Bullhorn is wereldwijd marktleider in CRM- en operationele software voor de recruitmentbranche. De geavanceerde technologie voor datamanagement en klantinzicht helpt organisaties om kandidaten en klanten te vinden en te binden. Meer dan 10.000 klanten vertrouwen op het cloudgebaseerde platform van Bullhorn om sales te stimuleren, dienstverlening naar een hoger niveau te brengen en het recruitmentproces van a tot z te stroomlijnen. Onder leiding van de oprichter en met de ondersteuning van Insight Venture Partners is Bullhorn de trotse werkgever van 950 mensen wereldwijd. Het hoofdkantoor bevindt zich in de Verenigde Staten en verder heeft Bullhorn kantoren in o.a. Rotterdam, Düsseldorf, Londen, Brighton en Sydney. Bullhorn biedt een uniek antwoord op de behoeften van de Nederlandse recruitmentbranche met verscheidene klanten zoals Randstad, Manpower, Aethon, TMC, Inwork, EPSN Workforce Group, The Vibe Group, Studelta, Velde Groep, Strand Associates, Morgan Green, Searchlite en Bakker & Partners.
Bullhorn werd oorspronkelijk gelanceerd als een online marktplaats, waar creatieve personen zoals designers, kunstenaars en copywriters terecht konden voor freelance opdrachten. Na een gesprek met een vriend ontdekte de oprichter en CEO, Art Papas, dat het systeem nauw aansloot op de workflow die recruitmentbureaus gebruiken voor relatiebeheer en dus lanceerde hij het platform ook bij hen. Niet veel later was Papas, die zelf de software ontwikkelde, recruiters aan het interviewen. Hierdoor wist hij precies welke CRM-functionaliteiten hij moest inbouwen om recruiters optimaal te ondersteunen. Sindsdien draait alles bij Bullhorn om het leveren van dynamische en veilige, gebruiksvriendelijke oplossingen voor de recruitmentbranche.
Dankzij de ondernemende aanpak en passie voor onze klanten staat Bullhorn al meer dan tien jaar aan de top van de wereldwijde recruitment software leveranciers, met een uitgebreid en compleet productaanbod. In september 2017 heeft Bullhorn Connexys overgenomen, een toonaangevende leverancier van recruitment oplossingen op het Europese vasteland. Het kernproduct, het applicant tracking system (ATS) Connexys, is gebouwd op het Salesforce platform en wordt door 300 klanten en meer dan 20.000 recruitment professionals in Nederland, Duitsland, Frankrijk en België gebruikt.
Een sterke nadruk op innovatie in design en ontwikkeling van het producten- en dienstenaanbod is de drijfveer van Bullhorn. Deze filosofie en strategie zijn voor de onderneming altijd al de rode lijn geweest en zal ook in de toekomst een krachtige concurrerende factor blijven in onze groei. Als onderneming kennen we de markt door en door. We weten precies wat onze klanten nodig hebben om hun prestaties te optimaliseren en hun omzetgroei verder te stimuleren. We weten dat het voor een team van professionals van cruciaal belang is over de beste tools te beschikken. Bullhorn hecht dan ook grote waarde aan continue innovatie en een constante afstemming met de markt.
International Managing Director
VP Sales, EMEA & APAC
Director, International Support
VP, Marketing
Oprichter en CEO
Voorzitter en CTO
EVP of Corporate Development and International
CRO
CMO
Chief Financial Officer
CPO
Live Demo
Chief People Officer
Als de directrice van het Internationale Marketing team bij Bullhorn is Catherine verantwoordelijk voor alle internationale marketing inspanning binnen de regio’s EMEA en APAC.Catherine werkt al sinds 2010 bij Bullhorn. Eerst vanuit het hoofdkantoor in Boston en is later verhuisd naar Londen. Tijdens haar carrière is zij verantwoordelijk geweest voor verschillende vakgebieden waaronder demand generation, marketing operations en events. Haar passies zijn marketing technologie, het creëren van goed presterende teams en het gebruik maken van beiden om resultaten te behalen. Catherine heeft een Bachelor of Arts in Global Studies en heeft gestudeerd aan de Providence College.
