Efficacité des recruteurs et des vendeurs
Cette solution commerciale propose un outil qui permet aux entreprises de mettre en relation les candidats avec les offres d’emploi rapidement et efficacement ainsi qu’un module qui permet aux recruteurs de créer et de réaliser plusieurs missions en même temps.
Flexibilité et contrôle des flux de travail
Des dossiers candidats configurables conçus pour identifier rapidement les informations importantes en fonction du type de placement et qui aident les recruteurs à trouver du travail pour leurs candidats plus rapidement.
Expérience candidat améliorée
Un formulaire d’emploi en ligne rempli par le candidat qui crée automatiquement un dossier candidat dans l’ATS. Plus besoin pour les recruteurs de saisir manuellement de grandes quantités de données.
Accueil et intégration des candidats
Adaptez efficacement votre entreprise et écourtez le délai de rentabilisation en éliminant la paperasserie manuelle, en veillant à la conformité et en améliorant considérablement les démarrages dans les délais, tout en proposant une expérience d’intégration hors du commun.
Saisie, collecte et interprétation du temps
Les sociétés commerciales passent beaucoup de temps chaque semaine à tenter de récupérer les fiches de présence et autorisations clients. Grâce à Bullhorn, automatisez ce processus et recentrez vos départements sur des activités génératrices de revenus.
Facturation
Évitez les erreurs et faites-vous payer plus rapidement grâce à des fonctionnalités de facturation solides qui améliorent vitesse et exactitude.
Masse salariale intégrée
Nous nous sommes associés à PrismHR pour fournir cette solution qui offre une intégration transparente et la flexibilité nécessaire pour répondre aux besoins uniques du recrutement commercial en matière de masse salariale. PrismHR est une solution qui a fait ses preuves et traite chaque année 80 milliards de dollars de masse salariale.
Disposer des informations clients au même endroit est un énorme avantage : conditions de paiement, revenus tirés de chaque, s'ils payent ou non dans les temps...
Prêt à commencer ?
