Recruitment van passieve kandidaten: drie dingen die je moet vermijden Lees meer over drie dingen die je moet vermijden bij het werven van passieve kandidaten. Deze tips zorgen ervoor dat je als recruiter transparanter en oprechter wordt. Lees verder
Het verhaal van Extra Talent: Verbetering van de recruitment efficiëntie met een lokale software partner Data is onmisbaar in een wereld waar alles sneller, beter en efficienter moet. In dit blog lees je hoe Extra Talent dit aanpakt. Door samen te werken met een lokale software partner is er nu meer uniformiteit en werkt iedereen… Lees verder
Automatisering: hoe het verleden onze toekomst vormgeeft De recruitmentsector ondergaat een verandering: repetitieve, handmatige (en vaak vergeten) taken worden uit handen genomen van recruiters en verkopers, en in handen van robots gelegd. Lees verder voor meer van Herefish over de geschiedenis van automatisering en wat dit de… Lees verder
De Bullhorn Marketplace: Keuze, Betrouwbaarheid en Personalisatie Met de Bullhorn Marketplace hebben onze klanten een uitgebreide keuze in recruitment technologieën, zijn de goedgekeurde integraties allemaal betrouwbaar en kunnen zij een gepersonaliseerde oplossing creëren Lees verder
Wat betekent het om je bureau van begin tot eind te runnen? Het runnen van een recruitmentbureau is geen eenvoudige taak. Wat is er nodig om een efficiënt, winstgevend bureau van begin tot eind te runnen? Hier zijn drie cruciale elementen om te overwegen. Lees verder
Staffing 101: Wanneer moet je kandidaten benaderen? Wanneer moet je kandidaten benaderen? Welk tijdstip van de dag? Welke dag van de week? Hier zijn enkele tips om het maximale uit je berichten te halen. Lees verder
4 belangrijke prestatiebenchmarks voor recruitmentbureaus Ontdek 4 belangrijke prestatiebenchmarks die je inzicht kunnen geven in de gezondheid van je detacheringsbureau. Lees verder
Hoe je data kunt gebruiken om candidate engagement te versterken: consistentie telt Deel 1 van een tweedelige serie waarin de manieren worden onderzocht waarop data je in staat stellen om een uitstekende candidate engagement-strategie te leveren. Lees verder
Wat zijn de belangrijkste trends voor de recruitmentbranche in 2020? [Vul de vragenlijst in] Het Recruitment Trends, Inzichten en Data onderzoek in Nederland en België 2020 is onderweg. Deel jouw visie over de uitdagingen en kansen die de recruitmentbranche zullen vormen in 2020. Lees verder
Kun je het mij SMS’en? Hoe je de ROI van candidate texting kunt bepalen De mobiele revolutie vindt plaats, of je bedrijf er nu klaar voor is of niet. Hier zijn een aantal dingen om over na te denken als het gaat om het waarmaken van de ROI van tekstberichten als een recruitmentkanaal voor… Lees verder