Brian Sylvester in de Chief Financial Officer van Bullhorn, met meer dan 15 jaar ervaring in finance. Brian is binnen Bullhorn verantwoordelijk voor de financiële, boekhoudkundige en juridische afdelingen. Voordat hij bij Bullhorn kwam werken was Brian Corporate Controller at Pegasystems, een wereldwijde speler op het gebied van Business Process Management software. Hier heeft hij de organisatie opgeschaald tijdens een periode waarin het bedrijf 2,5 keer groeide in omzet. Brian begon zijn carrière bij PricewaterhouseCoopers binnen het technology audit team.
Brian is een Certified Public Accountant (CPA), heeft een Master of Science in accounting en een Bachelor of Science in accounting.
Senior Vice President, Customer Succes
Als Senior Vice President van het Customer Succes team, is het de verantwoordelijkheid van Tamsyn om het Services en Customer Succes team te leiden. Zij is verantwoordelijk voor het succesvol aanleveren van alle producten en diensten binnen Bullhorn wereldwijd. Ze is toegewijd om een goede lange termijn klantervaring neer te zetten en behouden. Van klant tot cash. Tamsyn houdt zich al meer dan 25 jaar bezig met implementaties bij organisaties zoals SAP, Ariba en Zuora. Haar specialisme ligt bij HR, Payroll, Procurement en Quote To Cash. Ze is opgeleid tot software engineer na haar studie wiskunde, statistieken en informatica in Engeland.
Marketingdirecteur Gordon Burnes staat aan de leiding van de marketing en de bedrijfsontwikkeling van de onderneming. Zijn pakket van verantwoordelijkheden omvat productmarketing, het genereren van vraag, public relations, merkontwikkeling, creatieve functies en de Bullhorn marktplaats. Hij beschikt over een breed scala aan vaardigheden en ervaring, die de onderneming sterken in de product-, marketing-, verkoop- en bedrijfsontwikkelingsfuncties en die bijdragen tot de groei. Gordon werkte vroeger bij IBM, waar hij verantwoordelijk was voor de wereldwijde marketing voor de groep Risicoanalyse. In deze functie hielp hij de groep tot belangrijkste provider van de sector uitgroeien. Voor hij bij IBM werkte, had Gordon de leiding over de marketing en de bedrijfsontwikkeling van OpenPages, dat in 2010 door IBM werd overgenomen. Gordon bezit een Bachelor of Arts in de antropologie van Harvard College en haalde een MBA aan de Universiteit van Columbia.
Als directeur inkomsten bij Bullhorn is Mike verantwoordelijk voor de wereldwijde omzet van de onderneming. Mike was een van de 15 eerste teamleden van Bullhorn Inc. in Boston en verhuisde in 2010 naar Londen om er het internationale team op te starten. In zijn zes jaar in Londen was Mike de drijvende kracht achter de regionale expansie van de onderneming in Nederland, Duitsland, Singapore en Australië. De afgelopen tien jaar leverde hij wereldwijd cloudgebaseerde oplossingen aan recruitmentbureaus in meer dan 50 landen. Mike is geboren en getogen in Boston, waar hij een fanatieke sportliefhebber werd. Hij behaalde een Bachelor of Science in Business Managementvan het Babson College.
Als voorzitter en technisch directeur staat Matt bij Bullhorn aan de leiding van de inspanningen op het gebied van architectuur, techniek en software design en -ontwikkeling. Hij leidt ook het werk van het productmanagementteam bij de uitstippeling van de productenstrategie, globale klantenondersteuning en klantsucces. Sinds hij in 2004 bij Bullhorn in dienst trad, heeft Matt al diverse leidinggevende functies bekleed, waarbij hij de groei van meerdere technische en dienstenteams in goede banen leidde. Zo was hij onder meer vicevoorzitter professionele diensten. In een vorig leven werkte Matt bij PricewaterhouseCoopers als expert in de borging van systeemprocessen voor bedrijven zoals Fidelity en State Street Global Advisors. Matt studeerde aan de School of Management van de Universiteit van Boston, waar hij een Bachelor of Science in bedrijfsbeheer met specialisatie in financiën haalde.
