Lancement de Bullhorn Copilot avec des outils d’intelligence artificielle spécialement conçus pour répondre aux besoins de l’industrie du recrutement

La première offre utilise l’intelligence artificielle générative pour aider les recruteurs à communiquer de manière plus efficace et plus efficiente avec les candidats.

BOSTON — 14 mars 2024 — Bullhorn, le leader mondial des logiciels pour l’industrie du recrutement et du placement, a annoncé aujourd’hui le lancement de sa nouvelle solution d’intelligence artificielle, Bullhorn Copilot. Bullhorn Copilot couvrira l’ensemble de la plateforme Bullhorn, commençant par Copilot Starter, un ensemble de capacités d’intelligence artificielle générative intégré directement dans le système de suivi des candidatures (ATS) / gestion de la relation client (CRM) des recruteurs. Copilot Starter a fait ses débuts lors de l’événement Bullhorn Engage à Sydney aujourd’hui, en prévision d’une sortie produit en avril.

Comme de nombreux autres secteurs, l’industrie du recrutement a rapidement adopté l’intelligence artificielle générative en 2023, avec 55 % des agences de recrutement déclarant avoir expérimenté l’IA, selon une récente enquête de Bullhorn auprès des professionnels du recrutement dans le monde entier. Bien que l’adoption de l’IA en soit encore à ses débuts, les entreprises ayant expérimenté l’IA en 2023 étaient déjà 31 % plus susceptibles de constater des gains de revenus que celles n’ayant pas commencé à expérimenter l’IA.

L’accès sans précédent de Bullhorn aux données sur les résultats du recrutement alimente l’investissement dans l’IA.

Bullhorn Copilot couvrira l’ensemble de la plateforme Bullhorn, avec des fonctionnalités pilotées par l’IA intégrées directement dans les flux de travail des recruteurs. L’approche de Bullhorn appliquera la technologie IA à trois catégories conçues spécifiquement pour répondre aux besoins des agences de recrutement : l’IA générative, l’IA de source & match, et l’IA directive.

• L’IA générative aidera les recruteurs à rédiger du contenu et des messages de manière plus efficace et plus efficace.
• L’IA source & match aidera les recruteurs et les équipes commerciales à trouver les meilleurs candidats et emplois, leur permettant non seulement d’identifier les candidats correspondant aux termes de recherche saisis par le recruteur, comme ils le font aujourd’hui, mais aussi de prédire quels candidats ont le plus de chances d’être placés avec succès.
• L’IA directive aidera les professionnels du recrutement à identifier la prochaine étape la plus appropriée dans leur travail, en s’appuyant sur les résultats réussis passés.

Copilot permet aux professionnels du recrutement de tirer parti des avantages de l’IA directement dans leurs flux de travail quotidiens. En parallèle, ils peuvent exploiter la richesse des données centralisées et de l’expertise sectorielle disponibles chez Bullhorn : en utilisant des suggestions basées sur la compréhension du recrutement par Bullhorn, en tirant parti des algorithmes qui apprennent des succès des recruteurs les plus performants, et en appliquant ces connaissances à tous les aspects de leur activité. Avec 4,4 millions de placements réalisés rien que dans l’ATS de Bullhorn en 2023, les capacités d’apprentissage automatique intégrées à la plateforme Bullhorn sont entraînées sur un volume inégalé de résultats concrets de placement. Les capacités d’IA générative sont les premières à être lancées, suivies ultérieurement par des fonctionnalités supplémentaires d’IA source & match, ainsi que d’IA directive, prévues pour 2024 et 2025.

Copilot Starter propose une intelligence artificielle générative conçue spécifiquement pour le recrutement.

Copilot Starter, le premier ensemble de ces nouvelles capacités, intègre directement la fonctionnalité d’IA générative dans le ATS afin de permettre aux recruteurs de rédiger des communications avec les candidats plus rapidement et de manière plus approfondie. En utilisant les données qu’ils ont déjà saisies dans le système, les recruteurs peuvent élaborer des communications plus précises et pertinentes, au lieu de créer leurs propres suggestions d’IA dans une deuxième application. Copilot Starter utilise l’IA générative pour aider les recruteurs dans les tâches suivantes :

• Création de questions de présélection
• Rédaction de messages de rejet
• Présentation d’un candidat pour un poste
• Mise à jour du CV d’un candidat
• Résumé du profil d’un candidat
• Création d’un argumentaire commercial pour un client
• Amélioration d’un message à un candidat

Copilot prend en charge l’intégration avec plusieurs fournisseurs d’IA, offrant ainsi aux agences de recrutement la possibilité d’évaluer et de choisir le fournisseur LLM le mieux adapté à leurs besoins commerciaux. Bullhorn Copilot ouvrira de nouvelles perspectives en termes de qualité et de productivité, permettant aux recruteurs débutants d’atteindre le niveau des professionnels aguerris et aux recruteurs expérimentés de travailler plus rapidement et avec une précision accrue.

Bullhorn a étroitement collaboré avec ses clients pour adopter rapidement cette fonctionnalité afin de comprendre où l’IA peut apporter le plus de valeur à leurs entreprises. IDR, une agence de recrutement spécialisée dans l’informatique et la santé, utilise Copilot Starter depuis quatre mois. “Les tâches professionnelles que je souhaite que les employés se concentrent sur sont maintenant plus prioritaires, car ils peuvent déléguer certaines tâches administratives à Copilot. Avec Copilot, ils ont leur propre assistant à leur bureau chaque jour”, a déclaré Will Hayes, directeur des opérations chez IDR. “Je commence à voir des améliorations dans le temps de montée en charge du personnel et dans la quantité de formation dans certains domaines administratifs pour lesquels nous n’avons pas à investir autant de ressources.”

“L’approche de Bullhorn pour intégrer l’IA dans notre plateforme est profondément influencée par près de 25 ans d’expérience au service de l’industrie du recrutement. Nous avons la capacité d’intégrer l’IA directement dans les flux de travail du recrutement avec le contexte approprié pour obtenir le plus grand impact tant pour les recruteurs que pour les talents”, a déclaré Matt Fischer, président et directeur des opérations chez Bullhorn. “La vaste étendue des données de recrutement dans notre plateforme nous permet de former l’IA pour répondre aux besoins spécifiques des agences de recrutement, tout en maintenant la conformité et la confidentialité à l’esprit tout au long du processus.”

Pour en savoir plus sur Copilot Starter et la vision de Bullhorn pour l’IA en matière de recrutement, visitez le site Web de Bullhorn.

À propos de Bullhorn
Depuis les 25 dernières années, Bullhorn s’est engagé à développer des logiciels de pointe basés sur le cloud pour l’industrie du recrutement et du placement. Grâce à des partenariats avec 10 000 clients à travers le monde, Bullhorn a acquis une vaste expertise dans les meilleures pratiques de recrutement et une connaissance approfondie du secteur pour aider les entreprises à faire croître leurs activités. Dirigée par ses fondateurs et basée à Boston, Bullhorn compte 1 400 employés répartis dans 14 pays, tous dédiés à offrir une expérience client exceptionnelle, qui est sa mission principale. Pour en savoir plus, visitez www.bullhorn.com ou suivez Bullhorn sur LinkedIn ou X.

Contact médias :
Kara Prone
Director, Global Content and Communication
Bullhorn
media@bullhorn.com