Logiciel d’analytique et de reporting pour le recrutement Des insights en temps réel, intuitifs et exploitables

Bullhorn Analytics fournit des insights exploitables en temps réel sur l’ensemble de votre agence de recrutement. Il centralise l’activité quotidienne, la santé du pipeline et les tendances de performance pour aider vos équipes à prioriser les actions à fort impact, optimiser les workflows et accélérer les placements.

Bullhorn Reporting est un outil flexible de reporting ad hoc destiné aux managers et à la direction. Il permet de créer des rapports personnalisés sur KPI, tendances et métriques opérationnelles — idéal pour des analyses ponctuelles approfondies et le suivi des performances à long terme.

C’est une solution qui collecte, corrèle et analyse les données issues du processus de recrutement (sources de candidats, activités recruteurs, temps de recrutement, résultats financiers) pour améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité des embauches et la rentabilité.

Un ATS (Applicant Tracking System) gère les étapes opérationnelles du recrutement — candidatures, vivier, suivi et embauche. L’analytique transforme les données générées par l’ATS en insights stratégiques. Bullhorn combine les deux : un ATS natif + un moteur analytique intégré.

Mesurez l’impact sur vos objectifs stratégiques : réduction du time-to-fill, baisse du coût par embauche, amélioration de la qualité des recrutements et hausse de la productivité des recruteurs. Bullhorn fournit des tableaux de bord qui relient ces indicateurs directement à vos revenus et marges.

Parmi les KPI essentiels : time-to-fill (délai de recrutement), cost-per-hire (coût par embauche), taux de remplissage, ratio candidats/placements, taux de rétention, et indicateurs d’activité (appels, entretiens, soumissions). Ces métriques aident à piloter performance et rentabilité.

Utilisez des outils d’intelligence du recrutement pour cartographier la performance par canal (source de candidats → taux d’entretien → taux de placement → revenu généré). Ainsi vous identifiez les canaux les plus rentables et optimisez vos investissements marketing/recrutement.

C’est un tableau de bord qui donne une visibilité en temps réel sur les actions quotidiennes d’un recruteur (appels, e-mails, entretiens programmés, soumissions). Il permet aux managers de monitorer la progression, d’identifier les besoins de coaching et de maintenir la cadence commerciale.

Le reporting apporte transparence et traçabilité : partagez des dashboards et rapports en temps réel avec vos clients pour montrer l’avancement des missions, la qualité des candidats et les actions entreprises. La transparence renforce la confiance et améliore la satisfaction client.

Bullhorn combine données historiques et flux en direct pour fournir des prévisions pondérées et consolidées. Les modèles prennent en compte la valeur des opportunités, les probabilités de closing et la récurrence des activités pour générer des projections de revenus fiables.

Avec Bullhorn, l’intégration est native : les données de l’ATS alimentent automatiquement les dashboards et rapports. Vous bénéficiez d’un flux continu sans exports manuels ni synchronisations manuelles, garantissant des insights toujours à jour.

Oui — Bullhorn permet d’isoler et de mesurer l’impact d’outils d’IA (ex. : screening automatisé, suggestions de candidats) sur les indicateurs clés : taux de placement, time-to-fill, et productivité des recruteurs. Vous pouvez ainsi justifier les investissements IA par des résultats mesurables.

Bullhorn Reporting propose des rapports ad-hoc, des exports CSV/PDF, et des tableaux de bord interactifs partageables en ligne. Les rapports peuvent être planifiés, automatisés et personnalisés selon les besoins des équipes et des clients.

Oui — Bullhorn s’intègre aux outils de votre écosystème (systèmes de paie/facturation Middle Office, CRM, solutions Marketplace). Grâce à Data Hub et aux connecteurs natifs, vous obtenez une vue consolidée des performances financières et opérationnelles.