Algemene informatie: Naam: Aldo Baljet Expertise: Interim recruiter Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: info@aldobaljet.nl Website: http://www.mentorprojectrotterdam.nl/ LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/aldobaljet
Algemene informatie: Naam: Astrid Leroy Expertise: Organisatieadviseur Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: info@leroyconsultancy.nl Website: http://www.leroyconsultancy.nl LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/leroyconsultancy
Algemene informatie: Naam: Astrid van Dijk Expertise: Interim Recruiter Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: info@linkingtalent.nl Website: http://www.linkingtalent.nl LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/astridv1
Algemene informatie: Naam: Marian Leenders Expertise: Senior loopbaancoach Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: info@leendersloopbaancoaching.nl Website: http://www.leendersloopbaancoaching.nl LinkedIn:
Algemene informatie: Naam: Melle Vroom Expertise: Interim Projectleider Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: melle@imathla.nl Website: http://imathla.nl LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/mellevroom
Algemene informatie: Naam: Bianca Perfors Expertise: Recruitment en ATS professional Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: bianca.perfors@cenza.nl Website: http://www.cenza.nl LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/biancaperfors
Algemene informatie: Naam: Ronald Dankers Expertise: Recruitment/AMC-Specialist Connexys Certificaat: Ja
Contact informatie: Email: ronald.dankers@mploi.nl Website: http://www.mploi.nl LinkedIn: https://nl.linkedin.com/in/ronalddankers
Executive Vice President of Corporate Development and International
Als “Executive Vice President of Corporate Development and International” is Peter verantwoordelijk voor de wereldwijde activiteiten van Bullhorn buiten de Verenigde Staten. Peter sloot zich in 2009 aan bij Bullhorn en was verantwoordelijk voor de bijzonder succesvolle introductie op de Britse markt, alsmede voor de internationale groei van de onderneming. Onder leiding van Peter telt het internationale team inmiddels meer dan 100 personeelsleden, is Bullhorn de leidende recruitmentsoftware in het Verenigd Koninkrijk en is de invloed van het bedrijf in EMEA en APAC toegenomen, met meer dan 30.000 gebruikers over de grenzen. Voordat hij aan de slag ging met de lancering van Bullhorn International, was Peter 20 jaar actief in de recruitmentsector. Hij bekleedde een aantal senior rollen als directeur en stapte daarna over op de technologiebranche.
Regionaal succesmanager
Louise Charlton werkte 10 jaar als IT-analiste in de recruitmentsector. De ervaring in IT, database en training die ze in al die jaren opdeed, vormden een stevige basis voor haar overstap naar Bullhorn International bij de lancering in het Verenigd Koninkrijk in 2010. Sindsdien werkte Louise al op meerdere afdelingen, waaronder Support, Account Management en Customer Success. Nu staat ze dus aan het hoofd van het International Customer Success team. In deze rol heeft ze de mogelijkheid om haar uitgebreide kennis en lange ervaring te benutten om te verzekeren dat de samenwerking met Bullhorn bij alle klanten optimaal wordt ervaren.
Directeur internationale ondersteuning
Als directeur internationale ondersteuning leidt Jake de ondersteunende functies voor de internationale activiteiten van Bullhorn in EMEA en de regio Azië/Stille Oceaan. Hij ging bij Bullhorn aan de slag in 2010 als een van de eerste medewerkers in ondersteuning. Sindsdien heeft hij een talentvol ondersteuningsteam gevormd, dat onze klanten een fantastische service biedt. Hij is ook verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de ondersteuningsstrategie naarmate de internationale activiteiten van de onderneming verder toenemen. Voor hij bij Bullhorn startte, bekleedde Jake diverse functies in de telecommunicatie en bij de MPS Group (een onderneming van Adecco), waar hij sollicitatie-ondersteuning bij recruitmentverstrekte.
Vicevoorzitter verkoop, EMEA & APAC
Andy is een ervaren verkoopleider en senior leiderschapsteam lid. Voordat hij bij Bullhorn aan de slag ging heeft hij ruim tien jaar lang leiding gegeven aan teams die met diverse ondernemingsorganisaties samenwerkten om operationele efficiëntie en groei te bevorderen dankzij technologie. Bij Bullhorn was hij aanvankelijk verantwoordelijk voor de relatie met bestaande klanten en de groei van nieuwe klanten in het Verenigd Koninkrijk. Nu, als vicevoorzitter verkoop, is hij verantwoordelijk voor en de groei van Bullhorn in de regio’s EMEA en APAC.
Financieel directeur
Paul Deeley is financieel directeur bij Bullhorn. Paul heeft meer dan 20 jaar ervaring in leidinggevende financiële functies bij diverse, succesvolle bedrijven in Boston. Hij staat aan het hoofd van de financiële, juridische en accountingfuncties bij Bullhorn. Zijn laatste baan voor hij bij Bullhorn terechtkwam, was als vicevoorzitter financiën bij Constant Contact, een beursgenoteerde leverancier van ‘software-as-a-service’-marketingoplossingen. Daarvoor was Paul financieel directeur bij Nokia, de grootste fabrikant van mobiele toestellen ter wereld. Hij bekleedde ook leidinggevende functies bij NMS Communications, Hill Holliday Connors Cosmopulos en AMR Research. Paul studeerde aan het Boston College, waar hij een Bachelor of Science in accounting haalde.
