Was stärkt die Loyalität der Kandidat:innen? Wie sieht die aktuelle Candidate Experience aus? Bullhorn hat diesen Untersuchungsbericht zusammengestellt, um die neuesten Erkenntnisse der Personaldienstleistungsbranche zu teilen. Jedes Jahr befragen wir mehr als 1.000 Arbeitskräfte weltweit – daraus über 200 aus der DACH-Region –, um mehr über ihre Erwartungen an die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen zu erfahren.
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Hier sehen Sie einige Highlights aus dem diesjährigen Bericht
64% der Befragten beendeten die Zusammenarbeit mit einer Personaldienstleistung, weil der Prozess zu lange dauerte
Knapp zwei Drittel der Kandidat:innen erwarten innerhalb von 4 Wochen vermittelt zu werden
Etwas mehr als die Hälfte der Befragten wählte einen Personaldienstleister aufgrund positiver Erfahrungen in der Vergangenheit
Weitere Erkenntnisse aus dem Report
Wie Technologie Ihnen helfen kann, Talente zu binden und Loyalität aufzubauen
Wie Automatisierung administrative Aufgaben vereinfachen kann
Warum Recruiter sich auf die menschlichen Aspekte des Candidate Engagements konzentrieren sollten
Über diesen Report
Unser jährlicher Report enthält unsere umfassendste Analyse des heutigen Kandidatenpools. An der diesjährigen Umfrage beteiligten sich über 1.000 globale Zeitarbeitskräfte aus der ganzen Welt, daraus über 200 aus dem DACH-Raum.