3>\n

Bij Connexys gaan we nog een stapje verder. Hoe handig zou het zijn als je je mobiele sollicitatie in \u00e9\u00e9n keer kunt afronden, door bijvoorbeeld gegevens uit een sociaal profiel te halen? Veel kandidaten hebben hun LinkedIn-profiel zeer compleet ingevuld en houden het continu actueel. Het profiel koppelen aan je sollicitatieformulier voorkomt dat een kandidaat zijn gegevens twee keer moet invullen, of op zijn computer nog een extra stap moet zetten.<\/p>\n

Apply with LinkedIn<\/span><\/h3>\n

Connexys levert daarom sinds kort \u201cApply With LinkedIn\u201d, een functie die zorgt voor een koppeling tussen het sollicitatieformulier en de LinkedIn-gegevens van de kandidaat. Daarmee kunnen o.a. de volgende gegevens van de kandidaat opgehaald worden:<\/p>\n