Art is de oprichter en CEO van Bullhorn. Onder zijn leiding is de onderneming al meer dan 14 jaar constant aan het groeien. Art was de oorspronkelijke architect van het Bullhorn, CRM-systeem (i.e. een systeem voor Customer Relation Management of klantenbeheer), dat vandaag meer dan 10.000 bedrijven over de hele wereld helpt hun zaken in goede banen te leiden. Art zitin de raad van bestuur van de Massachusetts Staffing Association en Portfolio Science Inc., en is voorzitter van de raad van bestuur van Career Collaborative, een organisatie die strijdt tegen de armoede onder de arbeidersklassen. In 2014 werd Art in New England door Ernst & Young uitgeroepen tot EY Ondernemer van het Jaar. Voor hij Bullhorn opstartte, werkte Art als software-ingenieur bij Thomson Reuters. Art studeerde aan de Universiteit van Tufts, waar hij een Bachelor of Science in de wiskunde haalde.
Regionaal directeur, APAC
Simon Greening leidt verkoop en bedrijfsvoering in APAC vanuit ons kantoor in Sydney. Hij heeft ruim tien jaar ervaring in de wervingsbranche bij vooraanstaande bureaus als SThree en RobertWalters, evenals in de technologiesector voor Bullhorn en Salesforce. Hij heeft altijd een passie gehad voor technologie en bezit een graad in Technische Informatica van Middlesex University.
Regionaal directeur verkoop, EMEA
Pieter Duijst werkt als regionaal directeur verkoop voor EMEA in ons EMEA-kantoor in Amsterdam. Voordat hij bij Bullhorn aan de slag ging werkte hij als verkoopleider bij vooraanstaande bedrijven als Oracle en was hij CEO van particuliere cloud-software organisaties zoals: Redmessage Ltd, Hyperwave AG, Myrio Inc. Hij begon zijn carrière bij hardware organisaties: DEC Inc., Apollo computers Inc en Silicon Graphics Inc. Pieter heeft meer dan 30 jaar ervaring in het opbouwen van technologie organisaties en uiteenlopende activiteiten en projecten in Europa.
Directeur professionele diensten
Als directeur professionele diensten is Dave wereldwijd verantwoordelijk voor het succes van de dienstverlening via het partnerkanaal van Bullhorn. Ten tweede is hij het escalatiepunt voor de internationale handel van Bullhorn in professionele diensten en ten derde staat hij in voor de ondersteuning van het succes van onze klanten. Dave is een ervaren bedrijfsleider en heeft een overvloed aan ervaring in professionele diensten en ondernemingssoftware. Die ervaring heeft hij opgedaan als stichter en hoofd van een software channel partner-organisatie en in andere topfuncties met betrekking tot professionele dienstverlening en bedrijfsvoering.
Bedrijfspartner leiderschap en talent
Carley, bedrijfspartner leiderschap en talent, werkt sinds 2015 bij Bullhorn. Ze heeft 8 jaar ervaring in HR bij diverse non-profit en private sector organisaties. Carley werkt samen met de Human Resources en Talenwerving team in Boston en ondersteunt de internationale regio, EMEA en APAC. Carley heeft een passie voor medewerkersbetrokkenheid en leiderschap, wat haar gedreven heeft om een academische carrière te achtervolgen in HR. Ze heeft een postgraduaat behaald aan Brighton University en een kwalificatie van het Chartered Institute for Personnel and Development.
Senior-Vizepräsidentin für Führungsstrategie
Als Senior-Vizepräsidentin für Führungsstrategie ist Deb für Anwerbung und Pflege wichtiger Führungskräfte zuständig und damit auch dafür, dass das Unternehmen seine ehrgeizige Wachstumsstrategie erfolgreich fortführen kann. Sie motiviert zu Top-Leistungen und baut eine Nachwuchspipeline für große Führungskräfte für die kommenden Jahre und Jahrzehnte auf. Bevor sie zu Bullhorn kam, war sie Chefberaterin bei PDI Korn Ferry, wo sie Führungskräfte-Assessments durchführte und für Kunden aller möglichen Branchen und Erdteile Führungskräfte-Coachings organisierte. Bevor sie über 13 Jahre lang als Coach tätig war, war sie Mitglied der Fakultät der Graduate School of Business/IMI des Trinity College von Dublin und Seniotr-Beraterin für die Unternehmen Hay Group und Monitor Group. Deb ist Bachelor of Arts in Architektur und hat an der Columbia University ihren Doktor in Soziologie gemacht.
