Trouvez le meilleur Applicant tracking sytem (ATS) pour votre entreprise

Il se peut que votre entreprise utilise une base de données pour garder une trace de vos candidats. Mais il se peut également que le design de cette base de données soit lourd et désorganisé. Une base de données ne fournit tout simplement pas toutes les ressources dont votre entreprise a besoin afin de trouver les meilleurs talents.

Pour ce qui est de l’interaction avec les candidats quant à l’ouverture de certains postes, un Applicant Tracking System (ATS) est une nécessité absolue. Le meilleur des Applicant Tracking Systems (ATS) possède une structure robuste et une facilité d’utilisation permettant de rationaliser la gestion des candidats du début à la fin.

L’engagement des candidats

L’expérience des candidats est d’une importance extrême aujourd’hui dans l’industrie du recrutement. Le meilleur Applicant Tracking System (ATS) permet à ses utilisateurs de créer des interactions positives avec les candidats à chaque tournant.

Les capacités d’Applicant Tracking devraient vous permettre non seulement d’être connecté facilement à vos candidats en postant sur vos tableaux d’offre d’emplois, vos réseaux sociaux, et vos portaux carrière, mais aussi d’entrer en contact avec des candidats passifs sur votre base de données afin de trouver le match parfait pour chaque commande d’emploi.

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Intégration d’email

Ne perdez pas votre temps à changer de fenêtre pour effectuer vos fonctions de recrutement de tous les jours. Avec l’intégration d’email à votre Applicant Tracking System (ATS), vous pouvez augmenter la productivité de votre entreprise en permettant à vos recruteurs d’achever davantage plus rapidement.

Le meilleur Applicant Tracking System (ATS) pour votre entreprise possède une intégration d’email qui non seulement vous permet d’envoyer et de recevoir des emails depuis l’intérieur de votre ATS, mais qui garde également une trace de toutes les activités sur emails afin que vous ne manquiez jamais la moindre conversation.

Recherche avancée et capacité d’appariement

Avec des options telles qu’une recherche avancée par clavier et recherche booléenne, le meilleur Applicant Tracking System (ATS) peut rendre le processus de placement sur un emploi plus simple. Rechercher au sein de votre propre logiciel devrait être simple et rapide. Les candidats, postes, contacts et entreprises idéal(e)s devraient apparaître évident(e)s dans vos résultats.

Les résultats les plus pertinents et récents devraient être prioritisés. Vous devriez être capable de favoriser vos recherches afin d’augmenter l’efficacité de l’Applicant Tracking de votre entreprise.

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