Produktivität steigern

Verringern Sie die Arbeitsbelastung, indem Sie sich wiederholende, oft vergessene Aufgaben ganz einfach automatisieren. So stellen Sie sicher, dass die richtigen Aufgaben zur richtigen Zeit durchgeführt werden.

Datenqualität verbessern

Optimieren Sie Ihre Datenqualität, indem Sie automatisiert ungenaue oder unvollständige Datensätze identifizieren und diese entfernen oder aktualisieren.

Kommunikation mit Kunden und Bewerbern optimieren

Bleiben Sie dank automatisierter Kommunikation während des gesamten Einstellungs- und Bewerbungsprozesses in Kontakt mit Bewerbern und Auftraggebern.

Mit wenigen Klicks den Recruiting-Prozess automatisieren

Automatisieren Sie schnell und einfach zentrale Arbeitsschritte innerhalb Ihres Recruiting-Workflows. So sorgen Sie dafür, dass sich Ihr Team auf Bewerber und Kunden konzentrieren kann und nicht mit manuellen Aufgaben beschäftigt ist. Generieren Sie im Handumdrehen standardisierte Prozesse, die auf Ihre Arbeitsabläufe zugeschnitten sind, um mit Bewerbern, Kunden oder Vertriebskontakten zu interagieren.

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Personalisierte E-Mails und Textnachrichten versenden

Von neuen Bewerbern über Änderungen des Bewerbungsstatus bis hin zu geplanten Vorstellungsgesprächen und Stellenbesetzungen – automatisieren Sie auch die kleinen Arbeitschritte und stellen Sie dabei sicher, dass die richtigen Personen die richtigen Informationen zur richtigen Zeit erhalten. Nehmen Sie automatisch per E-Mail oder Textnachricht Kontakt auf und automatisieren Sie auf diese Weise auch Ihren Outreach.

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Feedback von wichtigen Stakeholdern erhalten

Nutzen Sie Umfragen während des gesamten Recruiting-Prozesses, um wertvolles Feedback von Ihren Kunden, Kandidaten und Auftragnehmern zu erhalten.

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Vorhandene Daten intelligent auswerten

Verschaffen Sie sich während des gesamten Recruiting-Prozesses einen tieferen Einblick darüber, wie Ihre Bewerber und Auftraggeber mit Ihnen interagieren. Sehen Sie sich z.B. die vollständige Historie eines Kontakts direkt im ATS an, um zu verstehen, wie dieser mit Ihren automatisierten Nachrichten umgeht.

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Aufgaben intelligenter von Bullhorn ausführen lassen

Mithilfe von Machine Learning gleichen wir Bewerber mit aktuellen Stellenangeboten aus Ihrem ATS ab, um sie in automatisierte Kommunikationsprozesse einzubinden. Auf diese Weise kommen Ihre Bewerber mit passenden Stellen zusammen und Sie bauen gleichzeitig einen exzellenten Talent-Pool auf.

Jetzt automatisieren!

Herefish war wie ein Katalysator für unser Wachstum. Wir haben alle Routinearbeiten der Technologie überlassen. So haben wir Output verdoppelt ohne zusätzliches Personal einzustellen.
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Anastasia Valentine President and Managing Partner, Resource 1

Sind Sie startbereit?

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