Vizepräsident für weltweite Unternehmenskunden und Strategie
Ryan Murphy ist Vizepräsident für weltweite Unternehmenskunden und Strategie. Seine 10-jährige Karriere bei Bullhorn begann er als Praktikant für Vertrieb und Finanzen, wodurch er einen 360-Grad-Überblick über die Software-as-a-service-Branche und Bullhorns Geschäftsmodell erhielt. Vor seiner derzeitigen Tätigkeit arbeitete Ryan als Leiter für Unternehmenskunden. Hier schulte er seinen kundenorientierten Führungsstil und lernte, das Bullhorn-Angebot seinen strategisch wichtigsten Kunden anzupassen. Heute leitet Ryan ein Team aus USA, England und dem Asien-Pazifik-Raum, mit dem er Bullhorns weltweite Geschäftsstrategie umsetzt und die Produkte in neuen Branchen und Märkten einführt. Ryan hat einen Bachelor of Arts in Betriebswirtschaft von der Boston University.
Vizepräsidentin, Enterprise Client Services
Als Vizepräsidentin für Firmenkunden glänzt Carrie Zellmer darin, eine Dienstleitungskultur zu schaffen und Bullhorns Beziehungen zu den Firmenkunden zu festigen. Davir war Carrie Verwaltungsdirektorin bei Max Hire und Sendouts und als solche verantwortlich für Prozessplanung und den Aufbau eines Teams, dessen Arbeitsgebiet die Zusammenarbeit mit Neu- und Stammkunden war. Carrie und ihr Team nutzten ihr umfangreiches Wissen, um direkt mit Kunden zusammenzuarbeiten und neue Vertreter zu schulen. Vor Bullhorn war Carrie 7 Jahre lang beim La Salle Network in Chicago als Vizepräsidentin für Vertrieb und Recruiting zuständig. Carrie hat einen Bachelor of Science und einen Master in Buchführung von der Universität von Wisconsin, sowie einen MBA in Betriebswirtschaft von der University of Chicago.
Senior-Vizepräsident für Dienstleistungen und Support
Als Senior-Vizepräsident für Dienstleistungen und Support leitet J.R. Den weltweiten Kundendienst, die professionellen Dienstleistungen und den Support für alle Bullhorn-Produktlinien. J.R. leitet den Kundendienst und den Profi-Dienst von Bullhorn weltweit; er bindet Kunden in jedem Stadium ihrer Kundschaft an Bullhorn, sowohl proaktiv als auch retroaktiv, und verschafft den Kunden durch Transaktionen und Klientenverpflichtungen ein unglaublich gutes Kundenerlebnis. Er bringt seine langjährige Erfahrung und eine Vielzahl von Fertigkeiten ins Unternehmen ein – die Bandbreite reicht von Performance Management über Fortbildungen für Mitarbeiter und Führungskräfte bis hin zu Organisationsplanung und -strategie, die er alle miteinander im Sinne eines guten Kundenerlebnisses plant und durchführt. Bevor er zu Bullhorn kam, leitete J.R. die Call-Center-Optimierung von AT&T-Mobility und bestimmte die Strategie von über 100 Call-Centern. Vor Bullhorn verbrachte J.R. 20 Berufsjahre im Kontaktcenterbereich und hatte dort mehrere Führungspositionen inne.
VP of Alliances and Business Development
Nina Eigerman, Bullhorns Vizepräsidentin für Allianzen und Geschäftsentwicklung, betreut die technologischen und die Service-Partnerschaften. Bevor sie zu Bullhorn kam, leitete Nina die Abteilung Business Services bei G2 Capital Advisors; dort unterstützte sie Agenturen und deren Lieferanten bei ihren Kapitalmarkt-Transaktionen. Zuvor war sie Präsidentin von Aquent Solutions und Beraterin bei McKinsey & Company. Auch bei a-connect, einer weltweiten Personalagentur, hatte sie immer alle Hände voll zu tun. Nina hat einen Bachelor of Arts vom Harvard College und einen Abschluss der MIT School of Management.